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AHRM 人力資源副經理（培訓背景）

8千-1萬

開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
每周雙休
希爾頓培訓
內部晉升
國際化管理
年終獎金
豐富員工活動
崗位晉升

開封大河希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、協助人力資源總監負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作7年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

L&D Manager 培訓與發展經理

7千-9千

開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
每周雙休
希爾頓培訓
內部晉升
國際化管理
年終獎金
豐富員工活動
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開封大河希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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職位概述： 1. 更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。 2. 組織獎勵及證書計劃。 3. 組織協調人力資源總監和部門經理批準的交叉培訓。 4. 執行與人才發展相關的品牌及行業標準。 5. 建立和維護酒店培訓和人才發展機制。 6. 能夠開發和熟練使用集團內外學習資源，協助管理人員提高管理技能，為酒店高潛力人員制定個人職業發展計劃。 7. 定期進行培訓需求分析和酒店內培訓。 8. 定期制訂并保存酒店培訓記錄。 9. 制訂工具和體系保證培訓和發展計劃達到酒店目標。 10. 保證培訓和發展與經營計劃、預算相結合，明確并監督計劃目標。 11. 參與準備和計劃部門目標。 12. 參與制定酒店人才發展預算，日常監督、分析和報告預算的變動。 13. 參與酒店員工工作表現評估，在必要時制訂調整計劃。 14. 促進多技能培訓。 15. 計劃及實施入職培訓計劃。 16. 給予下屬成員個人職業發展提供建議和支持。 17. 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。 18. 保證按時完成所有報告和服務。 19. 需要提供培訓記錄及出勤情況的相關信息。 20. 指導和培養酒店所有部門培訓員的培訓技能。 21. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。 22. 執行健康及安全法規、政策及程序。 23. 執行酒店安全及緊急情況政策及程序。 24. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 25. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 26. 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 27. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。工作技能要求： 1. 大學本科 2. 至少五年相關酒店工作經驗 3. 至少三年相關培訓管理經驗 4. 優秀的中英文讀寫能力 5. 扎實的培訓知識和技巧 6. 優秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 7. 良好的項目管理能力。 8. 出色的組織和協調能力。 9. 愿意接受挑戰并在壓力下工作 10. 較強的團隊領導力

Commercial Director/Manager 商務總監/經理

1.5萬-2.5萬

開封 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
每周雙休
希爾頓培訓
內部晉升
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年終獎金
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開封大河希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店商務發展戰略，提升酒店整體營收及市場份額； 2、統籌管理酒店商務合作、大客戶開發及維護，建立長期穩定的客戶關系； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，制定針對性的銷售策略及價格體系； 4、主導商務談判，簽訂合作協議，確保合同條款符合酒店利益； 5、協調跨部門資源，推動商務活動落地執行，確保目標達成； 6、定期評估商務運營數據，優化流程并提升整體效率； 7、負責團隊管理與培訓，提升商務團隊的專業能力及業績表現。【崗位要求】 1、具備敏銳的商業洞察力及市場分析能力，能夠獨立制定并執行商務策略； 2、優秀的談判技巧及客戶管理能力，能夠高效促成合作并維護客戶關系； 3、出色的團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成業績目標； 4、具備較強的抗壓能力及應變能力，適應快節奏工作環境； 5、對酒店行業有深刻理解，熟悉商務合作模式及運營流程； 6、具備優秀的溝通協調能力，能夠高效整合內外部資源； 7、結果導向，注重細節，具備較強的數據分析和決策能力。 8、希爾頓集團旗下品牌酒店同崗位工作經歷者優先。

TM Kitchen Chef de Cuisine 員工餐廳廚師長

6千-8千

開封 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
提供食宿
每周雙休
希爾頓培訓
內部晉升
國際化管理
年終獎金
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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制訂每日所需食品、原料和輔料的進購計劃，監督驗貨。負責食品和原料的質量檢驗，確保符合衛生要求。管理廚房設備、用具的維護和更新。安排班次，檢查員工考勤和紀律執行。保持員工餐廳的清潔衛生。

Sales Executive 銷售主任

3.8千-4.5千

開封 | 2年以上 | 大專

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內部晉升
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.對宴會銷售經理制定的每一個會議細節熟悉，積極參與完成部門目標，實現商務部收益預算。 2.協助宴會銷售經理與其他部門的溝通與聯系，例如，從宴會運作部門了解宴會樓層平面圖和設備，從主廚方面了解特別菜單等。 3.按照經理指示保持良好的客戶服務。 4.處理復印和分發文件諸如備忘，宴會訂單，協議書，簡歷等到相關部門。【崗位要求】 1.在類似酒店內至少曾擔任過1年以上的銷售主任或2年以上的銷售協調員。 2.熟練操作電腦，良好的展示報告能力。 3.熟悉酒店和旅行社業。

