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客服

收益管理總監

1萬-1.5萬

蘭州 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 每周雙休
- 提供食宿
- 管理規范
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 員工生日禮物
- 員工活動
- 技能培訓
蘭州凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責酒店日常收益分析、控制和預測； 2.深入了解業務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益; 3.負責檢測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況; 4.負責外部信息采集，就競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考; 5.負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最優化。崗位要求: 1.5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA行業及高星級酒店項目經驗者優先; 2.具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具; 其它要求國際聯號工作經驗:優先
預訂經理

6千-8千

酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
敦煌福朋喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.利用提供的工具（即HPP,One Yield,One source等）并依照萬豪酒店集團的規范(精通英文及微軟辦公軟件)，有萬豪預訂管理崗位工作經驗；以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享； 2.了解酒店效益的組成部分，并以此對來自當地客戶和群體的業務進行評估，以便為將來的定價和談判提供數據。 3.監測競爭對手對所有創收部門的定價，了解當地市場動態和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議。 4.通過分析歷史數據和當前文件，監測并決定功能廳、客房和餐飲場所的需求周期。負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理。 5.每天對收入系統的使用情況進行管理，包括負責收益底線的操作和每日清單結余。如果沒有安裝收入管理系統，則應負責開關預訂系統。 6.為酒店團隊提供收益系統的功能和升級的培訓并予以支持。 7.管理所有渠道（中央預訂系統、全球酒店預訂系統、互聯網直接和間接銷售系統），包括并不僅限于房間類型和銷售策略。負責確保遵守互聯網最低價格保證規定，并按照萬豪酒店集團的標準和規定對第三方分銷商進行管理。
預訂部文員

4千-5千

酒泉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
敦煌福朋喜來登酒店

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1.熱愛酒店行業，吃苦耐勞，態度積極端正，善于與客人打交道，樂觀，熱情； 2.提高酒店收益，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入； 3.管理競爭情報工作的各個方面；線上平臺；集團相關工具；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕團隊的預訂； 4.利用提供的工具（即HPP,One Yield,One source等）并依照萬豪酒店集團的規范，以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享； 5.了解當地市場動態和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議； 6.負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理； 7.及時做好預抵賓客的回訪； 8.根據酒店要求及時做好各渠道反饋預訂； 9.及時做好各渠道房間銷售價格的調整。

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【職責內容】 1.長期出差，每月大約有20-25天出差。 2.具有兩年以上光電行業咨詢銷售經驗。熟知色素與抗衰專業知識。 3.形象氣質良好，皮膚好，身材管理較好，擅長與人溝通。 4.待遇組成：底薪+提成+差補+各種福利+社保+商業險+年終分紅。
開發經理

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【職責內容】薪資待遇：底薪6K+績效獎金+提成+分紅+社保+帶薪年假? 崗位職責：??? 1、負責拓展市場加盟商? 2、負責合作客戶的客情維護工作，協助售后服務老師指導客戶做市場開發或業績增長。 3、會務支持及完成公司下達的其他臨時性任務?。任職資格：? 1、年齡在25-35歲，男女不限，無需長期出差? 2、3年以上代理商市場工作經驗。? 3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。? 4、具備良好的溝通合作技巧及團隊協作能力。? 5、責任心強、工作態度積極樂觀，能承受一定工作壓力。

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