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預訂部主管/預訂員

5千-8千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

紫荊維景酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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預定主管崗：待遇：6000-8000 【崗位職責】 1、管理預訂部，預定員需要接受線上、線下客戶對酒店的預定需求，并予以妥善解決 2、與銷售團隊緊密合作、跟蹤和分析團隊及散客預定流程，關注生意流量，管控房態、協助銷售部提高收益 3、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表 4、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供準確的房況信息 5、監督和督導整個預訂部的運作和表現，使所有工作按時完成 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫 7、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況預訂員崗：待遇：5000-6000 【崗位職責】1、整合并錄入所有細分市場的預訂，接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求。2、熟悉處理房間預訂的程序。3、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。4、調節和控制房間預訂、銷售。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率提升。 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

區域收益高級經理-廣東區域

1萬-1.8萬

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
節日禮物
技能培訓
全勤獎

廣州星河灣酒店物業管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責多店收益管理策略； 2、優先考慮熟悉掌握綠云PMS預訂/收益/分銷系統者； 3、能夠使用數據分析工具進行商業分析并對提升酒店收益有獨到見解。崗位要求： 1、兩年以上國際星級酒店收益相關崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。辦公地點：廣州

收益經理

7千-1.6萬

潮州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

潮州國際會展酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等產品的收益管理工作，制定并執行收益管理策略，優化價格體系，提高整體收益水平； 2、分析市場動態、競爭對手價格策略及客戶需求，定期提交收益分析報告，為管理層提供決策支持； 3、監控預訂趨勢及入住率，動態調整房態和價格策略，確保收益最大化； 4、與銷售、市場、前廳等部門協作，制定促銷方案及包價產品，提升酒店整體收入； 5、管理酒店收益管理系統（RMS），確保數據準確性和系統正常運行，定期優化系統設置； 6、評估并優化分銷渠道（OTA、GDS等）的表現，確保各渠道價格一致性及收益貢獻； 7、定期組織收益管理會議，分享市場洞察及策略調整建議，推動團隊目標達成。【崗位要求】 1、對酒店收益管理有基本了解，熟悉客房定價、庫存管理及市場分析邏輯； 2、具備較強的數據分析能力，能熟練使用Excel等工具處理數據，有RMS系統操作經驗者優先； 3、邏輯清晰，對市場敏感，能快速響應市場變化并制定合理策略； 4、良好的溝通協調能力，能與跨部門團隊高效合作； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能獨立完成目標； 6、學習意愿強，愿意深入了解酒店行業及收益管理領域。

收益管理崗（酒店管理公司平臺）

2萬-3萬

深圳 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
店慶活動
人性化管理

深圳市中海凱驪酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、分析行業趨勢、競爭對手動態及消費者需求，為集團業務布局提供數據支撐（如市場份額、價格策略、渠道優化建議； 2、協調集團與下屬酒店 / 子公司的營銷資源分配，推動區域間經驗共享與協同作戰； 3、策劃并執行集團層面的整合營銷活動（如主題促銷、節日營銷、跨界合作），提升品牌曝光度與用戶粘性； 4、管理線上線下推廣渠道（如官網、OTA 平臺、社交媒體、傳統媒體），優化投放策略并評估 ROI； 5、指導下屬酒店 / 子公司開發區域市場，提供定制化營銷方案（如針對本地商務客群、旅游客群的策略； 6、即時集團動態定價策略（如淡旺季價格調整、節假日溢價機制），指導下屬酒店優化收益管理。【崗位素質】全渠道運營工具應用：熟練使用 OTA 平臺（攜程 / 美團）后臺數據分析、官網 SEO 優化、微信公眾號 / 小程序用戶畫像構建。掌握私域流量運營技巧（如企業微信社群分層運營、會員積分體系設計），提升復購率。數據驅動決策：核心指標分析：監控 RevPAR、ADR、OCC、渠道轉化率（如 OTA 訂單占比下降時，及時調整傭金策略）。工具應用：實時追蹤各區域渠道活動 ROI（如判斷 “抖音直播帶貨” 在華南地區的投入產出比是否優于傳統廣告）向上管理能力：能將營銷方案轉化為管理層易懂的商業邏輯向下賦能能力：為區域營銷團隊提供培訓及輸出合理化建議及方案，提升一線人員策劃能力

