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            • 客服

            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略,把握項目在行業中的發展方向,完成項目在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業優先; - 工作經驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗; - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 銷售總監

              2萬-3萬
              南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店集團市場營銷部全面管理工作; 2、負責編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結; 3、負責組織部門規范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執行已公布的規范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議; 4、負責部門上報酒店集團總裁辦公室的文件及業務往來的各類工作表單的簽認工作,負責部門工作聯系函的簽發工作; 5、負責管理架構及人員編制的申報工作,安排部門員工的工作,檢查、指導部門員工的工作情況; 6、負責對部門員工的聘用、轉正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務變動、崗位調整、薪資變動、解聘等提出建議。負責部門員工辭職申請報告的審核作; 7、負責督導部門員工的專業知識和業務技能培訓工作,協助人力行政部開展部門員工的公共知識培訓工作; 8、負責部門員工的績效考核工作; 9、負責審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監督部門員工的出勤狀況,簽認考勤計資表和考勤異常情況表; 10、負責直屬下級排班的編制及直屬下級調班由請的審批; 11、負責主持部門會議,及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神; 12、負責部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進措施; 13、負責受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外); 14、負責部門年度管理費用的預算及控制工作; 15、負責組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調整工作; 16、負責組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調整、實施監督和效果評估工作; 17、負責組織客戶回饋方案的編制、申報、調整、組織實施和效果評估工作。 18、負責各類市場調查報告的統籌撰寫和審核上報工作; 19、負責督導酒店各類廣告、宣傳品的設計、制作、發布及效果評估工作;督導網站、觸摸屏、電梯、電視等的廣告信息發布工作; 20、負責主持酒店營銷專員會議,協調各營、部門的營銷工作; 21、負責統籌部門的市場調研工作; 22、負責統籌、督導銷售人員的對客接待、拜訪和業務商治工作,負責對重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作; 23、負責統籌大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作; 24、負責客戶意見、建議、投訴及其處理結果的審核、上報工作,負責重要客戶投訴的受 理; 25、負責督導客戶信息資料庫的建立健全工作; 26、負責各類合約、合同或者協議的審核、申報工作; 27、負責督導酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作; 28、負責統籌酒店重大節假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調整和組織實施工作; 29、完成酒店集團總裁交辦的其它工作。 崗位要求: 1、年齡:30-45周歲; 2、性格開朗、思維敏捷,能根據客源市場情況,有效地開展宣傳推銷活動;協調和其他部門之間以及和客戶之間的關系; 3、從事酒店工作5年以上和酒店市場營銷部管理工作3年以上; 4、掌握對外銷售業務的有關方針、政策及經濟合同法律知識; 5、有一定的本地客源者優先考慮。
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 住宿溫馨
              • 領導體貼
              • 員餐美味
              • 活動多多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 - 制定及執行酒店市場銷售計劃,按照部門細分目標; - 分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標; - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優勢,持續的監控和評估地方、國內和國際的市場趨勢,以及酒店競爭對手的銷售狀況; - 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協調各種活動增加營收與市場份額,并監督進展,確保業績達到或優于既定營收計劃; - 管理所有的銷售戰略、戰術和行動的執行,建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊; - 對酒店市場銷售部員工進行教育、培訓和激勵,促使達成酒店營收目標。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備; - 同關鍵客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡,借此增加業務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等; - 主管各種營銷活動,維護酒店品牌形象; - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會成員保持緊密合作關系,關注酒店的成功運營和客人滿意度; - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作,發揚團隊合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗; - 必須具備良好的行政能力,人際交往能力和問題解決能力; - 良好的英文口頭表達和書寫能力; - 具備團隊精神,善于溝通。 - 形象氣質佳。 合則約見。
