【崗位職責】 主導熱菜核心烹飪，按菜單及標準烹制招牌菜、特色菜，把控菜品口感、品相與出品效率。 掌控火候、調味，確保每道菜品口味穩定，符合門店品質要求。 協助廚師長研發新菜品、優化現有菜式，提出食材搭配或烹飪工藝改進建議。 管理灶臺區域設備（如燃氣灶、炒鍋等），定期檢查維護，及時處理設備小故障。 指導二灶、三灶等輔助崗位工作，協調廚房烹飪環節，保障出菜流程順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，廚房教育背景優先。 2、有3年以上廚房工作經驗。 3、具有傳授廚房專業技能的能力。

【崗位職責】 1、負責酒店公共區域（PA）的日常清潔管理工作，制定并執行清潔計劃，確保酒店各區域衛生達標； 2、監督和指導PA團隊的工作，合理分配任務，確保清潔工作高效、有序進行； 3、檢查公共區域的清潔質量，及時發現并解決衛生問題，確保符合酒店衛生標準； 4、負責清潔用品的庫存管理，定期盤點并提交采購申請，確保物資充足且合理使用； 5、培訓新入職員工，提升團隊專業技能和服務意識，確保員工掌握標準操作流程； 6、處理客戶對清潔服務的投訴或建議，及時改進工作并提升客戶滿意度； 7、配合其他部門完成臨時性清潔任務，確保酒店整體環境的整潔與美觀。 【崗位要求】 1、具備酒店或相關行業清潔管理經驗，熟悉PA工作流程及標準； 2、較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升工作效率； 3、注重細節，對清潔質量有高標準要求，能夠發現并解決衛生問題； 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與其他部門順暢合作； 5、身體健康，能適應一定的工作強度，具備較強的抗壓能力； 6、有責任心，工作態度積極主動，能夠以身作則帶領團隊完成任務。

崗位職責： 負責指定類別食材的清洗、去皮、去骨等預處理，按標準完成切配，保證食材大小、形狀統一。 嚴格遵循食材加工流程，把控新鮮度與損耗率，避免浪費，協助完成食材盤點與備貨工作。 配合頭灶、二灶等烹飪崗位，按出菜順序及時供應切配好的食材，保障烹飪環節高效銜接。 維護個人工作區域衛生，定期清潔砧板、刀具等工具并消毒，遵守食品安全管理制度。 協助二砧板完成復雜食材切配輔助工作，學習提升切配技能，服從切配組及廚師長安排。 任職要求： 高中及以上學歷，廚房教育背景優先 1-2 年廚房切配工作經驗，了解砧板崗位基礎流程 熟練掌握常用食材切配技巧，能規范使用刀具、砧板等工具，保證切配效率與質量

1、對所有木門及鉸鏈進行日常檢查及保養工作，如有損壞即作出修理、調校或更換； 2、保養及修理餐廳內所有桌子、餐車及木制家具； 3、應各部門所需，制造任何種類之木制家具及裝飾品； 4、協助值班工程師作修補工作； 5、保養及維修磁卡門鎖； 6、對酒店大樓內之通道、梯間及倉庫等地方進行定期維新工作； 7、應各部門所需，為辦公室重新油漆進行翻新工作； 8、如有需要，與同部門其他員工共同協作； 工作能力: 1、具備對本行業之手工具及造木機器之使用及保養方法的知識； 2、能閱讀木工圖則及規格，并能按照圖樣制出樣本； 3、熟知有關的安全措施及守則； 4、三年以上油漆專業和木工專業工作經驗； 5、初級以上油漆上崗證和初級以上木工上崗證；

