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酒店總經理（廣西）

8千-1.2萬

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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工作地點：廣西省內工作職責: 1. 全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度； 4. 根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整； 5. 負責店內人力資源工作，致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析； 7. 負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領導布置的各項工作。任職資格: 1. 大專以上學歷，3年以上星級酒店部門總監或知名品牌酒店總經理崗位工作經驗； 2. 熟悉各地方相關的政策法規； 3. 愛崗敬業，注重工作結果； 4. 誠信，正值，有親和力； 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 6. 有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令 7.可接受省內外派。

建國扉縵酒店總經理（南寧）

1萬-1.3萬

南寧 | 10年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
節日禮物
年底雙薪
員工生日禮物
領導好

首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

廚師 Chef

4千-4.2千

南寧 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

南寧江南智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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主要職責 1.?負責早餐制作與出品，會炒鍋，細心操作，保障食品品質與安全。 2.?負責面檔賓客服務工作，態度和藹可親，熱情問候并提供周到、溫馨的服務。 3.?維護面檔工作區域的清潔衛生，嚴格遵守食品安全規范。 4.?熟練掌握廚房切配技能，認真細致地完成相關工作，積極配合廚房團隊協作。 5.服務意識強、耐心細致、具有親和力，有相關經驗者優先。

儲備店總

6千-8千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設有酒店管理經驗2年以上

建國鉑萃酒店總經理（南寧）

1.5萬-1.8萬

南寧 | 10年以上 | 大專

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
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年底雙薪
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首旅如家酒店集團

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成； ?2、負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內各部門培訓計劃，為如家培養合格管理人才； ?3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；? ?4、負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； ?5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境； ?6、執行如家統一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、大專以上學歷，8年以上工作經驗; ?2、具有四星級以上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗；? ?3、熟悉各地方相關的政策法規；? ?4、愛崗敬業，注重工作結果； ?5、誠信，正值，有親和力； ?6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； ?7、有很強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

儲備總經理

6.5千-8千

全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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大專及以上學歷有從事中高端連鎖酒店管理經驗

美豪麗致酒店總經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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崗位晉升
帥哥多
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1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發 5、有處理突發事件，協調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗

總經理

8千-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： ?1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； ?2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； ?3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；? 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識；? 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力；? 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； ?7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。? ?職位要求： ?1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； ?2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； ?3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先；? 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先；? 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。? 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。? ? ? ? ?本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派，具體薪資根據房量匹配。

酒店店長

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位職責： 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； 7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。職位要求： 1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； 3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先； 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先； 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派

總經理助理

6千-8千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責 1.落實總經理分派的各項工作任務。 2.審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4.控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應計劃。 7.深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。崗位要求 1、高中以上學歷。 2、有同等職位經驗或在連鎖酒店資深部門經理（前廳、客房、銷售）。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。 6、本崗位為全國門店中檔酒店中層崗位，需接受外派，在總部學習后外派到加盟門店店助崗位。需要接受全國外派。

咖啡奶茶面點師

2.8千-3千

桂林 | 1年以上 | 學歷不限

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
管理規范

麗柏酒店桂林恭城店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責咖啡、奶茶、果汁等飲品的制作與出品，確保飲品品質穩定、口感優良； 2、負責各類面點（如面包、蛋糕、甜點等）的制作、烘焙及裝飾，保證產品新鮮、美觀； 3、根據標準配方和操作流程執行工作，確保食品安全與衛生符合行業規范； 4、維護工作區域的清潔與設備保養，確保操作環境整潔、安全； 5、協助庫存管理，包括原料盤點、申購及有效期監控，避免浪費； 6、根據顧客需求提供個性化飲品及面點定制服務，提升顧客滿意度； 7、參與新產品的研發與試制，提出創新建議以豐富菜單內容。【崗位要求】 1、年齡18-30歲，身體健康，無不良嗜好； 2、1年以上咖啡、奶茶或面點制作相關工作經驗，熟悉常見飲品及烘焙工藝； 3、掌握基礎咖啡拉花、奶茶調配及面點成型技巧者優先； 4、具備食品安全意識，了解食品衛生相關法律法規； 5、能適應早晚班輪班制度，工作細致、責任心強； 6、具備良好的團隊協作能力及服務意識，能高效完成工作任務； 7、對飲品及烘焙行業有熱情，愿意學習新技術并提升專業技能。

