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客服

TM Kitchen Chef de Cuisine 員工餐廳廚師長

6千-8千

開封 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 提供食宿
- 每周雙休
- 希爾頓培訓
- 內部晉升
- 國際化管理
- 年終獎金
- 豐富員工活動
- 崗位晉升
開封大河希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

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制訂每日所需食品、原料和輔料的進購計劃，監督驗貨。負責食品和原料的質量檢驗，確保符合衛生要求。管理廚房設備、用具的維護和更新。安排班次，檢查員工考勤和紀律執行。保持員工餐廳的清潔衛生。
員工餐廳主管

6千-6.5千

開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
開封格蘭云天大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理，包括餐食準備、供應及服務流程的監督與優化； 2、制定并執行員工餐廳的衛生、安全及服務標準，確保符合酒店及行業規范； 3、合理規劃菜單及食材采購，控制成本并保證餐食品質與營養均衡； 4、管理員工餐廳團隊，包括排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率與服務意識； 5、定期更新員工餐廳菜單，處理員工對餐廳的反饋意見，及時改進服務并提升滿意度； 6、定期檢查設備維護情況，確保廚房及用餐區域設施的正常運行。【崗位要求】 1、具備餐飲服務或相關領域工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 2、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規； 3、具備良好的溝通協調能力，能高效處理突發問題； 4、責任心強，注重細節，能夠承受一定的工作壓力； 5、對成本控制及菜單設計有一定了解，具備基礎的財務意識； 6、身體健康，持有健康證及相關餐飲從業資格證者優先。
員工餐廳一級廚師

3千-3千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 超低員工價
- 人性化管理
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 年底雙薪
鄭州希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.為員工高效率的提供食物，按照標準食譜制作并且要符合食品衛生。 2.在廚房運作方面支持廚師長工作，保證提供高效率的服務。 3.正確操作所有的設備、器具和機器。 4.可以被要求在廚房以外的地點完成工作。 5.可以被要求進行盤存工作。 6.及時的按要求準備菜品。 7.時刻保持對于同事和主管等一個專業和積極的態度，依據酒店的規則和員工手冊的要求行為舉止，確保部門的良好運營。 8.參加并積極地參與所有的培訓。 9.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。必要的資歷要求： 1. 有餐飲廚房工作經驗。 2.了解食品安全衛生知識。
員工食堂廚師

5.5千-8千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
圓通速遞鄭州餐廳

團膳 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、在廚師長安排下，負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量。 2、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗，保證食堂按時開餐。 3、嚴格執行《食品衛生法》，作好食堂衛生，保證無過期變質食品。 4、廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經許可不得以任何動用食堂物品。 5、負責每餐劃卡統計，無就餐卡人員不得予以就餐。 6、服從廚師長調動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。【崗位要求】 1、具備相應的廚師證，在大型食堂經驗滿3年。 2、身體健康，作風正派。 3、溝通協調能力強，服從安排。 4、持有專業的健康證和廚師證。
員餐廚師長/副廚師長/主管

4.5千-6.5千

洛陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 人性化管理
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 管理規范
- 帥哥多
- 美女多
- 崗位晉升
- 個人發展計劃
- 年輕活力精神
洛陽融舍，希爾頓格芮精選

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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督導和確保員工廚房的食品收貨、制作、出品、存儲和留樣等操作都符合政府的要求和集團的標準。在食品成本預算內，最大程度地為全體成員提供美味可口、品類豐富的菜品，同時積極提議和落實各類美食節和員工餐廳活動。負責員工餐廳相關營運成本和費用的控制。確保餐廳和廚房區域干凈，衛生，符合當地政策和集團要求的衛生標準。組織，監督并參與所有食品的準備工作。負責員工餐廳的人員管理，包括工作安排、考勤管理、員工培訓、績效考核和人才發展。統籌制作材料的備貨工作。負責所有菜品質量。履行主管人員的其它職責。了解并執行所有酒店政策法規。培訓和監督員工遵守相關政策。為了改善工作標準，經常進行員工在職培訓。貫徹和執行酒店和衛生部門指定的衛生和安全標準。熟悉酒店消防和安全程序以及廚房滅火設備的操作。管理人員用餐秩序。管理員工餐廳的固定資產、營運物資，確保達到酒店管理標準。管理員工餐廳化學藥劑的使用，確保達到當地規定和集團標準。