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              風(fēng)險(xiǎn)投資/產(chǎn)業(yè)投資 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              綜合性酒店人力資源總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位,負(fù)責(zé)全面規(guī)劃和執(zhí)行酒店的人力資源戰(zhàn)略,以確保酒店擁有高效、專業(yè)且滿意的工作團(tuán)隊(duì)。以下是對(duì)該崗位的詳細(xì)描述: 一、崗位職責(zé) ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?: 根據(jù)酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施。 定期評(píng)估人力資源政策的有效性,提出改進(jìn)意見,確保人力資源戰(zhàn)略與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 ?招聘與配置?: 組織制定招聘計(jì)劃,通過多種渠道吸引優(yōu)秀人才,確保酒店各部門的人力需求得到滿足。 負(fù)責(zé)面試、評(píng)估候選人,并與用人部門緊密合作,確保招聘到符合職位要求的人員。 合理配置人力資源,優(yōu)化員工結(jié)構(gòu),提高人力資源使用效率。 ?培訓(xùn)與發(fā)展?: 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和管理能力,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。 組織各類培訓(xùn)活動(dòng),包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,確保員工能夠持續(xù)成長(zhǎng)。 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供職業(yè)指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。 ?績(jī)效管理與激勵(lì)?: 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。 根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,制定激勵(lì)措施,包括獎(jiǎng)金、晉升、表彰等,以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 ?薪酬福利管理?: 結(jié)合酒店實(shí)際情況和市場(chǎng)行情,制定合理的薪酬福利政策,確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。 負(fù)責(zé)員工薪資的核算、發(fā)放以及各類津貼、福利的管理。 ?員工關(guān)系管理?: 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況,及時(shí)解決員工的問題和投訴。 組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 ?制度建設(shè)與合規(guī)性?: 制定和完善人力資源管理制度,包括招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效管理制度等,確保制度的合法性和有效性。 遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),確保酒店的人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 ?其他工作?: 參與酒店重大決策的討論,為決策提供人力資源方面的專業(yè)意見。 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求 ?教育背景?:人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?:具有五年以上酒店或相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程和人力資源管理各模塊。具有國(guó)際品牌酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?專業(yè)技能?:熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),掌握人力資源管理理論和實(shí)踐知識(shí),具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的專業(yè)技能。 ?能力要求?:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織策劃能力和解決問題的能力;具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。 語言要求:熟練掌握使用英語
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              風(fēng)險(xiǎn)投資/產(chǎn)業(yè)投資 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              五星級(jí)酒店總經(jīng)理助理是酒店管理團(tuán)隊(duì)中的重要一員,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作及管理酒店運(yùn)營(yíng)。以下是五星級(jí)酒店總經(jīng)理助理的崗位描述: 崗位職責(zé) ?協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行酒店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)?: 監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。 ?制定和調(diào)整酒店管理規(guī)章制度和工作流程?: 保證各項(xiàng)工作按照規(guī)定執(zhí)行。 ?組織和調(diào)度酒店各部門的工作?: 協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。 ?負(fù)責(zé)酒店的預(yù)算編制和執(zhí)行?: 定期進(jìn)行預(yù)算控制和成本核算,提出改進(jìn)意見。 ?管理酒店的人力資源?: 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和高效性。 ?處理客戶投訴和問題?: 確保客戶滿意度的提升。 ?跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化?: 提供市場(chǎng)參考和競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。 ?組織和策劃酒店各類會(huì)議和活動(dòng)?: 確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。 ?協(xié)助總經(jīng)理處理重要客戶關(guān)系?: 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 ?定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和問題解決情況?: 提出改進(jìn)意見。 ?與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作?: 確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 ?參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析?: 制定市場(chǎng)推廣和銷售策略,提高酒店的市場(chǎng)份額和銷售額3。 ?進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制?: 監(jiān)督各項(xiàng)成本支出,確保酒店的利潤(rùn)最大化。 ?負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排?: 處理總經(jīng)理的日常工作及領(lǐng)帶交辦的其他工作。 任職要求 ?教育背景?: 本科及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?: 具備3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?能力要求?: 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠獨(dú)立處理日常工作。 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)3。 具備流利的英語口語和書寫能力,具備國(guó)際化視野者優(yōu)先。 ?其他?: 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備解決問題和承擔(dān)責(zé)任的能力。 熟練使用Office辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)。 技能和素質(zhì) ?組織和協(xié)調(diào)能力?: 能夠有效地調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的工作。 ?計(jì)劃和執(zhí)行能力?: 能夠制定合理的工作計(jì)劃并高效地進(jìn)行執(zhí)行。 ?問題解決能力?: 能夠獨(dú)立思考和分析問題,并提出合理的解決方案。 ?抗壓能力和應(yīng)變能力?: 能夠在工作壓力較大的情況下保持良好的工作狀態(tài)。 ?商業(yè)敏感性和市場(chǎng)洞察力?: 能夠及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇并采取相應(yīng)行動(dòng)
