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公區(qū)主管 Public Area Housekeeping Supervisor

4千-4.2千

蘭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
每周雙休
提供食宿
管理規(guī)范
崗位晉升
年底雙薪
員工生日禮物
員工活動(dòng)
技能培訓(xùn)

蘭州凱悅酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公共區(qū)域用品、設(shè)備、器材的正確使用和保管。 2.巡視公共區(qū)域衛(wèi)生，檢查公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施的維修情況；制定及執(zhí)行公共區(qū)域的清潔計(jì)劃。 3.控制所有清潔物品的用量，做好領(lǐng)取備用物品的工作。 4.了解酒店內(nèi)的客情、會(huì)議、宴會(huì)情況，處理公共區(qū)域的突發(fā)事件。 5.負(fù)責(zé)地毯、墻面、大理石地面、清潔設(shè)備等的保養(yǎng)、固定物資的檢查工作。 6.不斷研究衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，制定并落實(shí)改進(jìn)方案。崗位要求 1.大專畢業(yè)以上學(xué)歷或同等文化程度，熟練操作電腦及辦公軟件。 2.能進(jìn)行基本的英語(yǔ)對(duì)話，有較強(qiáng)的組織能力，善于協(xié)調(diào)與有關(guān)部門及部門內(nèi)部的工作關(guān)系。 3.熟悉公共區(qū)域組所有清潔劑、設(shè)備、器材的性能、操作及保養(yǎng)方法，熟悉洗滌設(shè)備及各種棉織品的洗滌方法，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，工作計(jì)劃性強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題。

Executive Housekeeper客房部經(jīng)理

8千-1.2萬(wàn)

全國(guó) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價(jià)全包
海外工作機(jī)會(huì)
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊(duì)
員工全球免費(fèi)
五險(xiǎn)一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂(lè)部

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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【崗位職責(zé)】： 1. 負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。? 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。? 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。【任職要求】： 1. 大專及以上學(xué)歷 2. 有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)以及具備酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國(guó)際自助餐廳；吧臺(tái)飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用；機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票；完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)；國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)；擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間；快速晉升通道。

Assistant HSKP Manager客房部副經(jīng)理

6千-8千

全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價(jià)全包
海外工作機(jī)會(huì)
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊(duì)
員工全球免費(fèi)
五險(xiǎn)一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂(lè)部

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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工作內(nèi)容 1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)度假村的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。崗位要求 1. 本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2. 有五星級(jí)連鎖酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國(guó)際自助餐廳；吧臺(tái)飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用；機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票；完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)；國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)；擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間；快速晉升通道。

客房主管

3.8千-4.2千

隴南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
包吃包住
員工生日禮物

隴南古今里樂(lè)善酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。【崗位要求】 1、高中或中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房部主管 Housekeeping Supervisor

4千-5千

天水 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
崗位晉升
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好

天水福朋喜來(lái)登酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作質(zhì)量與效率； 3、檢查客房衛(wèi)生狀況及設(shè)施完好度，及時(shí)處理客人的特殊需求與投訴； 4、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理，控制成本并確保物資充足； 5、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率； 6、協(xié)助部門經(jīng)理完成排班、考勤及績(jī)效考核等工作； 7、定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受工作壓力； 2、熟悉酒店客房部工作流程及清潔標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客人需求與突發(fā)事件； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與品質(zhì)； 5、能適應(yīng)倒班工作制，包括周末及節(jié)假日； 6、身體健康，無(wú)不良嗜好，符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。

樓層服務(wù)員

3千-4千

酒泉 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
崗位晉升

敦煌敢曼萬(wàn)達(dá)文華酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人

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1、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 2、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 3、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 4、清理已退的房間 5、報(bào)告房間內(nèi)是否有損壞物品及需要維修的問(wèn)題 6、匯報(bào)房間遺失物品【崗位要求】 1、身體健康 2、能夠承受工作壓力 3、有責(zé)任心

洗衣房經(jīng)理

6千-6.2千

蘭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
技能培訓(xùn)
崗位晉升
免費(fèi)食宿
員工生日禮物
月休8天
管理規(guī)范
精彩團(tuán)建
員工價(jià)優(yōu)惠

蘭州皇冠假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、操作規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保洗滌服務(wù)高效、優(yōu)質(zhì)。 2、合理調(diào)配洗衣房員工的工作任務(wù)，監(jiān)督員工操作規(guī)范，定期組織技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。 3、負(fù)責(zé)洗衣房設(shè)備的管理與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)修故障并跟進(jìn)維修進(jìn)度。 4、嚴(yán)格控制洗滌成本，包括水、電、洗滌劑等耗材的使用，優(yōu)化資源分配，降低運(yùn)營(yíng)成本。 5、定期檢查布草、制服等洗滌質(zhì)量，確保符合酒店衛(wèi)生及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶或部門對(duì)洗滌服務(wù)的投訴與反饋。 6、負(fù)責(zé)洗衣房庫(kù)存管理，包括布草、制服的收發(fā)、盤點(diǎn)及報(bào)廢處理，確保賬物相符。 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，及時(shí)滿足客房、餐飲等部門對(duì)布草及制服的洗滌需求。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、紡織工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上酒店洗衣房管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店布草及制服洗滌流程。 3、熟悉洗衣房設(shè)備操作及維護(hù)，具備基本的故障判斷與處理能力。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性，提升工作效率。 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的成本控制意識(shí)及問(wèn)題解決能力。 6、年齡30-45歲，身體健康，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

