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                客服
            
              
        
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                    全國 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
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              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。
2、形象氣質良好。
3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監工作經驗。
2、形象氣質良好，有一定的英文功底。
3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。            
              
        
              
    
              
    
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1.2萬-1.8萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年度體檢
                • 
                                    
              • 員工活動豐富
                • 
                                    
              • 職業規劃清晰
                • 
                                    
              • 發展迅速
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
崗位要求
1、3年以上房務部管理經驗，具備籌備開業經驗，接受全國外派。
2、形象氣質良好。
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              房務總監
              
                              
                
              
                                            1.5萬-1.8萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益；
2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本；
3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理；
4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作；
5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
6.激勵、培訓本部門的員工。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗；
2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗；
3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求；
4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象；
5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
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              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃;
2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標;
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支;
4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理;
5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作;
6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識;
7.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年以上同崗位工作經驗；
2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業經驗；
3.熟悉客人的消費心理及客戶需求；
4.全面負責房務部的運營、管理，保證收益最大化；
5.形象氣質良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創新意識和營銷思路；
6.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1、制定和實施前廳部和房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化前廳部和房務部的管理體系。下達前廳部和房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
崗位要求
1、3年以上所屬職務經驗。具備籌備開業經驗者優先，熟悉洛陽市場更佳。
2、形象氣質良好。
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
4、全面負責前廳部和房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的前廳管理和房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              房務總監
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
【崗位要求】
1、5年以上，星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。
2、形象氣質良好。
3、至少部門經理以上職務參與過星級以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              房務總監
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    焦作 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                任職條件：
1.30-45歲，本科以上學歷，身體健康，能夠承受加班的壓力，五年以上酒店/星級酒
店等工作經驗，三年以上同等崗位管理經驗。
2.個人價值觀與企業價值觀一致，有良好的職業精神，正直、坦誠、不浮夸，值得信賴。
3.廉潔自律，遵守保密制度，有契約精神，不謀私利。
4.邏輯思維能力強,具備良好的溝通能力，語言表達能力，有同理心。
5.具備公文寫作能力，具備與工作相關的電腦操作能力。
6.精通前廳、客房綜合業務，具備指導部屬、培養部署的能力。能夠積極影響他人。
7.具備戰略眼光，具備創新能力，帶領團隊實現高績效。
8.不斷更新認知和能力，具有較強的外聯協調能力。
9.擁有知名企業同等崗位工作經驗者優先，擁有多年行業同等崗位管理經驗者優先。
主要職責：
1.全面負責制定并實施房務部經營計劃，進行成本控制，降低消耗。
2. 根據酒店年度、月度經營計劃，分解工作目標，設計、開展房務經營活動，提升客房收入。
3. 制定部門質量標準、服務標準和操作標準等標準化清單。
4. 制定和完善下屬各部的崗位說明書、工作程序與標準等部門內部規定。
5. 檢查房務部日常的業務運轉程序、制度執行情況。
6. 定期與各區域負責人召開工作會議，不斷研究、改善和提升產品和服務。
7. 控制運營用具的合理庫存，做好設備、設施的維護保養工作，加強日常管理，防止事故發生。
8. 負責部門衛生和安全工作。
11.組織開展房務相關業務知識庫體系建設。
12.制定部門的培訓計劃、考核和激勵制度，有效激發部屬，提升工作效率及工作質量。
13.開展培訓工作，儲備及培養人才，提升員工綜合素養和服務品質。
14.協調房務部與酒店各部門的關系，使整個工作環節順利運轉；與政府、公安等相關主管部門保持良好關系。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 8年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.
3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。
5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
任職資格
1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。
3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。
4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。
5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 全球80家
                • 
                                    
              • 度假村酒店
                • 
                                    
              • 一價全包
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              • 海外工作機會
                • 
                                    
              • 每年輪換酒店
                • 
                                    
              • 大中華區3家
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              • 多元化團隊
                • 
                                    
