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            • 客服

            • 珠海 | 2年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              行政主管崗位職責: 1. 負責酒店員工宿舍全面管理工作,做好員工宿舍設備,設施等固定資產的調配及管理。?? 2.定期對宿舍衛生安全進行排查。 3.加強基層黨組織建設,做好黨員的教育與管理; 4.草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件;檢查、督促、落實工會的各項工作。 5.協助完成行政企劃部的其他模塊工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷,有黨務相關工作經驗者優先,接受黨員關系轉移; 2.行政后勤管理2年以上管理經驗; 3.較強的溝通協調能力及抗壓能力,較好的公文寫作能力。
            • 行政主管

              5千-6千
              廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責行政人事部日常事務性工作;負責各種文稿的打印、發送,負責中心文件材料的領取。 2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度。 3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、考勤登記等工作。 5、負責酒店管理層會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理。 6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。 7、負責酒店籌備期間各類證照辦理、保管、登記工作。 8、負責酒店員工宿舍管理及安排人員入住、衛生檢查等。 9、負責酒店員工飯堂用餐情況、每餐出品、確保員工滿意度。 【崗位要求】 1、大專以上學歷或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。
            • 廣州 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 定期體檢
              • 技能培訓
              會展/會務 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.負責協助上級領導轄屬做好部門日常管理工作、考勤、文檔等整理工作 2.負責企業公文運轉工作; 3.負責收集會議議題,制作分發會議安排; 4.負責企業公章管理; 任職條件: 1.本科及以上學歷,中文或漢語言專業優先; 2.三年以上行政辦公室工作經驗; 3.具備良好的政治素質,身體健康,熱愛行政管理工作,熟練掌握office等辦公軟件及通用辦公室設備的使用; 4.具有良好的溝通能力,較好的文字能力,英語溝通能力及較強的工作責任心.
            • 行政秘書

              4千-5千
              惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 年半獎金
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              旅游/養生地產 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1. 協助總經理完成日常工作,協調總經理與各部門之間的溝通,為總經理提供必要的信息服務。 1. 組織總經理會議、專題研討會等公司會議,并做好會議記錄,負責會議任務的跟蹤及督辦。 2. 忠實執行,積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理的資料、文件并分類保管及歸納;起草公司年度總結及年度計劃。 3. 負責總經理的對外聯絡、來電、來訪記錄及禮儀,配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。 4.負責公司各類單據上呈總經理審批及發放管理。 5. 協助總經理對公司內部發部重要消息、通知、通告工作。 6. 領導文具、茶水的準備,物品的有序擺放,以及信件、報紙的放送。 7. 各類資料、證件的整理歸檔,借、還登記準確清晰。 8. 保管公司印章。印章的借出需有總經理簽批同意。 9. 完成總經理交代的其他工作任務。 任職要求: 1.二年以上酒店管理經驗。 2.三年以上同職位工作經驗 3.專科以上酒店管理、旅游管理學歷 4 . 有責任感,書寫能力強,有較強的溝通能力。
            • 辦公室文員

              4千-4.2千
              惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 年半獎金
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              旅游/養生地產 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責綜合部日常事務性工作;負責各種文稿的打印、發送,負責文件材料的領取。 2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、負責辦公室的日常管理工作,負責考勤登記制作、接聽電話等工作。 4、負責文字材料的整理。 5、完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、能較熟練地進行電腦操作。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
            • 行政專員

              5千-7千
              廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 職業規劃
              • 年終獎勵
              • 免費工作餐
              • 定期體檢
              • 崗位技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.一般性文件傳遞及時、不遺失,往來記錄規范、及時分類歸檔;文檔資料歸檔符合標準,資料整理有序,分類合規,有密級的文件按保密規定處理。 2.負責部門各類公文、通知、協議的草擬、印發傳遞等公文管理工作。 3.組織日常會議、完成會議紀要的編寫。 4.嚴格履行文件、檔案的借閱與使用登記手續,有詳細文字記錄。 5.協助開展工會成立、工會慰問、發放福利等工作。 6.工作責任心強,高效落實上級交辦的工作任務,并及時反饋工作進度。 7.主動協助完成本部門的工作,無推諉扯皮行為,與各部、上級單位溝通暢順。 任職要求: 1.男女不限,工作認真、負責、細心。 2.自然條件:身體健康。 3.文化程度:大學專科及以上,行政、人力資源管理或行政管理專業優先考慮。 4.工作經驗:3年以上酒店、物業行業行政人事工作經驗,熟悉酒店、物業行政辦公、人力資源和管理程序,熟練人力資源軟件、酒店物業管理系統及辦公軟件。
            • 酒店文員

              5千-6千
              江門 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 投遞簡歷
              1.負責酒店管理部各項文書性工作; 2.對接人力資源部相關事務性事宜,如每月考勤、每月臨時工出勤核對、每月績效考核、培訓等相關事務; 3.完成領導交付其他任務。
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