崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)制度制訂及完善：結(jié)合公司管理需求及現(xiàn)狀，不斷完善公司的財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度 2、配合總經(jīng)理完成預(yù)算工作及日常管理報(bào)表數(shù)據(jù) 3、負(fù)責(zé)總賬核算，報(bào)表核算工作，稅務(wù)工作 4、組織部門(mén)人員完成常規(guī)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，包括不限于盤(pán)點(diǎn)，檢查，并反饋檢查結(jié)果 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收核算，平臺(tái)，往來(lái)客戶的對(duì)賬，結(jié)算工作 6、完善收銀制度，并定期開(kāi)展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，折扣，授權(quán)，掛賬，擔(dān)保，等是否合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)提示 7、收銀報(bào)表及收入核算工作 8、跟進(jìn)監(jiān)督倉(cāng)管日常的工作，及時(shí)完成財(cái)務(wù)成本核算，應(yīng)付核算工作。主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)及報(bào)表工作 9、跟進(jìn)人力的資產(chǎn)管理工作，定期配合完成資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，包括固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 10、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核及費(fèi)用核算工作 崗位要求： 1、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)》在預(yù)收款場(chǎng)景的應(yīng)用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本，具備ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、5年以上高星級(jí)酒店或文旅集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能有效應(yīng)對(duì)文旅項(xiàng)目特有的突發(fā)性結(jié)算需求 5、通過(guò)CET-6，可處理涉外結(jié)算業(yè)務(wù)如境外OTA平臺(tái)對(duì)賬優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用預(yù)算與開(kāi)支。 4、各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)部日常管理。 【崗位要求】 1、本科或以上學(xué)歷，具有10年以上國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)管理及酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。 2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，吃苦耐勞。

DUTIES AND RESPONSIBILITIES?工作職責(zé) ·?Assists in providing financialguidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget andKPO’s (Goals Program) ·在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案，預(yù)算和KPO（目標(biāo)計(jì)劃）時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 ·Assists in implementing andreviewing financial controls and policies ·協(xié)助執(zhí)行和審核財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度。 ·Assists in the analysis offinancial and management reports ·協(xié)助分析財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 ·Assists in the design of internalreporting systems required by the department and hotel ·按照酒店和部門(mén)的要求協(xié)助內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 ·Assists in the evaluation ofexisting internal control measures that apply to accounting procedures andcomputer systems as per? IHG Policies andProcedures ·按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度協(xié)助評(píng)定現(xiàn)有財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 ·Employs adequate internalcontrol procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·采用正確的內(nèi)部管理程序以確保付款程序的正確審批權(quán)限。 ·Assists in the management ofinternal and external audits when they occurDuties andResponsibilities ·協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的管理工作。 ·Provides administrative supportto Management with reference to policy enforcement, business advice andoperational assistance ·為管理層提供關(guān)于政策執(zhí)行，業(yè)務(wù)建議和運(yùn)營(yíng)協(xié)助的行政管理支持。 ·Identifies training needs,develops formal training plans and conducts training sessions for accountingand operational staff in coordination with other departments ·確定培訓(xùn)需要， 與其它部門(mén)合作制定正式培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 ·Conducts monthly inspectionsand tests to ensure all departments are complying with required procedures ·執(zhí)行月度檢查和測(cè)試，確保所有部門(mén)按規(guī)定遵守相關(guān)的程序。 ·Implements and maintainsacceptable accounting practices and procedures as required by InterContinentalHotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affectedby local conditions ·?按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 ·Assists in the review ofoperating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and toeliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items ·協(xié)助設(shè)備倉(cāng)庫(kù)管理的審查工作，避免不必要或過(guò)多的采購(gòu)，清理(至少注意到)流動(dòng)過(guò)慢的過(guò)期物品。 ·Assists in ensuring allaccounts are reconciled on monthly basis, review and approve thosereconciliation’s ·協(xié)助每月進(jìn)行會(huì)計(jì)對(duì)帳工作，審批會(huì)計(jì)對(duì)帳表。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門(mén)、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對(duì)超標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，調(diào)研竟對(duì)品牌財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對(duì)比分析并輸出分析報(bào)告。 4.定期收集整理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（月報(bào)/周報(bào)等），必要時(shí)按管理層要求提供單體酒店專項(xiàng)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報(bào)告，對(duì)節(jié)假日經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行充分展示說(shuō)明，建立和完善多角度財(cái)務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費(fèi)用等其他專項(xiàng)分析報(bào)告，提示費(fèi)用合理管控范圍，針對(duì)重大事項(xiàng)做特殊報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)專科及以上。 5.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)核算和債權(quán)債務(wù)管理工作，熟練操作酒店行業(yè)小規(guī)模納稅人、一般納稅人的賬務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算、分析，按月度及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及上報(bào)稅務(wù)機(jī)構(gòu)； 3、依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各種稅務(wù)事項(xiàng)； 5、熟練操作金蝶等會(huì)計(jì)軟件； 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)事務(wù)進(jìn)行管理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、全日制大專以上財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷； 2、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件、精通稅法； 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真細(xì)心； 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的協(xié)調(diào)溝通、文字表達(dá)能力。

