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            • 客服

            • 邯鄲 | 1年以上 | 學歷不限
              中式快餐 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              切配 【崗位職責】 1、負責餐廳日常菜品原料的切配、腌制、預處理工作,確保食材符合烹飪標準 2、根據訂單需求準確高效完成配菜任務,保證出餐速度和菜品質量 3、嚴格執行食品安全標準,做好刀具、砧板等工具的消毒與維護 4、合理管理食材庫存,及時匯報原料短缺或變質情況 5、保持操作臺面及工作區域整潔衛生,符合5S管理要求 6、協助廚師長開發新菜品時完成試驗性配菜工作 【崗位要求】 1、1年以上中餐廳配菜崗位實操經驗,熟悉常見食材處理規范 2、掌握各類刀工技法(絲/片/丁/塊等),能獨立完成基礎食材預處理 3、了解食材保鮮儲存方法,具備基礎成本控制意識 4、持有有效的健康證明,食品安全意識強 5、有團隊協作精神,服從廚房工作調配安排
            • 講解員

              8千-1萬
              邯鄲 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店各類場所、設施及服務的專業講解工作,向賓客準確傳達酒店文化、特色及服務理念 2、根據賓客需求定制個性化講解方案,提供高品質的講解服務體驗 3、熟練掌握酒店歷史背景、建筑特色、服務項目等專業知識,并及時更新講解內容 4、配合酒店營銷活動,參與各類接待活動的講解工作 5、收集賓客反饋意見,持續優化講解服務流程和內容 【崗位要求】 1、具備優秀的語言表達能力和溝通技巧,普通話標準流利 2、形象氣質佳,親和力強,具備良好的服務意識和職業素養 3、學習能力強,能夠快速掌握酒店相關專業知識 4、具備較強的應變能力,能妥善處理講解過程中的突發情況 5、工作積極主動,責任心強,具有良好的團隊協作精神
            • 發展總監

              2萬-3萬
              全國 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作職責:? 1、結合公司業務發展需求,為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方;主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源,重點負責業務開發城市及周邊區域內渠道布局的規劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業政策、市場動向,制定項目拓展策略,定期提交年、季、月度的業績完成情況分析。 4、跟進合作項目,開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估,進行市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議,為項目開發和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發展工作,包括項目接洽、業主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等,負責合作項目開發、洽談及合同簽訂工作,負責業主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業前全程的跟進及內外協作,確保業務順暢開展;與業主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格:? 1、本科以上學歷優先;? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系;? 3、熟悉酒店行業,具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業務發展崗位經驗為佳;? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識,熟知相關政策法規;? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執行力,強烈的責任心和抗壓能力。
            • 銷售經理

              4.5千-9千
              邯鄲 | 1年以上 | 大專
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、協助計劃和配合銷售活動。 11、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 14、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標及上級交給的其他任務。 15、遵守酒店酒店的員工守則、政策及程序 16、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 【崗位要求】 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,會使用微軟辦公軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。 10、遵守酒店的員工守則、程序及政策。
            • 銷售總監