·???????Responsible for hotel food raw material selection, processing, storage and cost verification ·???????負責酒店食品原材料甄選、加工、儲備及成本核定工作 ·???????Possess basic cooking skills ·???????具備基本烹飪技能 ·????????Strict compliance with FSMS food safety standards ·???????嚴格遵守FSMS食品安全標準 ·???????Selects suppliers and purchase meats ·???????挑選供應商并購買肉類。 ·???????Cuts meats to correct portion size ·???????將肉進行適當切割。 ·???????Properly wraps meats and fish to preserve and protect the product. ·???????正確的包裝肉類和魚類存儲和保護產品。 ·???????Complete opening and closing duties and checklists. ·???????完成開始和結束工作及檢查單。 ·???????Follow procedures to (1) ensure the security and proper storage of meats, fish, and equipment such as knives, cleavers, and saws, (2) order and/or requisition supplies, inventory, etc. in a timely and efficient manner, and (3) minimize waste and maintain controls to attain forecasted food cost.? ·???????按照程序(1)確保肉類，魚類和設備的安全和正確的存儲，如刀，切肉刀和據，(2)及時高效的訂購和申請用品和存貨等，(3)使浪費保持在最低程度并將食品成本控制在預測成本范圍內。 ·???????Maintain sanitation standards in the food prep areas that meet the state and local Health Board inspection and hotel requirements. ·???????保持食品準備區的衛生標準達到國家和地方衛生局的檢查標準和酒店的要求。 ·???????Ensure that all butchering equipment, including but not limited to countertops, cutting boards, sharpeners, etc., is in proper operational condition and is cleaned and sanitized on a regular basis.? ·???????確保所有屠宰設備，包括但不限于臺面，案板，磨刀器等處于正常工作狀態，定期進行清潔和消毒。 ·???????Maintains high standards of personal hygiene 保持高標的準個人衛生。

崗位職責 ·? ?按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。 ·? ?熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 ·? ?負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 ·? ?完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·? ?制定銷售計劃并得到銷售總監或商務總監的批準，按照計劃 實施對所負責的地區或行業的客戶進行維護及開發，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·? ?高效地制作完成報價，合同并發送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 ·? ?操作酒店預訂系統對房間及宴會場地等進行預定。 ·? ?及時發送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 ·? ?與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 ·? ?向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 ·? ?主動收集市場及行業信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 ·? ?了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發展總監/銷售部總監/高級銷售經理。 ·? ?在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·? ?激發和培訓部門團隊成員并確保他們有良好的表現。 ·? ?通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發生的事件。 ·? ?處理客人的反饋或投訴。 ·? ?無論何時，增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 ·? ?根據需要在銷售主任或銷售代表制定團隊報價或合同時進行必要的監督和指導。 ·? ?積極參與市場計劃的制定并協作達到預算。 ·? ?認真履行所分配的工作和特殊任務。 ·? ?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 ·? ?根據市場需求提前設計酒店新產品，設定銷售目標，并負責相關宣傳和銷售。 ·? ?定期組織客戶到酒店體驗，或者組織與重要/有潛力客戶的團隊建設，維系/開發客戶關系。 ·? ?定期分析客源地城市的組成，并制定開發計劃，拓展渠道。 崗位要求 ·? ?大學專科以上學歷 ·? ?具有至少三年在國際連鎖酒店的相關經驗。 ·? ?良好的中英文讀寫能力。 ·? ?具有良好的溝通技巧。 ·? ?能在強壓下勝任工作。 ·? ?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·? ?擁有一定的客戶資源。

崗位職責： 1.跟蹤各酒店、物業質量檢查，包括餐飲部物業寫字樓、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店、物業培訓督導體系； 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，房務條線管理崗位工作經驗優先 福利待遇： 薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿

【崗位職責】 1、配合總廚，完善內部管理，做好設備物料的保養，具有高度的生產安全意識，防范意識。 2、熟知各種原料的產地、性質、加工烹制方法，全面掌握菜品的生產工藝，并且有技術創新能力。 3、對廚房設備設施的安全性，正確操作方法全面了解，發生事故能正確及時無誤的處理、解決。 【崗位要求】 高中及以上，廚房教育背景優先 至少3年以上的五星級酒店廚房工作經驗 具有良好的組織，溝通技巧

