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培訓質檢經理

1萬-1.5萬

河源 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
包吃包住
節日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據集團發展戰略及酒店整體服務質量，協助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果；崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業經驗，2年以上相關管理經驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協調能力，熟悉酒店的經營、管理業務和技能； 4、有相關酒店培訓、質檢工作經驗。

招聘經理（J10472）

1萬-1.5萬

廣州 | 5年以上 | 學歷不限

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假區

其他景區 | 500-999人

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工作職責： 1、負責公司核心管理崗位、專業技術崗位的招聘及中長期人才儲備；? 2、負責建立和維護良好的院校關系，推進校企合作及校園招聘工作的實施；? 3、負責協助人力資源總監進行公司的人力資源規劃。任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；? 2、五年以上大中型企業或獵頭工作經驗，了解服務行業業務模式及人才特征，具備主題樂園、旅游景區、酒店行業經驗者優先，具備優秀的文字能力；? 3、具備優秀的溝通、協調及執行能力，能承受較強的工作壓力。

質檢經理

1萬-1.5萬

河源 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
包吃包住
節日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區 | 500-999人

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崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據集團發展戰略及酒店整體服務質量，協助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果；崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業經驗，2年以上相關管理經驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協調能力，熟悉酒店的經營、管理業務和技能； 4、有相關酒店培訓、質檢工作經驗。

培訓主管/副經理(J10609)

8千-1萬

廣州 | 5年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假區

其他景區 | 500-999人

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工作職責：崗位職責1. 負責跟進業務部門月度培訓計劃的實施及分析；2. 負責各類管理培訓、領導力培訓、基礎培訓的順利開展；3. 協助建立健全集團培訓體系、課程體系、人才培養體系；任職資格：1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；2. 具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；

人力資源專員

4千-5千

河源 | 經驗不限 | 大專

五險一金
帶薪年假
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其他景區 | 500-999人

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【工作內容】 - 負責公司員工考勤管理，確保考勤數據的準確性與及時性； - 協助完成人力資源相關基礎工作，如檔案整理、信息錄入等； - 配合部門完成日常人事事務，提升團隊工作效率； - 參與人力資源活動的組織與執行，增強員工歸屬感。【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業畢業； - 具備良好的溝通能力，性格活潑，善于與人相處； - 對數據敏感，具備基本的數據處理和分析能力； - 無工作經驗者亦可，有相關實習或培訓經歷優先。

人力資源管培生

3千-4千

廣州 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假區

其他景區 | 500-999人

投遞簡歷

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畢業前在人力資源各專業崗位輪崗，包括但不限于以下工作職責： 1、協助招聘，包括簡歷篩選、參加招聘會、組織面試等； 2、協助人事管理工作，包括考勤、薪酬核算，勞動合同管理等； 3、協助培訓管理工作，包括課件開發、培訓組織等。畢業后根據實習期間表現出來的能力特征、個人興趣進行定崗。

薪酬績效經理

1萬-1.5萬

江門 | 5年以上 | 本科

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
員工生日禮物
領導好

廣東赤坎古鎮僑鄉國際旅游度假區

其他景區 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責：1.掌握國家和上級公司關于薪酬福利的相關法律、法規、制度；2.依照公司上年度人工成本總額，編制本年度公司人工成本使用計劃，研究完善管理措施，合理管理人工成本；3.對工資方案執行效果進行反饋，采集所屬單位對薪酬分配的意見和建議，推進薪酬分配制度改革、建立和完善，有效發揮薪酬的激勵作用；4.負責公司員工工資、獎金以及各種津補貼的日常管理工作；5.負責公司薪酬政策的日常執行及二次分配的監督指導工作；6.根據公司工資方案和考勤情況，運用系統制定員工工資發放表,保證每月員工工資福利按時發放；7.負責審核、匯總工資統計報表，做好工資總額使用情況的分析；8.對勞資數據進行分析比較，編制上報薪酬相關報表；9.負責本職位薪酬相關資料的收集、整理、保存、歸檔、提供和保密工作。10.掌握國家、上級公司及各地區關于社保、住房公積金與企業年金管理相關法律、法規、制度；11.負責貫徹執行國家和上級公司有關政策，公司社會保險基、住房公積金與企業年金管理相關制度；12.負責公司員工社會保險金和住房公積金基數核定和繳納，保證每月按時辦理；13.負責公司參保員工的社會保險、住房公積金與企業年金的接收、轉移、提取、變更等手續辦理；14.負責每月與社保中心、住房公積金中心核定企業、員工個人繳費比例、基數、金額及相關項目、標準；15.負責社會保險和住房公積金相關資料的分類、歸檔及社保手冊、醫療保險卡、住房公積金卡的管理；16.建立員工社會保險、住房公積金臺賬，進行數據分析，編制上報相關報表；17.負責員工生育和工傷相關手續的辦理；18.做好社會保險基金、住房公積金與企業年金的政策宣導。任職要求：1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；2、5年以上相關工作經驗，至少3年以上薪酬管理實施經驗；3、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域，掌握薪酬設計方法，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規；4、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；5、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力。

行政人力資源部經理

8千-1.2萬

惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

惠州市凱森振興實業有限公司

其他景區 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責: 1、負責協助總裁辦開展凱森內部行政管理工作， 2、負責人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 4、負責高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 5、執行關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 6、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 7、制定和完善組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 8、負責凱森質量體系搭建及檢查工作。任職資格: 1、由國內知名酒管公司3年以上同崗位工作經驗或有國際連鎖五星級酒店同崗位1年以上工作經驗者優先考慮。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 6、有較強的領導力，具有一定的抗壓能力，溝通協調能力強。