早餐廳主廚

4千-5千

桂林 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
管理規范

麗柏酒店桂林恭城店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責酒店早餐菜品的研發、制作及出品，確保早餐品種豐富、營養均衡且符合酒店標準 2、根據每日用餐人數合理準備食材，控制成本，減少浪費 3、保持廚房衛生整潔，嚴格執行食品安全及衛生管理制度 4、管理早餐廚房的日常運作，包括設備維護、食材采購計劃及庫存管理 5、培訓并指導廚房助手，確保團隊高效協作 6、定期更新早餐菜單，結合季節性和本地特色推出創新菜品【崗位要求】 1、具備2年以上早餐或相關餐飲崗位工作經驗，熟悉中西式早餐制作 2、掌握食品安全知識及廚房衛生管理規范，持有健康證 3、具備良好的成本控制意識及團隊管理能力 4、能適應早班工作（通常為5:00-12:00），工作細致、責任心強 5、有創新意識，能根據客人反饋優化菜品口味和呈現方式 6、具備基礎的食材采購及庫存管理經驗者優先

餐飲主管/西餐主管

4千-5千

防城港 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
津貼補助

廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見，并及時向經理匯報。 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作，保證達到飯店規定的標準。【崗位要求】 1、大專學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4、身體健康，儀表端莊。

市場銷售總監

8千-1.5萬

防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
津貼補助

廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內外商務、散客市場動態，組織銷售人員走拜訪，審核客戶經理的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、制定公司中長期的銷售方案，擬定公司年度銷售計劃，確保完成年度市場目標銷售。 5、負責擬編年度費用及預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，并實施管理與監控。 6、負責對酒店客房、會議、餐飲客戶的銷售及開發，拓展新渠道、新客戶，制定針對客戶需求的解決方案。 7、深入了解本行業，掌握酒店市場動態，把握最近市場信息。與客戶建立良好的合作關系。崗位要求 1、大專以上文化程度；市場營銷、旅游管理等相關專業，有三年以上同等崗位或旅游行業工作經驗的優先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、群策群力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

成本會計

5千-6千

防城港 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓
管理規范
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享法定假期
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廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位概要：在財務總監指導下，負責餐飲原材料采購價格管理、成本核算、倉庫管理及財務分析等工作。任職條件：本科及以上學歷，財經類專業背景。精通財務核算、酒店管理軟件及經營項目流程，熟練使用辦公及財務軟件。熟悉金融、財政、稅收法規及行政管理知識，具備初級會計專業資格。具備較強的事業心、責任感和職業道德，能遵守企業制度，高效完成任務。了解酒店資產采購程序及使用年限。職責義務：遵守財經紀律，執行企業會計制度和集團財務制度。審核倉庫出入庫單據，確保成本費用正確歸集。建立餐飲原材料采購價格檔案，編制價格走勢表。復核物料調撥單，完成毛利率、人均消費統計。檢查存貨進項稅，減少酒店成本開支。協助制作食品成本卡，調整實際成本與標準成本差異。編制成本日報、周報、月報，進行成本分析。參與存貨盤點，確保賬實相符。編制結轉成本會計憑證，負責成本模塊系統結賬。參與成本分析PPT編寫，提出合理化建議。統計合同臺賬，驗收籌備期物資。實行分倉管理，監督收貨流程，控制庫存物資成本。與各部門溝通配合，促進酒店發展，實現降本增效。審核報損數據及付款申請單等。完成財務總監交辦的其他任務。

酒店銷售總監

7千-2萬

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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北海市金皇冠酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

?崗位職責： 1、全面負責酒店市場營銷部的制度建設.團隊建設.營銷管理.品牌推廣.市場拓展，保證酒店品牌&營銷戰略目標的達成 2、制定品牌市場部的管理制度.工作程序，并監督貫徹實施 3、嚴格按開支范圍和標準控制酒店品牌市場部經費開支 4、根據酒店市場戰略與銷售需要，指導策劃部編制公關.廣告等各項市場計劃.組織各銷售人員編制酒店各分項銷售計劃 5、組織并監督銷售人員開展銷售工作，確保銷售目標達成.督促各類公關活動按計劃開展，達成酒店公關的戰略目標 6、指導擬定酒店的廣告策劃案，并對酒店的廣告宣傳工作給予指導和監督.指導各分部門人員開展銷售工作，并予以檢查，確保銷售指標的按期完成 7、根據酒店營銷工作需要，參與本部門各崗位的選聘及考核.合理構建酒店銷售隊伍，核準各級人員的任免提議 ?崗位要求： 1、大專及以上學歷，三年及以上酒店管理經驗 2、熟悉酒店旅游市場，有相關OTA從業經驗.連鎖酒店經驗優先 3、熟悉打造一支具備狼性文化的團隊，具備從0到1團隊搭建和人才梯隊建設能力； 4、具備較強的數據分析能力和創新能力；以結果為導向，執行能力強 5、溝通能力強，邏輯思維強，具備較強的學習意識； 6、有強烈的事業心，想要挑戰高薪，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力具備責任感和勇于開拓的精神。