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              風(fēng)險(xiǎn)投資/產(chǎn)業(yè)投資 | 1-49 人
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              五星級(jí)酒店市場(chǎng)部總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位,負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,以提升品牌知名度、吸引客戶、增加入住率及提升整體營(yíng)收。以下是該崗位的詳細(xì)描述: 崗位名稱: 五星級(jí)酒店市場(chǎng)部總監(jiān) 直接上級(jí): 酒店總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 直接下級(jí): 市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、數(shù)字營(yíng)銷專員、品牌宣傳專員等 崗位職責(zé): ?戰(zhàn)略規(guī)劃?: 制定并實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃,包括品牌定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)細(xì)分策略等。 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)趨勢(shì),調(diào)整營(yíng)銷策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ?品牌建設(shè)與管理?: 負(fù)責(zé)酒店品牌的塑造、傳播與維護(hù),提升品牌形象和知名度。 監(jiān)督并執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),確保所有市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)符合品牌形象和價(jià)值觀。 ?市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)?: 策劃并執(zhí)行各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),如促銷活動(dòng)、特別事件、節(jié)日慶典、合作推廣等。 管理廣告預(yù)算,選擇合適的媒體渠道進(jìn)行廣告投放,評(píng)估廣告效果。 ?數(shù)字營(yíng)銷與社交媒體?: 領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),利用SEO、SEM、社交媒體、電子郵件營(yíng)銷等手段提升在線可見性和互動(dòng)率。 監(jiān)控并分析網(wǎng)站流量、社交媒體表現(xiàn)等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷策略。 ?客戶關(guān)系管理?: 建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴、媒體的良好關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 實(shí)施客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。 ?市場(chǎng)研究與數(shù)據(jù)分析?: 組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集并分析客戶反饋、市場(chǎng)趨勢(shì)等數(shù)據(jù)。 使用數(shù)據(jù)分析工具評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果,為決策提供依據(jù)。 ?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?: 招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。 營(yíng)造積極向上的工作氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新。 ?預(yù)算管理?: 制定并控制市場(chǎng)部門的年度預(yù)算,確保資源的合理分配和有效利用。 任職要求: 教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上酒店行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能:熟悉酒店市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律,精通市場(chǎng)營(yíng)銷策略、品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷等。 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。 溝通能力:優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。 創(chuàng)新能力:具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新的營(yíng)銷方法。 語言能力:流利的中英文聽說讀寫能力,適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境。 五星級(jí)酒店市場(chǎng)部總監(jiān)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職位,要求候選人不僅具備深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),還需具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光,以推動(dòng)酒店品牌的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)地位的提升。
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              風(fēng)險(xiǎn)投資/產(chǎn)業(yè)投資 | 1-49 人
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              崗位描述 ?職位名稱?:酒店財(cái)務(wù)總監(jiān) ?部門?:財(cái)務(wù)部 ?直接上級(jí)?:酒店總經(jīng)理 ?直接下級(jí)?:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析師、出納等 ?崗位概述?: 酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)是酒店財(cái)務(wù)管理與決策的核心人物,負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理酒店的財(cái)務(wù)活動(dòng),確保酒店的財(cái)務(wù)健康、合規(guī)運(yùn)營(yíng)以及可持續(xù)發(fā)展。該職位需具備深厚的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,以支持酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃。 ?主要職責(zé)?: ?財(cái)務(wù)管理與策略制定?: 根據(jù)酒店的總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理策略、預(yù)算計(jì)劃和成本控制措施。 確保酒店的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策。 ?