【崗位職責】 主導甜品制作，把控制作全流程，確保品質與效率。 管理甜品團隊，分配任務、組織技能培訓，監督規范操作。 負責甜品食材采購計劃與庫存管理，控制成本、減少浪費。 執行食品安全與衛生制度，監督區域及工具清潔消毒。 【崗位要求】 1、高中學歷以上，烘焙教育背景優先。 2、具有五星級工作經驗3年以上。 3、熟悉西式甜品制作，有一定的創新意識 。

【崗位職責】 迎送賓客，協助客人引導至前臺、電梯等區域。 保持良好形象，維護大堂秩序與整潔。 解答賓客咨詢，反饋疑難問題并跟進。 【崗位要求】 具有大專以上文化程度，英語四級及以上證書者優先。 性格開朗外向，具備積極主動的服務意識，能主動觀察賓客需求

【崗位職責】 確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動。 熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，良好英語溝通。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。

【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。 2、負責工程部的節支運行、保證酒店節能、節支。 3、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃。 4、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

崗位職責 ·? ?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。 ·? ?保持積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 ·? ?能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 ·? ?能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 ·? ?在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。 ·? ?建立一種每個團隊成員都關注如何能為客人創造“一次特殊經歷”，提供非凡客戶服務的工作環境。 ·? ?在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。 ·? ?就如何改進對客服務采取相應的措施。 ·? ?以積極的態度處理客人的投訴及建議，并把必要的信息反饋給餐飲部經理。 ·? ?在服務時間內以積極的態度，高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。 ·? ?當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。 ·? ?積極主動的為客人服務，滿足客人任何合理要求，并且培訓員工能夠預見客人的需求。 ·? ?確保在對客服務指南，標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。 ·? ?熟悉部門服務標準。 ·? ?可以清楚的向其他團隊成員解釋服務標準。 ·? ?能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。 ·? ?確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。 ·? ?通過反復檢查，督導服務標準的實施工作。 ·? ?針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質量。 ·? ?針對于工作中的不足采取必要的行動。 ·? ?計劃，確定優先次序，組織及控制每日餐廳的運營。 ·? ?制定每位團隊成員的排班表及工作安排。（考慮內部活動，客人入住率， 特殊活動及產品促銷等） ·? ?有效的與前臺及團隊領隊協調，盡可能的增加餐廳生意，與領隊保持直接聯系。 ·? ?分配， 指派，組織授權餐廳日常的經營工作。 ·? ?了解酒店其他部門的經營活動及其與自己部門的影響。 ·? ?預先準備并確保各種經營設施設備的充足。 ·? ?有效管理部門運作，為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。 ·? ?與客房部及工程部通力合作，保證部門設施的完好及清潔。 ·? ?確認每個班次之間做好總結，并與下個班次進行工作交接。 ·? ?確保崗位所需知識的更新。 ·? ?保留餐廳活動記錄。 ·? ?與廚房的團隊成員建立良好的溝通渠道。 ·? ?協助餐飲部經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。 ·? ?參加餐飲部例會。 ·? ?為團隊提供正確的信息渠道。 ·? ?理解酒店的目標，清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。 ·? ?與團隊溝通要達到的目標。 ·? ?制定團隊及成員的目標。 ·? ?代表團隊與酒店的其他部門溝通。 ·? ?隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。 ·? ?尋找機會，增加酒店及部門的收入。 ·? ?能夠預見營業狀況的變化。 ·? ?經過與餐飲部經理商議之后，進行銷售促銷及員工獎勵活動。 ·? ?協助餐飲部經理，準備促銷活動宣傳冊。 ·? ?共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。 ·? ?建立一個每個人都進行促銷的工作環境。 ·? ?在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。 ·? ?在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估，制定未來發展計劃。 ·? ?完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。 ·? ?能夠作出收入及成本預算。 ·? ?遵守酒店的各項財務制度。 ·? ?堅決執行各種成本制度。 ·? ?為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。 ·? ?制定部門休假計劃。 ·? ?根據酒店現狀及發展趨勢，選擇，培訓，發展員工的技能以滿足酒店需要。 ·? ?了解部門正常運轉所需要的人員及人員素質。 ·? ?輔助并進行高效的招聘工作。 ·? ?保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。 ·? ?輔助制定并執行部門入職培訓計劃。 ·? ?確保部門的培訓指南定期更新。 ·? ?確定標準培訓及評估的實施。 ·? ?確保客人及團隊成員的健康及安全。 ·? ?了解 OH&S 的各項規定，并熟悉其與日常經營中的關系。 ·? ?通過與團隊成員交流使其了解 OH&S規定的責任及義務。 ·? ?確保所有安全及衛生程序的執行。 ·? ?確保每年至少組織一次食品安全培訓。 ·? ?如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 ·? ?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 ·? ?二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。 ·? ?良好的英語口譯及書寫能力。 ·? ?具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作， 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 ·? ?具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態面對需求更改的事情，包括任何工作要求的改變的。 ·? ?具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 ·? ?優秀的領導和人員管理技能，附加培訓技能。 ·? ?以客戶為導向，并能夠自信地建立和超過服務標準 。 ·? ?具有全面的關于服務,勞動力控制, 飲料, 維修, 廣告, 電腦和財務方面的知識。 ·? ?優秀的人際處理能力并關注細節。 ·? ?在九項能力資格認證中, 人員管理溝通和計劃安排為強項。 ·? ?了解并熟練掌握相關餐廳營業知識，包括餐廳的食品、酒水、管理方面、服務技能及與客人交流溝通。 ·? ?有數理知識。 ·? ?有英語讀、說、寫能力，部分要求有能力、有技巧的去避免投訴、能收集準確的信息，解決問題。 ·? ?能有效抗壓并有效處理業務繁忙時的工作。 ·? ?外向性格、可以長時間的工作。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 6、主動參與，完成各種銷售報告。 7、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 8、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、本科及以上學歷。 2、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 3、了解商務旅游、會議旅游及餐飲銷售。 4、良好的人際交往和溝通技巧。 5、獨立工作和團隊工作的能力。

