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酒店集團運營品質管理中心總監

1.2萬-1.6萬

南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
管理規范
領導好
人性化管理
五險
包吃包住

南寧裕達國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.跟蹤各酒店質量檢查，包括餐飲出品、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店培訓督導體系； 6.對各酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。任職資格： 1.年齡要求：30-50歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先 3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，其中3年以上營銷條線管理崗位工作經驗優先

市場傳訊總監 Director of Marcom

1萬-1.4萬

北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
月休8天

北海萬豪度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、熟悉萬豪和酒店品牌產品設計； 2、酒店廣告文案與軟件的撰寫與發布； 3、負責酒店各大網絡渠道推廣維護與更新； 4、依照酒店的市場目標開展公關活動，與市場部門聯系，確定具體目標市場并通過公關策略打入這些市場； 5、與媒體、本地社區、客戶及萬豪國際集團總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象； 6、代表酒店與媒體聯系，策劃媒體活動，邀請合適的媒體及嘉賓進行體驗。維護及拓展平臺及關系，以促進良好的品牌形象； 7、處理負面新聞，進行危機公關。崗位要求 1、了解電子商務，大眾傳播，平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力； 2、具備一定廣告營銷、市場營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力； 3、有較強的觀察和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力；積極主動，思維開闊； 4、有較強語言表達能力及應變能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力； 5、有互聯網運營經驗，有自媒體和微信公眾號經驗者優先；有豐富媒介資源和良好媒體關系者優先。

酒店集團質量管理經理

7千-1.1萬

南寧 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
管理規范
領導好
人性化管理
五險
包吃包住

南寧裕達國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.構建全面且細致的酒店運營服務質量標準體系，明確各項工作流程與質量要求。定期修訂和優化質量標準，確保其始終契合市場需求與公司發展； 2.制定科學合理的檢查計劃，對旗下酒店進行全方位的質量檢查，確保服務和運營符合標準； 3.建立問題整改有效的跟蹤機制，定期回訪，督促整改落實，確保問題得到徹底解決，并對整改效果進行評估驗收； 4.基于質量檢查結果和員工培訓需求，組織開展針對性的質量培訓，提升員工質量意識和業務水平； 5.收集、整理和分析各類質量數據，定期形成質量分析報告，為公司管理層提供決策支持，不斷提升公司整體運營品質； 6.參與公司重要項目的質量管理工作，從質量角度提供專業建議和支持，保障項目順利實施； 7.多部門密切溝通協作，確保質量標準在各部門工作中得到有效貫徹，共同推動酒店運營品質提升。任職資格： 1.年齡要求：30-40歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 3.經驗要求：5年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，其中3年以上質量條線管理崗位工作經驗優先

運營經理

7千-1萬

南寧 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

華夏銘（深圳）酒店集團有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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東盟商務區舒適辦公環境適合數字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經理（7-10K ）工作機會華夏銘：OTA運營專員或收益經理薪資：7-10K 福利：集團直簽專業培訓每周大小休五險 +年終獎工作時間：可自由安排，可晚上班晚起床，也可部分居家辦公，工作目標達標即可福利： 1、勞動關系由集團直簽，不是門店，更不是第三方機構。 2、入職立即享受各項國內頂尖團隊的專業技術培訓，為酒店行業的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由，大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區桂雅路富人區，樓下就是網紅咖啡廳，下班逛街也很方便，青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂，如果不喜歡吃，附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有，這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗！工作內容： 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數據收集及分析，提供切實可行的優化建議，有效提升線上數據； 2、制定酒店線上運營優化方案，并監督落地執行，進行階段性項目分析整改； 3、負責監控市場競對價格，調整自身產品價格及其他信息等，確保酒店收益最大化； 4、與酒店方日常溝通，共同解決項目運營過程中出現的難題； 5、與各OTA業務經理保持良好的溝通合作關系。崗位要求： 1、具備本科及以上學歷； 2、有相關酒店OTA運營經驗、互聯網平臺運營從業經驗，具備良好的流量轉化率思維；（優秀者可放寬經驗限制） 3、良好的溝通能力與解決問題的能力； 4、熟練使用office辦公軟件，掌握基本函數公式； 5、熱愛運營工作，性格樂觀，主觀能動性強，善于思考總結，具備一定抗壓能力。

