【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫美醫院經營管理工作，根據公司發展戰略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫美市場，建立和完善符合醫美發展的市場運營模式； 3、根據市場發展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫美業務的戰略發展方向，制定經營戰略； 4、統籌所在醫院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監督醫療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量； 8、不斷優化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續提升公司的整體實力和市場競爭力。

【職責內容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學歷，醫美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經驗，有2年以上連鎖高端品牌美容機構門店管理工作經驗者優先 2、了解醫美/皮膚科/輕醫美行業，熟悉光電儀器及微整形項目; 3、具備獨立面診接待顧客的能力，對皮膚項目及微整形項目熟知 5、語言表達能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團隊精神，有上進心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計劃并輔助門店醫護完成銷售業績: 3、協助公司組織員工參加相關培訓，考核: 4、配合區經理完成品項整合，顧客需求分析，制定公司年度運營規劃: 5、完成公司交付的其他工作

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫美醫院經營管理工作，根據公司發展戰略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫美市場，建立和完善符合醫美發展的市場運營模式； 3、根據市場發展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫美業務的戰略發展方向，制定經營戰略； 4、統籌所在醫院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監督醫療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量； 8、不斷優化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續提升公司的整體實力和市場競爭力。

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫美醫院經營管理工作，根據公司發展戰略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫美市場，建立和完善符合醫美發展的市場運營模式； 3、根據市場發展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫美業務的戰略發展方向，制定經營戰略； 4、統籌所在醫院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監督醫療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量； 8、不斷優化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續提升公司的整體實力和市場競爭力。

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫美醫院經營管理工作，根據公司發展戰略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫美市場，建立和完善符合醫美發展的市場運營模式； 3、根據市場發展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫美業務的戰略發展方向，制定經營戰略； 4、統籌所在醫院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監督醫療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量； 8、不斷優化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續提升公司的整體實力和市場競爭力。

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫美醫院經營管理工作，根據公司發展戰略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫美市場，建立和完善符合醫美發展的市場運營模式； 3、根據市場發展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫美業務的戰略發展方向，制定經營戰略； 4、統籌所在醫院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監督醫療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫療服務質量； 8、不斷優化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續提升公司的整體實力和市場競爭力。

【職責內容】 有相關工作經驗，有責任心，團隊意識強

【職責內容】 根據醫院的總體目標和計劃制定醫療工作目標、工作計劃以及落實措施,并定期回顧總結; 制訂醫療工作制度、醫療技術操作規范、疾病醫療常規、醫療質量考核標準等各項醫療制度; 督促醫療法規、醫療規范的執行,監督醫療工作的開展; 負責組織臨床

【職責內容】 任職要求： 1.優秀的職業素養和道德操守，強烈的事業心和責任感，團隊協作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經驗，無不良從業記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內容】 崗位職責： 1、負責院內接待流程的順暢，前臺、導醫、咨詢部、市場部各個部門的銜接流暢，讓客戶感受到尊貴的服務體驗； 2、協調市場部、醫務部、咨詢部各部門的工作，及時發現問題，并組織大家一起開會探討，及時有效解決問題，并將解決意見形成書面規范； 3、負責咨詢部與其他部門的協調管理工作，按時統計出咨詢部的成交率、復診率、投訴率，給到咨詢總監工作的建議； 4、負責經營狀況統計分析工作，查找問題，并提出調整解決意見，監督執行。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷  2、有醫療背景學歷者優先。  3、三年以上醫美運營管理相關經驗。  4、擅長規劃和項目運營、數據分析等，個人綜合能力強。  5、具有良好的個人品質，競爭與危機意識，有很強的抗壓力能力與責任心。  6、具備大局觀念和戰略眼光，具備很好的決策能力和團隊管理協調能力。

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案。 2、開發醫美相關培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫。 3、負責集團專業技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通醫學美容知識，行業趨勢，專業知識強。醫美行業五年以上。 2、能夠獨立創作美容企業需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 1.負責醫院醫生護士團隊管理工作。 2.手術室等規范管理。 3.操作規范管理。 4.醫護職業守則制定。 5.其他工作內容。 要求： 1.對各種整形、美容項目熟知。 2.能根據客戶要求及客戶情況出具方案。 3.有醫美行業管理經驗。 4.容易溝通，責任心強。

