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燒臘副手

3千-4千

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
技能培訓(xùn)
人性化管理
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住

哈爾濱JW萬(wàn)豪酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助燒臘師傅完成各類燒臘食品的準(zhǔn)備工作，包括原料處理、腌制、穿串等工序； 2、負(fù)責(zé)燒臘設(shè)備的日常清潔與維護(hù)，確保操作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 3、按照標(biāo)準(zhǔn)流程參與燒制、烤制、鹵制等工藝操作，保證出品質(zhì)量穩(wěn)定； 4、協(xié)助控制燒臘食品的成本，合理使用原料，減少浪費(fèi)； 5、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作，確保出餐效率。【崗位要求】 1、對(duì)燒臘制作有基本了解或興趣，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)技能； 2、具備一定的體力，能夠適應(yīng)廚房高溫環(huán)境及長(zhǎng)時(shí)間站立工作； 3、注重衛(wèi)生與安全，遵守食品操作規(guī)范； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、無(wú)需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，酒店或餐飲行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)

哈爾濱 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范
包吃包住

哈爾濱會(huì)展中心希爾頓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與控制：在健全的控制環(huán)境中實(shí)施最佳實(shí)踐的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 - 全面管理酒店的會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保符合公司、業(yè)主、法定及財(cái)政要求和時(shí)間表。 - 如適用，上述工作必須包括希爾頓分公司的賬目。 - 確保資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債情況。資產(chǎn)負(fù)債表須定期審查，并對(duì)所有賬戶進(jìn)行核對(duì)。 - 確保遵守與希爾頓的管理協(xié)議以及任何業(yè)主/租賃協(xié)議。 - 維護(hù)一套專注的內(nèi)部控制體系，對(duì)酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和成本進(jìn)行有效且高效的控制。確保符合公司政策。 - 代表運(yùn)營(yíng)商和業(yè)主對(duì)酒店的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出進(jìn)行控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和問(wèn)責(zé)。 - 確保法律和稅務(wù)合規(guī)，并維持充足的保險(xiǎn)覆蓋。管理養(yǎng)老金計(jì)劃（如適用），確保有適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)、精算和法律控制措施到位。確保已獲得諸如進(jìn)口、貨幣轉(zhuǎn)移和酒店運(yùn)營(yíng)（酒吧、俱樂(lè)部、賭場(chǎng)等）等事項(xiàng)的有效許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有可能影響酒店財(cái)務(wù)狀況的租約和合同。與內(nèi)部和外部審計(jì)部門保持聯(lián)絡(luò)并合作。確保酒店內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃有效，并在需要時(shí)及時(shí)采取糾正措施。特別注重確保所有收入都被記錄。使用月度控制清單。根據(jù)需要進(jìn)行中期自我審計(jì)。制定最佳實(shí)踐的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序。財(cái)務(wù)報(bào)告和控制應(yīng)作為持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以實(shí)現(xiàn)效率和效果的最大化。

和頤至尚酒店總經(jīng)理（哈爾濱）

1萬(wàn)-1.2萬(wàn)

哈爾濱 | 10年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
節(jié)日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好

首旅如家酒店集團(tuán)

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上

投遞簡(jiǎn)歷

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薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺(tái)? 職位描述： ?1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； ?2、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng)；? ?4、負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； ?6、執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、愛(ài)崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、誠(chéng)信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍，可接受外派。

高薪誠(chéng)聘美容導(dǎo)師

8千-1萬(wàn)

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

分紅
節(jié)假日福利
帶薪年假
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
星期日休息提供住宿優(yōu)

哈爾濱天鷹美容文化傳播公司

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說(shuō)明： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士?jī)?yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

發(fā)展總監(jiān)

2萬(wàn)-3萬(wàn)

全國(guó) | 3年以上 | 本科

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動(dòng)豐富
職業(yè)規(guī)劃清晰
發(fā)展迅速
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項(xiàng)目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場(chǎng)潛在資源，重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)向，制定項(xiàng)目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績(jī)完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項(xiàng)目，開展項(xiàng)目考察、項(xiàng)目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案并提出建議，為項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管控提供決策支持。 5、實(shí)施開展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作，包括項(xiàng)目接洽、業(yè)主溝通、項(xiàng)目調(diào)研、價(jià)值判斷、合同簽約跟進(jìn)等，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項(xiàng)目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項(xiàng)目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗(yàn)為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識(shí)，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。

