1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客房部的全面運(yùn)營(yíng)，結(jié)合酒店戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì)，制定部門年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃與詳細(xì)的階段性工作計(jì)劃。 2. 編制年度預(yù)算，涵蓋人力、物資、設(shè)備等各項(xiàng)成本，并嚴(yán)格把控執(zhí)行。 3. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合酒店實(shí)際情況，制定并實(shí)施提升房間利用率的策略，合理調(diào)整房?jī)r(jià)與服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)客房利潤(rùn)最大化。 4. 定期撰寫(xiě)部門月度與年度報(bào)告，全面分析客房部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。 5. 規(guī)劃并督導(dǎo)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化、殺蟲(chóng)、維修保養(yǎng)等工作，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 6. 負(fù)責(zé)客房日常管理工作，定期檢查客房衛(wèi)生、房間配置等情況。 7. 定期更新酒店的操作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，定期組織員工培訓(xùn)，確保賓客滿意度。 8. 消防，工程部工作定期巡查，臺(tái)賬管理等。 9.定期巡查酒店設(shè)施設(shè)備，做好安全生產(chǎn)管理工作。 10. 上級(jí)或集團(tuán)下達(dá)的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 【崗位要求】 1、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過(guò)一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： ???? 1.?建立酒店房務(wù)部的組織架構(gòu)、管理體系和各項(xiàng)制度程序； ???? 2.負(fù)責(zé)房務(wù)部各類用品用具的選購(gòu)以及使用管理； ???? 3.?負(fù)責(zé)制定部門的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制定詳細(xì)的管理和工作計(jì)劃； ???? 4.?負(fù)責(zé)房務(wù)部的成本控制，確保酒店環(huán)境、公共區(qū)域及客房的安全、衛(wèi)生和質(zhì)量； ???? 5.?建立專業(yè)高效的房務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)富有團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍； ???? 6.?樹(shù)立酒店良好形象，與酒店相關(guān)各界人士建立良好公共關(guān)系。 ???? ???? 崗位要求： ???? 1.?大專以上學(xué)歷，十年以上高星級(jí)酒店房務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ???? 2.有高級(jí)公寓、高級(jí)酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)； ???? 3.熟識(shí)酒店客房公寓的平面布局，具有一定的審圖能力，熟識(shí)設(shè)施設(shè)備和工作用房的配置；熟識(shí)旅業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)法律法規(guī)，熟識(shí)旅業(yè)開(kāi)業(yè)前的相關(guān)證照的辦理要求及流程。 ???? 4.?具有豐富的房務(wù)管理知識(shí)（包括客房和前廳運(yùn)作管理）；具有較強(qiáng)的服務(wù)管理意識(shí)。 ???? 5.?良好的管理能力，富有事業(yè)心和責(zé)任心。 ???? 6.?良好的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力。 ???? 7.?良好的職業(yè)形象。

主要職能： 根據(jù)酒店當(dāng)局指令，統(tǒng)籌、制定房務(wù)部的營(yíng)運(yùn)管理策略，通過(guò)有效的管理，確保房務(wù)部屬下各部門按酒店規(guī)程高效運(yùn)作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，使客房開(kāi)房率和營(yíng)收最大化，達(dá)到酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 ?? 工作任務(wù)： 1、傳達(dá)和執(zhí)行酒店管理當(dāng)局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、設(shè)定并實(shí)現(xiàn)部門每年工作計(jì)劃，包括營(yíng)收目標(biāo)、提升服務(wù)的舉措、集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)等； 3、通過(guò)實(shí)施有效的管理策略和人員調(diào)配，確保屬下部門按酒店規(guī)程高效運(yùn)作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、妥善處理突發(fā)事件、客人及員工關(guān)系，與其他部門保持良好、密切的協(xié)作關(guān)系； 5、及時(shí)給予屬下工作技巧和操作技術(shù)上的指導(dǎo)、培訓(xùn)； 6、監(jiān)督屬下部門嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度。

