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培訓(xùn)講師

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

鄭州中晟時代科技有限公司.

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】 1、喜歡培訓(xùn)工作; 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)知識; 3、相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗; 4、善于進行信息交流與溝通; 5、心態(tài)端正向上,善于語言表達

城市合伙人

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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【職責(zé)內(nèi)容】崗位要求： ①全中國市場地區(qū)皆可； ②具有開發(fā)、培訓(xùn)、銷售能力； ③有無經(jīng)驗皆可。薪資待遇：******-******/月（只要你足夠優(yōu)秀，這個數(shù)字因你而改變）如果你有能力和目標，東晟時代妙芭黎·會給你展示自己的平臺！

煮飯阿姨

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

年終獎
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帶薪年假
提供飯餐
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
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鄭州良佳人健康管理咨詢有限公司

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【職責(zé)內(nèi)容】要求身體健康，無傳染性疾病

美容顧問

鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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【職責(zé)內(nèi)容】美容顧問職責(zé)說明： 1：配合店長做門店的培訓(xùn)及培養(yǎng)工作。 ?2：為門店顧客提供顧客需要的項目及利用自生專業(yè)能力為顧客提供顧客所需項目。 3：2年行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉美容院常規(guī)項目操作及熟悉美容院儀器和操作。 4：有美容院顧問工作者優(yōu)先。 5：有較好的親和力，維護好客情。職位要求： 1：執(zhí)行公司，店長下達的銷售任務(wù)，提升店內(nèi)業(yè)績。 2：認真負責(zé)，積極主動，具有良好的銷售服務(wù)意識和能力。 3：能視顧客優(yōu)先，個人為后的服務(wù)意識。 4：有美容院顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先。以上招聘的所有人員要求，有孝心，孝順父母，負責(zé)任，走正道心中有他人

美容院店長

鄭州 | 3年以上 | 中專

年終獎
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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

前臺

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

年終獎
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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。

美容師

鄭州 | 1年以上 | 初中

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、負責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準服務(wù)，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

養(yǎng)生項目導(dǎo)師

河南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

分紅
年終獎
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社保
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河南正向健康管理咨詢有限公司

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明：配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作，負責(zé)培訓(xùn)加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗。職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗。具備深厚的中醫(yī)養(yǎng)生、手診、面診、背診等基本知識和技能，為顧客進行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達能力； 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗、大健康、醫(yī)美項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

美甲師(底薪+個人提成+績效+獎金8000以上）

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
年終獎旅游節(jié)假日福利

尚蘭秀科技美膚管理.

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】工作經(jīng)驗：有兩年美甲工作經(jīng)驗者技能要求：熟練甲型—圓形、方形、圓方型、尖型；熟練款式及造型—純色、跳色、暈染、漸變、手繪。其他：精通半永久、美睫、美瞳線；形象氣質(zhì)佳，做事干練。

皮膚管理師(高提成+月度獎金+技能工資8000-12000

鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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崗前培訓(xùn)
年終獎旅游節(jié)假日福利

尚蘭秀科技美膚管理.

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】薪酬：底薪+提成+月度獎金+技能工資+崗位工資=8000—12000（固定+個人業(yè)績上不封頂） 1、美容工作經(jīng)驗者，有一年以上在美容院或輕醫(yī)美工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、能力要求：熟練掌握各項服務(wù)技能和手法，熟悉公司產(chǎn)品，美容儀器，熟悉并熟練公司各項服務(wù)流程，銷售流程和各項儀器操作流程，具有較強的溝通能力，了解客戶心理需求，在銷售產(chǎn)品及各項服務(wù)等方便能贏得客戶滿意

化妝師+有經(jīng)驗+高薪

鄭州 | 1年以上 | 高中

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公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
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社會保險

廣州市卉祥化妝品有限公司

專業(yè)線廠家 | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】溫馨提示：本招聘信息屬公司直招，承諾中間不收取任何費用，為保證您及時面試應(yīng)聘報到，可電話預(yù)約面試時間！抓住機會，迎接挑戰(zhàn)！一經(jīng)錄用，公司將提供很好的挑戰(zhàn)高薪、能力提升的平臺！崗位職責(zé): 1、本公司針對中小型美容店提供培訓(xùn)教育方案。 2、根據(jù)顧客情況，做出解決問題的方案。 3、幫助合作的美容院做活動，提升業(yè)績。 4、配合公司方案進行銷售工作。崗位要求： 1、崗前免費培訓(xùn)專業(yè)知識。 2、熱愛化妝品行業(yè)，熱愛銷售，溝通能力強 3、喜歡旅游（每天工作不超過6個小時），適應(yīng)出差，出差期間公司包住宿、車費、交通費等 4、主要針對美容院院長及學(xué)徒進行形象知識講解及產(chǎn)品銷售薪資待遇： 1.售后部月平均薪資3000-6000，優(yōu)秀者可過萬，無責(zé)任增長式底薪（2100--3600）+高提成+獎金(高于提成）+免費住宿+交通費全額報銷+生日福利+中秋福利+過年福利+公司組織旅游； 2.公司提供公平、公正的晉升平臺及個人發(fā)展空間，升職空間大。晉升渠道： 1.美容導(dǎo)師---銷售主管---區(qū)域經(jīng)理 2.美容導(dǎo)師---自主創(chuàng)業(yè)（公司支持開店） 3.美容導(dǎo)師---護膚老師---培訓(xùn)講師有意向者可以直接電話聯(lián)系，預(yù)約面試時間。

