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            • 客服

            • 廣州 | 5年以上 | 大專
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責客房部的整體經營和運作,分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求: 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 客房經理

              8千-1萬
              廣州 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責客房部的整體運營和管理,確保酒店客房服務的質量和效率; 2、制定并實施客房部的年度工作計劃和預算,監督執行情況; 3、協調與相關部門的工作,保證客房部與其他部門之間的良好溝通和協作; 4、處理客戶投訴和建議,提升客戶滿意度; 5、培訓和指導客房員工,提高團隊的服務水平和專業技能。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業,10年以上相關工作經驗; 2、具備優秀的領導能力和團隊管理經驗; 3、熟悉酒店客房管理流程和服務標準; 4、具有較強的溝通協調能力和解決問題的能力; 5、良好的職業道德和個人素養,能適應一定的工作壓力; 6、持有相關管理證書者優先考慮。
            • 客房主管

              3.5千-5千
              廣州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 人性化管理
              經濟型酒店/3星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.指導客房服務員,保質保量完成各項工作任務; 2. 協助負責客房部各項運營成本的控制和確保酒店客房的指標達到公司運營標準; 3.協助查房、做房及協助相應部門做好資產盤點、管理工作; 4.指導客房服務員合理控制對客用品和清潔用品的用量; 5.負責客房部人員的管理、監督和指導培訓,擬定并完成工作計劃; 6.完成領導交代的其他事情。 崗位要求: 1.兩年以上酒店客房管理經驗; 2.熟悉各種房間用品、清潔化學物品,維護設備、客房區域清潔程序、計劃調度及預算管理; 3.能夠操作電腦辦公室軟件; 4.具有較強的服務意識和協調、溝通能力,具備管理能力及良好的團隊合作精神,愛崗敬業,責任心強,吃苦耐勞,工作積極主動,有責任心。
            • 深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 投遞簡歷
              主要職責: 1.?客房管理:?負責公司酒店公寓、官邸的細致清潔、維護、布置與庫存管理。 2.?專屬管家服務:?預判并滿足個性化需求(生活、行程、雜務、餐飲、出海等),高度保密。 3.?團隊管理:?領導、培訓客房團隊,確保高效達標。 4.?高效溝通協調:?對接各部門/供應商,快速響應并解決問題。 5.?標準執行與提升:?維護高服務標準,持續優化流程。 6.?其他與住房相關的事務及上級布置的工作任務。 任職資格: 1.?中專以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業,有高奢酒店工作經驗者優先。 2.?年齡32-45歲,5年以上高端酒店/私宅管家/客房主管經驗,形象氣質佳。 3.?有強烈的事業心、責任心、?服務意識極強、主動預判、品行端正、追求完美、耐心細致、靈活適應。 任職技能: 1. 精通清潔整理、細節控,對高端服務有一定的見解及審美,且擅長個性化服務。 2.?超強溝通協調、高效組織、抗壓應變、執行能力。 3.?熟練掌握商務接待禮儀及禮節。 4.?基礎辦公軟件,精通英語者優先。 5.?無犯罪記錄,身體良好適應體力工作。持專業管家認證者優先。
            • PA部經理