財(cái)務(wù)報(bào)告與分析?: 編制和提交準(zhǔn)確、及時(shí)的月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告,包括財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告和預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。 通過數(shù)據(jù)分析,識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),為管理層提供決策支持。 ?成本控制與預(yù)算管理?: 監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)成本,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),并尋求成本節(jié)約和效率提升的機(jī)會(huì)。 定期審查各部門的預(yù)算執(zhí)行情況,提出調(diào)整建議,以優(yōu)化資源配置。 ?資金管理與融資?: 管理酒店的現(xiàn)金流,確保資金的安全和有效利用。 協(xié)調(diào)與銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理融資、貸款和資金調(diào)度事宜。 ?稅務(wù)籌劃與合規(guī)?: 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)籌劃和申報(bào)工作,確保遵守稅法規(guī)定,降低稅負(fù)。 監(jiān)測(cè)稅務(wù)政策的變化,及時(shí)調(diào)整酒店的稅務(wù)策略,確保稅務(wù)合規(guī)性。 ?內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理?: 定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性,預(yù)防財(cái)務(wù)欺詐和錯(cuò)誤。 識(shí)別和分析酒店面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。 ?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?: 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn),更新團(tuán)隊(duì)成員的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 ?任職要求?: ?年齡要求:28~45歲。 教育背景?:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 語言要求:熟練掌握英語技能。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?:具有至少5年酒店財(cái)務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。具有涉外酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?專業(yè)知識(shí)?:熟悉酒店財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。 ?技能能力?:具備出色的財(cái)務(wù)分析、決策制定、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 ?職業(yè)素養(yǎng)?:具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和保密意識(shí),能夠承受工作壓力。 ?工作條件?: 工作地點(diǎn):酒店內(nèi),可能涉及出差。 工作時(shí)間:根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要,可能包括加班和輪班。 工作環(huán)境:辦公室環(huán)境,需使用電腦和財(cái)務(wù)軟件。 ?職業(yè)發(fā)展?: 酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑通常包括晉升為副總經(jīng)理或總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位,或者轉(zhuǎn)向其他相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理職位。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理還可以在財(cái)務(wù)管理、投資咨詢、會(huì)計(jì)事務(wù)所等領(lǐng)域?qū)で蟾鼜V闊的發(fā)展空間。
            • 國(guó)外 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【職位描述/概述】 ?負(fù)責(zé)中國(guó)社交媒體的運(yùn)營(yíng)與廣告投放 (包括小紅書、抖音、微信、微博等平臺(tái)) ?制作中國(guó)社交媒體內(nèi)容(視頻 / 圖片) ?負(fù)責(zé)聯(lián)系并合作中國(guó)體驗(yàn)團(tuán)及KOL ?策劃推廣活動(dòng),管理并運(yùn)營(yíng)相關(guān)平臺(tái)與媒體資源 ?酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)事務(wù)(中文或英文翻譯) 【崗位要求】 ?必須精通中文(可溝通韓語或英語者優(yōu)先) ?具備 2至10年的廣告制作與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) (包括社交媒體運(yùn)營(yíng)、KOL合作、內(nèi)容制作等) ?可在濟(jì)州島工作 【員工福利待遇(適用于所有員工)】 優(yōu)先考慮 : ?能熟練使用 Photoshop(PS)/ Illustrator(AI)/ Premiere(PR) 等制作工具者優(yōu)先 ?具有在營(yíng)銷代理公司的策略制定與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先 ?具備多語言能力(韓文、英文)者優(yōu)先考慮 ?具有娛樂酒店市場(chǎng)營(yíng)銷背景者將被優(yōu)先錄用 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 【成長(zhǎng)與發(fā)展支持】 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州夢(mèng)塔享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 【鼓勵(lì)與表彰】 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 【健康的濟(jì)州生活】 ?通過移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典,如馬拉松及體育賽事
            • 銷售部經(jīng)理

              2.17萬-2.75萬
              國(guó)外 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【職位描述/概述】 ?負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)銷售,尤其是中國(guó)市場(chǎng) ?負(fù)責(zé)針對(duì)中國(guó)入境旅行社的客房銷售推廣 ?制定銷售策略,管理重點(diǎn)客戶,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 【工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求 】 ?具有中國(guó)市場(chǎng)(特別是上海市場(chǎng))經(jīng)驗(yàn)和人脈資源的酒店行業(yè)銷售專業(yè)人 ?具備多語言能力(韓文、英文)者優(yōu)先考慮 ?可在首爾工作 【員工福利待遇(適用于所有員工)】 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 【成長(zhǎng)與發(fā)展支持】 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州夢(mèng)塔享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典,如馬拉松及體育賽事