該崗位雙休，入職就買五險(xiǎn)一金，作為新籌開(kāi)酒店店長(zhǎng)儲(chǔ)備。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)促成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)房務(wù)部管理體系和流程的搭建和優(yōu)化，根據(jù)下達(dá)的預(yù)算計(jì)劃和目標(biāo)，提出創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)管理建議和執(zhí)行落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)房務(wù)部的費(fèi)用管理、包含但不限于固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，并提出可行性的費(fèi)用管理辦法，節(jié)約開(kāi)支。 4.負(fù)責(zé)定時(shí)查閱房務(wù)部?jī)?nèi)各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，作出處理。 5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門所管轄區(qū)域的安全、消防、衛(wèi)生進(jìn)行實(shí)時(shí)檢查和整改督辦，及時(shí)按公司的最新管理規(guī)定完成相關(guān)的整改。 6.負(fù)責(zé)對(duì)其他的部門工作的支持和配合，及時(shí)響應(yīng)跨部門的需求，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 7.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)酒店籌備經(jīng)歷的更佳。 2.精通前廳、客房以及賓客等業(yè)務(wù)的工作流程，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)的管理體系，有過(guò)流程體系優(yōu)化者優(yōu)先考慮。 3.精通團(tuán)隊(duì)管理，熟悉團(tuán)隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，有過(guò)講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力和以及系統(tǒng)思考、分析能力。 5.具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力和創(chuàng)新性的管理思維。

精品民宿負(fù)責(zé)人 雙休（薪酬20-28K） 工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理塱頭項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)，包括不限于項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)預(yù)算編輯、管理體系搭建、業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制制定及監(jiān)督落地等； 2、協(xié)調(diào)甲方公司與第三方管理公司達(dá)成良好的合作關(guān)系，保證項(xiàng)目管理合同公正、順利、愉快的執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)提升民宿及餐飲的收益能力，及時(shí)足額地完成公司下達(dá)的營(yíng)收和利潤(rùn)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)塱頭項(xiàng)目日常運(yùn)作，包括不限于協(xié)助公司各部門做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)管理等； 4、負(fù)責(zé)景區(qū)招商管理。根據(jù)景區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃方向，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、招募市場(chǎng)現(xiàn)有成熟品牌，引進(jìn)與定位相符的業(yè)態(tài)、品牌，并根據(jù)市場(chǎng)變化發(fā)展和周邊市場(chǎng)環(huán)境，制定切實(shí)可行的商鋪經(jīng)營(yíng)策略，完成營(yíng)收及利潤(rùn)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)管理工作，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的高效能組織團(tuán)隊(duì)； 6、搭建關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度并推動(dòng)落地實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)重要客人接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上國(guó)際連號(hào)酒店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理（房務(wù)&市場(chǎng)銷售）背景經(jīng)驗(yàn)或2年以上操盤(pán)文旅綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力。

1.3 年以上星級(jí)酒店客房部工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房清潔、布草管理、物資采購(gòu)全流程； 2.具備高效團(tuán)隊(duì)管理能力，能制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織員工培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升客房服務(wù)質(zhì)量； 3.擅長(zhǎng)成本控制，優(yōu)化客房耗材使用，合理調(diào)配人力，降低部門運(yùn)營(yíng)成本； 4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，可與前廳部、工程部等部門緊密協(xié)作，及時(shí)處理客房設(shè)施維修、賓客需求響應(yīng)等事務(wù)； 5.熟悉酒店行業(yè)衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控客房清潔、消毒質(zhì)量，確保符合星級(jí)酒店服務(wù)規(guī)范。

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助店長(zhǎng)制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃與員工管理計(jì)劃，經(jīng)公司確定后組織實(shí)施； 2.協(xié)助店長(zhǎng)健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 3.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)酒店人、財(cái)、物的管理，定期分析財(cái)務(wù)狀況，控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本； 4.協(xié)助店長(zhǎng)主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 5.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶； 6.完成上級(jí)主管部門及公司上級(jí)部門交辦的其他工作。 【崗位要求】 1.25-38歲，全日制本科及以上學(xué)歷，有酒店店助、前臺(tái)主管、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2.有至少一年以上酒店管理層經(jīng)驗(yàn)（店長(zhǎng)/店助/前廳經(jīng)理/酒店銷售經(jīng)驗(yàn)都可以，沒(méi)有任何酒店經(jīng)驗(yàn)不考慮）； 2.熟悉酒店運(yùn)作，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力； 3.思維敏捷，較強(qiáng)的處理突發(fā)事故的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及敬業(yè)精神； 4.具備較強(qiáng)的分析、判斷、溝通、培訓(xùn)、社交能力; 5.品質(zhì)端正，成熟穩(wěn)重，具有良好的品德和職業(yè)道德操守; 【公司福利體系】 薪資待遇：底薪6.5k起+績(jī)效+提成 （試用期底薪6000，三個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正后6500） 工作時(shí)間：上班時(shí)間9:00-17:00，依法享受各項(xiàng)帶薪假期和國(guó)家法定節(jié)假日。 辦公地點(diǎn)：廣州番禺大石庭泊公館 面試地點(diǎn)：廣州番禺大石德智創(chuàng)意園A1區(qū)602人事部（總部地址，距離酒店步行5分鐘路程） 專業(yè)培訓(xùn)：公司出資提供免費(fèi)且持續(xù)的專業(yè)化培訓(xùn)。 生活食宿：公司提供住宿，包中晚兩餐。 基本保障：購(gòu)買五險(xiǎn)，給與足夠的保障。 生日關(guān)懷：?jiǎn)T工生日會(huì)，贈(zèng)與你特色專屬禮物。 祝賀禮金：春節(jié)利是紅包雨、開(kāi)工紅包禮品。 節(jié)日福利：元宵節(jié)、女生節(jié)、情人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等精美禮品以及豐富多彩的節(jié)日活動(dòng)，包你過(guò)節(jié)超有儀式感。 員工活動(dòng)：不定期組織下午茶，旅游，打球，聚餐等娛樂(lè)活動(dòng)。 晉升調(diào)薪：半年晉升一次，完善公平的晉升體系及空間，給你足夠的空間展示及發(fā)揮自己的才能。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)客房部的正常運(yùn)作，為住店客人提供高效、體貼的住宿服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)酒店布草、制服的管控與洗滌管理； 3、與前廳部緊密協(xié)助，合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率***化，爭(zhēng)取***的利潤(rùn)； 4、保證客房部的服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃、組織和監(jiān)督整個(gè)酒店的清潔工作； 5、制定客房、公共區(qū)域的定期清潔時(shí)間表，組織和督導(dǎo)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化、殺蟲(chóng)、維修保養(yǎng)等管理的執(zhí)行； 6、制定各分部操作程序，明確各分部的工作目標(biāo)與要求，并檢查、指導(dǎo)各分部的日常工作； 7、統(tǒng)一對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織員工培訓(xùn)； 8、向管理層反映部門的運(yùn)作情況以及向員工傳達(dá)酒店更新的規(guī)章制度； 9、完成部門營(yíng)業(yè)指標(biāo)，編寫(xiě)部門年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃、工作計(jì)劃和預(yù)算、部門月度與年度報(bào)告。 任職資格： 1、具備3年以上國(guó)際品牌酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力較強(qiáng)； 4、有酒店開(kāi)業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)營(yíng)和管理，確保酒店客房服務(wù)的質(zhì)量和效率； 2、制定并實(shí)施客房部的年度工作計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作，保證客房部與其他部門之間的良好溝通和協(xié)作； 4、處理客戶投訴和建議，提升客戶滿意度； 5、培訓(xùn)和指導(dǎo)客房員工，提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)技能。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店客房管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 5、良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng)，能適應(yīng)一定的工作壓力； 6、持有相關(guān)管理證書(shū)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1.管理并執(zhí)行客房部的標(biāo)準(zhǔn)與程序； 2.持續(xù)對(duì)程序標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求進(jìn)行更改； 3.確保徹底知道酒店客房部的管理系統(tǒng)； 4.?確保有效地安排員工班次； 5.?解決員工的投訴，處理客人的特殊意見(jiàn) 要求 1.能接受出差，服從公司安排調(diào)配； 2.誠(chéng)實(shí)可靠，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 3.熟練word，excel等辦公軟件； 4.有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn) 根據(jù)個(gè)人情況安排，廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項(xiàng)目，歡迎來(lái)電或添加微信咨詢（微信號(hào)15986338812）