              • 員工全球免費
                • 
                                    
              • 五險一金
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              • 崗位晉升
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              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】：
1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。?
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。?
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
【任職要求】：
1. 大專及以上學歷
2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 接受每周工作6天。
? ?
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
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                            文旅運營公司 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.負責客房部的整體經營和運作；
2.分配督導員工工作，制定工作計劃；
3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；
5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
7.組織編制工作程序及工作考評；
8.完成領導安排的其他工作任務。
任職條件：
1.3年及以上同崗位工作經驗；
2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準；
3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力；
4.可接受工作地點調配。            
              
        
              
    
              
    
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              客房經理
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
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              • 人性化管理
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    安陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 五險
                • 
                                    
              • 帶薪假期
                • 
                                    
              • 福利津貼
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。
【崗位要求】
1、5年以上，5星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。
2、形象氣質良好。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              樓層經理
              
                              
                
              
                                            6千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 各種寵你
                • 
                                    
              • 老板有錢
                • 
                                    
              • 專業團隊
                • 
                                    
              • 宿舍或補貼
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                1.?確保客用品的消耗得到控制。
2.?保持樓層所有員工的制服著裝、衛生、外表、儀態和行為標準。
3.?對所有直屬下級的儀容儀表、守紀情況和工作表現進行評估。
4.?關愛員工，解決員工受到的不公正待遇問題。
5.?與本部門員工以及其他相關部門保持良好的關系。
6.?積極協助配合其他部門完成工作。
7.?督導樓層所有工作人員，以確保向所有客人和內部客戶提供及時和禮貌的服務。
8.?確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品的最高標準。
9.?熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟，安全理智地操作設備提高環保意識，盡可能減少日常工作對周邊環境的影響。
熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟，安全理智地操作設備。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 年底雙薪
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
                            卓越雇主
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃；
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；?
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內；
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
任職要求：
1、大專畢業學歷或同等以上；
2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗；
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦；
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力；
6、熟悉客房部衛生標準及要求。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    安陽 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、服務、設施維護等工作符合酒店標準；
2、制定并執行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度，優化部門運作效率；
3、監督客房清潔、布草管理、物品配備及設備維護，確保客房質量達標；
4、負責客房部員工的培訓、排班、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業技能；
5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，提升客戶滿意度；
6、控制部門成本，合理管理物資消耗，確保預算目標的達成；
7、與其他部門（如前廳部、工程部等）協調合作，保障酒店整體運營順暢。
【崗位要求】
1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準；
2、較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升團隊凝聚力；
3、注重細節，具備優秀的服務意識和問題解決能力；
4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理客戶及跨部門事務；
5、具備一定的成本控制意識，能夠合理規劃資源使用；
6、能適應彈性工作時間，應對突發工作需求。            
              
        
              
    
              
    
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                    安陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
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              • 人性化管理
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              有投必應
              
                            有投必應
                            
              
                        
              
                        
              
                                    
              
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            綜合性酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 包吃包住
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              • 投遞簡歷
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                1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、本科畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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              樓棟主管
              
                              
                
              
                                            6千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    鄭州 | 3年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 年終獎金
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              • 投遞簡歷
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                【工作內容】
1、負責管理養老社區內的樓層運營，確保日常服務質量和運營效率；
2、 協調各部門資源，為老年人提供個性化的生活照料及健康護理服務；
3、定期培訓并監督樓層員工的工作表現，提升團隊的專業服務水平；
4、監控和維護公共區域及居住空間的清潔衛生與安全環境；
5、處理居民及其家屬的咨詢、投訴及建議，及時反饋并解決問題；
6、制定并執行樓層內的活動計劃，豐富老年人的精神文化生活；
7、 管理樓層物資采購和庫存，控制成本并保證服務質量。
【任職要求】
1、具備良好的溝通協調能力和團隊領導力，善于處理人際關系；
2、對養老服務行業充滿熱情，有志于從事老年護理工作；
3、了解養老社區運作流程，熟悉老年人生活照料及健康管理知識優先；
4、具備較強的服務意識和責任感，能夠妥善處理緊急情況；
5、工作積極主動，具備較強的組織計劃能力和抗壓能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    南陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 月休八天
                • 
                                    