酒店銷售經理

5千-1.5萬

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
美女多
包吃包住
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北海市金皇冠酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

?崗位職責： 1、負責會員卡、酒店客房的銷售與管理； 2、進行銷售渠道拓展和客戶關系維護 3、負責酒店促銷計劃的執行和對外宣傳 4、負責酒店周邊市場的調研，及時提出市場改進建議 5、為重要客戶，團體，會議提供優質到位的個性化服務和客房安排。 ?崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或酒店管理專業，優秀者可放寬以上條件 2、從事終端客戶銷售工作2年以上，良好的市場反映能力和策劃能力 3、具有廣泛深入的酒店營銷業務知識，熟悉酒店營銷系統專業知識與標準操作流程。具備一定客戶群和熟悉周邊市場者優先 4、良好的口頭及書面表達能力、溝通能力，反映靈活，具備良好的交際能力和溝通技巧，能承受較大的工作壓力。

人事總監

1萬-1.5萬

防城港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
津貼補助

廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責：人力資源戰略規劃 1、根據酒店發展目標與經營戰略，制定人力資源中長期規劃（如人員編制、人才梯隊建設、薪酬體系優化等），確保人力配置與業務需求匹配。 2、分析行業人才趨勢、勞動力市場動態及政策法規變化，為管理層提供人力資源策略建議，提升酒店人才競爭力。招聘與人才引進 1、統籌酒店各層級崗位招聘（從基層員工到核心管理崗），優化招聘流程，拓展招聘渠道（如校招、社招、獵頭合作等），確保關鍵崗位及時補員。 2、主導高端人才、特殊技能人才的引進與談判，建立人才儲備庫，提升團隊整體專業素質。培訓與人才發展 1、搭建酒店培訓體系，制定分層分類培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層領導力培訓等），提升員工專業能力與職業素養。 2、推動人才梯隊建設，識別高潛力員工，設計晉升通道與輪崗計劃，培養內部管理人才，減少核心人才流失。薪酬績效與員工關系 1、設計并優化酒店薪酬福利體系，結合行業標準與酒店效益，確保薪酬的公平性與激勵性，控制人力成本在合理范圍。 2、建立科學的績效考核機制，組織各部門實施績效評估，將考核結果與薪酬、晉升掛鉤，激發員工積極性。 3、維護良好員工關系，處理勞動糾紛、員工投訴及離職面談，完善員工關懷制度（如團建活動、福利保障），提升員工滿意度與歸屬感。制度建設與合規管理 1、制定并完善人力資源管理制度（如考勤、獎懲、勞動合同管理等），確保符合勞動法規及酒店運營需求，規避用工風險。 2、監督制度執行情況，定期開展合規檢查，處理社保、公積金、勞動爭議等事務，保障酒店與員工的合法權益。部門協作與文化建設 1、作為人力資源部門負責人，領導團隊開展工作，協調與酒店各部門的溝通合作，確保高效的人力支持。 2、推動酒店企業文化建設，傳遞核心價值觀，營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力。崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2、具備扎實的人力資源管理理論知識，熟悉現代企業人力資源體系搭建邏輯； 3、需3年以上酒店行業人力資源總監經驗； 4、具備較強的溝通協調能力，問題解決能力，抗壓能力。

財務總監

1萬-1.3萬

防城港 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
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享法定假期
津貼補助

廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 負責主持公司多種行業類型（酒店、商業、餐飲、物業公司等）的財務管理工作； 2. 健全公司財務管理體系，參與制定各公司/部門的年度經營目標、落實利潤計劃、投資計劃、財務規劃、預算計劃等； 3. 定期對公司經營狀況進行階段性的財務分析與預測，并提出財務改進方案，為公司經營決策提出合理化建議； 4. 參與公司投融資、稅籌等活動等方面的決策和方案制定工作； 5. 對關聯公司財務運行進行管理并準確向公司提供財務報告，確認其準確性； 6. 與財政、稅務、銀行等相關政府部門等相關機構、其他金融機構建立并保持良好的關系。任職資格： 1.本科以上學歷，財會相關專業；持中級以上職稱； 2.有酒店、餐飲行業的財務管理工作經驗（必備條件）； 3.具備全面的財務管理專業知識；精通國家會計準則，熟悉國家及地方的財務、稅務、審計等法律法規和稅法政策； 4.具有豐富的財務管理、營運分析、成本管理及成本核算，資金籌劃運作、風險控制的經驗與能力； 5.為人正直、有責任心、邏輯清晰，具有良好的溝通與協調能力、管理團隊能力、抗壓能力強。

總經理助理/秘書

8千-1萬

防城港 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
津貼補助

廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1. 協助總經理制定酒店經營戰略，優化收益管理策略，提升酒店整體營收及利潤水平。 2. 負責酒店OTA（攜程、美團、飛豬等）渠道的運營管理，包括價格策略、房態管理、排名優化及客戶評價維護，提高線上轉化率。 3. 監控市場動態及競爭對手價格策略，調整酒店定價及促銷方案，確保收益最大化。 4. 協調前臺、市場營銷及收益管理團隊，優化客房庫存分配，提高出租率及平均房價（ADR）。 5. 分析經營數據（如RevPAR、OCC、GOP等），定期提交收益分析報告，并提出改進建議。 6. 參與制定年度預算及銷售計劃，監督執行情況，確保目標達成。 7. 協助總經理處理日常運營事務，跟進重點項目及跨部門協作，提升運營效率。 8. 負責部分客戶關系維護，處理重大投訴或VIP接待事宜，提升客戶滿意度。【崗位要求】 1. 學歷背景：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先。 2. 工作經驗：3年以上高星級酒店前臺管理、收益管理或市場營銷相關經驗，熟悉酒店運營流程；具備OTA運營經驗，熟悉主流平臺規則及后臺操作，能獨立優化線上銷售策略。 3. 專業技能：精通收益管理（Revenue Management），能運用數據分析工具制定定價策略；熟練使用酒店PMS系統（如Opera、石基等）及OTA渠道管理工具；具備較強的市場敏感度，擅長競品分析與價格策略調整。 4. 能力素質：優秀的溝通協調能力，能高效對接各部門及外部合作方；邏輯清晰，數據驅動決策，具備較強的分析及報告撰寫能力；抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能靈活應對突發情況。 5. 語言要求：英語良好。

銷售經理

5千-1萬

桂林 | 經驗不限 | 學歷不限

海南東方柏嘉酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、根據部門經理制定的銷售計劃，具體執行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區及國內外商務、散客市場動態，定期向部門經理提出銷售調研報告。 3、研究市場，預測商情，及時掌握市場動向，協助銷售經理做好促銷計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、負責以銷售主管的業務培訓工作。 6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執行情況報告，并對計劃執行中存在的問題提出意見。 7、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立良好的客戶關系。【崗位要求】 1、有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業法、旅游法等。 4、具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

市場傳媒經理

8千-1.2萬

防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
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廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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負責組織策劃、公共關系維護? 1.負責酒店各項公關活動的組織、策劃與實施； 2.負責危機現場信息管理：在酒店出現信息危機時，負責協助管理當局控制現場，即時封鎖危險信息外泄；進行危機信息管理，盡全力讓負面信息轉變為正面信息，并選擇正確的渠道與方法對外發布； 3.與酒店協會、旅游協會、新聞媒體、廣告公司客戶、政府各有關部門加強聯絡并建立良好的關系，為雙方合作打好基礎； 4.協助市場銷售總監擬定市場推廣計劃。負責美術設計、攝影、微信公眾號運營? 1.保證美術工作的正常運作，如宣傳海報、小冊子、銷售手冊等各類宣傳品的設計與制作； 2.為酒店各類新聞稿件提供攝影照片或視頻。并對營銷事件進行總結復盤； 3.負責與第三方新媒體運營公司的對接，并協助各媒介來酒店進行的攝影攝像工作；以及文案腳本擬定工作。負責新媒體（抖音號、視頻號）的運營與維護 1.與第三方一起收集各類運營數據，分析同類產品優劣勢，輸出競品分析報告； 2.與新媒體合作方共同規劃短視頻內容、準備選題及拍攝制作等相關工作； 3.結合產品內容組織策劃實施、話題制造，為品牌宣傳造勢； 4.分析用戶的內容定位、粉絲增長、粉絲畫像優化及流量變現等。負責總結報告編寫 1.每周總結數據分析報告，建立客戶和其它有關數據的資料庫。

