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【崗位職責】 1、協助溫泉經理做好部門的經營管理； 2、協助溫泉經理建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、做好培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、參與溫泉部人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗；
溫泉前臺主管

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賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨

溫泉 | 100-499人

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崗位職責 1、負責度假邨溫泉前臺游客接待的統籌工作。 2、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 3、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 4、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 5、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 6、完成經理交辦的其他事項。崗位要求 1、中專學歷以上，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先； 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責； 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先

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