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限:五年以上酒店市場管理工作經驗,3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、學歷要求:市場營銷或相關專業全日制大專以上學歷,廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先。 2、工作經驗及年限:十年以上企業市場管理工作經驗,3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監工作經驗。 3、培訓:戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。 6、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統一派駐,穩定性好。
            • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              目標地區:江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景,45歲以下; 2.3年以上同崗位工作經驗; 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責: 1.密切關注行業動態與對手策略,分析目標客戶需求,據此制定酒店銷售策略及促銷方案,協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶,推銷酒店產品服務;定期回訪老客戶,解決問題,維護良好合作關系;負責重要客戶接待,提供個性化服務。 3.領導銷售團隊,明確分工,制定績效考核標準;組織內部培訓與經驗分享,提升團隊業務能力;協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據,評估策略效果,調整銷售計劃;向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等,依分析結果提出改進建議。
            • 北海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 月休8天
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、制定及執行酒店市場銷售計劃。 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4、走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1、本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
            • 營銷部總監

              1.5萬-1.8萬
              欽州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、制定并實施全面的營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場份額; 2、領導營銷團隊,優化營銷計劃,確保營銷活動的有效執行與評估; 3、建立和維護與媒體、合作伙伴及關鍵客戶的關系,擴大品牌影響力; 4、分析市場趨勢和競爭對手情況,為酒店提供精準的市場定位和策略建議; 5、管理營銷預算,監控營銷活動的ROI,確保成本效益最大化。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先; 2、8年以上酒店行業營銷經驗,其中至少3年團隊管理經驗; 3、具備出色的市場洞察力和創新思維,能夠帶領團隊實現營銷目標; 4、優秀的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成業績; 5、強大的溝通協調能力,能夠與跨部門團隊及外部機構高效合作。
            • 桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場銷售策略,完成年度銷售目標及預算指標; 2、開拓并維護客戶資源,包括旅行社、企業客戶、OTA平臺等,建立長期穩定的合作關系; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態,提出有效的銷售方案及價格策略; 4、統籌管理銷售團隊,監督銷售進度,優化銷售流程,提升團隊業績; 5、策劃并執行線上線下營銷活動,提升酒店品牌影響力及市場占有率; 6、協調與其他部門(如前廳、餐飲、財務等)的協作,確保銷售政策的順利實施; 7、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的銷售策劃能力,能夠獨立制定并推動銷售計劃; 2、擁有較強的客戶開發及談判能力,善于維護高端客戶關系; 3、熟悉酒店行業市場運作模式,了解OTA平臺及旅行社合作流程; 4、具備團隊管理經驗,能夠有效激勵并帶領團隊達成業績目標; 5、思維靈活,抗壓能力強,能夠適應快節奏的工作環境; 6、對數據敏感,能夠通過數據分析優化銷售策略; 7、具備優秀的溝通協調能力及跨部門協作能力。
            • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 五險
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.跟蹤各酒店質量檢查,包括餐飲出品、服務、硬件品質的提升; 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性,提出優化建議; 3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習; 4.收集員工與賓客意見,反饋至各酒店及相關部門,督促改善; 5.建立與維護各酒店培訓督導體系; 6.對各酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格: 1.年齡要求:30-50歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先 3.經驗要求:10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗,其中3年以上營銷條線管理崗位工作經驗優先
            • 防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 享法定假期
              • 津貼補助