            • 國(guó)外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) : 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并指揮落實(shí)。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系。 6、審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開拓市場(chǎng)。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 任職要求 : 1、大專以上學(xué)歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2、從事酒店工作6年以上,具有3年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉酒店各營(yíng)業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:20000RMB - 30000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 國(guó)外 | 8年以上 | 大專
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位描述】 ?參與擴(kuò)展型烘焙運(yùn)營(yíng)的管理工作 ?統(tǒng)籌管理整個(gè)酒店及所有餐飲場(chǎng)所的烘焙運(yùn)營(yíng) 【崗位職責(zé)】 ?在烘焙廚房工作至少7年經(jīng)驗(yàn) ?必須持有烘焙/西點(diǎn)相關(guān)資格證書 ?必須具備英語溝通能力(烘焙行政主廚為法國(guó)人) ?需要烘培廚師證 【員工福利】 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州夢(mèng)塔享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典,如馬拉松及體育賽事
            • 餐廳經(jīng)理

              2.16萬-2.75萬
              國(guó)外 | 5年以上 | 大專
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              職位描述/概述 ?運(yùn)營(yíng)管理與客戶服務(wù) ?員工管理與培訓(xùn) ?財(cái)務(wù)管理 ?市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有娛樂場(chǎng)酒店或高客流量餐飲場(chǎng)所工作背景者。 ?具備多語言能力(中文、韓文、英文)者優(yōu)先考慮。? 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州天城享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 國(guó)外 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) : 1、帶領(lǐng)前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務(wù),使之達(dá)到公寓的標(biāo)準(zhǔn)要求; 2、負(fù)責(zé)前廳部運(yùn)營(yíng)管理,確保公寓的客戶服務(wù)和危機(jī)管理政策及程序完全落實(shí)并結(jié)合本物業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行,必要的補(bǔ)充及完善; 3、負(fù)責(zé)對(duì)前廳部員工處理日常入住,退房,預(yù)定及接待工作進(jìn)行監(jiān)管; 4、確保前廳部員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公寓和個(gè)人專業(yè)形象; 5、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)靥幚砜蛻舻男枨蟆⒃儐柡屯对V,確保客戶滿意度,必要時(shí)向上級(jí)報(bào)告; 6、與其他部門組織協(xié)調(diào)安排、執(zhí)行落實(shí) VIP 接待工作, VIP 客戶的入住體驗(yàn);以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內(nèi)部信息的暢通; 7、負(fù)責(zé)成本管理,合理調(diào)配資源,降低運(yùn)營(yíng)成本; 8、制定和執(zhí)行本部門的財(cái)政預(yù)算,及時(shí)有效的跟進(jìn)處理所有賬目,確保賬目的準(zhǔn)確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算; 9、同時(shí)負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理。帶領(lǐng)前廳團(tuán)隊(duì)積極有效進(jìn)行銷售活動(dòng),包括但不僅限于 UpSelling、Walk-in等; 10、熟悉并嚴(yán)格遵守地方政府對(duì)治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時(shí)、準(zhǔn)確按要求上報(bào)信息; 11、管理和培訓(xùn)前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)等,以提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平; 任職要求 : 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有 6 年以上酒店/高端服務(wù)式公寓/精品民宿工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上高星級(jí)酒店前臺(tái)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備高星級(jí)籌開酒店/服務(wù)式公寓/精品民宿經(jīng)驗(yàn)。 3、理解國(guó)際、國(guó)內(nèi)高端酒店品牌的經(jīng)營(yíng)理念,熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理?xiàng)l例、宗教常識(shí)和風(fēng)俗習(xí)慣; 4、具有根據(jù)酒店發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,組織和領(lǐng)導(dǎo)所屬部門完成工作目標(biāo)的能力; 5、流利的中英文口語表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 國(guó)外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) : 1、參與制定并執(zhí)行客房部的相關(guān)政策及規(guī)定。 2、督導(dǎo)客房部的員工遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作。 3、掌握每日客房情況,指導(dǎo)客房領(lǐng)班層管理人員,落實(shí)全面的工作計(jì)劃。 4、監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤(包括倉(cāng)庫(kù)、行李室及辦公室)的干凈及維護(hù)保養(yǎng)良好。 5、配合市場(chǎng)、銷售部門,保證客房的出租率良好和客房設(shè)備設(shè)施清潔方面的完好。 6、及時(shí)與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保物業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。 8、協(xié)助重要客人和團(tuán)體客人的迎送工作及重要活動(dòng)場(chǎng)面的服務(wù)工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人,尤其是長(zhǎng)住客。 10、主動(dòng)征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進(jìn)服務(wù)工作。 11、監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設(shè)備的使用;定期做好部門的盤點(diǎn)工作。 13、提高部門員工的素質(zhì),鼓勵(lì)下屬發(fā)揮工作積極性,選拔和培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工。 任職要求 : 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3 年以上高端服務(wù)式公寓/星級(jí)酒店/精品民宿客房管理經(jīng)驗(yàn),有高端服務(wù)式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業(yè)知識(shí)、客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備應(yīng)急處理能力。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作主動(dòng)性,并熱忠于服務(wù)式公寓/酒店的服務(wù)事業(yè)。