DUTIES AND RESPONSIBILITIES?工作職責 ·?Assists in providing financialguidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget andKPO’s (Goals Program) ·在規劃和執行戰略方案，預算和KPO（目標計劃）時，協助提供財務指導。 ·Assists in implementing andreviewing financial controls and policies ·協助執行和審核財務管理和財務制度。 ·Assists in the analysis offinancial and management reports ·協助分析財務和管理報告。 ·Assists in the design of internalreporting systems required by the department and hotel ·按照酒店和部門的要求協助內部報告系統的設計工作。 ·Assists in the evaluation ofexisting internal control measures that apply to accounting procedures andcomputer systems as per? IHG Policies andProcedures ·按照洲際酒店集團的規章制度協助評定現有財會程序和電腦系統的內部管理方法。 ·Employs adequate internalcontrol procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·采用正確的內部管理程序以確保付款程序的正確審批權限。 ·Assists in the management ofinternal and external audits when they occurDuties andResponsibilities ·協助內部審計和外部審計的管理工作。 ·Provides administrative supportto Management with reference to policy enforcement, business advice andoperational assistance ·為管理層提供關于政策執行，業務建議和運營協助的行政管理支持。 ·Identifies training needs,develops formal training plans and conducts training sessions for accountingand operational staff in coordination with other departments ·確定培訓需要， 與其它部門合作制定正式培訓計劃，對財務和運營人員進行培訓。 ·Conducts monthly inspectionsand tests to ensure all departments are complying with required procedures ·執行月度檢查和測試，確保所有部門按規定遵守相關的程序。 ·Implements and maintainsacceptable accounting practices and procedures as required by InterContinentalHotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affectedby local conditions ·?按照洲際酒店集團的規章制度，公共會計準則和當地適用條款的規定執行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 ·Assists in the review ofoperating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and toeliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items ·協助設備倉庫管理的審查工作，避免不必要或過多的采購，清理(至少注意到)流動過慢的過期物品。 ·Assists in ensuring allaccounts are reconciled on monthly basis, review and approve thosereconciliation’s ·協助每月進行會計對帳工作，審批會計對帳表。