市場傳媒經理

8千-1.2萬

防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
津貼補助

廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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負責組織策劃、公共關系維護? 1.負責酒店各項公關活動的組織、策劃與實施； 2.負責危機現場信息管理：在酒店出現信息危機時，負責協助管理當局控制現場，即時封鎖危險信息外泄；進行危機信息管理，盡全力讓負面信息轉變為正面信息，并選擇正確的渠道與方法對外發布； 3.與酒店協會、旅游協會、新聞媒體、廣告公司客戶、政府各有關部門加強聯絡并建立良好的關系，為雙方合作打好基礎； 4.協助市場銷售總監擬定市場推廣計劃。負責美術設計、攝影、微信公眾號運營? 1.保證美術工作的正常運作，如宣傳海報、小冊子、銷售手冊等各類宣傳品的設計與制作； 2.為酒店各類新聞稿件提供攝影照片或視頻。并對營銷事件進行總結復盤； 3.負責與第三方新媒體運營公司的對接，并協助各媒介來酒店進行的攝影攝像工作；以及文案腳本擬定工作。負責新媒體（抖音號、視頻號）的運營與維護 1.與第三方一起收集各類運營數據，分析同類產品優劣勢，輸出競品分析報告； 2.與新媒體合作方共同規劃短視頻內容、準備選題及拍攝制作等相關工作； 3.結合產品內容組織策劃實施、話題制造，為品牌宣傳造勢； 4.分析用戶的內容定位、粉絲增長、粉絲畫像優化及流量變現等。負責總結報告編寫 1.每周總結數據分析報告，建立客戶和其它有關數據的資料庫。

營銷副經理

7千-7.5千

賀州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨

溫泉 | 100-499人

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【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3、精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

酒店自媒體運營崗

5千-7千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
美女多
包吃包住
帥哥多

北海市金皇冠酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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?崗位職責：? 1、負責酒店官方自媒體平臺（微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等）的日常運營及推廣工作 2、負責視頻創意和腳本制作、視頻拍攝剪輯、素材整理工作? 3、能夠獨立運營微信公眾號，獨立制作軟文，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性內容? 4、挖掘和分析網友、客人使用習慣、情感、項目體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動5、完成領導交代的其他任務。 ??崗位要求：? 1、大專及以上學歷，優秀者可放寬學歷，具有豐富的本地生活新媒體運營經驗，可提供成功的案例賬號。? 2、有民宿、酒店新媒體運營經歷的優先考慮，必須獨立運營過微信公眾號、抖音、小紅書一年以上經驗，有直播經驗優先考慮。 ?3、有一定的拍照、剪輯和P圖基礎，有較強的主動學習能力、能獨立思考、職業責任感強。

酒店品控經理（總部）

6千-7千

南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

華夏銘（深圳）酒店集團有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責： 1.?制定/更新集團統一的運營標準手冊（SOP）、檢查標準及評分體系； 2. 定期季度質量檢查，匯總分析質檢數據，編制質檢報告并提出改進建議； 3.跟蹤整改措施落實情況，對重復出現的問題進行專項督導并制定預防方案； 4. 危機與風險管理，主導重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見，推動預防機制優化，監控食品安全、消防合規等高風險領域； 5. 確保集團旗下所有酒店統一執行品牌標準，提升服務質量和客戶體驗，降低運營風險； 6.聯動品牌部確保標準符合品牌定位，支持開發部的新店開業質量驗收。任職要求： 1.酒店管理等管理類專業，本科學歷及以上，3年同崗位類型工作經驗優先； 2.具備SOP體系搭建能力，精通酒店運營全流程（前廳、房務、餐飲、工程）； 3.思維邏輯清晰，較強的高效溝通沖突解決能力與影響力； 4.具備風險預判和管理能力，應急預案設計及執行。

運營總監

6千-1.5萬

桂林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
員工生日禮物
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桂林市億天酒店管理有限責任公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營策略，確保酒店各項經營指標達成； 2、優化酒店運營流程，提升服務質量和客戶滿意度，建立高效、標準化的管理體系； 3、監督各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的運營情況，協調資源解決運營中的問題； 4、分析市場動態及競爭對手情況，制定差異化競爭策略，提升酒店市場占有率； 5、負責成本控制及預算管理，確保酒店運營成本合理，利潤最大化； 6、帶領團隊完成年度經營目標，定期向管理層匯報運營情況及改進措施； 7、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系，提升酒店品牌形象。【崗位要求】 1、專科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先； 2、5年以上酒店行業運營管理經驗，3年以上同崗位經驗，熟悉高星級酒店運營模式； 3、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵和培養下屬，打造高效協作團隊； 4、精通酒店運營各環節流程，對市場趨勢敏感，具備較強的數據分析及決策能力； 5、優秀的溝通協調能力和抗壓能力，能妥善處理突發事件及客戶投訴； 6、持有酒店行業相關職業資格證書（如酒店職業經理人證書）者優先； 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統，具備良好的英語溝通能力者優先。

市場銷售總監DOSM

2萬-3.5萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
管理規范
崗位晉升

卓越雇主

保利商旅產業發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略，把握項目在行業中的發展方向，完成項目在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃；【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業優先； - 工作經驗及年限：至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗； - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力； - 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

項目酒店市場銷售總監

1.5萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃；【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業全日制大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先。 2、工作經驗及年限：十年以上企業市場管理工作經驗，3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監工作經驗。 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。