Senior Sales/Sales Manager 高級銷售/銷售經理

5千-8千

開封 | 2年以上 | 大專

五險一金
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

Engineering Technician 工程技工

2.8千-3.2千

開封 | 2年以上 | 中專

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· 嚴格執行各項規章制度，認真操作，確保設備安全運行。 · 保證酒店日常供電、供水、供氣、供熱、供冷設備正常運轉。 · 及時巡視準確的填報設備運行記錄及交接班記錄。 · 對所管轄的設備、設施進行巡檢與維護。 · 節約能源，控制能源消耗。 · 跟進宴會、會議的保障工作，保證酒店宴會、會議設備的正常工作。 · 定期按要求試運行發電機、確保斷電時發電送電。 · 執行管理層所分配的其他工作任務。

Floor Manager 樓層經理

5.5千-6.5千

開封 | 5年以上 | 大專

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【崗位職責】 1.每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2.檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3.如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4.掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5.檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6.負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7.接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8.監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1.大專畢業學歷或同等以上文化程度。 2.有5年以上客房管理工作經驗或3年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3.熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4.身體健康，相貌端正。 5.受過專業培訓；并且能力出眾者。

Front Desk Service Agent 前臺接待

2.8千-3.2千

開封 | 1年以上 | 大專

五險一金
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續； 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。【崗位要求】 1、大專以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。

Outlet Supervisor 中餐廳主管

3.8千-4.5千

開封 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

Outlet Hostess 餐廳領位

2.8千-3.2千

開封 | 1年以上 | 中專

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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，并可以向客人做出詳細解釋。了解健康食品的要求，可以提出適當的建議。 2、熟悉自助餐臺上的食品。 3、保持自助餐臺清潔。 4、能夠達到TBS產品知識要求。 5、根據客人不同的國籍，推薦相應的食品。 6、熟悉飯店其他餐廳菜單上的食品，并向客人推薦。 7、遵守服務程序，保證餐廳符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括與廚師交流餐廳預定的詳細情況。 8、檢查收銀設備的準備工作。 9、與主管或經理檢查預定，并確認人數較多的預定。 10、保證所有用具的清潔，并為客人進入餐廳做準備。

Outlet Manager 全日制餐廳經理

6千-8千

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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執行及質量控制； 2、制定并落實餐廳年度、季度經營計劃，達成營收及利潤目標； 3、監督食品衛生安全及成本管控，優化采購、庫存及損耗管理流程； 4、培訓并考核服務團隊，提升員工專業技能與客戶服務水平； 5、處理賓客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象與客戶滿意度； 6、分析經營數據，定期提交運營報告并提出改進方案； 7、協調廚房、工程等部門，確保餐廳設施設備正常運轉。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先； 2、至少5年以上國際聯號酒店餐飲管理經驗，1年以上同崗位經驗； 3、精通餐廳運營全流程，熟悉食品安全法規及成本控制方法； 4、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵并培養下屬； 5、出色的溝通協調能力及客戶服務意識，英語口語流利者優先； 6、抗壓能力強，適應彈性工作時間及高強度工作節奏。

出品總監

1萬-1.5萬

鄭州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
俊男靚女多
節日福利
管理規范
領導好

河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、全面負責餐飲部所有餐廳的出品質量管控，確保出品標準化與穩定性。 2、統籌廚房日常營運和管理，合理協調各廚房的工作銜接，依據廚師業務能力與技術特長，優化崗位人員配置及工作調動。 3、督導各廚房對設備、用具的規范管理與合理利用。 4、主導菜品定價，結合客人反饋及市場需求，動態調整菜單及菜品；根據市場變化推動菜品更新，打造招牌菜品。 5、定期組織廚房衛生和食品材料檢查，重點保障重大宴會的出品質量，親自監督食品安全管理，確保符合當地政府及衛生部門規定，保障廚房供應的合規性。 6、負責定期親自收集對產品質量的意見，不斷改進菜式和提高出品要求。 7、完成上級領導布置的其他工作。

餐飲賓客服務主任

3.5千-4.5千

鄭州 | 經驗不限 | 大專

五險一金
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包吃包住
人性化管理
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河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、需熟悉酒店餐飲服務的全流程，能設計并實施賓客服務流程和標準，確保服務質量和客戶滿意度； 2、具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理賓客投訴； 3、要具備出色的溝通能力，能夠與客人建立良好關系； 4、有強烈的服務意識，始終以客人需求為導向，致力于提供高品質服務； 5、具備較強的應變能力，能靈活應對各種突發情況和客人的特殊需求； 6、有良好的職業形象和氣質，五官端正，儀表整潔，端莊大方，通常女性身高要求在 1.62米以上； 7、具有3年以上五星級酒店餐飲工作經驗。

餐飲高級服務員

3.5千-4.5千

鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動； 2、迎接賓客，引導賓客到達臺位； 3、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特試菜點； 4、妥善處理服務中出現的問題； 5、隨時注意聽取賓客的意見，發現問題，及時向上級反映； 6、女身高不低于162cm； 7、儀容儀表良好，積極主動，具有較強的溝通表達能力； 8、熟悉酒店行業餐飲服務經驗。