收益分析主管

3.5千-4.5千

潮州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

潮州國際會展酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等收益數據的收集、整理與分析，制定收益管理策略； 2、監控市場動態及競爭對手價格策略，定期提交收益分析報告并提出優化建議； 3、協助制定并執行房價體系、促銷方案及庫存分配策略，提升整體收益水平； 4、與銷售、預訂、前臺等部門協作，確保收益管理措施有效落地； 5、利用收益管理系統（RMS）或相關工具，優化預測模型，提高預測準確性； 6、定期評估收益管理效果，提出改進措施并推動實施。【崗位要求】 1、具備較強的數據分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件，有收益管理系統經驗者優先； 2、邏輯思維清晰，能夠獨立完成數據建模及市場趨勢分析； 3、具備良好的溝通協調能力，能與多部門高效協作； 4、對市場敏感，能夠快速響應行業變化并提出合理建議； 5、有酒店行業相關經驗或收益管理背景者優先，無經驗者可培養； 6、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。

收益主管

5千-5.6千

深圳 | 3年以上 | 大專

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
高溫補貼
節日禮物
技能培訓
提供食宿
五險一金

深圳南山伊敦酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、按時完成部門的年度預算計劃和指標，并協助其他相關部門按時完成。 2、向行政團隊提交策略計劃和建議，作為經營戰略計劃的參考。 3、管理部門的支出，定期關注部門超出預算的費用。 4、與酒店相關部門討論感興趣的話題，保持信息更新，包括政府機關相關信息。 5、對競爭對手的優勢和弱勢有一定了解。 6、建立和分析關鍵績效指標，管理業務，始終如一地考慮業務決策和建議對酒店財務的影響。 7、具備廣泛的知識面，重點關注確保酒店成功和盈利的主要因素。 8、了解酒店盈利的構成，評估本地客戶和團隊業務，為未來定價和談判提供輸入。 9、監控競爭對手定價，了解本地市場動態和需求，向收益團隊推薦酒店定價和市場策略。 10、推動創收會議，提供相關報告和分析，展示關鍵業績和未來趨勢。 11、根據歷史數據和當前預訂，監督和確定會議場地、客房和餐飲的高需求時段。 12、審核和執行9間房以上團隊訂房的銷售策略，與市場銷售總監制定團隊和會議價格。 13、每天管理和應用收益系統，包括最低售價調整和庫存平衡。 14、管理所有預訂渠道（包括預訂中心、全球分銷系統、直接和間接在線預訂），確保符合酒店標準和規則。 15、監督SBRP（收益管理流程），遵守規則和標準流程，提供收入相關預算輸入，預測各部門員工需求。 16、支持市場調查和優化運營的特別項目（如資源規劃、成本計算、關鍵績效指標等）。 17、有說服力地向下屬表達想法，推動意見統一，克服阻力。 18、建立行動共識，協商互利的解決方案。 19、通過清晰溝通商業價值觀和方向，認可優秀表現，提供管理支持，激勵他人發展。 20、通過培訓發掘員工潛力，提升部門整體素質。 21、為預訂部提供增銷和談判技巧支持，提高酒店收入。 22、培訓和支持酒店團隊掌握收益系統功能。任職資格： 1、擁有酒店/經濟管理類等相關專業?？埔陨蠈W歷； 2、3年以上酒店行業的相關工作經驗，具有開業籌備經驗優先考慮； 3、工作責任心強，有較強的組織管理能力，有較強溝通協調能力和應急處理突發情況的能力； 4、領導、管理和激勵團隊的實踐能力。 5、能夠以不同的財務預算和績效目標，管理項目。 6、較強的時間管理技巧，能夠處理多重任務。 7、較強的中英文書寫表達技巧。 8、熟練使用所有的Microsoft辦公軟件。

