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酒店收益經理/總監(jiān)（永樂華住）

8千-1.5萬

全國 | 5年以上 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 領導好
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
卓越雇主
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華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。保證各個市場的最優(yōu)定價，特別關注企業(yè)、團隊和散客。執(zhí)行永樂華住定價政策。保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行，特別是品牌網站、第三方網站、和GDS。推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。戰(zhàn)略性地思考當地酒店市場過去、現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。管理團隊客房活動，保證截止日期、客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現和分析商業(yè)機，并進行適宜的商業(yè)決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。監(jiān)控酒店客房策略，保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報關鍵戰(zhàn)略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等，保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。

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【職責內容】 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高職位要求： 1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售經驗； 2、具有市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
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- 人性化管理
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲、會議等產品的市場推廣與銷售工作，完成月度銷售指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現有客戶關系，定期回訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、根據市場動態(tài)及客戶需求，制定個性化營銷方案，并推動方案落地執(zhí)行； 4、協助策劃并執(zhí)行酒店線上線下營銷活動，提升品牌曝光度與市場占有率； 5、收集市場競品信息，分析行業(yè)趨勢，為酒店營銷策略調整提供數據支持； 6、配合財務部門完成合同簽訂、賬款回收等后續(xù)工作，確保銷售流程合規(guī)。【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本認知，具備較強的市場敏感度及客戶服務意識； 2、性格開朗，溝通表達能力強，能獨立完成客戶談判與商務對接； 3、具備抗壓能力及目標導向意識，適應階段性業(yè)績考核要求； 4、熟練使用Office辦公軟件，能制作基礎銷售報表及方案文檔； 5、有酒店、旅游、餐飲等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統培訓。

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