俄羅斯行李員|禮賓員

5千-8千

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
單人間宿舍
帥氣制服
免費(fèi)工作餐
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理

哈爾濱中央大街英迪格酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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Responsible for receivingand ensuring correct delivery of guest’s luggage to and from rooms, airport andcars and assists all guests with inquiries and requests. The Bellman performsvarious errands related to guest’s needs, comfort and satisfaction. 負(fù)責(zé)將客人的行李順利送往或送離房間、機(jī)場(chǎng)和汽車，并對(duì)客人的問(wèn)詢和申請(qǐng)?zhí)峁﹨f(xié)助。應(yīng)接服務(wù)員需要從事各種各樣的雜務(wù)，以滿足客人的需要，保證其舒適和滿意。

高級(jí)宴會(huì)銷售經(jīng)理

6千-8千

哈爾濱 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
年度旅游
帥哥多
美女多

哈爾濱富力萬(wàn)達(dá)嘉華酒店Wanda Realm Harbin

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、資深酒店宴會(huì)銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有豐厚的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、有豐富的高級(jí)宴會(huì)的組織及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

Senior Sales Mgr 高級(jí)銷售經(jīng)理

6千-8千

哈爾濱 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
技能培訓(xùn)
崗位晉升
超美味員工餐
包吃包住
每周雙休
獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
員工生日禮物
節(jié)日禮物

哈爾濱索菲特大酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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· Report to the DOS about the work, participating every kinds of sales activities,assist to keep the high sales level. 向銷售總監(jiān)報(bào)告工作，參與各種銷售活動(dòng)，協(xié)助保持高銷售水平 · Administering each task which the DOS allotted. 執(zhí)行銷售總監(jiān)安排的各項(xiàng)工作。 · Have more than five years work experiences about sales in hotel, should be engaged in basic level job. 具有五年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)基層工作。 · Have the strong ability of social campaign, adapt to changes, and judge.Mastery sales professional knowledge, can guide the subordinate work. 具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、應(yīng)變能力及判斷能力，熟悉本職工作，掌握一定銷售專業(yè)知識(shí)，能引導(dǎo)下級(jí)員工工作。 · Have the ability of language and can use English to do operation.

Sommelier 侍酒師 - Villiage

6千-8千

全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價(jià)全包
海外工作機(jī)會(huì)
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊(duì)
員工全球免費(fèi)
五險(xiǎn)一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂(lè)部

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)品酒課程的培訓(xùn)和銷售 2. 用高品質(zhì)的服務(wù)維護(hù)客戶忠誠(chéng)度 3. 負(fù)責(zé)度假村內(nèi)所有酒水的管理，儲(chǔ)藏和采購(gòu) 【崗位要求】 1. 需要有WSET證書 2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 須掌握具備基礎(chǔ)英語(yǔ)和流利的普通話，掌握其它外語(yǔ)者（法語(yǔ)、日語(yǔ)及韓語(yǔ)等）更佳 4. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國(guó)際自助餐廳；吧臺(tái)飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用；機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票；完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)；國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)；擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間；快速晉升通道。

Bartender 侍酒師

6千-8千

哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
單人間宿舍
帥氣制服
免費(fèi)工作餐
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理

哈爾濱中央大街英迪格酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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酒吧的負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)餐廳的酒水管理工作。 2.建立、健全餐廳酒水的各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范。 3.檢查運(yùn)營(yíng)情況,督導(dǎo)、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以解決。 4.督促員工做好會(huì)所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)。 5.審核各種物品的申領(lǐng)，并控制成本。 6.有國(guó)際酒店同崗位的經(jīng)驗(yàn)3-5年。調(diào)酒師 1.熟練掌握酒水知識(shí)。 2.根據(jù)出品標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合哈爾濱特色,適時(shí)開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品。 3.所有酒品符合出品標(biāo)準(zhǔn)。 4.確保符合操作標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生相關(guān)政策。 5.熟練掌握經(jīng)典雞尾酒，分子雞尾酒并可以自創(chuàng)雞尾酒。 6.了解葡萄酒的相關(guān)知識(shí)。