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核客戶經理的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標銷售。 5、負責擬編年度費用及預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度,并實施管理與監控。 6、負責對酒店客房、會議、餐飲客戶的銷售及開發,拓展新渠道、新客戶,制定針對客戶需求的解決方案。 7、深入了解本行業,掌握酒店市場動態,把握最近市場信息。與客戶建立良好的合作關系。 崗位要求 1、大專以上文化程度;市場營銷、旅游管理等相關專業,有三年以上同等崗位或旅游行業工作經驗的優先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 3、應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、群策群力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。
            • 桂林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定并執行公司市場發展戰略,明確市場定位,持續優化市場運營策略,確保公司在行業中的競爭優勢; 2、統籌品牌營銷推廣工作,通過線上線下渠道提升品牌影響力,對營銷目標及效果負責; 3、主導大客戶開發與維護,拓展銷售渠道,協調媒體資源,建立高效的媒介傳播體系; 4、負責市場團隊的管理與建設,制定年度市場計劃,監督執行并評估團隊績效; 5、分析市場動態及競爭對手策略,及時調整營銷方案,確保市場目標的達成; 6、管理市場預算,合理分配資源,控制成本并提升投入產出比。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告、新聞、大眾傳播等相關專業優先; 2、8年以上市場營銷工作經驗,其中至少3年以上市場部經理或同等管理崗位經驗; 3、接受過戰略管理、市場營銷、財務管理、談判技巧等專業培訓; 4、具備敏銳的市場洞察力,能夠快速把握行業趨勢及客戶需求; 5、擁有豐富的媒體資源及渠道拓展經驗,具備優秀的商務談判能力; 6、熟練使用辦公軟件,普通話及粵語流利; 7、具備高度的責任心、團隊協作精神及抗壓能力,善于溝通與協調。
            • 運營總監

              6千-1.5萬
              桂林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保酒店各項經營指標達成; 2、優化酒店運營流程,提升服務質量和客戶滿意度,建立高效、標準化的管理體系; 3、監督各部門(前廳、客房、餐飲、銷售等)的運營情況,協調資源解決運營中的問題; 4、分析市場動態及競爭對手情況,制定差異化競爭策略,提升酒店市場占有率; 5、負責成本控制及預算管理,確保酒店運營成本合理,利潤最大化; 6、帶領團隊完成年度經營目標,定期向管理層匯報運營情況及改進措施; 7、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系,提升酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先; 2、5年以上酒店行業運營管理經驗,3年以上同崗位經驗,熟悉高星級酒店運營模式; 3、具備出色的團隊管理能力,能有效激勵和培養下屬,打造高效協作團隊; 4、精通酒店運營各環節流程,對市場趨勢敏感,具備較強的數據分析及決策能力; 5、優秀的溝通協調能力和抗壓能力,能妥善處理突發事件及客戶投訴; 6、持有酒店行業相關職業資格證書(如酒店職業經理人證書)者優先; 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統,具備良好的英語溝通能力者優先。
            • 北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善; 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 1、工作經驗及年限:五年以上企業市場管理工作經驗,兩年以上市場部經理工作經驗 2、專業技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 3、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 4、職業素養及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
            • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 年度旅游
              • 節日福利補貼
              • 團隊氛圍好
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、根據公司戰略和市場狀況,負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃。 2、負責目標市場調研與分析,研究同行、業界、發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據。 3、組建并管理市場團隊,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導,帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標。 4、提出市場推廣、品牌、公關活動、市場合作等方面的實施方向和實施方案,組織和監督實施年度市場推廣計劃。 5、全日制市場營銷、旅游管理類本科以上學歷,各方面優秀者學歷可放寬。 6、旅游、景區行業十年以上工作經驗,五年以上景區市場營銷管理工作經驗。
            • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 五險
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.負責打造公司會員體系、建立客源共享平臺; 2.分析各酒店細分市場、營銷政策與執行,提出合理化建議; 3.組織各酒店聯合營銷、跨界營銷活動; 4.督導各酒店 OTA 與自媒體推廣運營及優化工作; 5.對各酒店經營及全員營銷情況進行周期性評估與分析; 6.營銷技巧提升與分享; 7.制定公司品牌管理與發展政策。 任職資格: 1.年齡要求:30-45歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先 3.經驗要求:10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗,其中3年以上營銷條線管理崗位工作經驗優先
            • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 月休8天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、熟悉萬豪和酒店品牌產品設計; 2、 酒店廣告文案與軟件的撰寫與發布; 3、 負責酒店各大網絡渠道推廣維護與更新; 4、依照酒店的市場目標開展公關活動,與市場部門聯系,確定具體目標市場并通過公關策略打入這些市場; 5、與媒體、本地社區、客戶及萬豪國際集團總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象; 6、代表酒店與媒體聯系,策劃媒體活動,邀請合適的媒體及嘉賓進行體驗。維護及拓展平臺及關系,以促進良好的品牌形象; 7、處理負面新聞,進行危機公關。 崗位要求 1、了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力; 2、 具備一定廣告營銷、市場營銷知識,及一定的對廣告的審美觀及評判能力; 3、 有較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力;積極主動,思維開闊; 4、有較強語言表達能力及應變能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力; 5、有互聯網運營經驗,有自媒體和微信公眾號經驗者優先;有豐富媒介資源和良好媒體關系者優先。
            • 防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 享法定假期
              • 津貼補助
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              負責組織策劃、公共關系維護? 1.負責酒店各項公關活動的組織、策劃與實施; 2.負責危機現場信息管理:在酒店出現信息危機時,負責協助管理當局控制現場,即時封鎖危險信息外泄;進行危機信息管理,盡全力讓負面信息轉變為正面信息,并選擇正確的渠道與方法對外發布; 3.與酒店協會、旅游協會、新聞媒體、廣告公司客戶、政府各有關部門加強聯絡并建立良好的關系,為雙方合作打好基礎; 4.協助市場銷售總監擬定市場推廣計劃。 負責美術設計、攝影、微信公眾號運營? 1.保證美術工作的正常運作,如宣傳海報、小冊子、銷售手冊等各類宣傳品的設計與制作; 2.為酒店各類新聞稿件提供攝影照片或視頻。并對營銷事件進行總結復盤; 3.負責與第三方新媒體運營公司的對接,并協助各媒介來酒店進行的攝影攝像工作;以及文案腳本擬定工作。 負責新媒體(抖音號、視頻號)的運營與維護 1.與第三方一起收集各類運營數據,分析同類產品優劣勢,輸出競品分析報告; 2.與新媒體合作方共同規劃短視頻內容、準備選題及拍攝制作等相關工作; 3.結合產品內容組織策劃實施、話題制造,為品牌宣傳造勢; 4.分析用戶的內容定位、粉絲增長、粉絲畫像優化及流量變現等。 負責總結報告編寫 1.每周總結數據分析報告,建立客戶和其它有關數據的資料庫。
            • 北海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、樹立飯店良好形象并與公眾(賣方、供應商、客戶及社會)建立良好的關系。 2、每年為飯店制定公關及媒體宣傳計劃。 3、定期組織新聞界和商界人士參觀飯店。 4、確保所有文具和印刷品完全符合集團標準。 5、管理有關為飯店拍照撰寫的新聞事宜。 6、組織店內外公關活動,例如部門內或店內活動。 7、掌握和控制酒店公關年度預算并確保每個酒店公關活動能夠發揮效用。 8、擬定電子商務渠道相關銷售計劃,并指導電子商務經理。協助市場銷售總監實現酒店的整體銷售目標。 9、在處理業務時保守機密并小心謹慎;保存和保守所有機密信息。 10、線上數字業務:微商城、官網、抖音、小紅書等。在不同平臺上更新酒店相關內容,如圖片、視頻和文案。 11、公關與活動:新聞發布、媒體采訪、酒店獎項、關鍵意見領袖內容驅動營銷。 崗位要求: 1、性格開朗,優秀的溝通技巧和談判技巧。 2、專業知識儲備及文字處理能力。 3、相似酒店工作背景。 4、精通相關緊急事務的處理程序。 5、相關條款和規則的熟知程度。 6、相關安全條例及保安措施的知識。 7、與客戶互動的程序的相關知識。 8、能用中英文進行溝通談判。
            • 南寧 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 五險
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.構建全面且細致的酒店運營服務質量標準體系,明確各項工作流程與質量要求。定期修訂和優化質量標準,確保其始終契合市場需求與公司發展; 2.制定科學合理的檢查計劃,對旗下酒店進行全方位的質量檢查,確保服務和運營符合標準; 3.建立問題整改有效的跟蹤機制,定期回訪,督促整改落實,確保問題得到徹底解決,并對整改效果進行評估驗收; 4.基于質量檢查結果和員工培訓需求,組織開展針對性的質量培訓,提升員工質量意識和業務水平; 5.收集、整理和分析各類質量數據,定期形成質量分析報告,為公司管理層提供決策支持,不斷提升公司整體運營品質; 6.參與公司重要項目的質量管理工作,從質量角度提供專業建議和支持,保障項目順利實施; 7.多部門密切溝通協作,確保質量標準在各部門工作中得到有效貫徹,共同推動酒店運營品質提升。 任職資格: 1.年齡要求:30-40歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先 3.經驗要求:5年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗,其中3年以上質量條線管理崗位工作經驗優先
            • 運營經理

              7千-1萬