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 國(guó)外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù):文件起草、資料整理、行程安排、辦公環(huán)境維護(hù)等; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待工作:包括機(jī)票、酒店預(yù)訂、行程安排、商務(wù)考察、商務(wù)宴請(qǐng)等,確保行程順利; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行酒店內(nèi)部行政事務(wù)管理:協(xié)調(diào)各部門之間的工作,做好上傳下達(dá)工作,確保酒店運(yùn)作順暢; 4、完成董事長(zhǎng)交辦的其他相關(guān)工作:靈活應(yīng)對(duì),高效執(zhí)行,確保董事長(zhǎng)工作的順利進(jìn)行。 任職要求: 1、28-36周歲,形象氣質(zhì)佳,身高163cm以上; 2、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮,英語六級(jí)以上或相當(dāng)水平認(rèn)證,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力; 3、3年以上酒店行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件,有高效的辦公能力; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)(高度的保密意識(shí)和職業(yè)道德),嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,具有高度的責(zé)任心。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 國(guó)外 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) : 1、參與制定并執(zhí)行客房部的相關(guān)政策及規(guī)定。 2、督導(dǎo)客房部的員工遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作。 3、掌握每日客房情況,指導(dǎo)客房領(lǐng)班層管理人員,落實(shí)全面的工作計(jì)劃。 4、監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤(包括倉(cāng)庫(kù)、行李室及辦公室)的干凈及維護(hù)保養(yǎng)良好。 5、配合市場(chǎng)、銷售部門,保證客房的出租率良好和客房設(shè)備設(shè)施清潔方面的完好。 6、及時(shí)與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保物業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。 8、協(xié)助重要客人和團(tuán)體客人的迎送工作及重要活動(dòng)場(chǎng)面的服務(wù)工作。 9、檢查貴賓房、探望患病的客人,尤其是長(zhǎng)住客。 10、主動(dòng)征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進(jìn)服務(wù)工作。 11、監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設(shè)備的使用;定期做好部門的盤點(diǎn)工作。 13、提高部門員工的素質(zhì),鼓勵(lì)下屬發(fā)揮工作積極性,選拔和培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工。 任職要求 : 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3 年以上高端服務(wù)式公寓/星級(jí)酒店/精品民宿客房管理經(jīng)驗(yàn),有高端服務(wù)式公寓/酒店籌備/精品民宿工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉并掌握客房部專業(yè)知識(shí)、客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備應(yīng)急處理能力。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作主動(dòng)性,并熱忠于服務(wù)式公寓/酒店的服務(wù)事業(yè)。 5、熟練使用辦公軟件,具有良好的文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 7、流利的中英文口語表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:20000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 倉(cāng)管員

              1萬-1.5萬
              國(guó)外 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              倉(cāng)管員—食品倉(cāng)庫(kù) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作,包括食品接收、入庫(kù)、出庫(kù)、下單、盤點(diǎn)等; 2、負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存管理,及時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)和調(diào)整,確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)安排食品倉(cāng)庫(kù)的貨物配送工作,確保食品的及時(shí)供應(yīng); 4、配合集團(tuán)旗下各餐廳的工作需求,提供所需的食品和物資。 任職要求: 1、年齡25-36歲,身體健康; 2、3年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn),具備食品倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉食品倉(cāng)庫(kù)管理流程,了解食品安全相關(guān)知識(shí); 4. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠熟練使用辦公軟件; 5. 具備責(zé)任心和細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,能夠承受一定的工作壓力。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 國(guó)外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店整體財(cái)務(wù)核算工作,編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、監(jiān)督酒店日常收支管理,審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù),確保符合財(cái)務(wù)制度及內(nèi)部控制要求; 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)成本; 4、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控,定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出改進(jìn)建議; 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對(duì)接,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 6、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作體系,提升財(cái)務(wù)管理效率; 7、協(xié)助管理層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 任職條件: 1、年齡25-30周歲; 2、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)。熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算及稅務(wù)管理能力;英文可達(dá)到日常交流水平; 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上酒店行業(yè)總賬會(huì)計(jì)或同等崗位經(jīng)驗(yàn); 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及OFFICE 辦公軟件。持有會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的職業(yè)道德及責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn); 薪資與福利: 1、薪資待遇:12000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 餐飲主管