職責與責任：? ?一，運營與客戶管理? - 制定診所的年度運營計劃和目標，確保診所的順利運營，包括流程管理、物料管理、設備維護等。? - 監督診所的服務質量和醫療安全，確保符合相關法律法規及行業標準。? - 負責維護和管理臨床客戶關系，并制定提高客戶滿意度的策略。? - 處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度處于較高水平。? ?二，市場營銷與業務拓展? - 與市場營銷和銷售部門合作，制定診所的市場營銷和定價策略，參與市場調研與分析，了解行業動態及客戶需求。? - 與營銷團隊合作，策劃并實施各類營銷活動，提升品牌診所的知名度和聲譽。? - 開發新的業務渠道和合作項目，擴大診所的市場份額。 - 項目設計并測試新項目，確保其有效性和可行性。? ?三，財務績效與成本控制? - 負責診所的財務績效和成本控制，制定合理的收費標準，確保診所的盈利能力和財務健康。? - 監督診所的財務收支，控制成本和費用，提高經濟效益。? - 與財務部門合作，完成財務報表的編制和財務分析。? ?四，產品與醫療技術管理? - 關注先進技術及市場參與者，持續升級產品，為客戶提供具有競爭力的產品與服務。? - 組織團隊開展技術學習，提升醫療技術水平和服務質量。? - 確保診所的醫療技術和設備符合行業標準及安全要求。? - 定期收集客戶反饋，持續優化服務流程和產品。? - 在醫療團隊中培養開放的心態，擁抱整體和綜合的方法。? ?五，團隊與人員管理? - 協助招聘臨床專業團隊，并確保醫生的資質和背景。? - 制定員工績效評估標準，定期評估并激勵員工，提升團隊的整體素質和工作積極性。? - 培養和儲備人才，建立完善的人才梯隊。? ? 任職資格與要求：? - 本科及以上學歷，優先考慮管理相關專業或醫學專業。? - 至少5年在美容或醫療美容行業的工作經驗。? - 對醫療美容及常見程序有深入的了解。? - 熟悉醫療和美容行業的法律法規及行業標準。? - 對行業趨勢和市場動態有良好的理解。? - 有市場推廣和業務拓展經驗。? - 熟悉財務管理知識，具備成本控制和預算管理能力。? - 熟悉光子、注射和其他輕醫美美容治療。? - 證明有能力有效地管理和領導團隊。? - 優先考慮雙語能力，同時具備良好的軟技能。

【職責內容】 職責說明： 負責美容整形醫院的所有經營和管理。 職位要求： 1、有3年以上美容整形醫院管理經驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔醫院內外經營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協調能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫療法律法規；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協調能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業精神和團隊精神；  6、副主任醫師以上職稱。

【職責內容】 技能要求： 合伙人，事業部管理，業務流程管理，領導力，決策能力，戰略管理 工作職責： 1、籌建研究院的科研規劃； 2、負責研究院的運營管理； 3、負責收集化妝品及醫學方面的研究信息，負責各種科研項目管理； 4、負責研究院各項目過程管理和結題，資源調配，成果規劃與管理； 5、負責生物醫藥類項目經費管理； 6、負責研究院干細胞項目的建設和維護。 職位要求： 1、有5年以上美容行業運營管理經驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔公司內外經營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協調能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫療法律法規；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協調能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業精神和團隊精神；  6、有博士或教授或以上職稱。

【職責內容】 從事醫療整形美容行業、對于中醫正骨按摩整形有10年以上的工作經驗，能夠對商學院學員進行專業的培訓。對于美業行業的發展有自己的想法和見解，對于美業領域有很深的沉淀，能夠完成商學院的內部建設，并且帶領商學院的發展不斷壯大。

【職責內容】 合伙人資質：（公司年后會往北京或廣州發展） 1、需要有講師口才、頭腦靈活、品德優秀、形象氣質佳，需有志同道合的合作思維和銷售意識，認可品會運作方案； 2、每位合伙人必需有一家以上的店鋪資源為基數； 3、擁有吃苦耐勞的創業精神，懂得店面銷售能力和業務溝通技巧； 4、具有堅不可摧的團隊合作意識 合伙人宣言： 1、待遇水平：3000-10000/月，另外給到30-50家加盟店純利潤（除開成本開支） 2、不要全國出差。 3、想創業，不用為錢發愁。 4、我們招的不是培訓講師，我們尋找的是合伙人，找的是想創業的人。        在行業內有獨特的經營模式、最有前途的新興美業、最賺錢的趨勢行業誠聘優秀合伙人，只要你敢想!        憑借生物高科技產品，在這個新興美業，努力就能收獲比同齡人高出5-10倍的收入，我們提供的不只是一個職位、而是一份有持續、有保障的的事業機遇。 如果愿意改變沒有希望的打工狀態，無法做大做強的單店運作狀態、條件有限但仍然心懷創業夢想，歡迎優秀的您加入！                                心動嗎？心動就打電話給我吧！聯系電話：13347080057 孟先生

【職責內容】 囗才好，心態好，會培訓，3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業心、肯付出，不出差。歡迎想掙錢的，想干事業的，有進取心的， 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續貨提成2%，首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期，2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元，面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元，第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數額， 2..第二年的任務量翻倍，縣級代理商年任務量5000瓶。

【職責內容】 男女不限，年齡：20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業經驗（美容、美體、護膚、銷售等經驗）。 3、 能適應長期或駐地出差（可選擇您喜愛的省份）。 4、月薪待遇：行業中最具競爭力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發放）。 公司實力： 1、新加坡外資企業，待遇福利完備，發展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓和廣闊發展空間。 5、鼓勵體系內部創業，解除美容導師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。