本科或以上學(xué)歷，具備中級(jí)或以上職稱，能熟練操作電腦及財(cái)務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，熟悉全盤(pán)財(cái)務(wù)工作流程。

工作職責(zé) 1.統(tǒng)籌管理酒店的會(huì)計(jì)、出納等日常財(cái)務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表的分析給予公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方面的建議。 3.統(tǒng)籌酒店日常稽核、專項(xiàng)稽查工作，包括但不限于對(duì)酒店日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)往來(lái)程序的核查工作。 4. 督導(dǎo)負(fù)責(zé)收銀臺(tái)現(xiàn)金的日常管理，包括現(xiàn)金的收取、清點(diǎn)、核對(duì)和繳存工作。 任職條件 1.具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資金等工作 2.數(shù)據(jù)思維導(dǎo)向，熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 3.工作細(xì)心踏實(shí)，考慮問(wèn)題周到嚴(yán)密，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 3.具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與控制能力 4.大專及以上 5.財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 6.有從業(yè)資格和技術(shù)職稱CPA優(yōu)先 7.有5年以上國(guó)有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 目前開(kāi)放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國(guó)交中心項(xiàng)目等

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證， 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉 。 6、協(xié)助協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞。

現(xiàn)招聘財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理一職，有萬(wàn)豪集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際聯(lián)號(hào)品牌相同工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 2. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果。 3.?審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出，應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.?對(duì)收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行對(duì)帳單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5. 協(xié)助和支持酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6. 建立和其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，及時(shí)地發(fā)送或收取財(cái)務(wù)信息。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有國(guó)際連號(hào)酒店財(cái)務(wù)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，萬(wàn)豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉國(guó)家及本地會(huì)計(jì)法和稅法。 3. 有耐心，具備責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施開(kāi)展。 2.對(duì)酒管公司財(cái)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，出具意見(jiàn)并跟進(jìn)實(shí)施情況。 3.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)部門(mén)及單體酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項(xiàng)稽查工作，包括不限于對(duì)門(mén)店日常過(guò)租價(jià)、渠道、客源異常等開(kāi)展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對(duì)門(mén)店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報(bào)告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財(cái)務(wù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.本科以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證。 6.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃等： 2.制定并完善酒店財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和高效性； 3.監(jiān)督酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 4.參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)分析和建議，支持管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 5.督導(dǎo)落實(shí)酒店資產(chǎn)、資金等安全管理措施，防范各類風(fēng)險(xiǎn)損失； 6.落實(shí)稅務(wù)申報(bào)、繳納，維護(hù)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的良好關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)酒店業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，優(yōu)化財(cái)務(wù)部門(mén)工作效率； 8.協(xié)調(diào)與完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年或以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年或以上國(guó)際或國(guó)內(nèi)一線知名品牌五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能：①?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法規(guī)和高星酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；②?熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件運(yùn)用；③具備良好的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)能力；④具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和能力；⑤具有良好的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.素質(zhì)/個(gè)性： ①具備良好職業(yè)道德和操守，高度誠(chéng)信、嚴(yán)守機(jī)密； ②具有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力； ③具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； ④具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)； ⑤具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。