前廳部副經(jīng)理

6千-8千

哈爾濱 | 5年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
年度旅游
帥哥多
美女多

哈爾濱富力萬(wàn)達(dá)嘉華酒店Wanda Realm Harbin

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。

高級(jí)銷售經(jīng)理

6千-7千

哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
免費(fèi)食宿
員工旅游
五險(xiǎn)一金
人性化管理

哈爾濱萬(wàn)達(dá)文華酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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任職資格： 1.能與各級(jí)員工互動(dòng)交流。 2.工作積極主動(dòng)。 3.了解，旅游產(chǎn)業(yè)和酒店銷售。 4.良好的交流溝通能力。 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。任職要求： 1.具有至少2-3年國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練操作微軟等操作系統(tǒng)。 3.良好的職業(yè)操守，原則性強(qiáng)，職業(yè)規(guī)范度高。 4.較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

美體師

6千-7.9千

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

年終獎(jiǎng)
旅游
節(jié)假日福利
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)

黑龍江省麗蘭健康管理有限公司

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 5、參加美容院晨會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

美容管家

6千-7.9千

哈爾濱 | 1年以上 | 大專

分紅
節(jié)假日福利
帶薪年假
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
星期日休息提供住宿優(yōu)

哈爾濱天鷹美容文化傳播公司

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)周邊客戶的溝通和醫(yī)院對(duì)接坐診時(shí)間。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)美的接待和咨詢。 3、維護(hù)老客戶，對(duì)接相關(guān)的會(huì)議培訓(xùn)。工作職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 2、工作勤奮，有上進(jìn)心工作時(shí)間：早8:30—晚5:30???中午午休一小時(shí)

美容整形師

6千-7.9千

哈爾濱 | 1年以上 | 本科

分紅
節(jié)假日福利
帶薪年假
提供交通費(fèi)
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
星期日休息提供住宿優(yōu)

哈爾濱天鷹美容文化傳播公司

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務(wù)，跟進(jìn)顧客并最終達(dá)成整形協(xié)議，有效并安全地指導(dǎo)客戶進(jìn)行整形與美容。 2、負(fù)責(zé)客戶的溝通，與客戶對(duì)接坐診時(shí)間職位要求： 1、形象好，熱情開朗，親和力強(qiáng)，能很好與客戶溝通，做人誠(chéng)實(shí)正直，勇于承擔(dān)責(zé)任，能承擔(dān)壓力。工作時(shí)間：早8:30—晚5:30 中午午休一小時(shí)

面部美容老師

6千-7.9千

哈爾濱 | 1年以上 | 中技

分紅
節(jié)假日福利
帶薪年假
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公司產(chǎn)品福利
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星期日休息提供住宿優(yōu)

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【職責(zé)內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)與管理。 2. 負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司會(huì)議活動(dòng)方案。 3. 負(fù)責(zé)不定期的向客戶進(jìn)行電話詢?cè)L，及時(shí)為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問(wèn)題。 4. 及時(shí)處理并向品牌經(jīng)理匯報(bào)在走訪或駐店培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題，并提出相關(guān)建議。 5. 定期收集客戶反饋意見及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報(bào)于品牌經(jīng)理 6. 負(fù)責(zé)加盟店美容師對(duì)本公司產(chǎn)品銷售意識(shí)的培養(yǎng)與督促。 7. 負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的直接調(diào)理維護(hù)。 8. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個(gè)人修養(yǎng)、形象禮儀、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。 9. 負(fù)責(zé)提供客戶支持活動(dòng)計(jì)劃。 10、工作時(shí)間：早8:30—晚5:30 午休一小時(shí)

養(yǎng)生胸部老師

6千-7.9千

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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星期日休息提供住宿優(yōu)

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【職責(zé)內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)與管理。 2. 負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司會(huì)議活動(dòng)方案。 3. 負(fù)責(zé)不定期的向客戶進(jìn)行電話詢?cè)L，及時(shí)為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問(wèn)題。 4. 及時(shí)處理并向品牌經(jīng)理匯報(bào)在走訪或駐店培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題，并提出相關(guān)建議。 5. 定期收集客戶反饋意見及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報(bào)于品牌經(jīng)理 6. 負(fù)責(zé)加盟店美容師對(duì)本公司產(chǎn)品銷售意識(shí)的培養(yǎng)與督促。 7. 負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的直接調(diào)理維護(hù)。 8. 負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個(gè)人修養(yǎng)、形象禮儀、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。 9. 負(fù)責(zé)提供客戶支持活動(dòng)計(jì)劃。 10、工作時(shí)間：早8:30—晚5:30 午休一小時(shí)