職位職責(zé)： 1. 根據(jù)電腦系統(tǒng)顯示的在住房和退房去安排員工當(dāng)天的工作任務(wù)； 2. 每天要核對(duì)好實(shí)際房態(tài)與電腦系統(tǒng)上的房態(tài)是否有差異，有差異的及時(shí)在電腦系統(tǒng)上做差異房態(tài)，并馬上與前臺(tái)溝通差異房，并做好記錄； 3. 檢查員工做好的退房，并及時(shí)放房給前臺(tái)賣房，有工程不能及時(shí)維修好的房要及時(shí)鎖房，并寫(xiě)好交班，維修好的房要及時(shí)安排員工跟衛(wèi)生，確保房間完好才可以放VC房； 4. 每天要做好節(jié)流鎖房工作，并與前臺(tái)溝通好； 5. 每天早上8點(diǎn)半將SHOW ROOM房鎖房，于下午17點(diǎn)半放VC房； 6. 客房每天查3次房態(tài)，中班房態(tài)由中班員工查，手工報(bào)表交前臺(tái)核對(duì)； 7. 每天早上8點(diǎn)半要為員工開(kāi)班前會(huì)，下班前要檢查各樓層的后勤工作間和工作車衛(wèi)生及物品的補(bǔ)充，達(dá)到要求的才可以下班； 8. 負(fù)責(zé)對(duì)屬下的員工進(jìn)行各項(xiàng)技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與考核。 9. 接受并完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。 職位要求： 1、身體健康，男女不限 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé) 與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。 管理和控制所有客房運(yùn)行管理，分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時(shí)提供幫助。 記錄所有管家部員工出勤的情況。 按要求準(zhǔn)備月報(bào)表。為管家部各部分，即布草房，樓層，公共區(qū)域，洗衣房準(zhǔn)備月度報(bào)告和盤(pán)點(diǎn)提供幫助。 熟練掌握電腦，為管家部辦公室工作提供幫助。 同其他部門協(xié)調(diào)工作。 培訓(xùn)并激勵(lì)員工，對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估。 確保所有工作遵循管家部程序并確保酒店程序被遵守。 提供高品質(zhì)的對(duì)客服務(wù)。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求 良好寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。 領(lǐng)導(dǎo)和人員管理技能，附加培訓(xùn)技能。 以客戶為導(dǎo)向，并能夠自信地建立和超過(guò)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 較強(qiáng)的人際處理能力并關(guān)注細(xì)節(jié)。 管家部?jī)赡暌陨现鞴芄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施客房部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃； 2、優(yōu)化客房部的管理體系，下達(dá)客房部的運(yùn)行管理目標(biāo)； 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支； 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，作出處理； 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有籌星級(jí)酒店全程籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)良好，了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 4、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)客房部的正常運(yùn)作，為住店客人提供高效、體貼的住宿服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)酒店布草、制服的管控與洗滌管理； 3、與前廳部緊密協(xié)助，合理控制安排每日客房清潔保養(yǎng)，使房間利用率合理化，爭(zhēng)取較大的利潤(rùn)； 4、保證客房部的服務(wù)質(zhì)量，計(jì)劃、組織和監(jiān)督整個(gè)酒店的清潔工作； 5、制定客房、公共區(qū)域的定期清潔時(shí)間表，組織和督導(dǎo)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化、殺蟲(chóng)、維修保養(yǎng)等管理的執(zhí)行； 6、制定各分部操作程序，明確各分部的工作目標(biāo)與要求，并檢查、指導(dǎo)各分部的日常工作； 7、統(tǒng)一對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并定期組織員工培訓(xùn)； 8、向管理層反映部門的運(yùn)作情況以及向員工傳達(dá)酒店更新的規(guī)章制度； 9、完成部門營(yíng)業(yè)指標(biāo)，編寫(xiě)部門年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃、工作計(jì)劃和預(yù)算、部門月度與年度報(bào)告。 任職資格： 1、具備5年以上國(guó)際品牌酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力較強(qiáng)； 4、有酒店開(kāi)業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有2年及以上同類型酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 項(xiàng)目工作地址如下選擇： 工作地址：廣州市海珠區(qū)琶洲大道188號(hào)（From.k歡凱酒店廣州琶洲會(huì)展中心店） 工作地址：廣州市天河區(qū)天河路123號(hào)七層、九層（From.k歡凱酒店廣州購(gòu)書(shū)中心店） 工作地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西路81號(hào)（From.k歡凱酒店體育西路店） 工作地址：廣州市越秀區(qū)先烈南路33號(hào)（凱旋龍酒店區(qū)莊地鐵站店）

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、有同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦. 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。