              1.2萬-1.5萬
              國(guó)外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              工作地點(diǎn):阿聯(lián)酋迪拜 餐廳主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳的日常管理工作,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)檢查餐前餐廳的各項(xiàng)擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表; 3、在開餐時(shí)間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作; 4、控制所屬區(qū)域的客人用餐情況主動(dòng)和客人溝通,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,較好地處理客人的投訴,建立良好的顧客關(guān)系; 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理餐廳員工培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職條件: 1、形象氣質(zhì)佳,男士身高173cm以上,女士身高163cm以上; 2、至少3年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗(yàn); 3、英文可進(jìn)行日常交流; 4、熟悉餐飲服務(wù)技能、餐飲知識(shí); 5、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。 薪資&福利: 1、薪資:12000RMB-15000RMB/月+小費(fèi); 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。
            • 國(guó)外 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              會(huì)計(jì) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳財(cái)務(wù)單據(jù)審核,登記記賬憑證,核對(duì)明細(xì)賬; 2、審核供應(yīng)商費(fèi)用結(jié)算; 3、進(jìn)行餐廳和食品倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)盤點(diǎn); 4、維護(hù)餐飲系統(tǒng),包括商品價(jià)格、會(huì)員卡、結(jié)算方式等設(shè)置,監(jiān)督協(xié)助工作人員操作收銀 系統(tǒng); 5、編制財(cái)務(wù)月報(bào),出具關(guān)聯(lián)交易明細(xì)表,并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表情況說明; 6、財(cái)務(wù)資料的歸檔、保管; 7、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,判斷公司往來業(yè)務(wù)、采購(gòu)數(shù)據(jù)、收支數(shù)據(jù)的合理性,分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè); 2、英語四級(jí)及以上,口語流利,持有會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證; 3、2 年以上相關(guān)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能處理公司全盤賬務(wù); 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及 Office 辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力,且工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 國(guó)外 | 5年以上 | 大專
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              職位描述/概述 ?運(yùn)營(yíng)管理與客戶服務(wù) ?提供賓客體驗(yàn)與卓越服務(wù):為娛樂場(chǎng)賓客及貴賓提供高端接待服務(wù) ?員工管理與培訓(xùn) ?與娛樂場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部門協(xié)同合作 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮具有娛樂場(chǎng)酒店或高客流量餐飲場(chǎng)所工作背景者。 ?具備娛樂場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及合規(guī)知識(shí)者優(yōu)先,非必需條件。 ?具備在24小時(shí)娛樂場(chǎng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)能力。 ?須能接受晚班、周末及節(jié)假日的工作安排(依娛樂場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間而定)。 ?具備多語言能力(中文、韓文、英文)者優(yōu)先考慮。? 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州天城享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 打荷

              8千-1.2萬
              國(guó)外 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              任職條件 1、男性,身體健康,能吃苦耐勞,無不良嗜好; 2、年齡25-38周歲; 3、有 3 年以上廚房打荷工作經(jīng)驗(yàn); 薪資與福利: 1、薪資待遇:8000 RMB-12000RMB/月起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。
            • 砧板

              1萬-1.4萬
              國(guó)外 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              砧板師傅(2名) 任職條件 : 1、 男性,身體健康,能吃苦耐勞,無不良嗜好; 2、年齡25-38周歲; 3、 有 5年以上廚房切配工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000-14000RMB/月 ; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。
            • 前廳主管

              1.15萬-1.33萬
              國(guó)外 | 5年以上 | 大專
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              職位描述/概述 ?基層領(lǐng)導(dǎo)與員工支援 ?前廳賓客體驗(yàn)與前廳服務(wù)質(zhì)量 ?班次協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)管理 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求 ?前廳工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年 ?持有酒店管理相關(guān)專業(yè)學(xué)位,且具備至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó)?/?經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州天城享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典,如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐
            • 國(guó)外 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價(jià)全包
              • 海外工作機(jī)會(huì)
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區(qū)3家
              • 多元化團(tuán)隊(duì)