              1.5萬-2萬
              邯鄲 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執行公司銷售戰略,完成年度銷售目標及利潤指標; 2、帶領銷售團隊開拓市場,維護客戶關系,提升客戶滿意度; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,制定針對性銷售策略; 4、優化銷售流程,提升團隊整體業績及工作效率; 5、定期提交銷售數據報告,為管理層提供決策支持; 6、協調與其他部門的合作,確保銷售目標的順利達成。 【崗位要求】 1、具備優秀的市場洞察力及銷售策劃能力,能獨立制定銷售計劃; 2、有較強的團隊管理經驗,能有效激勵團隊成員完成業績目標; 3、具備良好的溝通協調能力及商務談判技巧; 4、抗壓能力強,適應快節奏工作環境; 5、對酒店行業有深刻理解,熟悉相關市場運作模式者優先。
            • 邯鄲 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作,制定并執行銷售計劃,完成公司下達的銷售指標; 2、開發并維護客戶資源,拓展新客戶市場,建立長期穩定的合作關系; 3、分析市場動態及競爭對手情況,及時調整銷售策略,提升市場份額; 4、參與商務談判,擬定合同條款,跟進合同執行及回款情況; 5、定期提交銷售報告,反饋市場信息及客戶需求,協助優化產品及服務; 6、協調內部資源,為客戶提供專業、高效的解決方案,提升客戶滿意度; 7、參與行業展會、推介會等活動,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經驗,能獨立完成銷售任務; 2、優秀的溝通談判技巧,能夠準確把握客戶需求并促成合作; 3、具備良好的抗壓能力及目標導向意識,適應快節奏工作環境; 4、思維敏捷,善于分析市場數據并制定有效銷售策略; 5、具備團隊協作精神,能夠跨部門協調資源推動項目落地; 6、有酒店、文旅、會展等相關行業銷售經驗者優先。
            • 邯鄲 | 1年以上 | 大專
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.在經理的領導下,負責酒店宴會接待工作,為客人提供高質量的宴會、會議服務,負責檢查宴會廳經營管理制度、服務標準、崗位職責、操作規范、運作程序的執行情況和各項工作的完成情況。 2.注意收集客人對餐飲質量的意見,與客戶保持經常的聯系和良好的關系,爭取客人的長期支持。 3.負責處理客人對宴會服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。 4.嚴格崗位職責和工作程序,保證服務標準和操作方法的正確性,善于發現出品和服務方面的問題,善于言談,善于溝通,善于處理各類緊急事件及有關的客人投訴。 5.與其他部門溝通、協調、密切配合。 6.完成領導布置的其他工作。 崗位要求 1.大專以上學歷,有1年以上同崗位工作經驗。 2.良好的服務、銷售意識及能力。 3.有酒店宴會銷售工作經驗者優先。 4.遵守酒店的員工守則、程序及政策。
            • 全國 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.為客人及員工提供現場醫療救援服務,在醫務室提供服務以及在其它時間按需提供服務:接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發生意外事件的處理方法為所有部門經理提供培訓 3. 對所有員工提供預防服務 4. 確保符合度假村的衛生和安全流程 5. 保持醫務室設備、醫療箱和急救箱處于正常工作狀態 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當地醫生和醫療機構保持良好的關系、為度假村醫生提供技術援助(兒科醫生、潛水醫生等)  崗位要求 1. 具有相關專業背景及資質 2. 須掌握基礎英語及流利普通話,掌握其它外語者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 賓客服務經理

              4.5千-5.5千
              邯鄲 | 1年以上 | 大專
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保為賓客提供高效、優質的服務體驗。 2、監督并指導前臺接待、禮賓、大堂吧、安保等崗位員工的服務流程,確保服務標準的一致性。 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并跟進反饋,提升賓客滿意度。 4、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢。 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業能力與服務意識。 6、分析賓客反饋及運營數據,提出改進建議并推動落實,優化服務流程。 7、管理前廳部物資及設備,確保其正常使用及合理庫存。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關專業背景者優先,大專及以上學歷。 2、有酒店前廳部工作經驗者優先。 3、具備優秀的溝通能力、服務意識及應變能力,能妥善處理賓客需求與投訴。 4、具備團隊管理經驗或潛力,能夠有效協調與激勵員工。 5、熟練使用酒店管理系統(如Opera或OC)及辦公軟件(如Word、Excel)。 6、工作細致耐心,責任心強,能適應倒班工作制。
            • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、本科(含)以上學歷,具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式,熟悉人力資源制度體系建設,熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策; 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統,具備良好的英語口語和書寫能力; 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力;語言表達與文字功底強;有良好的團隊意識,高度的責任心,擅長流程組織與計劃實施; 5、具有良好的個人品質和職業道德素質,能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求,忠于職守、謹慎認真,勤勉行使公司賦予的權利,保守公司秘密;可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。
            • 邯鄲 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
            • 審計副經理

              4.5千-5千
              邯鄲 | 3年以上 | 大專
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告,然后分發給管理層。 3.完成每月的餐費及招待費報表。 4.完成每月的月底結賬。 5.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與總經理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對預付款項,確保付款到位。 8.核對每日收入是否與備查記錄相符。 崗位要求 1.3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗;或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2.精通微軟辦公軟件。 3.有良好的寫作技能。 4.具有會計或相關領域的職業證書。 5.熟練使用Opera系統。
            • 萬能工

              3千-4千
              邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、遵守操作規程及酒店規章制度。 2、按計劃檢修客房,檢修公共區域,根據客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房、監督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的維修工作。 5、完成酒店內部維修安排的其它工作。 6、提供客房設施現狀、公共區域現狀,提出補救意見。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、以電工優先,對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。 3、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • PA保潔

              3千-4千
              邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【【崗位職責】 1、負責酒店公共區域(包括大堂、走廊、電梯、樓梯等)的日常清潔與維護工作,確保環境整潔衛生; 2、檢查并報告房間設施損壞或異常情況,協助維修部門處理問題; 3、按照酒店衛生標準,使用合適的清潔工具和消毒劑,確保清潔工作符合健康安全規范; 4、協助處理突發清潔任務,如液體潑灑或特殊污漬的清理; 5、保持清潔工具和設備的整潔與正常使用,定期維護并妥善存放。 【崗位要求】 1、身體健康,能夠適應長時間站立、彎腰及體力勞動; 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識; 3、能夠遵守酒店規章制度,服從工作安排,具備團隊協作精神; 4、無需相關工作經驗,愿意學習并掌握清潔流程與標準; 5、能夠適應輪班制工作(早班/晚班),包括周末及節假日; 6、無不良嗜好,個人衛生習慣良好。
            • 邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位概述: 監督所在餐廳的服務和菜單內容,確保高品質和一致性。遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。 職責: -經理不在時,組織班前會,確保了解酒店的活動和運作要求。 -在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進。 -監督現金的處理和存放程序。 -編制每日存款和流動資金報告。 -編定并指導員工執行現金安全制度。 -處理異常的付款情況。 -監督服務設備的維護保養。 -監督客用設施和服務標準。 -控制存貨和監督保安程序。 -協助菜單和酒水單的設計工作。 -監督酒水吧各項工作活動。 -監督酒水吧服務。 -與上級領導共同在人力資源規劃和管理需求方面進行合作。 -與上級領導共同編制和管理部門預算。 -完成上級布置的其他任務。 能力、關鍵資質、技能: -良好的溝通能力。 -持有當地政府規定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 -具備良好的問題解決能力和培訓能力。 教育背景、任職資質、工作經驗: -酒店管理、餐飲或相關領域的職業證書。 -兩年工作經驗,或與此相當的教育和工作經驗結合的背景。具有管理經驗者優先。
            • 收入審計主管