樓層主管

4千-5千

酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

敦煌福朋喜來(lái)登酒店

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在行政管理或樓層經(jīng)理的指導(dǎo)下，?建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務(wù)員的態(tài)度和舉止行為，確保服務(wù)員在清?潔房間和周圍公共區(qū)域時(shí)態(tài)度是否認(rèn)真，提供意見(jiàn)和發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)提高效率及服務(wù)員的工作效率和表現(xiàn)；確保員工在管轄內(nèi)對(duì)他們的工作負(fù)責(zé)；貫徹和落實(shí)日常工作的分配；立即報(bào)告有房態(tài)差異，?任何工程問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；有高能力的客房、公共衛(wèi)生、和設(shè)備的清潔；有能力安排作房間及開(kāi)夜床的流程；有能力管理對(duì)于設(shè)施設(shè)備的正確使用；對(duì)于客用品和清潔用品的盤點(diǎn)；

PA主管

4千-5千

酒泉 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

敦煌福朋喜來(lái)登酒店

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1.四年以上?PA.工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)，?熟悉機(jī)器使用、地毯、硬地面保養(yǎng)； 2.較好的協(xié)調(diào)能力； 3.保證酒店的公共區(qū)域，?包括大堂、通道、辦公室、?餐廳客區(qū)、多功能廳、洗手間等處于高度清潔整齊狀態(tài)； 4.負(fù)責(zé)PA培訓(xùn)管理工作，確保員工安全操作；

行政管家

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

酒泉 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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1.具備客房和公共區(qū)域清潔的流程專業(yè)知識(shí)； 2.對(duì)于客房部設(shè)施設(shè)備的使用維修和保養(yǎng)的知識(shí)； 3.有專業(yè)的知識(shí)對(duì)于洗衣干洗制服間和健身房的營(yíng)運(yùn)和管理； 4.應(yīng)該具備對(duì)于財(cái)務(wù)的理解力和部門的預(yù)算控制； 5.樓層經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店指定區(qū)域的清潔，?樓層、酒店洗衣房、健身中心、自助洗衣房、PA的有效運(yùn)作；包括但不限于采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)存、?成本控制、人員管理； 6.參與招聘工作，發(fā)展員工和保持員工的工作效率和服務(wù)； 7.創(chuàng)建良好的工作環(huán)境使員工更滿意從而更努力為酒店創(chuàng)造良好收益； 8.根據(jù)收益要求，確保所有區(qū)域根據(jù)要求完成任務(wù)； 9.在部門內(nèi)和其他部門都需要保持良好的協(xié)調(diào)與溝通關(guān)系； 10.參與過(guò)萬(wàn)豪集團(tuán)BSA審計(jì)工作；熟悉OPERA系統(tǒng)（客房部分內(nèi)容操作）；

項(xiàng)目酒店房務(wù)總監(jiān)

1.2萬(wàn)-2萬(wàn)

全國(guó) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

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【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。【崗位要求】 1、有3年以上全國(guó)知名五星級(jí)全服務(wù)型高端品牌酒店房務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好，有一定的英文功底。 3、至少部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)參與過(guò)一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 7、服從管理、接受全國(guó)統(tǒng)一派駐，穩(wěn)定性好。

房務(wù)總監(jiān)

1.5萬(wàn)-1.8萬(wàn)

全國(guó) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

北京首旅建國(guó)酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1.據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂酒店房務(wù)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，增強(qiáng)公司營(yíng)運(yùn)管理水平，提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益； 2.負(fù)責(zé)制定房務(wù)部門運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格控制房務(wù)運(yùn)營(yíng)成本； 3.定時(shí)查閱部門工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，做出處理； 4.對(duì)安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作； 5.熟悉經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 6.激勵(lì)、培訓(xùn)本部門的員工。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，五年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉酒店房務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)及管理，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，了解熟悉客人的消費(fèi)心理，關(guān)注客戶需求； 4.能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高酒店形象； 5.熟悉星級(jí)酒店籌開(kāi)及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和流程。

客房部經(jīng)理（重慶/北京/全國(guó)）

8千-1萬(wàn)

全國(guó) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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合景泰富集團(tuán)木蓮莊酒店管理公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃； 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查；? 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。任職要求： 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級(jí)酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求。