【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室庫房的全面管理，包括安全管理及文件的管理； 2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規范化管理和指導，嚴格履行交接手續； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據公司證照管理辦法，管理相關證照； 8.?協助完成行政辦公室內部的其他工作任務。 9.?根據上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作； 10.?領導交代的其他相關工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業等專業優先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業道德和敬業精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協調等綜合能力； 6.中共黨員。

崗位要求： 1、負責對公司重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查等管理工作，及時反饋督辦結果。 2、做好大會的秘書工作和會務工作，制作會務文件下發并督促會議文件的落實，對會議討論的重大問題組織調研并提出報告。 3、做好辦公室有關行政事務接待及重要客人的接待工作。 4、加強企業文化建設，包括：信息匯集交流、工作建議等。 5、領導安排的其他工作。 任職要求： ?1、專科及以上學歷； ?2、文筆流暢，具備較強的組織、溝通、協調能力及管理控制能力，具有較強的公共關系處理能力； ?3、具有C1駕照；

Ensures accurate,up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時的工資信息輸入、處理和支付。 Ensures that allsign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and areapproved by their Department Heads. 確保所有的入職/離職單據填寫完整正確，并由其部門經理簽批。 Verifies regular andovertime hours against those in the computerised payroll system. 根據電腦考勤工資系統核實正常工作時間和加班時間。 Reconciles monthlypayroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to theGeneral Ledger. 核對每月工資費用并準備分類帳給予總帳入帳。 Prepares and/ orverifies monthly or quarterly declarations of employee payroll tax liabilitiesand submits for timely payment. 準備并核實員工每月或每季度的工資稅并及時報稅上繳。 Ensures that officialdeductions against employees’ salaries are handled as required by law and thatfiles maintained are well documented. 確保所有對員工工資的正式的扣款都按照相應的法律執行，并且都有完整的證明文件存檔。 Prepares regularly,unless computerised, in cooperation with the Human Resources Department, acomparison between actual benefits outstanding versus provisions in the GeneralLedger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作，對比實際有待支付的員工福利和總帳所預提的員工福利的差異（如：假期工資）。電腦自動核算的情況下除外。 Ensures that alldeparting employees are accurately paid in accordance with statutoryrequirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結算符合相關的法律和其勞動合同。 Provides administrative support to Director of Finance and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions. 為財務總監提供管理上的支持，確保適用于行政管理功能的各項酒店制度，標準，程序的貫徹執行。 Types,files, and upkeeps all private and confidential matters related to the department. 打印，歸檔，保存所有與部門有關的私人及機密資料。 Sets up a systematic and efficient filing system, both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval.?Ensures all files are kept up to date at all times. 建立一個系統化及高效率的書面文檔及電子文檔的存檔系統，以進行快速的檢索。保證所有文檔的及時更新。 Prepares the relevant materials for all meetings attended by the Director of Finance:Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 為財務總監準備參加會議所需要的相關物品，包括：每日營運會議，行政委員會會議，部門會議，其他會議。 Answers telephone and gives information to callers or routes call to appropriate official and places outgoing calls. 應答電話并提供給來電者相關信息，或將電話轉接給適當的職員，如何打出對外的話。 Compiles and types statistical reports. 編制及打印統計報表。 Makes copies of correspondence or other printed matter. 復印信件及其他打印的資料。 Prepares outgoing mail. 準備對外信件。 Types,takes dictation and minutes, drafts letters, files and traces, and composes correspondence. 打印，做筆錄及會議紀要，如何草擬、歸檔、跟進、書寫信件。 Attends and prepares minutes for Division Employees’ meetings. 參加部門員工會議并做會議紀要。

【崗位職責】 1、負責廚房部辦公室之文件，信函之打印、收發及傳送。 2、分類整理及保管餐飲部之各種檔案，并確保其完整。 3、負責各種會議之紀錄及打印。 4、負責整理本部內分部門上呈之文件供給部門主管審閱。 5、處理收發快遞與函件。 6、接收來電/訪、登記留言及時通知有關人員、在必要時按留言內容進行處理。 7、在各種定期會議前，為部門主管作有關之準備。 8、整理每月或每年之有關數據上呈部門主管及作有關計劃及報告之編寫準備。 9、按日常工作及時提醒各有關人員，跟催有關工作及報告。 10、協助部門排班。 【崗位要求】 1、大專上學歷或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用英語讀寫、進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