              3.5千-4.5千
              邯鄲 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 繳納五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 一對每天酒店收入的單據進行核實,并輸入系統,制作相關收入報告; 一監督前臺及餐飲部有關收入的工作; —指引監督收入工作; 一嚴格按公司管理制度開具各種票據; —配合完成其他上級指派的工作任務。 候選人應具備以下能力: —有酒店審計至少3年相關工作經驗或會計經驗優先; —對Opera系統比較熟悉; 一良好的英語聽說讀寫能力; 一積極主動,責任心強,有耐心; 一專業、正直、有主人翁精神及團隊精神。
            • 全國 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              文旅運營公司 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況我(RevPAR、營收、GOP、會員發展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成; 2. 每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊; 3. 查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態及流量,適時調控;了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益; 4. 與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題; 5. 做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單; 6. 關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不少于5間; 7. 關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發現問題并制定相關措施; 8. 負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作; 9. 定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用; 10. 負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核; 11. 關注每日員工餐質量、關心員工生活; 12.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.3年以上同崗位工作經驗; 2.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力; 3.具有良好的管理、判斷、決策、創新、應變、人際關系、分析及組織協調能力,協調各有關部門之間的合作關系; 4.在預測及預算方面有較強的財務能力,能根據掌握的數據和信息果斷地做出分析并制定策略; 5.具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業務網絡,熟悉主要客戶的基本狀況,同客戶保持良好的關系; 6.熟悉酒店各營業部門的情況,掌握最新產品信息,掌握市場動態。熟悉酒店經營策略和客人需求,了解競爭酒店手段、價格規律、客戶狀態,善于做出應變措施; 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務處理能力; 8.可接受工作地點調配。
            • 餐飲主管

              4千-5千
              邯鄲 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理,包括人員排班、服務流程監督及現場協調,確保服務質量符合標準; 2、制定并執行餐廳服務標準及操作規范,定期培訓員工,提升團隊服務技能與效率; 3、監督食品衛生與安全管理,確保符合相關法律法規及公司要求; 4、處理顧客投訴及突發事件,維護良好的客戶關系,提升顧客滿意度; 5、協助制定餐廳營銷策略,推動營業額增長,完成月度、季度經營目標; 6、控制餐廳運營成本,合理管理物資庫存,減少損耗; 7、定期向上級匯報經營狀況,提出改進建議并落實優化措施。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先; 2、熟悉餐廳運營流程及服務標準,了解食品安全與衛生管理要求; 3、具備較強的溝通協調能力,能有效處理顧客及員工關系; 4、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 5、具備基礎的財務知識,能夠進行成本核算及經營數據分析; 6、有較強的執行力和問題解決能力,能獨立應對突發情況; 7、對餐飲行業有熱情,愿意長期發展。
            • 前廳主管

              4千-5千
              邯鄲 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 全國 | 5年以上 | 本科
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
            • 人事主管

              3千-4千
              邯鄲 | 3年以上 | 學歷不限
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的全面管理工作; 2、制定并執行招聘計劃,優化招聘流程,確保各部門崗位需求及時滿足; 3、完善公司人力資源管理制度,包括考勤、績效考核、員工晉升等; 4、組織員工培訓,提升員工專業技能與綜合素質; 5、處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續,維護員工檔案; 6、協調員工關系,處理勞動爭議及突發事件; 7、定期分析人力資源數據,為公司決策提供支持。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊,具備扎實的專業知識; 2、具備較強的溝通協調能力,能高效處理員工關系問題; 3、邏輯清晰,具備較強的數據分析與報告撰寫能力; 4、工作細致認真,責任心強,能承受一定的工作壓力; 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關系統; 6、對酒店行業有一定了解者優先。
            • 客房主管

              3千-4千
              邯鄲 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中或大專以上學歷。 2、有2年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • Bartender

              4.5千-7千
              全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1. 用英語為賓客提供優質的酒水服務。 2. 出品酒水并進行收費酒水的銷售。 3. 吧臺的日常和月盤點,填寫銷售盤點表。 4. 吧臺日常酒水的申領,補充和保管。 5. 吧臺設備、用品的保養使其正常運轉。 6.協助副經理進行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經驗,一定的管理經驗 3.良好的酒水知識,熱愛本職工作,有責任心,能吃苦耐勞。 4.身體健康,儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利: 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺飲料暢飲 4. 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用 5. 機場接送服務 6. 工作滿一年往返度假村和住址機票 7. 完善的工作意外傷害保險及社會保險 8. 國際化G.O團隊 9. 擁有登臺演出的機會 10. 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會 11. Club Med海外度假村免費房間 12. 快速晉升通道
            • 儲備店總

              6千-8千
              全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期 負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設 有酒店管理經驗2年以上
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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