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酒店集團IT項目經理

1.4萬-1.8萬

廊坊 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 節日禮物
廊坊榮盛酒店經營管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷
立即溝通

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崗位職責：通過軟件項目信息化建設與運維，確保信息系統建設效果達到預期目標；保障信息系統穩定運行并滿足專業部門管理需要。主要工作內容是負責公司的信息化管理政策體系、制度規范在公司推行落實，協助完善信息軟件建設與管理工作，并發展業務人員信息管理能力。 1、信息系統建設與運維負責信息系統建設過程管理，包括但不限于項目立項、系統選型、需求與變更管理、項目組織實施、操作培訓、數據接口管理、文檔管理、驗收及后評估管理等，確保信息系統建設效果達到預期目標；負責信息系統日常運維管理，包括但不限于系統流程管理、系統崗位管理、操作權限管理、數據權限管理、功能迭代更新、日常操作答疑等，確保信息系統穩定運行并滿足專業部門管理需要；負責對信息系統的使用、運行情況進行日常監控，統計分析，提出管理優化、性能優化、業務操作優化建議，跟蹤系統優化落地效果； 2、負責軟件信息系統采購組織酒店板塊信息化軟件系統的采購與執行工作；根據IT類采購管理規范，協助監控各級單位IT基礎設施分類分權采購執行； 3、負責系統開發與外包管理負責自主開發型項目的需求調研、組織功能設計、核驗開發成果、系統集成、接口規劃與設計、實施落地等工作；負責IT基礎設施、信息化軟件系統建設等相關人員外包服務甄選，人員服務管理。 4、按照集團要求，負責酒店板塊數據、網絡安全等相關制度規范推廣落地等工作任職要求： ?1.?學歷與經驗：本科及以上學歷，計算機相關專業；3年以上IT相關工作經驗，有酒店乙方軟件公司從業經歷者優先。 2.?系統與業務認知：熟悉酒店核心業務系統（綠云PMS）的操作與原理，了解酒店前臺、客房管理等基本業務流程。 3.?技術能力：了解網絡運維、服務器管理基礎操作，具備故障排查經驗。 4.?綜合素養：具備良好的溝通協調能力，能高效對接業務部門與供應商；責任心強，能承受一定的工作壓力，具備問題解決導向思維。
弱電/IT主管 /經理 Electronic/IT Supervisor/Manager

5千-8千

保定 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 包吃包住
- 管理規范
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 人性化管理
- 崗位晉升
雄安溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責管理酒店內所有電視、音響、監控、通訊、消防安全設施及其它弱電設備設施的維修保養。 2、管理酒店范圍內所有弱電設備設施的安會操作程序和維修保養范圍按要求進行。 3、配合領班制定弱電設備設施的年度、月度的預防性維修保養計劃，提出自己的建議并保證計劃按規定的要求和規范按時完成。 4、保證酒店背景音樂、電視節目的正常播放以及電話的暢通。 5、接受和完成值班室的運行調度和日常維修工作指令。 6、按經營需要提出更新改造設備的合理化建議。 7、配合每月一次的例行消防設備的檢測演習，發現問題及時解決。 8、酒店網絡系統的基本維護； 9、各部門電腦系統及外設的軟硬件維護和保養； 10、酒店管理系統，餐廳收款系統，電話計費管理系統，財務系統用友的日常維護。【崗位要求】 1、精通計算機專業知識，具備國際聯號管理系統的基本知識。 2、能獨立解決日常電腦系統出現的各種問題，能進行設備的日常維護。對工作認真負責，保證電腦系統的正常運行。 3、熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作要求，能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養。 4、有一定的英語閱讀能力。 5、具有一定的組織管理協調能力。
電腦部經理

6千-8千

張家口 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 管理規范
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 雙休
- 競爭力的薪酬
- 精裝員工宿舍
- 美味工作餐
張家口崇禮富龍假日度假酒店 Holiday Inn Resort Zhangjiakou Chongli

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。 5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。崗位要求 1、大專以上學歷，具有2年以上五星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協調能力。

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