【崗位職責】 1、部門所有文件的收發、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經理準備各種需要簽批的申請。 4、負責部門的文印打字工作。 5、負責做好上傳下達及與各部門的聯絡溝通，處理日常事務和來訪接待工作。 6、各類辦公用品的領取與發放。 7、部門員工勞保福利用品及臨時工工資的發放。 8、協助部門經理做好賓客意見的收集整理工作。 【崗位要求】 1、具有XXX以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

為餐飲部總監提供管理上的支持，并確保適用于行政管理功能的各項酒店制度、標準、程序的貫徹執行。 Provides administrative support to Director of Food& Beverage and ensures the implementation of hotel policies, standards, andprocedures as they apply to the administrative functions. 建立一個系統化及高效率的書面文檔及電子文檔的存檔系統，以便進行快速的檢索。 Sets up a systematic and efficient filing system,both for hard files as well as all electronic data, that enables quickretrieval.? 為餐飲部總監準備會議所需的相關材料，包括：每日營運會議、行政委員會會議、部門會議和其他會議。 Prepares the relevant materials for all meetingsattended by the Director of Food & Beverage: Daily Operations Meeting,Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 參加部門員工會議并準備會議紀要。 Attends and prepares minutes for Divisionassociates’ meetings. 監管并維護餐飲部工作區域的整潔有序。 Monitors and maintains the proper appearance of theFood & Beverage office area. 禮貌而高效的處理客人和員工詢問，對不能立即解決的投訴和問題進行匯報，并及時回饋和跟進。 Handles guest and associate enquiries in a courteousand efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solutioncan be found, whilst providing feedback for a prompt follow up.

1.支持工程安保總監的行政工作并確保酒店的政策、標準和程序得到充分執行； 2.起草、打印與分發工程部中的所有信函、公函； 3.建立系統而高效的文檔系統，保存、分類各種公函、信函、工程合同，做到井然有序，查找方便； 4.保存分類各種圖紙、設備資料、使用說明書、做到井然有序，查找方便，借閱登記程序； 5.統計能源日、月報表并存檔，確保準確無誤； 6.按要求記錄本部門員工假期申請，統計正確的考勤表，假期記錄，協助員工辦理入職或辭職手續，更新員工個人檔案； 7.做好辦公用品的領取、發放、登記、管理工作； 8.協助工程部相關人員對材料、工具等驗收入庫，做到產品審查合格才能簽字驗收，并由財務部下屬的收貨部驗貨； 9.負責部門OA流程申請發起和簽批跟進；

  You will be responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support to your customers. JOB SPECIFIC DESCRIPTION Provides strong and efficient administrative support  QUALIFICATIONS Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email /· Minimum 1 years work experience as a secretary or Senior Clerk in a hotel or big company

【崗位職責】 負責酒店客房部（管家部）辦公室文員工作 1) 接聽電話，保證記錄清晰； 2) 保證所有傳達訊息能及時準確轉達至各部門及有關人員； 3) 統計客房迷你吧消耗量，制作酒水消耗統計表； 4) 準備管家部各項報表；資料的記錄、存檔； 5) 跟進顧客遺留物品的登記、保存及處理； 6) 嚴格控制管家部鑰匙的發放、領取、保持鑰匙柜在任何情況下都處于關閉狀態； 7) 有序的管理辦公室文具、外借物品、遺留物品及其他財產； 8) 及時通知樓層領班即將抵達或離店的貴賓和團隊的房號； 9) 每日做好VIP及團體房號的核對，保證準確無誤，隨時都清楚房間衛生的狀況； 10) 負責管家部辦公室的管理及衛生清潔； 11) 各班次做好交接班，保證工作正常運轉。 【任職要求】 1)大專及以上學歷，半年以上文職工作經驗； 2)熟練掌握電腦辦公軟件及辦公設備的操作; 3)有良好的溝通能力，性格開朗、責任心強、工作踏實; 4)嚴格遵守酒店各項規章制度，服從上司指派的工作任務，工作認真仔細。 【崗位資訊】 1)工作時間：7:00-15:30/15:00-23:30，月休8天 2)提供宿舍（四人間/配備空調/公共衛?。?，每月餐補260元（餐卡充值用于員工餐廳），免費班車，五險一金，帶薪年假 3)底薪3500元/月；試用期三個月，法定節假日三薪