崗位職責(zé) 管理和協(xié)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部員工的工作流程。 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展財(cái)務(wù)部的新員工。 制作和輸入會(huì)計(jì)憑證。 協(xié)助以及準(zhǔn)備完成財(cái)務(wù)周期內(nèi)的報(bào)表。 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部之間的所需的備份以及附件。 準(zhǔn)備每月的資產(chǎn)負(fù)債帳戶的解釋協(xié)調(diào)與分析以及一些其他的費(fèi)用調(diào)整。 準(zhǔn)備和調(diào)整支付每月的稅款，并向稅務(wù)局提供每月的相關(guān)報(bào)告. 跟稅務(wù)局保持良好的聯(lián)絡(luò)及關(guān)系并協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)搞好酒店所有的稅務(wù)相關(guān)工作。 順從及遵守酒店的規(guī)章制度。 履行管理層委派的其他任務(wù)。 和解以及解釋所有的銀行帳戶。 對(duì)于所有的計(jì)劃方案或工程費(fèi)用支出都要保持一個(gè)良好完整的記錄以及有關(guān)固定資產(chǎn)的費(fèi)用都要準(zhǔn)備好季度和年度的報(bào)告。 維持和控制預(yù)算支出。 調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 管理和控制財(cái)務(wù)部其他相關(guān)部門(mén)每天完成工作及運(yùn)營(yíng)情況。 協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)及財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)部的行政工作，包括員工休假計(jì)劃，協(xié)調(diào)員工關(guān)系以及搞好財(cái)務(wù)部門(mén)的員工活動(dòng)。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè) 2.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

PrimaryResponsibilities 主要職責(zé) To cost all recipes, inter-kitchen transfers and any food and beverage consumed by the hotel employees (staff meals). To define minimum and maximum stock levels, par stock management systems and to ensure the compliance with the relevant departments. To perform daily and monthly Food and Beverage reconciliations, using POS-generated sales analysis reports and ensuring that all discrepancies are explained. To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance. To report the daily and monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss. 計(jì)算所有菜譜、廚房間轉(zhuǎn)讓以及酒店雇員消耗的任何食品和酒水（員工餐費(fèi)）的成本。 確定最低和最高庫(kù)存量、標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存管理系統(tǒng)，并確保遵循相關(guān)部門(mén)的要求。 利用 POS 系統(tǒng)生成的銷售分析報(bào)告，每天、每月核對(duì)食品和酒水明細(xì)，確保所有差異均已作出解釋。 實(shí)物盤(pán)點(diǎn)所有庫(kù)存和月末存貨的數(shù)量，使最終余額與總賬月末余額核對(duì)一致。 每天、每月報(bào)告食品和酒水的成本，報(bào)告重點(diǎn)詳細(xì)分析異常的差異，例如銷售成本比率趨勢(shì)、滯銷 品、破損和損失。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) College degree or above. 3 years or above experience inrelated work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels. Fluent oral and writtenEnglish. With capability ofcommunication and coordination. Work honestly with strongresponsibility, fairly handle matters. Well complete each work taskdesignated at the above Job Responsibility. Must have education in basicaccounting. 大專或以上學(xué)歷。 三年以上國(guó)際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。 有良好的英語(yǔ)能力。 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，處事公正，有良好的素質(zhì)。 能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 主修會(huì)計(jì)。