私密專家

6千-7.9千

哈爾濱 | 1年以上 | 中技

分紅
節(jié)假日福利
帶薪年假
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【職責(zé)內(nèi)容】工作內(nèi)容：天禾麗美公司秉承共同發(fā)展合作共贏的原則，現(xiàn)招聘私密合作專家。 1、為客戶提供專業(yè)的私密知識(shí)。 2、下店銷售在公司出貨享有40%的提成。職位要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)不定期的出差。工作時(shí)間：早8:30-晚5:30

西廚房副廚師長(zhǎng)

5.5千-6.5千

哈爾濱 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
年度旅游
帥哥多
美女多

哈爾濱富力萬(wàn)達(dá)嘉華酒店Wanda Realm Harbin

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、直接向行政總廚負(fù)責(zé),并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計(jì)劃。 2、保證所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生。 4、確保所有采購(gòu)食品的質(zhì)量。 5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運(yùn)作、 6、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。崗位要求 1、高中學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、接受過(guò)專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn)。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 5、身體健康，精力充沛

人力資源經(jīng)理

8千-1萬(wàn)

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
年度旅游
帥哥多
美女多

哈爾濱富力萬(wàn)達(dá)嘉華酒店Wanda Realm Harbin

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1.?熟悉并執(zhí)行酒店所在地人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局的政策。 2.遵守股份公司人力資源制度、酒店管理公司人力資源制度的規(guī)定，并確保嚴(yán)格執(zhí)行???????????????????????????????????????????????????????????????????? 3.協(xié)助人力資源總監(jiān)的工作，管理人力資源部，并監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守人力資源與行政的規(guī)章制度。????? 4.協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的管理工作。 5.根據(jù)公司和政府的要求制定并向管理層提交階段性報(bào)告，如集團(tuán)模塊化規(guī)定的月報(bào)、員工流動(dòng)分析報(bào)告，人材儲(chǔ)備報(bào)告、酒店管理公司要求的報(bào)告等。 6.制定和實(shí)施招聘和篩選制度與程序，以便吸引合格人選就任空缺崗位。 7.定期分析酒店人工需求，對(duì)選拔和發(fā)展工作予以建議，從而滿足酒店對(duì)人力資源要求。 8.確保酒店招聘途徑的多元化和暢通。 9.配合人力資源行政總監(jiān)審核人力資源行政部的培訓(xùn)計(jì)劃并保證實(shí)施。???? 10.發(fā)展人力資源行政部的員工多技能能力，做好接班人的發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施。? 11.提供人事領(lǐng)域內(nèi)的咨詢服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工或私人關(guān)系，與人事相關(guān)的法律問(wèn)題。

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理亞布力度假村

5千-6千

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

全球80家
度假村酒店
一價(jià)全包
海外工作機(jī)會(huì)
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊(duì)
員工全球免費(fèi)
五險(xiǎn)一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂(lè)部

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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崗位職責(zé) ·確保熟悉地中海采購(gòu)政策和流程； ·跟進(jìn)供應(yīng)商保險(xiǎn)覆蓋并符合全球地中海保單要求，確保保險(xiǎn)豁免已獲風(fēng)險(xiǎn)管理部門批準(zhǔn)； ·更新采購(gòu)訂單的程序并向團(tuán)隊(duì)說(shuō)明，以使所有團(tuán)隊(duì)成員知道限制，批準(zhǔn)和購(gòu)買流程； ·確保有恰當(dāng)?shù)牟少?gòu)程序，在管理層批準(zhǔn)后只有采購(gòu)部才能下達(dá)采購(gòu)訂單； ·確保根據(jù)政策獲得的有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)； ·審查經(jīng)各部門提交的所有采購(gòu)請(qǐng)求和采購(gòu)訂單； ·協(xié)助部門經(jīng)理制定倉(cāng)庫(kù)管理制度，監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)，物流整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作； ·協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及配合固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)； ·負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)貨品和環(huán)境的清潔，整齊和衛(wèi)生工作。任職要求： ·中專及以上學(xué)歷，擁有酒店業(yè)采購(gòu)/倉(cāng)庫(kù)管理3年及以上經(jīng)驗(yàn)； ·熟悉Office軟件，具備極強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、較強(qiáng)的信息獲取能力、踏實(shí)細(xì)心、路條理清晰； ·具備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

