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客服

洗衣房經理

5千-7千

齊齊哈爾 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 技能培訓
- 領導好
- 人性化管理
齊齊哈爾萬達嘉華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責負責管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙。? 負責檢查洗滌的方法和過程。負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。直接向客房部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。和下屬員工交流工作情況和工作表現等。和有關人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。負責保持工作需求和人工需求的平衡。負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。管理和領導客衣取送部門的工作。準備年收入預算，并每六個月進行調整。了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。和其它洗衣房經理保持聯系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。建立產品標準記錄和培訓技能記錄。向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。按照工作量安排人員。服從和完成上級交給的其他工作。
Room Attendant 客房服務員

3千-4千

哈爾濱 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 超美味員工餐
- 包吃包住
- 每周雙休
- 獎勵機制
- 員工生日禮物
- 節日禮物
哈爾濱索菲特大酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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Primary Responsibilities 主要職責 ·Be familiar with and ensure the implementation of hotel regulations and procedures. ·Keep rooms, passages clean. ·Replace and supplement the consumables in the room according to the allocation standard. ·Cleaning and maintenance report of workshop. ·熟悉并確保落實酒店的規定和程序。 ·保持客房、走廊的清潔。 ·按照配備標準更換和補充房內的易耗品。 ·工作間的清潔和維修報備。 Knowledge and Experience 知識和經驗 ·Have relevant work experience. ·Good character, able to bear hardships and stand hard work. ·有相關工作經驗。 ·品行端正，能吃苦耐勞。
客房部文員

2.5千-3千

哈爾濱 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 免費食宿
- 節日禮品
- 績效獎金
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 管理規范
- 團建活動
- 生日禮物
- 五險一金
- 技能培訓
哈爾濱松北香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.掌握房態，每天定時編發房態表，并通知客房樓層; 2.做好信息收集和資料積累工作，準確回答賓客問詢; 3.負責客房所有鑰匙的管理和收發工作; 4.負責撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理; 5.負責整個酒店鮮花的預訂和鮮花質量把關工作; 6.負責部門考勤和餐卡統計工作; 7.負責每日樓層人員的統籌安排及休班; 8.負責對講機、值臺電話的管理. 崗位要求 1.有1年相關工作經驗者優先; 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好; 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協調能力; 4.有一定的英語基礎.
Executive Housekeeper客房部經理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一價全包
- 海外工作機會
- 每年輪換酒店
- 大中華區3家
- 多元化團隊
- 員工全球免費
- 五險一金
- 崗位晉升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。
Assistant HSKP Manager客房部副經理

6千-8千

全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一價全包
- 海外工作機會
- 每年輪換酒店
- 大中華區3家
- 多元化團隊
- 員工全球免費
- 五險一金
- 崗位晉升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。