崗位職責(zé)： 參與高層決策，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持，主導(dǎo)職能范圍內(nèi)中長(zhǎng)期決策與規(guī)劃，顯著影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃、流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、內(nèi)審監(jiān)管、資產(chǎn)管理與負(fù)債、成本控制、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析等核心領(lǐng)域 主編并監(jiān)控年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保與業(yè)務(wù)計(jì)劃契合，有效引導(dǎo)資源，提供及時(shí)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 制定、維護(hù)并監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保法規(guī)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)建穩(wěn)健財(cái)務(wù)體系，保障運(yùn)營(yíng)合規(guī)安全 深度分析財(cái)務(wù)流程，識(shí)別效率瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)改進(jìn)措施，持續(xù)提升資金使用與財(cái)務(wù)工作效率，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，涵蓋稅務(wù)籌劃、規(guī)范化建設(shè)、政策研究應(yīng)用等，確保集團(tuán)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中保持良好財(cái)務(wù)狀況與競(jìng)爭(zhēng)力 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，積極配合同事戰(zhàn)略部署與運(yùn)營(yíng)管理需求，確保財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展與高效協(xié)同 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有CPA/ACCA/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。 5年以上五星級(jí)酒店/商業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)全流程（如收入審計(jì)、成本核算、夜間審計(jì)等）。 原則性強(qiáng)，保密意識(shí)突出，能處理敏感財(cái)務(wù)信息（如酒店業(yè)主方數(shù)據(jù)、商業(yè)租金流水等）。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門(mén)溝通能力，適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)（如酒店旺季運(yùn)營(yíng)、商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)等）。 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒管公司的會(huì)計(jì)核算工作，審核原始單據(jù)及辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 2.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制酒管公司的會(huì)計(jì)憑證記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。 3.負(fù)責(zé)公司預(yù)付款管理，包括賬齡控制、清賬控制等。 4.負(fù)責(zé)核算酒管公司各項(xiàng)成本費(fèi)用，監(jiān)督各部門(mén)費(fèi)用支出，加強(qiáng)成本控制。 5.負(fù)責(zé)酒管公司總賬的整理工作，包括賬齡、往來(lái)賬、資產(chǎn)負(fù)債等。 6.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人每月及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用各大財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度，了解會(huì)計(jì)的工作流程。 3.有責(zé)任心、細(xì)心謹(jǐn)慎、擅于溝通，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.本科以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證。 5.會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)管并管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作、確保并負(fù)責(zé)對(duì)所有費(fèi)用和各項(xiàng)賬目的準(zhǔn)確性,且確保它們被及時(shí)記錄在案、確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會(huì)計(jì)科目表并準(zhǔn)確使用、確保會(huì)計(jì)記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關(guān)賬流程的完成并及時(shí)準(zhǔn)備所有需要的財(cái)務(wù)報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)審查、確保每月及年末關(guān)賬的及時(shí)及準(zhǔn)確性。 2、確保所有政策和程序遵循財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（SPI）明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過(guò)定期的審計(jì)確保酒店遵守上述兩項(xiàng)的要求、協(xié)助完成指定的預(yù)測(cè)和預(yù)算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準(zhǔn)備每月財(cái)務(wù)報(bào)告和明細(xì)表、完全熟悉財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)受其管理的其他團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計(jì)流程、進(jìn)行薪酬審計(jì),若助理財(cái)務(wù)總監(jiān)獨(dú)立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時(shí)交稅、聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機(jī)構(gòu)處理當(dāng)?shù)囟愂?物價(jià)管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問(wèn)題、與當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)事宜、熟悉,并不斷更新與財(cái)務(wù)有關(guān)的酒店及酒店的財(cái)務(wù)政策、關(guān)注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財(cái)務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時(shí)期內(nèi)行使財(cái)務(wù)總監(jiān)職能、動(dòng)手并積極參與部門(mén)內(nèi)的工作,確保所有工作及時(shí)更新,且在必要時(shí)協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財(cái)務(wù)信息以協(xié)助決策過(guò)程、確保員工評(píng)估及發(fā)展計(jì)劃按時(shí)完成,并積極發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的技能和行為、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)員工的培訓(xùn)、協(xié)助部門(mén)休假,并在團(tuán)隊(duì)成員缺席時(shí),安排職位頂替、創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,確保財(cái)務(wù)部門(mén)工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴(yán)格遵守,與財(cái)務(wù)總監(jiān)溝通任何可預(yù)見(jiàn)的弱點(diǎn)、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末和年末、及時(shí),有效,友好地處理所有的要求和詢問(wèn)、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)工程專業(yè) 2、8 年以上五星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，且曾在300至400間客房規(guī)模的奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位任職經(jīng)歷。 3、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、 4、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 5、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、 6、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 7、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 8、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、 9、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 10、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 11、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