西廚廚師長

1萬-1.5萬

安陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
五險
帶薪假期
福利津貼

安陽迎賓館

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)西廚房的日常運營管理工作，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及質(zhì)量控制 2、制定并執(zhí)行西餐標準化操作流程，確保出品符合酒店品質(zhì)標準 3、根據(jù)季節(jié)和市場變化定期更新西餐菜單，開發(fā)創(chuàng)新菜品 4、負責(zé)西廚房人員的工作安排、培訓(xùn)及績效考核 5、嚴格把控食品衛(wèi)生安全，確保符合國家食品安全標準 6、合理控制廚房成本，包括食材采購、庫存管理及損耗控制 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務(wù)高效運轉(zhuǎn) 【崗位要求】 1、具備扎實的西餐烹飪專業(yè)技能，熟悉各類西餐菜系制作工藝 2、有較強的廚房管理能力，3年以上西廚房管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備出色的菜品研發(fā)能力和創(chuàng)新意識 4、熟悉廚房成本控制及食材采購流程 5、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 6、工作責(zé)任心強，能承受高強度工作壓力

行政主廚（早餐）Executive Chef

6千-8千

開封 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

希爾頓惠庭開封清明上河園店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責(zé) 1、監(jiān)督廚房員工的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤。 2、負責(zé)所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。崗位要求 1、具有豐富的早餐菜品制作經(jīng)驗，精通各類中西式早餐的烹飪技巧，如能制作精致的面點、可口的熱菜、新鮮的沙拉及營養(yǎng)的粥品等。 2、熟悉食品衛(wèi)生和安全標準，確保早餐廳的食品符合相關(guān)規(guī)定。 3、有3年以上酒店早餐廳或大型餐飲機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，有擔(dān)任廚師長或類似管理職位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備較強的團隊管理能力，具備5D或6S管理能力，能合理安排早餐廳廚師團隊的工作，協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)作。 5、能夠制定和執(zhí)行早餐廳的工作計劃、具備餐廳成本控制和菜品創(chuàng)新方案。 6、良好的溝通能力，能與酒店其他部門，如客房部、前臺等保持密切聯(lián)系，了解客人需求，及時調(diào)整早餐服務(wù)。 7、善于與員工溝通，傾聽他們的意見和建議，營造良好的工作氛圍。 8、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認真負責(zé)，能承受工作壓力，適應(yīng)早起工作。 9、年齡四十歲以下，形象良好。 10、擁有相關(guān)的廚師職業(yè)資格證書。【崗位福利】交五險，健康保險，包食宿，員工生日福利，節(jié)日福利，帶薪休假，品牌培訓(xùn)，團建活動

豪華型酒店總經(jīng)理

2萬-2.5萬

鄭州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理

河南桔作酒店管理有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1.?負責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.?指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃； 3.?對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利； 4.?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5.?熟悉豪華型酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知； 6.?建立符合豪華型標準和要求的團隊，有效傳播品牌精神； 7.?營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8.?負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培訓(xùn)、選撥中高層管理人員和優(yōu)秀員工；職位要求： 1.?酒店行業(yè)經(jīng)驗15年以上，年齡 35-50歲男女不限； 2.?5年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或3年以上高星級總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3.?既往酒店RevPAR?≥500? ，點評≥4.8優(yōu)先； 4.?工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店或國內(nèi)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.?熟知豪華型酒店管理體系，對業(yè)績提升、品質(zhì)管控要求、團隊管理有一定經(jīng)驗；福利待遇： 1.?繳納五險一金社保 2.?享法定節(jié)假日 3.?晉升機會 4.?提供食宿 5.?快樂的工作氛圍

人力資源負責(zé)人（全國）

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
出差=旅游
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
五險一金

深圳詩莉莉酒店投資管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 5、有度假酒店或籌開工作經(jīng)驗優(yōu)先。該職位為為項目儲備，項目地點為江蘇、浙江等地。

高端民宿店長

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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必須有2年以上高端民宿店長工作經(jīng)驗，不符合請勿擾