              6千-7千
              佛山 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 年終獎
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜,處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業務要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能; 2、熟悉各類清潔用具的使用;熟悉各類石材、地毯的保養; 3、5年以上相關工作經驗。
            • 中山 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 月休八天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              ·隨時檢查所有公共區域和員工的工作; ·熟悉酒店所有公共區域,與其他部門協調好大清潔的時刻表,包括會議室、大堂和酒店后臺區域; ·協助樓層做好房間的地毯和大理石的計劃性維護保養; ·要及時匯報地毯和家具的損壞情況,以便急修及降低成本; ·跟蹤急修事宜,確保維修已經完成; ·檢查確保所有的清潔機器設備都有定期的清潔維護和保養,以確保正常使用; ·在VIP接待時,按照保證相應區域的清潔衛生,并安排充足的人手; ·培訓監督員工正確使用化學藥劑; ·與客房部主管溝通關于化學清潔用品使用的事宜,匯報發現的問題并提出相應的整改建議; ·負責酒店公共區域的鮮花和植物的狀態良好,如需更換,請按照流程; ·確保PA倉庫干凈整潔,清潔用品和工具充足; ·檢查公共區域員工的儀容儀表,個人衛生和形象; ·管理所有公共區域員工日常工作安排和相關行政類審批。
            • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              行政 Administration §  協助客房部經理確保客房部流暢及高效的運作,確保員工嚴格遵守運營手冊內所列的的政策和程序。  Assists the Housekeeping Manager in the smooth and efficient running of the Housekeeping department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.  §  協助客房部運營手冊的準備及更新。  Assists in the preparation and updating of the Housekeeping Departmental Operations Manual.  §  定期主持召開部門溝通會并確保例會和會議切實有效且在必要時進行指導。  Conducts regular communications meetings, ensuring that departmental briefings and meetings are effective carried out.  §  閱讀并更新每日值班記錄。  Reads and updates the communications logbooks.  §  準備每周工作報告。  Prepares monthly activity reports.  §  協調并補充維護設備維修報告和記錄。  Coordinates and maintains equipment maintenance reports and records.    賓客服務  Customer Service   §  確保客房部領班和客房服務員遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。  Ensures Housekeeping Attendants deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.  §  確保客房部領班和客房服務員適時的為其他部門員工同樣提供優質的服務。  Ensures Housekeeping Attendants also provide excellent service to internal customers as appropriate.  §  禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。  Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.    §  保持與顧客和同事的良好合作關系。  Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.    財務  Financial     §  協助客房部經理通過多技能、多任務及靈活的日程安排最大限度地發揮員工的工作能力,以實現財政       目標并達到顧客的期望。  Assists the Housekeeping Manager to maximise associate productivity through the use of multi-skills, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests.  §  協助客房部經理在確保實現服務承諾的前提下,盡可能地降低客房部的運營成本,根據主要的績效指       標前瞻性的控制成本。  Assists Housekeeping Manager to ensure that Housekeeping operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the brand promise to the guest, proactively managing costs based on key performance indicators.  §  確保留存所有與酒店、公司、地方法規相關的財務記錄;遵循財務記賬,資金處理的規定;及時準確       的匯報財務信息。  Ensures all relevant Hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.      營運  Operational    §  負責管理庫存,包括客用品、清潔用品、房間印刷品、文具、布草等,并向客房部經理匯報。  Conducts inventory of guest supplies, cleaning supplies, printing and stationary for the rooms, linen, etc and report to the Housekeeping Manager.  §  通知客房部經理有關客用消耗品的采購需求。  Informs the Housekeeping Manager to requisite for supplies as required for Housekeeping.  §  根據財務部的要求進行消耗品和運營設備的盤點。  Carries out inventory-taking of supplies and operating equipment as required by the Finance Department.  §  確認酒店的鮮花安排符合酒店標準。  Ensures the Hotel flower arrangements are up to standard.  §  向客房部經理匯報有關防蟲治蟲的事情。  Reports any pest-control issues to the Housekeeping Manager.  §  進行日常房間檢查,確保達到清潔標準。  Conducts regular inspections of rooms, ensuring standards of cleanliness is maintained at all times.  §  杜絕誤將維修房或未清潔的房間出售給客人。  Ensures no defect or dirty rooms are sold to a guest.  §  確保正確的處理丟失及拾獲物品。  Ensures the proper handling and control of lost and found items.  §  與前廳部經理和客房部經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區域的總體運營情況。  Conducts frequent and thorough inspections of guest rooms and Rooms areas in general, together with the Front Office Manager, and/or the Housekeeping Manager.   §  確保準備好每日預抵貴賓房間、特殊要求房間、長住客的房間,并確保房間內放置適當的歡迎贈品。  Ensures all daily arrival V.I.P. rooms, special request rooms, and long stay guest rooms are prepared with the appropriate welcome and other amenities.  §  與前廳部和工程部保持良好的協作,便于進行必要的房間維護。  Works closely with the Front Office and Engineering Departments to block rooms as necessary for maintenance.  §  確保服務符合品牌標準的基本要求,適時提供更多可供選擇的品牌服務。  Ensures all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate.  §  根據顧客意見調查結果,確保所有改進措施貫徹執行。  Responds to the results of the LRA and ensures that the relevant changes are implemented.  §  以協助和靈活的態度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度。  Works closely with other management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the Hotel and the satisfaction of Hotel guests.  §  發揚“群策群力”的精神,確保客房部員工與其他部門在工作中相互支持、靈活變通。  Ensures Housekeeping Attendants are working in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”.  §  確保每日運營的流暢。  Ensures daily operation runs smoothly.  §  熟悉緊急事件處理程序。  Familiar with all Emergency Procedure.  §  每日監控顧客滿意度調查,定期與團隊分享結果和客戶評價。  Monitors Hysat on a daily basis and shares results and guest comments with the Team regularly.  §  與部門培訓員溝通培訓需求,仔細監控執行情況。  Communicates training needs to the Rooms Departmental Trainer and monitors the implementation carefully.      人事  Personnel    §  協助客房部員工的招聘,招聘時嚴格遵守酒店的指導原則,按照崗位要求挑選適當的人選。  Assists in the recruitment and selection of all Housekeeping associates. To follow Hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting associates.  §  監督所有客房部員工的出勤和儀容儀表,確保員工穿著合體的制服,并保持高標準的個人、酒店和部       門的儀表衛生標準。  Ensures the punctuality and appearance of all Housekeeping Attendants, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the Hotel and department’s grooming standards.  §  協助為客房部員工做年度表現評估,幫助員工實現自己的職業發展目標。  Assists to conduct annual Performance Development Discussions with Housekeeping Attendants, support them in their professional development goals.  §  協助客房部經理計劃并有效的培訓客房部員工。 Assists the Housekeeping Manager to plan and implement effective training programmes for all Housekeeping Attendants.  §  通過持續的反饋和月度例會協助部門培訓員不斷進步。  Supports Departmental Trainers through ongoing feedback and assistance at monthly meetings.  §  通過恰當的培訓、指導和/或輔導,提高客房部員工的服務技巧和工作效率。  Develops the skills and effectiveness of all Housekeeping Attendants through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.  §  準備并公布每周工作計劃,確保符合酒店生意需求和其它主要業績指標。  Prepares and posts weekly work schedules, making sure that they reflect business needs and other key performance indicators.  §  鼓勵員工創新、變革,以及積極面對挑戰,并對他們的貢獻表示認可。  Encourages Housekeeping Attendants to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.  §  支持落實人本品牌, 示范并加強凱悅價值觀和文化特性。  Supports the implementation of "The People Brand", demonstrating and reinforcing Hyatt's Values and Culture Characteristics.  §  確保員工理解酒店的規章制度并遵照執行。  Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations.  §  確保員工遵守酒店、公司和地方的法律法規及與消防、安全相關的規定。  Ensures Housekeeping Attendants follow all Hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.      其他  Other Duties    §  與競爭酒店、其他公司,建立長期穩定的合作關系。  Maintains strong, professional relationships with relevant representatives from competitor Hotels, business partners and other organisations.  §  隨著行業、公司和酒店的變化,對客房部的職能作出相應調整。  Responds to changes in the Housekeeping function as dictated by the industry, company and Hotel.  §  參加必要的培訓和例會。  Attends training sessions and meetings as and when required.  §  完成其他合理分配的職責和任務。  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.  §  能應對工作職責的變化。為了滿足營業及客戶服務需求 ,也許會有工作職責和任務的變動,包括調任       至其他部門/地區。  To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs.  §  酒店依靠員工的靈活性以保證已達到的高標準的持續性。因此,此份工作職責僅作為最常用的工作職       責的指南,如有需要,可進行修改和調整。  The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.? As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time. 
            • 私人管家