              • 男神女神多多
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補充等服務符合酒店標準。
2、制定并執行客房部的工作計劃、服務流程及質量標準，定期檢查客房衛生、設施設備狀態，及時處理問題。
3、督導客房服務團隊，合理安排員工排班，優化工作效率，確保客房服務響應及時、高效。
4、負責客房用品的庫存管理，控制成本，定期盤點并提交采購需求，避免浪費。
5、處理賓客投訴及特殊需求，協調相關部門解決問題，提升賓客滿意度。
6、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識，確保符合酒店服務標準。
7、配合酒店管理層完成其他臨時性任務或跨部門協作事項。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，8年以上高星級酒店客房管理經驗。
2、熟悉客房部運營流程及服務標準，具備較強的現場管理能力和問題解決能力。
3、具備優秀的團隊領導能力，能有效激勵員工，協調跨部門合作。
4、注重細節，責任心強，能承受高強度工作壓力，適應彈性工作時間。
5、良好的溝通表達能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統。
6、持有酒店行業相關資格證書（如客房服務技能證書）者優先。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
【崗位要求】
1、本科畢業學歷或同等以上。
2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
【崗位福利】交五險，健康保險，包食宿，員工生日福利，節日福利，帶薪休假，品牌培訓，團建活動            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              房務經理
              
                              
                
              
                                            6.5千-8千                                    
              
            
              
            
              
                
                    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 繳納社保
                • 
                                    
              • 提成補助
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、大專學歷或同等以上。
2、有2年以上同星級客房管理工作經驗，熟悉洛陽市場更佳。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    焦作 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責
1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1、大專畢業學歷或同等以上。
2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。
3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                工作內容：1、向房務總監負責。
2、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務。　　
3、督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區域 4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客，并負責接受賓客的投訴，努力消除可能產生的不良影響，在賓客中樹立酒店的良好形象。 　
5、收集賓客的各項意見與要求，以便及時發現問題，不斷改進工作，提高服務水準。　　
6、負責協調客房部各項工作，與各相關部門經理搞好工作溝通與配合，并注意加強與酒店業同行之間的聯系與交流
7、負責督促、檢查客房部管理區域內的安全防火工作，加強有關培訓，確保部門內每位員工對消防應急措施的熟悉了解，積極配合安保部保持所有消防通道暢通無阻，消防器具完好無缺，保證賓客生命和客房財產的安全
8、監督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備設施的使用情況。
9、協助工程部做好客房部各類設備設施的維修保養工作，積極參與客房的改建、擴建工作。 　
10、關心部門內員工的思想、生活和業務水品的提高，不斷提高部門內員工的素質。
職位要求：1.專科及以上學歷;            
              
        
              
    
              
    
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                    全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 全球80家
                • 
                                    
              • 度假村酒店
                • 
                                    
              • 一價全包
                • 
                                    
              • 海外工作機會
                • 
                                    
              • 每年輪換酒店
                • 
                                    
              • 大中華區3家
                • 
                                    
              • 多元化團隊
                • 
                                    
              • 員工全球免費
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
              
                    
                                            
              
                            
              卓越雇主
              
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                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                工作內容
1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 
2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 
4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 本科畢業學歷或同等以上。
2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。
3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。
4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
6. 該崗位需每周工作6天
【G.O福利】：
雙人住宿；
一日三餐國際自助餐廳；
吧臺飲料暢飲；
度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；
機場接送服務；
工作滿一年往返度假村和住址機票；
完善的工作意外傷害保險及社會保險；
國際化G.O團隊；
擁有登臺演出的機會；
每年輪換海外及大中華區度假村工作機會；
Club Med海外度假村免費房間；
快速晉升通道。            
              
        
              
    
              
    
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                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
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            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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