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客服

房務(wù)部經(jīng)理

7千-8.5千

東莞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 法定四險
東莞市朗程匯酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位待遇：底薪7000+績效1500（友好員工計劃）+提成崗位職責： 1.全面統(tǒng)籌管理客房部、餐廳、工程部； 2. 制定客房清潔標準（如“10步鋪床法”），定期抽查房間衛(wèi)生（抽查率≥10%）。 ? 3. 管理布草洗滌供應(yīng)商，控制損耗率（如每月床單破損率≤3%）。 ? 4. 統(tǒng)籌餐廳運營（如早餐擺臺標準、員工餐菜單審核），確保食品安全合規(guī)。 ? 5. 優(yōu)化能耗管理（如空調(diào)/照明定時控制），推動綠色酒店認證（如LEED）。崗位要求： 1.?3年以上客房經(jīng)理崗位經(jīng)驗；熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件；需深度參與房務(wù)、早餐夜宵自助餐SOP流程制作； 2.熟悉酒店6S管理體系，擅長通過目視化工具（如看板）提升效率。
客房經(jīng)理

1.1萬-1.5萬

深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
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- 帶薪年假
- 崗位晉升
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深圳市池里商業(yè)管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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崗位職責： 1. 全面管理客房部，確?？头糠?wù)高效、優(yōu)質(zhì)，滿足賓客住宿需求。 2. 制定詳細清潔計劃，定期檢查客房衛(wèi)生，確保清潔質(zhì)量達標。 3. 合理控制客房成本，管理物資使用，避免浪費。 4. 及時處理賓客反饋，快速響應(yīng)并解決問題，提升賓客滿意度。 5. 定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。 6. 與相關(guān)部門協(xié)作，優(yōu)化客房運營流程，提高整體服務(wù)效率。 7. 定期維護客房設(shè)備設(shè)施，確保設(shè)備正常運行，為賓客提供舒適環(huán)境。 8. 確保客房物資充足，合理控制庫存，避免積壓和浪費。任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，具備豐富的酒店客房管理經(jīng)驗。 2. 熟悉客房服務(wù)流程和質(zhì)量標準，能夠合理安排各項工作任務(wù)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊。 4. 應(yīng)變能力強，能妥善處理緊急情況和賓客投訴。 5. 注重細節(jié)，具備良好的庫存管理知識。工作時間：16：00-24：00
客房經(jīng)理

8千-1.2萬

河源 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 節(jié)日禮物
河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區(qū) | 500-999人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
服務(wù)支持經(jīng)理（客房經(jīng)理）

8千-9千

廣州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 領(lǐng)導(dǎo)好
廣州天河鼎龍希爾頓花園酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦. 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
管家部經(jīng)理

7千-1萬

廣州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
廣東省增城賓館有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責管家部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃，確保服務(wù)質(zhì)量和效率； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、公共區(qū)域衛(wèi)生等工作，確保符合酒店衛(wèi)生標準； 3、負責部門員工培訓(xùn)、排班管理及提成考核，提升團隊專業(yè)水平和服務(wù)意識； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳部、工程部）的溝通協(xié)作，確保賓客需求得到及時響應(yīng)； 5、控制部門成本，合理管理物資消耗，定期盤點庫存并提出優(yōu)化建議； 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施； 7、定期檢查設(shè)施設(shè)備狀況，確保其正常運行，及時報修并跟進維修進度。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷具備較強的管理能力和服務(wù)意識，能高效統(tǒng)籌部門工作； 2、熟悉酒店客房運營流程及清潔標準，5年以上客房相關(guān)工作經(jīng)驗，有國際品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理賓客及員工關(guān)系； 4、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，擅長員工培訓(xùn)與激勵； 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。