              1.2萬-1.5萬
              東莞 | 10年以上 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 星級酒店
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 管理規范
              有投必應
              有投必應
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.統籌家庭工作人員(如廚師、保姆、司機等)的工作分配與監督。 2.管理家庭財務,包括預算控制、賬單支付及貴重物品保管。 3.根據雇主口味定制食譜,會粵菜烹飪,監督食材采購與烹飪。 4.家居維護,確保家居整潔、衛生,定期檢查房屋設施并安排維修保養。 5.負責家庭中的社交活動,例如接待客人、安排宴會等,確保家庭形象得以展現。 6.關注家庭成員的健康狀況,安排定期體檢和健康飲食,同時負責家庭安全。 7.雇主交辦的其他事務。 崗位要求: 1.形象好,良好的職業操守,保密意識強。 2.良好的溝通能力,較強的服務意識,抗壓力強。 3.具備證件:健康證、職業資格證書(如管家/營養師證)。 4.掌握廣式生活習慣(如煲湯、節氣飲食)的了解,確保服務契合家庭需求。 5.熟練掌握家務管理、烹飪、洗衣、清潔、收納等方面的技能。 6.具備統籌管理能力,能夠合理安排家庭事務和人員工作。 7.?具備一定的醫療知識和急救技能,以應對突發情況。 8.?有服務港澳家庭的經驗或酒店管家工作經驗優先。
            • 房務總監