預訂部主管

6千-7千

深圳 | 3年以上 | 大專

帶薪年假
年底雙薪
六險一金
發展平臺大
提供食宿
人際關系簡單
員工活動豐富
年度旅游
培訓機會多
自主申報晉升

深圳隱秀山居酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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工作職責： 1、負責酒店客房、餐飲、會議等收益數據的收集、整理與分析，制定收益管理策略； 2、監控市場動態及競爭對手價格策略，定期提交收益分析報告并提出優化建議； 3、協助制定并執行房價體系、促銷方案及庫存分配策略，提升整體收益水平； 4、與銷售、預訂、前臺等部門協作，確保收益管理措施有效落地； 5、利用收益管理系統或相關工具，優化預測模型，提高預測準確性； 6、定期評估收益管理效果，提出改進措施并推動實施； 7、負責上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、大專學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業； 2、具備較強的數據分析能力，有酒店行業相關經驗或收益管理背景者優先； 3、具備良好的溝通協調能力，能與多部門高效協作； 4、具有良好的語言組織和文字表達能力，信息收集分析能力； 5、進取，創新，坦誠，敬業，責任心強，具有較強的領導力、學習能力及團隊合作精神。

總機/預訂文員 Guest Service Center & Reservation Agent

4千-4.5千

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
管理規范
公積金10%
公寓式宿舍

廣州鳴泉居酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供最新和最準確的房況信息。 2、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 3、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 4、禮貌和友好地接聽所有的來電, 并負責準確的接轉。 5、充分了解酒店設施和營業時間, 確保正確回答客人的問題。 6、總機和預訂結合的復合崗位。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有總機或預訂崗位工作經驗1年以上。 2、普通話清晰，具有良好的語言組織和文字表達能力。 3、良好、積極的工作態度和較好的抗壓能力。

客務中心主管

4千-5千

茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

免費工作餐
社會保險福利
免費員工宿舍
多維培訓體制
帶薪年假
豐富員工活動
生日禮品
優秀員工獎勵
優秀員工發展

茂名迎賓館酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.35歲以下，男女不限，具有3年以上酒店、旅游或相關行業預定中心工作經驗，其中至少1年以上管理經驗。 2.熟練使用預訂系統及辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數據分析能力，能通過數據來優化預訂流程和提升服務質量。

預訂部經理

6千-8千

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
年度旅游
管理規范
領導好
節日禮物
豐厚忠誠獎

深圳市京基海灣大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化 4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

收益總監

1.5萬-2萬

廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
領導好
管理規范
包吃包住
崗位晉升

廣州九龍湖生態度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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該崗位雙休，提供食宿（單人間），入職就繳納五險一金。崗位職責一、戰略規劃與目標管理 1. 制定區域年度收益戰略，分解各酒店季度/月度營收指標，確保完成集團預算目標 2. 建立動態定價模型，根據不同酒店等級（經濟型/中端/豪華）制定差異化價格策略 3. 主導區域競爭情報系統建設，定期分析競對價格、市場供需及客源結構變化二、運營體系標準化建設 1.統一區域收益管理系統（RMS）操作標準，優化PMS與OTA渠道數據對接流程 2.建立跨酒店收益會議機制（周例會/月分析會），輸出可視化經營數據看板 3.編制《區域收益管理手冊》，規范預訂控制、超額預訂及團隊房量分配規則三、多維度收益優化 1.渠道管理：監控各酒店OTA/直銷/GDS渠道占比，調整傭金結構與房態投放 2.庫存調控：根據歷史數據預測需求，動態調整不同房型、餐飲及會議場地庫存 3.特殊時段管理：針對節假日/會展等高峰制定溢價策略，建立應急房態釋放機制四、團隊賦能與協同 1.組建區域收益管理小組，定期開展定價策略、數據分析等專業培訓 2.協調銷售/前廳/餐飲部門，推動全員收益意識與交叉銷售激勵機制 3.搭建區域客戶資源共享平臺，優化協議公司及大客戶管理體系五、風險管理與創新 1.建立收益健康度評估體系，監控RevPAR/GOPPAR等核心指標異常波動 2.試點動態包價、會員權益升級等創新產品，提升單客戶貢獻值 3.制定收益管理應急預案（如疫情/自然災害等不可抗力場景）六、其他上級領導交代的工作任務。【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，酒景類行業及國際連號酒店收益辦公室經驗優先。 2、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識。 3、具備溝通能力、分析與解決問題的能力。 4、具有良好的團隊管理能力和業績抗壓能力。 5、熟練掌握電腦的辦公軟件使用和英文使用。 6、認可公司的企業文化。