              • 員工全球免費(fèi)
              • 五險(xiǎn)一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              此職位需要能夠開具并提供10年以上的工作證明,無法提供者勿擾! 此職位需要能夠開具并提供10年以上的工作證明,無法提供者勿擾! 此職位需要能夠開具并提供10年以上的工作證明,無法提供者勿擾! 【工作內(nèi)容】 1.在廚師長(zhǎng)的帶領(lǐng)下出品中餐炒鍋熱菜自助餐并保證質(zhì)量。 2.?檢查庫(kù)存的質(zhì)量和數(shù)量,合理安排使用食品原料, 3.執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)及各項(xiàng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格防止食物中毒事故的發(fā)生 【工作地點(diǎn)】 日本 【崗位要求】 1.10年以上廚師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠開具10年以上的工作證明 2.熟悉餐飲的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種質(zhì)量要求。 3.有過聯(lián)號(hào)酒店自助餐檔口出品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.能按SOP和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作,接受過HACCP的相關(guān)培訓(xùn)并持有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)或證書 5.一定的語言表達(dá)能力,工作有責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國(guó)際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
            • 國(guó)外 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 公司提供食宿
              • 工作簽證
              • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
              • 帶薪假期
              • 年假機(jī)票
              • 節(jié)日禮包
              • 工齡獎(jiǎng)
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) : 1、全面負(fù)責(zé)山圖廣場(chǎng)(高端公寓酒店+商業(yè))籌備、試營(yíng)業(yè)、運(yùn)營(yíng)等各階段管理工作,組織編制工作倒排計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。 2、結(jié)合項(xiàng)目的定位和需求,打造具有高端品質(zhì)和獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的高端服務(wù)式公寓、餐飲、SPA等配套服務(wù)體系。 3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行高端公寓酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 4、制定高端公寓酒店的營(yíng)銷計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,樹立良好的品牌形象; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,打造一支高效、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、媒體等外部機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,為公寓創(chuàng)造有利的外部環(huán)境; 7、監(jiān)控公寓的財(cái)務(wù)狀況,制定預(yù)算并控制成本,確保財(cái)務(wù)健康和盈利能力。 8、推動(dòng)創(chuàng)新,開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目,保持酒店競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 : 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)。 2、10 年以上高端公寓酒店/精品民宿/五級(jí)酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有豐富的高端公寓酒店/精品民宿/五級(jí)酒店籌建、籌備、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有長(zhǎng)租公寓/精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、品質(zhì)、成本、安全控制意識(shí)強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理領(lǐng)導(dǎo)力; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及談判技巧,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和拼搏精神, 6、具備出色的商業(yè)意識(shí),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力; 7、能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 8、流利的中英文口語表達(dá)能力,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:40000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
            • 國(guó)外 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價(jià)全包
              • 海外工作機(jī)會(huì)
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區(qū)3家
              • 多元化團(tuán)隊(duì)
              • 員工全球免費(fèi)
              • 五險(xiǎn)一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              職位描述: 1. 用英語為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。 2. 出品酒水并進(jìn)行收費(fèi)酒水的銷售。 3. 吧臺(tái)的日常和月盤點(diǎn),填寫銷售盤點(diǎn)表。 4. 吧臺(tái)日常酒水的申領(lǐng),補(bǔ)充和保管。 5. 吧臺(tái)設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6.協(xié)助副經(jīng)理進(jìn)行部分管理 任職條件: 1.本科以上學(xué)歷,能流利使用英語進(jìn)行溝通交流。 2.兩年以上酒水出品經(jīng)驗(yàn) 3.良好的酒水知識(shí),熱愛本職工作,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。 4.身體健康,儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利: 1. 雙人住宿 2.一日三餐國(guó)際自助餐廳 3. 吧臺(tái)飲料暢飲 4. 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用 5. 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù) 6. 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票 7. 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn) 8. 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì) 9. 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì) 10. 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì) 11. Club Med海外度假村免費(fèi)房間 12. 快速晉升通道
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