【崗位職責】 1、各種文稿的打印、發送，文件材料的領取； 2、辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作； 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理； 5、負責收集有關信息，向領導提供信息參考； 6、完成公司領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、具有統招大專以上文化程度； 2、熟練使用辦公設備,打字速度快； 3、具有高度責任心和良好的職業道德； 4、身體健康，相貌端莊，性格文靜，細心有責任心； 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

該單位單休，繳納五險一金，提供食宿（雙人間） 崗位職責： 1.負責園區巴士的全面工作，統籌園區觀光車駕駛員的日常管理和考核工作，每日對車隊司機進行行為規范及禮貌禮節培訓。 2.負責園區巴士的日常管理工作，清洗、維修保養、檢查，并做好記錄。 3.合理安排出車次序，做好出車前、收車后的檢查。 4.完成其他上級交代的工作任務。 任職要求： 年齡35-40，175cm以上，工作經驗 5年以上，持有A駕照優先 退伍軍人優先，有過案場、景區車輛管理經驗優先考慮。 1.大專及以上學歷，熟練駕駛車，五年內無重大安全事故記錄，無不良駕駛紀錄，無不良嗜好 2.熟悉汽車機械工作原理及故障診斷排除，掌握車輛維修技能，可進行車輛故障排查； 3.熟悉車輛調度、維修申報、油耗計算、年檢等業務； 4.具有團隊建設與管理能力，有較強的執行力、溝通能力和責任心，服務意識。

【崗位職責】 1.直接向總經理匯報和交流所有行政工作方面的事宜。 2.在處理業務時最大限度的保守機密并小心謹慎。 3.協調各部門領導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 4.安排并組織內外會見。 5.接待訪客，包含但不限于預訂客房、預定餐廳。 6.必要時翻譯來信，文件和文章。 7.收發快遞。 8.為與其它酒店的會議準備月度運營結果報告。 9.為部門領導會議和行政委員會會議作會議記錄。 10.完成領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1.精通微軟辦公軟件 2.良好的溝通和寫作技能 3.具有工作和項目的管理能力 4.具有商業、酒店、英語、旅游或文秘專業的大專及以上學歷。 5.1年文秘工作經驗，或具有與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 6.有酒店經驗者優先。

【崗位職責】 1、負責行政人事部日常事務性工作；負責各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取。 2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度。 3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、考勤登記等工作。 5、負責酒店管理層會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。 7、負責酒店籌備期間各類證照辦理、保管、登記工作。 8、負責酒店員工宿舍管理及安排人員入住、衛生檢查等。 9、負責酒店員工飯堂用餐情況、每餐出品、確保員工滿意度。 【崗位要求】 1、大專以上學歷或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、能用一門外語進行日常會話。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

【崗位職責】 1、協助總經理處理日常行政事務，包括文件起草、會議安排、行程協調等工作2、負責總經理辦公室的文檔整理、歸檔及信息保密工作 3、監督酒店各部門衛生標準執行情況，定期開展衛生檢查并提交報告 4、協調處理賓客關于衛生問題的投訴及建議，跟進整改落實情況 5、協助制定并完善酒店衛生管理制度及操作流程 6、負責行政辦公用品的采購申請及庫存管理 7、完成總經理交辦的其他臨時性工作任務 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，行政管理、酒店管理或相關專業優先 2、1年以上酒店行業行政助理或衛生管理相關工作經驗 3、熟悉辦公軟件操作，具備良好的文書寫作能力 4、了解酒店衛生管理規范及相關法律法規 5、工作細致認真，具備較強的責任心和執行力 6、年齡21-35歲，形象氣質良好，溝通協調能力突出

崗位職責：崗位職責 1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。 2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。 5.統計人員數據，每月上報集團及酒店領導。 6.負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。 7.酒店餐飲部門的考勤、排班、等上傳下達工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，文秘相關專業，同崗位3年以上工作經驗。 2、具有良好的溝通表達能力、統籌協調能力和較強的抗壓能力。 3、具有較好的思考能力、問題分析能力和問題解決執行力。 4、具備較強的責任心和一定的團隊協作精神5、熟練掌握ofhce辦公軟件。