預訂員（酒店）

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
領導好
管理規范
包吃包住
崗位晉升

廣州九龍湖生態度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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福利待遇：單休，包食宿，繳納五險一金工作時間：早班9-17點30，中班11點30-20點。崗位職責： 1、處理房間預定，記錄客人的預定要求，檢查每日的房間狀態，跟進客人的訂房特殊要求； 2、完成每日的預定更改和取消工作； 3、同銷售建立良好的溝通，合作關系； 4、時刻關注更新每日預定狀態，協助收益總監完成系統房態價格調控； 5、接聽客戶對酒店產品信息的咨詢電話，并予以解答； 6、完成其他上級領導安排的工作。任職要求： 1、中專以上學歷，有1年及以上的同崗位工作經驗； 2、熟悉酒店相類似的設施設備和運營流程及相關的工作流程； 3、具有較強的口頭表達能力，具有較好的親和力； 4、具有良好的職業道德，積極的工作態度，工作耐心和細心； 5、熟練掌握電腦的基本操作及相關辦公軟件的使用，普通話標準。 6、能接受倒班工作。

預訂員

3.7千-4千

深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
管理規范
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
節日禮物
忠誠服務獎
領導好

深圳中航城格蘭云天大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.轉接酒店外線電話。 5.解答客人的疑惑，傳達客人的需求給相關部門。崗位要求 1.具備熱情的工作態度、擁有良好的執行力和團隊精神； 2.有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3.大專以上學歷，普通話標準，有良好的英語表達能力，談吐禮貌，聲音甜美； 4.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練； 5.具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班制。可接受實習生

預訂部領班

3千-4千

惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
管理規范
美女多

惠州雙月灣享海亞投酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上，接受過酒店預訂業務技能培訓。 2.普通話清晰，具有良好的溝通能力，能夠實現酒店客房預訂率最大化 3.能夠督導員工的預訂工作，指導員工提高電話銷售能力。

預定員

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

提供食宿
五險一金
績效獎金
年終獎
帶薪年假
關愛基金
帶薪病假
結婚禮金
生日禮金
技能培訓

廣州伊士丹頓酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

薪資最終根據個人能力而定【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決； 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄； 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息； 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。【崗位要求】 1、中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌； 2、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 3、具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班制。

酒店收益經理

8千-1萬

珠海 | 3年以上 | 大專

珠海橫琴梧桐樹酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、制定并執行酒店客房、餐飲、娛樂配套等動態定價策略，確保競爭力和收益平衡，監控市場供需、競爭對手價格及行業趨勢，及時調整定價和庫存分配； 2、參與預算編制，設定月度、季度收益目標并跟蹤達成情況，定期向管理層匯報收益表現，提出改進建議； 3、收集并分析歷史數據、預定趨勢、市場細分表現，形成收益報告； 4、管理OTA、直訂渠道等分銷策略，優化渠道組合及成本，與銷售及市場協同，確保收益正常落地執行；職位要求： 1、3年以上酒店收益管理經驗，有親子或度假酒店項目收益同崗經驗者優先考慮； 2、精通收益管理工具，邏輯清晰，對市場及數據敏感，具備商業談判能力； 3、結果導向，抗壓能力強，擅長溝通。

收益經理

8千-1萬

深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理

深圳市華僑城國際酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、與酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，確保酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 4、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 5、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 6、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 7、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 8、具備制訂符合酒店總體營業目標及行動方案的能力。 9、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。【崗位要求】 1、2年以上預定/銷售經理崗位經驗或1年以上收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。

渠道經理

7千-9千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
技能培訓
節日禮物
崗位晉升

廣州長隆萬博中心雅致酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量并提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

預訂員

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓
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人性化管理
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領導好

廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。【崗位要求】 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具有星級酒店相關工作經驗者優先； 6、具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班制。