我的具體職責(zé)是什么? 職位概述(要點(diǎn)) 作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制：在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 ·????????全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及時(shí)的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂(lè)部，娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； ·????????開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐，財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最大化。 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營(yíng)業(yè)支持：為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤； ·????????持續(xù)地發(fā)展財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最高質(zhì)量的管理報(bào)告。有效處理及安排員工，從而得到投資回報(bào)。 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃，確保資金和必要的購(gòu)買(mǎi)(比如,業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過(guò)這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????對(duì)主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì)，與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對(duì)這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化； ·????????確保遵循HI資本政策，對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購(gòu)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來(lái)：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè) ·????????支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過(guò)定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT(mén)報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個(gè)職位的最佳人選 ·????????招聘和保留最佳人選，特別是助理財(cái)務(wù)總監(jiān)級(jí)別的使用繼任者計(jì)劃以有效發(fā)展及更換個(gè)人，建立及維護(hù)財(cái)務(wù)部的員工關(guān)系； ·????????致力于會(huì)計(jì)部門(mén)效率最大化，我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平,在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況， 認(rèn)識(shí)到一個(gè)高度組織化的賬務(wù)部往往是一個(gè)有效部門(mén)的標(biāo)志； ·????????通過(guò)不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評(píng)估； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)和助理財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂(lè)學(xué)平臺(tái)等。 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。最大化利息收益，并最小化利息支出； ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來(lái)現(xiàn)金使用的通知； ·????????確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次，在任何時(shí)候都必須對(duì)所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)總監(jiān)一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最佳實(shí)踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立, 商務(wù)總監(jiān)應(yīng)遵循此政策和控制； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)有責(zé)任確保對(duì)應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對(duì)問(wèn)題采取糾正行動(dòng)如果他們沒(méi)有做到； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)必須同商務(wù)總監(jiān)一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒(méi)有可回收問(wèn)題； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠?jì)提。 成本管理：支持營(yíng)運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； ·????????確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做，使得購(gòu)買(mǎi)商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比，找出減少成本的機(jī)會(huì)，管理經(jīng)營(yíng)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； ·????????經(jīng)營(yíng)一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門(mén)，在酒店中樹(shù)立榜樣。 其他注意事項(xiàng) ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)直接對(duì)酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見(jiàn)的沖突時(shí)，必須根據(jù)區(qū)域營(yíng)運(yùn)副總裁和區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)的任命，解雇或調(diào)動(dòng)由區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒(méi)有區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的書(shū)面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜?cái)務(wù)總監(jiān)(或助理財(cái)務(wù)總監(jiān))的薪酬； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)擁有進(jìn)入所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)事實(shí)的無(wú)限權(quán)利，財(cái)務(wù)總監(jiān)可以訪問(wèn)任何部門(mén)提出問(wèn)題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財(cái)務(wù)檢查； ·????????總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁關(guān)于完成對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的任何評(píng)估或個(gè)人發(fā)展審查的事宜，任何對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的獎(jiǎng)金計(jì)劃必須提前得到區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的同意。 下級(jí)(如有) ?????? 財(cái)務(wù)副總監(jiān)

管理公司運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財(cái)務(wù)管理功能。主要包括開(kāi)業(yè)前財(cái)務(wù)籌開(kāi)工作的計(jì)劃與規(guī)范；開(kāi)業(yè)后酒店財(cái)務(wù)管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)方法，并確保集團(tuán)公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時(shí)地準(zhǔn)備、制作出公司所需財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)。 5.? 分別制訂集團(tuán)各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.? 負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)成員酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作，遇總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對(duì)離職人員進(jìn)行離職審計(jì)。 7.? 組織成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展酒店月度、年度經(jīng)營(yíng)分析。 8.? 負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、年度預(yù)算等報(bào)告，并提出審核意見(jiàn)。 9.? 協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財(cái)務(wù)人員編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益。 給予成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)支持，通過(guò)規(guī)范要求與培訓(xùn)使其在財(cái)務(wù)籌開(kāi)與經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)度假村財(cái)務(wù)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)，包含財(cái)務(wù)、采購(gòu) 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉度假村運(yùn)營(yíng)，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)及Club Med各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門(mén)制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理 崗位要求： 1. 中國(guó)籍，學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 5. 誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 7. 具有國(guó)際品牌五星級(jí)度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費(fèi)住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)有效管理財(cái)務(wù)部門(mén)，編制財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及預(yù)算，保證會(huì)計(jì)信息的正確性及管理信息有效性，并符合法律規(guī)定、萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求。 2.在財(cái)務(wù)總監(jiān)不在時(shí)代理其工作，因此需要熟知財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)以擔(dān)負(fù)其職責(zé) 3.提供相關(guān)支持，使得日常交易得以完成并經(jīng)過(guò)審核，以備財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審核和簽字 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制所有財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析 5.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制銷售及現(xiàn)金預(yù)算，財(cái)務(wù)及資本支出預(yù)算；為其他部門(mén)經(jīng)理提供歷史數(shù)據(jù)及相關(guān)明細(xì)數(shù)據(jù) 6.熟知已制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策、萬(wàn)豪集團(tuán)及酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)程序 7.保證維持及時(shí)更新的文件檔案系統(tǒng)，以保證財(cái)務(wù)記錄/操作權(quán)限/保密性及防護(hù)措施的適當(dāng)性 8.指導(dǎo)財(cái)務(wù)部同事正確地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和程序，幫助他們完成解決工作挑戰(zhàn) 【崗位要求】 1.熟悉會(huì)計(jì)政策及程序熟悉財(cái)政控制系統(tǒng)和財(cái)務(wù)信息的分析。能夠準(zhǔn)備和分析財(cái)務(wù)報(bào)告，并進(jìn)行說(shuō)明和做出相應(yīng)的評(píng)論 2.能夠獨(dú)立工作及管理整個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén) 3.英文讀、說(shuō)、寫(xiě)俱佳