              8千-1萬
              東莞 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
                1、要求除多年的客房管理工作外,還需具備能主持前廳或銷售部工作; 2、具有一定的外語水平,且計算機熟練; 3、有高星級多年的工作經驗;
            • 客房部經理

              8千-1.2萬
              潮州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 孝心工資津貼
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              有投必應
              有投必應
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、專科以上學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 樓層經理

              7千-8千
              惠州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向行政管家匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向行政管家提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。 6、接受行政管家布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。 7、監督樓面和客房中心的盤點工作,協調洗衣房做好布草的盤點工作。 任職要求 1、年齡30-45周歲,酒店管理、旅游管理等相關專業,在星級酒店或高端度假區5年以上工作經驗,同崗位經驗2年以上。 2、了解客房設計、裝飾知識,熟悉建筑、設施設備的保養知識,掌握客房清潔衛生的各項標準。 3、身心健康,為人正直,誠實可靠,積極上進。 4、符合企業文化核心價值觀要求。
            • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、根據上級確定的經營計劃指標,制定計劃實施方案,并監督落實。 2、與銷售、前臺等部門協調、溝通、配合和控制房態,保證客房出租率。 3、負責客房、洗滌、宿舍消耗品領用、設備添置、更新的審批和申購工作,做好開源節流,監督部門的經營費用預算和核算工作,控制費用支出,落實費用指標。 4、參加公司行政例會和主持部門例會,貫徹落實上級決議和指示。 5、根據上級確定的方針政策,制定部門的各項計劃和有關規章制度,并落實監督。 6、負責對服務經理、主管、員工的任用、督導、思想教育、業務培訓和定期評核工作,提出獎懲建議。 7、檢查客房、洗滌、宿舍服務接待、衛生清潔、設備保養工作。對管理和服務中存在的薄弱環節及時制定措施予以改進,使服務質量指標達到標準。 8、掌握客情,監督落實服務接待任務,參與對VIP客人的接待,定期拜訪長住客人。 9、處理客人投訴,對客人反饋的意見定期組織下屬進行質量分析,提高服務質量。 10、與工程部協調,做好客房、洗滌、宿舍設施設備的檢修、保養和管理工作,保證客房、洗滌、宿舍設施設備的使用。 11、檢查管轄區域的消防安全工作,監督下屬落實安全管理制度,并與保安部緊密合作,保證客人的人身及財產安全。 12、與各部門密切協調溝通,保證管理與服務信息的暢通。
            • 珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 帶薪病假
              • 節日活動
              • 崗位培訓
              • 人才培養
              • 健康證報銷
              • 員工班車
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、根據酒店制定的房務營收及利潤預算目標,與市場營銷部密切配合,帶領房務部各分部制定實施計劃并組織落實。 2、與市場營銷部(收益管理、預訂部)密切合作,嚴格監控并執行既定的房價體系規定,合理分配房間,爭取提升每房收益。 3、審核房務部各分部的服務標準,規范運營流程,設定例行檢查、考核機制,在日常運營中檢查、監督、實施 ,并不斷加以完善、提升。 4、確保作為酒店門面的前廳部員工的儀容儀表、微笑服務時刻達到標準,做好對每一位客人的噓寒問暖、迎來送往;給重要客人提供管家式服務,為客人營造賓至如歸的氛圍。 5、指導、控制、協調房務各分部的工作及與其它相關部門的聯系,加強與客人的溝通,及時處理對客服務及管理問題,積極采取必要的補救措施,爭取客人的理解,提升滿意度。 6、加強酒店公共區域檢查,確保酒店日常經營的運轉正常,起到對客服務溝通樞紐的作用, 圓滿完成各項接待任務。 7、維護好與政府各主管部門、接待單位、大客戶、金卡會員、常客的關系,為每一位客人提供優質服務, 樹立酒店良好的市場口碑。 8、發揮團隊的力量,加強與客人的溝通,了解客人喜好,特別是重要客人的特殊要求,建立客史檔案與分享機制,在標準化服務的基礎上提供客人滿意的個性化體驗。 9、與房務部各部門經理一道,分析經營數據,采取有效行動,管理好各項運營成本,實現利潤目標。 10、督促房務部各分部根據運營需要,制定、完成各項培訓任務,提升員工的整體服務水平 及工作效率。 11、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷;八年以上星級酒店管理經驗,五年以上同崗位工作經驗。 2、形象氣質良好,有較強的親和力。 3、了解熟悉市場客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
            • 房務總監

              2.3萬-3萬
              深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包住、自助餐
              • 員工生日禮物
              • 年終績效獎
              • 人性化管理
              • 員工活動
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.根據酒店運營標準,負責酒店房務板塊,包括前廳板塊、客房板塊的統籌運營管理,指導員工按標準完成各項工作任務。 2.統籌房務部運營成本預算管控工作,控制成本和支出,職責范圍內全力保障酒店利益。 3.統籌酒店的收益管理工作,配合實施酒店銷售方案,確保酒店收益。 4.關注和掌握酒店房態及流量,督導制定分析報表,適時建議或調整價格策略,明確前廳不同時段的銷售工作重點。 5.督導酒店增值服務及康樂板塊服務工作,包括但不限于洗衣房服務、健身房服務、娛樂中心服務等。 6.對酒店房務部管轄范圍內的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例,因地制宜地實施各種防范工作。 7.進行員工培訓,提高員工工作質量和工作效率。 8.每周召開部門會議,對運營中發生的問題分析復盤,制作改進方案優化流程,提升客人滿意度。 任職條件 1.能夠根據客源市場信息和歷史資料預測用房情況、決定客房價格,熟練撰寫客源市場分析、酒店經營分析報告等業務文件; 2.善于在各種場合與各階層人士打交道,并能夠積極與外界建立業務聯系; 3.遇事冷靜、感情成熟,有自我控制能力; 4.善于聽取他人意見,能正確地評估他人的能力,能妥善處理客人的投訴,有較強的口頭表達能力; 5.具有較強的組織管理能力。? 6.大專及以上 7.8年以上酒店運營管理經驗,特別優秀者可適當放寬 工作地點(項目): 深圳市大鵬新區 山海灣酒店項目
            • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責制定房務部門運營指標,嚴控房務部運營成本,完成每月業績指標。 2、督促指導房務部管理人員責任制,落實各項工作政策,方針,計劃。 3、負責協調部門內外部的工作,做好溝通及安排。 4、對部門提出合理的管理制度和服務流程,保證服務質量;維護酒店良好的聲譽及樹立酒店形象,?提高賓客體驗滿意度。 5、負責重要賓客的接待工作;并處理各類投訴,消除不利影響。 6、?每日批閱所屬各分部工作日志及工作匯報;及時發現問題,并做出處理。 7、每周組織一次房務部例會,總結日常工作;并對典型案例進行分析及培訓。 8、確保客房房間狀態保持真實性及準確性,并根據酒店實時情況準確地提供各項報告、報表及數據。 9、不斷尋求新的操作規程、工作方法和有關規定以提高部門的競爭力、營業收入及服務水準。? 10、制定各分部操作程序,明確各分部的工作目標與要求、并檢查、指導各分部的日常工作。 11、參與制定計劃,并協助落實接待由酒店組織的宴會或其他活動。 12、組織和督導客房、公共區域及物業區域的清潔、維修保養計劃的執行。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,有聯號工作經驗優先;? 2、星級酒店同等崗位5年以上工作經驗; 3、熟悉房務部的工作流程及相關的專業知識; 4、具有很強的組織能力,管理能力,協調能力,領導能力及銷售能力。
            • 行政管家

              1萬-1.5萬
              東莞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年年高升
              • 這里有高富帥
              • 這里有白富美
              • 領導親切
              • 提供食宿
              • 節日有禮收
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃; 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內; 5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率; 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.男女不限,大專學歷或同等以上; 2.有五星級酒店客房管理工作經驗; 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書; 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準; 5.具有親和力、效率高、組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 公積金10%
              • 公寓式宿舍
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.管理酒店客房部的運營,以確保符合質量標準,并根據酒店和公司的業務目標為酒店客人提供最佳服務。 2.負責制定部門年度預算;監控和報告與計劃的差異;跟蹤人工成本和相關費用。 3.實施和控制客房管理程序,包括遺留物品、鑰匙控制、安保和緊急程序、員工和客人的健康和安全。 4.建立和維護布草和清潔用品庫存的成本控制系統,監督此類用品的預算、訂購和接收,以保持酒店有效運營所需的適當庫存水平。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,并且有1年以上同崗位工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】: 1. 負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】: 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 行政管家

              9.5千-1.2萬
              深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.Lead the Housekeeping Department by developing and implementing departmental objectives in line with the hotel business objectives. 部門的目標要與酒店經營目標相一致,通過發展、實現部門目標領導客房部。 2.Supervise housekeeping operations such as cleaning and maintenance whilst ensuring compliance with all housekeeping policies, procedures, standards and satisfaction of guests’ needs. 監督客房部運營,例如清潔與維護,確保與客房部規章、程序、標準相一致,滿足客人的需要。 3.Inspect all areas and take corrective measures in order to meet Kempinski Standards in terms of cleanliness, maintenance and supply. 檢查所有地方,采取正確措施,在清潔、維修、房間用品方面以達到凱賓斯基的標準。 4.Develop, implement and continually review the policies, procedures, practices and standards. 發展、實施、檢查部門的規定、程序、實踐以及標準。 5.Select, train, develop, schedule and manage the performance of direct and indirect subordinates to ensure the efficient running of housekeeping operations. 挑選、培訓、發展下屬,管理下屬的表現,保證客房部的有效運營。
            • 廣州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 領導好
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦. 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 珠海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              此崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 公積金10%
              • 公寓式宿舍
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、給公共區域員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失。 5、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 6、檢查所有洗手間始終處于高衛生標準。 7、檢查樓梯確保衛生及清潔。 8、員工能夠正確使用化學藥品,盡可能減少浪費。 9、確保PA倉庫干凈整潔,清潔用品和工具充足。 10、檢查公共區域員工的儀表,個人衛生和形象。 11、協助準備員工排班表。 12、協助進行員工的培訓和發展。 13、同其他部門協調工作。 14、提供高品質的對客服務。 15、確保客人需求與合理的要求被滿足。 16、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、一年以上同崗位工作經驗。
            • PA部經理

              6千-8千
              深圳 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 年終獎
              • 各類培訓
              • 福利用品發放
              • 各項員工活動
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、培訓所有公共區域員工保持高標準的清潔衛生、禮貌待客服務,并能夠熟練、安全地使用所有的清潔工具、機器及清潔藥水,提升員工操作技能,確保所有的公共區域得到妥善維護及保養。 2、與其它部門協調好大清潔的時刻表,包括宴會廳、餐廳、會議室、大堂、辦公室和酒店后臺等所有公共區域。 3、根據工作計劃及酒店運營狀況,合理分配、安排員工工作,提高工作效率。 4、在酒店有重大接待、宴會、會議階段,對重點區域進行重點工作安排與檢查。 5、及時、仔細檢查公共區域的清潔、衛生及維護保養狀況,并采取有效措施使之處于最佳狀態。 6、檢查確保所有的清潔工具及設備使用、維護保養及存放得當。 7、負責公共區域分部門的固定資產記錄完整、更新及時。控制易耗品、清潔藥劑領用、消耗及盤點,并負責妥善保管與儲存。 8、與員工保持良好關系,關心員工,穩定隊伍,提升團隊凝聚力與戰斗力。 9、督促檢查外包公司對酒店區域的定期消殺工作。 10、檢查花工對酒店日常綠化、植物養護的工作。 崗位要求 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有五星級酒店同職工作經驗。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、管家部2年公共區域主管工作經驗。
            • 客房經理

              1萬-1.5萬
              廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、制定和實施客房部的運行計劃、預算計劃; 2、優化客房部的管理體系,下達客房部的運行管理目標; 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支; 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理; 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。 任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理相關專業; 2、5年以上相關工作經驗,有籌星級酒店全程籌備開業經驗; 3、形象氣質良好,了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
            • 茂名 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 免費工作餐
              • 社會保險福利
              • 免費員工宿舍
              • 多維培訓體制
              • 帶薪年假
              • 豐富員工活動
              • 生日禮品
              • 優秀員工獎勵
              • 優秀員工發展
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 50歲以下,男女不限,具有多年知名品牌酒店PA領域相關籌備及管理經驗。 2. 具備專業的地毯清潔、石材保養和維護技能,熟練使用化學清冼藥劑及保潔機器的運行和保養知識。
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