Hygienist Manager食品衛(wèi)生經(jīng)理

5千-6千

哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
單人間宿舍
帥氣制服
免費(fèi)工作餐
崗位晉升
技能培訓(xùn)
人性化管理

哈爾濱中央大街英迪格酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。 Good command of English language. 安全衛(wèi)生課程、HACCP證書，掌握當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境、食品和安全衛(wèi)生規(guī)章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通計(jì)算機(jī)程序、熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 關(guān)鍵控制要點(diǎn) Critical control points 餐飲部和工程部的預(yù)計(jì)維修清單 F&B and Engineering preventive maintenance list 糾正行動(dòng) Action plan rectification 做好易腐蝕食品的明細(xì)/質(zhì)量/交貨記錄 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交貨包裝中的食品必須用可清洗的容器轉(zhuǎn)移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable? containers 保證有足夠的冰箱，溫度控制運(yùn)轉(zhuǎn)正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天檢查貯存的干凈狀態(tài)，保持恒溫 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures

宴會(huì)銷售經(jīng)理

5千-6千

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
年度旅游
帥哥多
美女多

哈爾濱富力萬(wàn)達(dá)嘉華酒店Wanda Realm Harbin

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對(duì)高級(jí)宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

銷售經(jīng)理 Sales Manager

5千-6千

哈爾濱 | 1年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理
年度旅游
帥哥多
美女多

哈爾濱富力萬(wàn)達(dá)嘉華酒店Wanda Realm Harbin

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1、根據(jù)部門制定的銷售方針，具體執(zhí)行對(duì)該市場(chǎng)的銷售工作； 2、掌握?qǐng)?bào)所管轄地區(qū)的旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預(yù)訂狀態(tài)； 3、根據(jù)酒店的整體銷售計(jì)劃，結(jié)合管轄市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出具體的促銷計(jì)劃和切實(shí)可行的配額方案； 4、擴(kuò)大管轄市場(chǎng)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的旅游機(jī)構(gòu)、旅行社、交通、預(yù)訂銷售網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和操作方式； 5、協(xié)助部門經(jīng)理作好旅行團(tuán)的銷售的產(chǎn)品分配管理工作，提高酒店入住率和經(jīng)濟(jì)效益； 6、檢查、督導(dǎo)銷售主管的工作，帶領(lǐng)銷售主管完成規(guī)定的營(yíng)業(yè)銷售計(jì)劃； 7、根據(jù)市場(chǎng)和旅行社的業(yè)務(wù)變化，負(fù)責(zé)對(duì)銷售主管的培訓(xùn)工作； 8、每月向銷售部總監(jiān)匯報(bào)當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計(jì)劃；

值班經(jīng)理

5千-6千

哈爾濱 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范
包吃包住

哈爾濱會(huì)展中心希爾頓酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問(wèn)題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有接受資深主管晉升。 2、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽說(shuō)讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛(ài)酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

燒臘副手

財(cái)務(wù)總監(jiān)

和頤至尚酒店總經(jīng)理（哈爾濱）

高薪誠(chéng)聘美容導(dǎo)師

發(fā)展總監(jiān)

俄羅斯 行李員|禮賓員

高級(jí)宴會(huì)銷售經(jīng)理

Senior Sales Mgr 高級(jí)銷售經(jīng)理

Sommelier 侍酒師 - Villiage

Bartender 侍酒師

前廳部副經(jīng)理

高級(jí)銷售經(jīng)理

美體師

美容管家

美容整形師

面部美容老師

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私密專家

西廚房副廚師長(zhǎng)

人力資源經(jīng)理

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 亞布力度假村

Hygienist Manager食品衛(wèi)生經(jīng)理

宴會(huì)銷售經(jīng)理

銷售經(jīng)理 Sales Manager

值班經(jīng)理

俄羅斯行李員|禮賓員

倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理亞布力度假村