              南寧 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              東盟商務區舒適辦公環境適合數字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經理(7-10K )工作機會 華夏銘:OTA運營專員或收益經理 薪資:7-10K 福利:集團直簽 專業培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間:可自由安排,可晚上班晚起床,也可部分居家辦公,工作目標達標即可 福利: 1、勞動關系由集團直簽,不是門店,更不是第三方機構。 2、入職立即享受各項國內頂尖團隊的專業技術培訓,為酒店行業的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由,大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區桂雅路富人區,樓下就是網紅咖啡廳,下班逛街也很方便,青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂,如果不喜歡吃,附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有,這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗! 工作內容: 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數據收集及分析,提供切實可行的優化建議,有效提升線上數據; 2、制定酒店線上運營優化方案,并監督落地執行,進行階段性項目分析整改; 3、負責監控市場競對價格,調整自身產品價格及其他信息等,確保酒店收益最大化; 4、與酒店方日常溝通,共同解決項目運營過程中出現的難題; 5、與各OTA業務經理保持良好的溝通合作關系。 崗位要求: 1、具備本科及以上學歷; 2、有相關酒店OTA運營經驗、互聯網平臺運營從業經驗,具備良好的流量轉化率思維;(優秀者可放寬經驗限制) 3、良好的溝通能力與解決問題的能力; 4、熟練使用office辦公軟件,掌握基本函數公式; 5、熱愛運營工作,性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結,具備一定抗壓能力。
            • 桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 住宿溫馨
              • 領導體貼
              • 員餐美味
              • 活動多多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、主導酒店運營新媒體平臺,對接雜志及相關自媒體,保持糖舍在媒體平臺的高頻率露出,和自媒體人保持友好交流,積極對接推廣; 2、負責糖舍藝文活動的策劃與實施,和藝術家達成合作,確立藝文活動的整體安排,負責藝術家抵達糖舍后的全程接待,做好活動記錄及后續宣發; 3、發展和落實市場公關計劃和預算; 4、負責媒體有關和所有新聞稿的準備; 5、在市場銷售總監允許后直接發布酒店對內和對外的公關活動; 6、在公益社會關系方面協助總經理; 7、確保酒店的所有宣傳材料與設計相符。
            • 活動經理

              6千-8千
              崇左 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              崗位職責 (一) 活動策劃與執行 圍繞青年人才需求,獨立策劃、組織并執行高質量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團建活動、企業展銷活動、行程定制等等 (二)活動產品開發與設計:根據度假樂園綜合體項目活動策劃設計符合社區的活動產品,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日常活動運營:負責帶領團隊做好服務,安排客戶的日常吃住游玩戶內外活動,確保活動質量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感; (四)團隊管理:團隊人員及組建兼職團隊,帶領部門團隊,完成業績目標及服務目標; (五)設施管理:負責管理和維護活動部的設施,包括.場地及活動設備等。確保設施的清潔、安全和功能完備; (六)根據度假社區/樂園標準,建立適合度假社區活動業務流程和執行標準化的搭建和優化; (七)根據目標完成樂園的建設,并對樂園進行高效的運營管理; (八)配合市場部進行供應商活動對接、落地執行、品牌方對接等活動,負責協助市場部進行市場活動資源開拓、洽談、協調及項目推進 (九)問題解決與危機應對:處理客戶投訴和問題,及時解決或向上級報告,能夠冷靜應對緊急情況和危機。 任職要求 (一)本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、公共關系、活動策劃等相關專業優先 (二)3年以上活動策劃與執行經驗 (三)具有朝氣活力、有較強的學習、溝通能力、熱愛生活、喜歡挑戰 (四)具備溝誦、協調、推進、抗壓與白我驅動能力 (五)具備良好的團隊合作.精神及工作激情
            • 北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: -協助市場傳訊總監編制和執行酒店的全年市場推廣計劃。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? -保持市場推廣活動與酒店主要業務細分市場的一致性,確保活動中對投資回報率 (ROI) 有明確的時間和預算支持。 -協助市場傳訊經理/總監發展良好的媒體關系,策劃新聞發布會以及其它公關活動,提高酒店知名度和抵銷負面影響。 -通過發送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業刊物和本地社區,建立持續的酒店知名度。 -協助市場傳訊經理/總監管理酒店的市場活動,包括預算,客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 -根據品牌標準,設計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 -管理IHG酒店HCM內容管理系統,更新文字和圖像,優化內容質量并最好地呈現品牌標準。 -管理酒店圖像數據庫包括官方酒店照片和活動照片等,用于酒店推廣。 -管理酒店社會化媒體平臺,支持策略性促銷活動,建立酒店客戶數據庫。 -關注競爭對手的知名度及推廣活動并協助市場傳訊經理/總監制定策略時充分利用信息。 -若發生自然災害、重大事故或者因特殊原因國家響應應急突發事件時,酒店將有權根據情況對崗位及工作職責進行臨時調整,以確保酒店的運營。 -參與?‘Ignite’ 數字營銷項目,定期與支持中心的商務及營銷團隊共同優化酒店相關關鍵詞。? -根據酒店的需求參與‘boost’數字化營銷項目,針對直銷渠道進行進一步引流。 -與區域營銷團隊和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店線上營銷。 ·-實施并監控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量。?基于酒店的實際也位于組成,與包括攜程、美團、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。 -直播、內容平臺(抖音及小紅書等)及‘KOX’合作?。 -本地生活渠道(如點評)的內容生成、餐飲相關產品的上傳,線上評價管理,商務洞察與數據分析。
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