Job Summary: 職位概述： 1. To manage the Accounting Department staff and activities ensuring that all routines and reporting procedures are completed accurately and on a timely basis. 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 2. To review the final input into the general ledger from the various sources, to identify and reconcile the items affecting the balance sheet and to report on the financial results as required. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求匯報(bào)財(cái)務(wù)結(jié)果。 3. Assist and support the Hotel Financial Controller in maintaining control over income expenses, assets and liabilities of the Hotel. 協(xié)助和支持飯店財(cái)務(wù)總監(jiān)控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 Job Knowledge / Skill: 專業(yè)知識(shí)技能： Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位 Previous experience in a managerial operational accounting role, and good communicator.有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)·良好的溝通者

1、資金管理 （1）資金計(jì)劃與執(zhí)行： ①根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定公司年度資金計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，合理控制費(fèi)用支出； ②審核各部門(mén)每月提交的費(fèi)用預(yù)算，制定月度資金計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行； ③對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、定期分析總結(jié)，確保計(jì)劃與實(shí)際相一致。 （2）監(jiān)督并指導(dǎo)下屬做好現(xiàn)金收付與銀行賬戶管理工作，確保資金安全。 2、會(huì)計(jì)核算：日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行核算。 3、財(cái)務(wù)分析：組織開(kāi)展公司各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、效益的分析與測(cè)算工作。分析、測(cè)算各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，監(jiān)控企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 4、成本控制 （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的食材成本核算及管控，對(duì)賬及結(jié)算。 （2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用、稅務(wù)費(fèi)用的控制。 5、稅務(wù)管理：與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 6、經(jīng)營(yíng)決策支持：對(duì)公司重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 7、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；提供各項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度； 3、具有扎實(shí)、全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析、成本控制等業(yè)務(wù)流程； 4、具有2年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)餐飲行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，能夠從財(cái)務(wù)角度為公司開(kāi)源節(jié)流； 5、具有優(yōu)秀的分析決策能力，能夠深入分析工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，可能導(dǎo)致的后果，并提出解決問(wèn)題的辦法； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力、監(jiān)控能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則。 工作地點(diǎn)：福田下梅林梅麗路9號(hào)apark深圳數(shù)字藝術(shù)公園

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)指標(biāo)的制定、考核，行使參與酒店資產(chǎn)的業(yè)主方財(cái)務(wù)管理的權(quán)限（依管理合同賦予的知情權(quán)、管理權(quán)）； 2、負(fù)責(zé)深圳深灣會(huì)、廣州深灣會(huì)的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，對(duì)二個(gè)會(huì)所的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)協(xié)管責(zé)任；督導(dǎo)、復(fù)核會(huì)所總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)在建自持資產(chǎn)（酒店等）前期財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)策劃； 4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人管理集團(tuán)其他自持經(jīng)營(yíng)性物業(yè)（包含海外物業(yè)）的財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作； 資格描述： 1、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，有不低于5年的國(guó)際品牌酒店財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（會(huì)所或高端商業(yè)），有豐富的行業(yè)經(jīng)營(yíng)敏感性，行業(yè)內(nèi)的資源拓展能力較強(qiáng)； 3、資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性能力強(qiáng)，包括但不限于財(cái)務(wù)、內(nèi)控、法務(wù)等； 認(rèn)同鵬瑞企業(yè)文化，有拼勁，不服輸，工作態(tài)度追求極致，抗壓能力較強(qiáng)； 經(jīng)驗(yàn)要求： 1、本科以上學(xué)歷，酒店類專業(yè)優(yōu)先 2、深圳或一線城市國(guó)際品牌酒店管理同崗位經(jīng)驗(yàn)不低于五年，同時(shí)需要具備業(yè)主方酒店籌備經(jīng)驗(yàn) 3、英語(yǔ)能力優(yōu)異