銷售經理

3千-9千

防城港 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
人性化管理
享法定假期
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廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責：保證銷售指標達成?? 1.如期完成市場營銷總監要求的營業指標，做好客房、會場、餐飲的銷售工作，利用各種銷售策略提高營業額； 2.緊密聯系本地旅行社、企事業單位、政府單位、航空公司、聯盟商家等，建立良好的商務關系； 3.針對主要客戶，計劃和組織銷售推廣活動，按照實際情況提供適當的優惠條件。負責銷售拜訪及市場信息收集 1.熟悉本地區各重要企事業單位、政府職能部門，預約拜訪，建立良好的關系； 2.在當地區域大力推廣本酒店，并負責個人預定與商務團隊，以主要客戶為基礎，不斷挖掘潛在客戶成為主要客戶； 3.不斷向同行競爭者收集市場信息等資料，與上級協商后作出相應的措施并向市場營銷總監提供有效的建議； 4.向客戶提供酒店發展的相關信息，對于客戶所提出的需求給予適當的回復。負責客戶維護、品牌推廣 1.陪同重要客戶參觀了解酒店設施和服務，保證所有客戶在商業范圍內業務運作順利； 2.做好酒店重要客戶的接待工作，維護酒店和市場營銷部的良好職業形象，樹立酒店的社會知名度； 3.與各部門建立良好的工作關系, 通過與其他部門的緊密聯系和協調，為重要客戶提供良好服務。負責總結報告的編寫 1.每日總結銷售拜訪報告，建立客戶和其它有關數據的資料庫； 2.對重要客戶的日常拜訪及用房情況的預測及統計作出詳細的報告； 3.確定客戶對酒店的要求、投訴、意見都已經檢查，并回復客戶及報告市場營銷總監； 4.保證對所有的信息和電話詢問都進行有效的處理,建立一種令人愉快的工作關系。崗位要求： 1.一年以上同崗位工作經驗； 2.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等； 3.形象良好，有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力；有獨立組織項目營銷工作能力和市場分析能力。

收益/預訂經理

6千-8千

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議及餐飲等產品的收益管理，制定并執行收益策略，優化價格體系，提高整體收益水平。 2、監控市場動態、競爭對手價格及預訂情況，及時調整銷售策略，確保酒店收益。 3、分析預訂數據及市場趨勢，定期提交收益分析報告，為管理層提供決策支持。 4、管理酒店預訂系統，確保預訂流程高效、準確，處理特殊預訂需求及突發情況。 5、協調銷售、前廳、餐飲等部門，確保收益策略與運營目標一致，提升客戶滿意度。 6、制定并實施預訂政策、取消政策及促銷活動，平衡入住率與平均房價的關系。 7、培訓并指導預訂團隊，提升團隊專業能力及工作效率。【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理或預訂管理相關流程，具備一定的市場分析及定價策略能力。 2、具備較強的數據分析能力，能熟練使用Excel、收益管理系統（如RMS）及酒店PMS系統。 3、邏輯清晰，對市場敏感，能快速響應市場變化并制定有效策略。 4、良好的溝通協調能力，能與各部門高效合作，推動收益目標達成。 5、工作細致，責任心強，能承受一定的工作壓力。 6、有酒店行業相關經驗者優先。

財務經理/主管

5千-8千

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全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數據的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務報表，進行財務分析，為管理層提供決策支持； 3、監督酒店資金流動，優化資金使用效率，確保資金安全； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，合理降低稅務成本； 5、審核酒店采購、報銷等支出流程，確保符合財務制度及內控要求； 6、協助制定和完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率； 7、配合內外部審計工作，確保財務數據的真實性和完整性； 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉會計準則及相關法律法規； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務分析報告； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神； 5、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協調財務相關工作； 6、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。