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                    全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                職位描述：
1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系；
2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂；
3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。
任職要求：
1.具備酒店行業(yè)資源
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    廣西 | 5年以上 | 大專                
                
            
              

            
                
                                    
              • 年終獎
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              • 旅游
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              • 節(jié)假日福利
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              • 社保
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 公司產(chǎn)品福利
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              • 崗前培訓(xùn)
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                            美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【職責內(nèi)容】
職責說明：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策；
2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系；
3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施；
4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標；
5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。
職位要求：
1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操；
2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗；
3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓(xùn)經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設(shè)；
4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。            
              
        
              
    
              
    
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                明細
                
            
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            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
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