崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學習； 3、通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學歷，有酒店工作或實習經驗者優先； 2、 形象氣質良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業，意向在酒店/公寓一線管理崗位發展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業文化，具有高度的工作熱情和較強的適應性； 5、職業規劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

任職資格：  1.認同并實踐公司企業文化； 2.有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力； 3.具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。 崗位職責： 1.熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需在公司除財務之外的各個部門進行輪崗，根據輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5.執行公司安排的其他相關工作。

崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 年齡要求：18-25歲

招聘需求： 學歷：2024/2025屆應屆本科畢業生，本科及以上學歷； 專業：旅游管理、酒店管理。 崗位方向： （1）董事辦管培生：高管事務、計劃督辦、產品運營體系等工作； （2）市場營銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作； （3）酒店運營管培生：度假酒店房務、前廳、餐飲、采購等工作； （4）樂園運營管培生：主題樂園運營、經營、客服等工作。 備注：完成輪崗培養后確定崗位方向。

崗位職責： 1、根據安排學習包括但不限于酒店的前廳、客房、餐飲、職能等酒店日常服務及后勤工作，了解各部門在酒店運營中的職責和作用，以及各部門之間的協作關系。 2、完成所分配的例如酒店一線對客服務、后勤職能支持等工作，并定期向工作導師或直屬領導匯報工作，提出優化建議。 3、貫徹執行公司關于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的要求，主動下沉一線、積極發現問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 4、按計劃積極參與有關管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業務技能和服務水平。 5、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、財務會計等相關專業優先。 2、具有較強的溝通協調及學習能力，服務意識較高，細心踏實 3、接受應屆畢業生，具備相關實習經驗者優先。 工作地點： 1、福建省三明市希望小鎮清流米蘭花酒店 2、四川省巴中市希望小鎮南江米蘭花酒店

崗位職責： 1、根據公司安排完成包括但不限于人力資源管理、財務管理、行政管理、EHS管理等酒店職能及后勤支持工作。 2、按計劃在酒店職能的各版塊各崗位進行輪崗學習，全面了解酒店職能，并定期向工作導師或直屬導匯報工作，提出優化建議。 3、按計劃在公司各業務板塊進行輪崗學習，全面了解酒店業務，并定期向工作導師或直屬領導匯報工作，提出優化建議。 4、貫徹執行公司關于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的行為要求，主動下沉一線、積極發現問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 5、按計劃積極參與有關管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業務技能和服務水平。 6、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、熟悉酒店或企業管理的基礎知識。熟悉特定企業職能板塊，具備一定公關及邏輯思維能力。 3、具有良好的思想品德和較強的溝通及學習能力，服務意識較高，工作踏實，有親和力。 4、形象氣質良好，符合酒店行業任職要求，持有健康證明。 5、接受應屆畢業生，具備相關實習經驗者優先。

崗位職責： 1、根據公司安排完成包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務等酒店業務運營工作。 2、按計劃在酒店業務的各版塊各崗位進行輪崗學習，全面了解酒店業務，并定期向工作導師或直屬導匯報工作，提出優化建議。 3、貫徹執行公司關于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的行為要求，主動下沉一線、積極發現問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 4、按計劃積極參與有關管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業務技能和服務水平。 5、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、熟悉酒店或旅游管理的基礎知識。熟悉對客服務流程，具備一定公關及客訴處理能力。 3、具有良好的思想品德和較強的溝通及學習能力，服務意識較高，工作踏實，有親和力。 4、形象氣質良好，符合酒店行業任職要求，持有健康證明。 5、接受應屆畢業生，具備相關實習經驗者優先。

酒店提供中專、大專、本科學生的實習崗位 人力實習生、財務實習生、餐飲實習生、前臺實習生、工程部實習生、銷售實習生等崗位 崗位職責及要求： 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2.熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力和團隊合作精神。 實習期滿結束后可提供實習證明 實習期表現優秀的，待畢業后可留任轉為正式員工并給予晉升機會

工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業條線定向培養，包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養模式：標準化與個性化相結合；? 3、培養進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學歷2025屆畢業生； 2、對自我規劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業；? 3、具有強大的學習能力，溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。

崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責 1.熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.按培訓計劃在各個部門進行輪崗，根據輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5.執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.認同并實踐公司企業文化； 2.有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力； 3.具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作

The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth