職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務行業門店的全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受全國外派。

【崗位職責】 1. 協助總經理處理往來信件和 郵件，并及時處理分發。 2.按照要求對文檔進行正確歸檔。 3. 每日為即將到店的VIP客人和常客準備歡迎卡片。 4. 跟進酒店官網上收到的相關需求。 5. 登記禮品券。 6. 每日查看待追蹤事項文件，并必要事項進行追蹤。 7. 維護傳真機、復印機的正常運轉。 8.向酒店內外部賓客提供及時的服務。 9. 及時滿足賓客的需求，提升賓客滿意度。 10. 留意部門的、酒店的以及國內的相關信息。 11. 完成各類會議記錄。 12. 維護行政辦公室的護養，并做好辦公室的清潔衛生。 13. 隨時為機密信息嚴格保密。 14. 履行相關的職責與其他分配的任務。 【崗位要求】 1. 大專或本科學歷。 2. 3年以上辦公室行政經驗。 3. 流利的英文口語及書面表達能力。 4. 體健康，精神飽滿。 5. 具備較強的服務意識。 6. 良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 7. 良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 8. 良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。

【崗位職責】 ? 1、全面負責餐廳運營工作，為客戶提供符合唯品會特色的企業餐飲服務； 2、負責餐飲服務品質的把控和督導； 3、負責餐飲服務流程優化，服務創新與實施； 4、負責餐飲定制化服務策劃及推廣； 5、負責關鍵客戶關系管理； 6、負責定期對接廚房團隊，溝通餐廳事項，有效監督及管理員工按照規范標準對客服務； 7、負責部門團隊建設，梯隊人才培養。 ? 【任職要求】 ? 1、大專及以上學歷； 2、形象好，氣質佳，能始終保持良好且專業的個人形象； 3、5年相關工作經驗，3年以上國際五星級酒店中餐廳運營經驗或同等高端餐飲（黑珍珠&米其林餐廳）接待管理經驗； 4、熟悉高端服務管理和接待流程的候選人優先考慮 ； 5、具備豐富的餐飲酒水搭配知識； 6、精通餐飲業務知識，熟練掌握餐飲服務技能，具備項目運營及規劃能力； 7、有較強的協調統籌管理能力、項目跟蹤與計劃推進能力、應急處置能力和抗壓能力； 8、具備行知有效的組織能力，能夠在規定期限內高質量地完成工作；

本店助崗位是 高端品牌雅致酒店 店助崗位 1.執行公司的各項管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實酒店各部門工作； 2.負責酒店資產和服務的安全管理，保證酒店標準化.程序化.制度化管理的貫徹實施； 3.負責提升酒店的收益能力，及時.足額地完成公司下達的收入和利潤指標； 4.負責處理和協調酒店的外圍關系； 5.策劃.落實酒店經營計劃.營銷活動及成本控制等工作； 6.宣傳和維護公司品牌形象，擴大品牌影響力； 7.統籌酒店培訓工作，貫徹落實好公司對于酒店的人才培養計劃，為公司快速發展儲備有生力量； 8.負責酒店人員的錄用.任免.考核.獎懲.晉升晉級工作，保證酒店人員的穩定與發展； 9.建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 10.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 11.完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 12.每月向集團公司、區域總經理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務；

工作職責：The General Manager is responsible for managing daily hotel operations and providing overall leadership in the hotel‘s continuing effort to deliver outstanding guest service and financial profitability.1. Champion Business Excellence? Drive the hotel’s financial success and guest satisfaction by exceeding key performance indicators.? Collaborate with Sales and Marketing to develop revenue generating strategies for the hotel ? Stay ahead of market trends and seize new opportunities2. Lead with Vision? Inspire a culture of excellence by providing strong leadership to all team members.? Monitor and develop team member performance, particularly the executive team and department heads ? Foster a workplace where every team member thrives and contributes to the property’s collective goals 3. Elevate Guest Experience ? Manage operations with a keen eye for detail? Monitor guest feedback and implement improvements as necessary to exceed guest expectations? Deliver exceptional service to ensure every guest leaves with a desire to return 4. Financial Stewardship? Develop and manage the hotel’s budget, including revenue forecasting, expense control and capital expenditures ? Regularly evaluate and analyze our financial landscape and adjust course to meet and surpass our financial objectives 5. Quality Assurance? Guarantee the highest standards of hotel upkeep, safety and guest satisfaction? Conduct regular inspections to ensure compliance with quality and brand standard requirements? Implement improvement initiatives to enhance overall guest experience and hotel reputation6. Owner Relations? Build strong rapport with hotel owners through proactive and on－going communication ? Serve as a primary liaison between hotel owners and corporate entities任職資格：Proven experience in managing MICE hotel or complex hotels.Strong knowledge and experience in F&B, Rooms or CommercialSuccess in driving commercial returns and revenueStrong leadership and interpersonal skills with the ability to inspire and motivate a diverse team Outstanding communication and negotiation skills with a customer－first mindset Solid grasp of financial management principles and experience in budgeting and forecasting Dynamic, innovative and solutions－oriented, with the ability to be adaptable to meet the ever－changing demands of the industry

崗位職責 1.在總經理帶領下，分工負責酒店的日常經營管理工作，協助各項經營管理指標的完成； 2.協助酒店內部管理系統、運行機制的良好運行和各項規章制度的執行； 3.協調各部門關系； 4.根據客戶的需求，制定并落實酒店的創新服務； 5.對OTA和新媒體營銷的運用有豐富的經驗及見解； 6.全力協助提高酒店的管理水平、服務質量。 崗位要求 1 .大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 .從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，銷售，客房等崗位管理經驗。 3 .熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 .具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

【職責內容】 職責說明： 1.獨立完成新美業高端門店年度咨詢服務相關工作； 2.根據主案老師的工作安排執行工作內容，并對客戶的執行進行監管與督促； 3.根據客戶的需求，策劃方案、系統搭建并執行工作； 4.客戶在案例期間遇到的問題，及時處理并解答。 任職要求： 1、有美業皮膚管理、咨詢策劃行業2-3年工作經驗優先考慮； 2、大專以上學歷，3年以上美業經驗； 3、具備高端美容會所及大型高端連鎖門店管理經驗； 4、對門店店務、運營、營銷及項目深度了解； 5．年齡28-35歲，良好的形象氣質與強烈目標感；強溝通能力與學習能力 6．對門店店務／運營／營銷及項目深度了解7．可適應出差，廣東省較多，有管理能力優先 有意者可直接致電：13711324495

牛排家，存在只為等待有夢想、有進取精神的你！ 高工資、高福利、高標準，只為招募能吃苦、努力奮斗的你！ 在牛排家，不僅能讓你獲得面包，更重要的是讓你獲得知識和經驗， 在這 能迅速充實、完善自我，最終獲得思維和精神上的提升！ 在這 能不斷提升個人技能和能力，明確職業規劃，讓自己的職業生涯得到迅速發展！ 福利待遇： 包吃、包住、五險 薪資：高底薪+滿勤+高提成+績效獎金+補助+工齡工資 假期：每月四天帶薪休假+法定節假日增加休息+帶薪年假+各種福利假期 任職要求： 性別：男女不限 年齡：28-38歲，身體健康 身高：男170cm以上，女160cm以上 為人品行正派，做事認真踏實，善于分析及管理，有遠見和前瞻性。 需有十年以上【五星級酒店餐飲部管理】或【高端餐飲管理】經驗者！ 英文溝通流利者、具備試酒師水平者，優先！ 有興趣歡迎咨詢！

【崗位職責】 1、根據總經理的指示，起草貨或匯總度假區/酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及公文函件等。 2、負責對度假區/酒店重大決策、重要會議決議及相關重要事項跟蹤督辦、計劃落實和任務完成情況檢查管理工作，及時反饋督辦結果。 3、參加行政例會或其它重要會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 4、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 5、負責度假區/酒店各部門提報文件的遞簽管理和總經辦文件檔案的管理。 6、做好總經辦有關行政事務、日常接待、來信來訪等有關事宜。 7、負責總經理安排的各項文書工作。 8、領導安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大?；蛲葘W歷以上，熟悉掌握電腦辦公軟件的各項技能。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、形象氣質佳，陽光開朗，積極穩重，熟悉酒店接待禮儀、禮節。 4、了解文旅度假/酒店運營規律和各業務部門的日常運作情況。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、具備較強的組織、溝通、協調能力及管理管控能力。 8、具備高星級酒店行政、前臺接待或銷售等其中一項的相關工作經驗。

崗位職責： 1. 協助總裁處理日常工作事務，包括會議安排、文件起草與整理、行程規劃等； 2. 維護總裁辦公室的高效運作，確保信息流轉順暢； 3. 協調各部門間的工作，促進內部溝通與合作； 4. 組織和參與重要會議，記錄會議要點并跟蹤執行進度； 5. 處理總裁授權的對外聯絡及重要來賓接待工作。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和溝通技巧，能夠高效處理多任務； 2. 具有較強的責任心和保密意識，能夠處理敏感信息； 3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力； 4. 具有良好的職業素養，能夠在壓力下保持冷靜和專注； 5. 有相關行業或行政助理經驗者優先。

本科以上學歷，溝通協調能力強，文筆好能寫文案，董事長私人秘書職責： 一、處理董事長總經辦日常工作事務 1、董事長辦公室文件分類整理。 2、注重個人素質、著裝形象，言談舉止，講話時注意場合地點。 3、手機必須保持24小時開機，因公事隨叫隨到。 4、接聽電話，謹慎妥當應答，必須做好電話記錄。 5、董事長出差期間隨行，并安排好吃、住、行的全部工作。 6、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。 二、正式文件的處理 1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。 2、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件。 3、收發傳真，并及時交由總經辦處理。 4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。 三、組織安排及接見事項 協助的協調和工作

崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職、人員調動及員工離職手續的辦理，人力資源的各類文檔合同歸類管理等； 2、協調各部門之間的關系，做好公司內部溝通工作； 3、完成領導安排的工作。 任職要求： 1、2年以上人事招聘工作經驗，有美容行業招聘經驗； 2、具有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；具有良好的職業道德，工作細心、責任心強。

【職責內容】 任職要求： ?1、45歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業； ?2、具有5年以上公司行政副總或相同崗位管理工作經驗，?對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；? 3、具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力； ?4、?熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針? 5、具有較強的語言、文字表述能力； 6、有高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀?，?善于與各類性格的人交往，待人公平。

- 負責初次客戶的接待、信息登記，引導完成體測、咨詢等初步流程，協助建立客戶檔案。 ? - 跟進客戶到店情況，提醒課程時間、階段性評估節點，及時響應客戶的簡單咨詢（如飲食疑問、預約調整）。 ? - 收集客戶反饋與建議，整理后反饋給店長，協助優化服務細節（如流程效率、溝通方式）。

- 熱情接待到店或線上咨詢的顧客，通過溝通了解其瘦身目標（如減脂、塑形、改善體質等）、飲食習慣、運動基礎、健康狀況（如過敏史、慢性疾病等），建立初步客戶檔案。 ? - 結合“精準營養”理念，解釋個性化方案的優勢（如基于體質、代謝水平定制飲食/營養計劃，而非通用食譜），解答顧客對瘦身原理、周期、效果的疑問。 ?

如家商旅珠海橫琴萬象世界店 崗位職責： 1、配合店長做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、負責組織、實施及督導崗位經理按如家手冊標準進行崗位培訓。 4、配合店長，按如家手冊標準進行酒店現場管理。 5、配合店長協調當地政府的行政事務。 6、定期分析店內經營和管理狀況并向店長匯報 任職要求： 1、認同如家價值觀，有很強的服務意識。 2、大專以上學歷，年齡在35歲以下，性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務和管理三年以上工作經驗。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團隊合作精神。 6、有經濟型連鎖酒店運營經理經驗優先錄用。

職責說明： 1、撰寫公司管理會議、技術研討會議等紀要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見以及改進建議； 4、配合總經理進行商務合作談判； 5、起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 6、完成總經理交派的其他任務，并及時解決問題。 職位要求： 1、本科以上學歷，5年以上行業管理工作經驗，在營銷或行政管理或生產系統管理等崗位擔過副總以上職位（有集團公司經驗優先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內部溝通協調能力，執行力強。

【職責內容】  職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作；  2、負責公司內部的數據統計及單據、帳務、公司財務數據的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業大專以上學歷，持有會計從業資格證者優先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協作、溝通能力和職業操守，熟悉地區現行稅制及社會保險相關法律法規。 4、熟悉表格公式、數據統計。

崗位詳情：岸季酒店（世界之窗華僑城店） 1. 工作地點：深圳南山世紀村 2. 68間客房； 3.包住有餐補及五險； 4.提成方案為階梯式。 崗位要求： 1.了解客房、前廳部門運作，熟練處理周邊、外圍關系； 2. 有連鎖、快捷、精品酒店經驗優先考慮； 3. 歡迎前廳經理或客房經理人員競聘。

【崗位職責】 1.協助高管進行事務的協調與溝通，關系維護與信息對接； 2.協助高管處理政府、行業、涉外事務的公共關系；? 3.撰寫郵件、公文、報告等各種文件；高管簽發文件管理，文件信息上傳下達工作；? 4.處理涉及高管辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；? 5.負責相關拜訪人員的接待，在需要的場合擔任翻譯；? 6.協助高管安排日常工作行程、差旅安排、生活安排等；? 7.安排好高管會議并做好會議記錄。 任職要求：? 1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；? 2. 具有一定的高管助理或秘書工作經驗；? 3.具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強；? 4. 具有良好的溝通協調能力，能夠組織、策劃、安排相關事務，并能準確地進行會議記錄和整理；? 5.具有良好的文案撰寫能力及英文溝通能力；? 6.具有良好的身體素質、心理素質和職業道德素質。

【崗位職責】 1、全面負責門店的日常運營管理，包括人員調配、服務標準執行、產品質量把控等，確保門店高效運轉。 2、制定并執行門店銷售目標及經營計劃，分析經營數據，提出改進措施，提升門店業績。 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效、團結的團隊。 4、監督門店食品安全、衛生標準及操作規范的執行，確保符合公司及行業相關要求。 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象，提升顧客滿意度。 6、控制門店成本，優化庫存管理，減少損耗，提升門店盈利能力。 7、與公司總部保持良好溝通，及時反饋門店運營情況及市場信息，執行公司下達的各項任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業優先，具備3年以上餐飲行業管理經驗。 2、熟悉餐飲行業運營流程，具備較強的門店管理能力及市場敏銳度。 3、具備優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團隊凝聚力。 4、具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力，能夠妥善解決顧客投訴及運營問題。 5、具備良好的數據分析能力，能夠根據經營數據制定并調整運營策略。 6、工作責任心強，具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。 7、有英語口語能力者優先

崗位職責： 1、制定并實施酒店的整體發展戰略、年度經營計劃及預算方案，確保完成各項業績指標。 2、全面負責酒店的日常運營管理，包括前廳、客房、餐飲、營銷等部門的高效協同及團隊建設。 3、制定市場營銷策略，開拓客戶資源，提升酒店入住率及平均房價。 4、負責酒店重要客戶的接待服務，做好客情維護，樹立酒店良好形象。 5、負責酒店清潔衛生、設備設施等安全管理，完善應急預案；處理重大投訴或突發事件，維護酒店聲譽。 任職要求： 1、三年以上星級酒店店總或同等崗位工作經驗，熟悉酒店運營及管理流程。 2、優秀的溝通協調能力、敏銳的市場判斷力，帶領團隊降本增效，提升酒店市場收益。 3、優秀的服務意識、較強的創新變革能力，自驅力強，能夠適應市場變化，推動酒店持續創新發展。 4、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業。

職位詳情 負責華中、華北、東南區域營銷管理。 【崗位職責】 1.推進及管理品牌渠道業績，為門店渠道業績提升為核心目標； 2.進行門店調研及數據分析，為酒店提供直銷渠道運營優化方案； 3.以結果為導向，提升門店直銷渠道競爭力，達成目標占比； 4.具備渠道運維及培訓能力，培養及搭建品牌渠道營銷人才及戰略規劃。 【崗位要求】 1.具備3年以上渠道營銷工作經歷，抗壓能力強； 2.熟悉直銷渠道運營及具備管理經驗； 3.具備優秀的談判能力與溝通技巧； 4.優先考慮：中高端、高端酒店品牌營銷管理/OTA渠道工作經驗者 【負責區域】 全品牌門店

【職責內容】 職責說明： 1、完成下達的市場目標任務的分解、管理與考核。  2、負責分公司與其他部門的溝通、協調。  3、負責分公司的市場營銷成本預算和控制。 4、負責根據市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優化。 5、根據公司經營戰略及市場狀況，自動自發地執行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產品知識和業務知識的培訓。  職位要求：  1、8年以上美容行業經驗，3年以上管理崗位工作經驗；  2、具備市場開發及維護能力、培訓能力、管理能力。  3、具有良好的職業操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。