萬能工

3千-4.9千

鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.遵守操作規程及酒店規章制度。 2.按計劃進行維修、檢修，根據客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房；監督修工作。 4.完成賓客提出的小修工作。 5.完成維修領班安排的其它工作。 6.提供客房設施現狀、公共區域現狀，提出補救意見。崗位要求 1.初中以上文化程度；一年以上同崗位工作經驗。 2.以電工優先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3.五官端正。 4.具有專業技能證書者優先。 5.身體健康，精力充沛。

銷售經理

3千-9千

鄭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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包吃包住
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河南正方元國際酒店

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崗位職責 1.負責完成部門營業目標確定會議、團隊市場分配給自己的銷售目標。 2.負責不斷開發、發展新客戶。 3.經常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，用餐、會議等事宜。 4.經授權代表本店與客戶簽訂有關團隊、會議銷售協議，并及時與其他部門溝通，保證協議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設備設施，贈送本酒店的宣傳資料。 6.負責做好團隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態。 7.協助財務部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用及結賬等工作。崗位要求 1. 有2年同崗位工作經驗。 2. 掌握一定的市場、公關銷售知識和技巧，全面了解本酒店的產品和服務。 3. 有較強的協調、推銷和交際能力及書面、口頭表達能力。 4. 有銷售部、前廳部工作經驗。 5. 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應靈活。

樓層服務員

2.6千-7千

鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負責對結帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求 1.初中以上學歷。 2.有工作經驗優先錄用。 3.可合理的為解決客人問題。 4.身體健康，相貌端正。 5.接受過正規客房服務工作培訓。

收銀員

2.8千-3.4千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.主要負責中餐廳收銀。 2.為賓客提供簡便、快捷的收款結算服務。 3.把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數和電腦上的金額相同。 4.根據酒店規定，上交所有現金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉交夜審。崗位要求 1.1年以上收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統。 2.為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。 3.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 4.有良好的職業操守。

中餐服務員

3.2千-4千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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河南正方元國際酒店

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崗位職責 1. 熟知當天預定情況，注意記錄賓客的特別活動，及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位 4. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 5. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 6. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點。 7. 宴會會議接待。崗位要求 1.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 2.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 3.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 4.身體健康，儀表端莊。

禮賓員

3.2千-4千

鄭州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
俊男靚女多
節日福利
管理規范
領導好

河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.為抵離店客人提供行李服務； 2.及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 3.做好行李服務設備的清潔工作； 4.按照服務流程迎送客人，提供迎送服務； 5.維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通； 6.阻擋精神病患者和衣冠不整者進入酒店，發現異常情況，立即與值班的保安人員或大堂經理聯系，妥善處理； 7.為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務； 8.熟悉酒店各種服務項目和營業時間，向客人推銷酒店的各項服務，介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料； 9.為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人的需求； 10.負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等，并按規定登記和辦理簽收手續； 11.受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄； 12.協助大堂副理維持大堂秩序，控制好大堂內外的燈光；。崗位要求 1.大專以上學歷，具有1年以上從事前廳服務工作經歷； 2.工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活； 3.能進行英語日常會話，開展對客服務。

SPA技師

8千-1.5萬

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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崗位職責 1、精通阿育吠陀傳統理療技法，包括但不限于阿比揚加（Abhyanga）精油按摩、Swedana 蒸汽療法、Shirodhara 滴油療法等，能根據賓客體質（Vata/Pitta/Kapha）定制理療方案； 2、擁有 3 年以上高端 SPA 機構或五星級酒店相關工作經驗，熟悉阿育吠陀草藥精油的調配與使用，能獨立完成 60 分鐘及以上理療項目； 3、持有印度阿育吠陀療法認證證書、國際 SPA 理療師資格證等相關資質者優先； 4、具備良好的溝通能力與服務意識，能準確捕捉賓客需求；工作細致耐心，注重操作規范性與衛生標準；崗位要求 1、為賓客提供專業的阿育吠陀理療服務，包括體質評估、方案定制及療程執行； 2、維護 SPA 操作區域的衛生與設備完好，確保服務環境符合五星級標準； 3、協助完成客情記錄與反饋，參與服務流程優化及新品項研發； 4、遵守酒店理療安全操作準則，保障賓客與自身安全。

店長

8千-1萬

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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崗位職責 1.負責中餐廳，落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。 3.協助餐飲部總監制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監督員工按照規范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上社會餐飲店長經驗； 2.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動中餐部各級管理人員的積極。

保潔技工

2.9千-3.5千

鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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河南正方元國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作內容： 1. 清潔保養所屬的公共區域。 2. 做好清潔機械的保養和清潔工具及用品的保管的使用。 3. 認真完成當班的清潔任務和標準。 4. 熟練使用公區各種機器操作和保養。職位要求： 1. 操作及保養公區機器設備的知識。具備各類清潔劑的知識。 2. 至少1年在酒店相關工作的經驗。 3. 對地毯、木質面、大理石、床墊、不銹鋼等具有清潔與保養專業技能。

樓層領班

3.7千-5千

鄭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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1、負責所管轄區域的衛生，設施的完好和服務員的儀容儀表。 2、嚴格按照查房標準檢查房間。 3、時刻給客人一種友好、整潔、熱情的印象，盡量使客人的特殊要求得到滿足。 4、監督員工的道德操守和工作表現。