FinancialReturns:財務回報： ·?????? Keysrevenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 ·??????To check all Daily Food &Beverage Revenue and front office revenue all revenue must be in accordancewith Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 ?? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時系統的設置符合財務制度。 ·?????? Toprepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. Report the ENT over $250 to management. 完成每月的餐費及招待費報表，并將金額超250美金的單獨報告。???????????????? . ·?????? Prepare management report formonth end analysis and provide documentation for credit meeting. 完成每月關賬報表的制作，并準備和組織召開信貸會。???? ?? ·?????? Reviewall rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailingthe charges.? All rebate credits must bein accordance with Finance Policy.? 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。 ·?????? Ensuresthat programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place. 對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。。????????????? ? ·?????? Controlsdockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times,accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recordedaccordingly. 管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，取消的收據均記錄在案。????????????????????? ? ·?????? Auditsdaily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·?????? Workswith General Cashier to check all float totals regularly and keeps control onregisters in outlets. 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄 ·?????? Monitor and pursue collection of overdue accounts. report to FC 監控所有逾期的賬戶，并報告至財務總監 ·?????? Reconcilesrevenues on a daily basis via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 People:員工團隊： ·?????? Keysrevenue journal and distributes to management. 編制收入報告，然后分發給管理層。 ·??????Works with Superior on manpower planning and management needs. 與上級一起制定運作部門人力規劃和管理需求。 ·??????Ensures that IHG policies are followed andobeyed. 確保遵守洲際的會計準則。 ·??????Pay attention to the careerdevelopment of employees, lead them to achieve their work goals, and give themsupport. 重視員工職業發展，帶領員工完成工作目標，并給予其支持。 ·?????? Activelyparticipate in the training and related staff activities arranged by thedepartment and hotel. 積極參與部門與酒店安排的培訓及相關員工活動。 GuestExperience:賓客體驗： ·?????? Conductsmonthly inspections and tests to ensure all departments are complying withrequired procedures 進行月度檢查和測試，確保所有部門按照要求遵守相關的工作規程。????? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時系統的設置符合財務制度。 ResponsibleBusiness:企業責任： ·??????The special requirements of the monitoring teamand the meeting need to comply with the credit policy to ensure that thedeposit is collected in full and recorded accurately. 監控團隊和會議的特殊要求 ，需遵守信貸政策，確保入賬準確。 ·??????Invoice management to ensure that all invoices are matched with revenue. 確保酒店每一張發票均和收入匹配。 ·?????? Checkall OTA commission on time and initiate payment in time. 及時核對所有OTA傭金，并發起付款。 ·?????? Performother duties as assigned by superior. 履行上級分派的其他職責。

【職責內容】 崗位職責 1、根據全國/省內區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、部門銷售計劃及量化銷售目標；? 2、負責帶領團隊進行所轄區域客戶開發、管理與維護工作，按部門銷售計劃完成月度、季度、年度業績目標；? 3、合理調配所轄區域店家的活動時間安排及次數，使公司共用資源得到優化；? 4、負責所轄區域客戶合同細則的復核，并監督明晰各項合作條款，維護公司的合理利益；? 5、根據所轄區域銷售團隊具體工作表現和業績任務完成情況，進行考評并實施相關獎罰制度；? 6、定期對所轄區域客戶項目營利情況進行分析，不斷優化或調整現有客戶網絡，實現最大的項目效益。? 任職要求：? 1、??形象氣質佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上； 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達能力； 3、??良好的職業素養，擅長一對一銷售； 4、??有美容行業高端儀器、醫學美容經驗者優先； 5、??能適應長期出差（工作地點：廣東、湖南、江西）； 6、??待遇優厚,年薪30萬-100萬，底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+出差補貼+培訓進修+國內外旅游+帶薪年假+月休6天。

【崗位職責】 1.?熟悉水療按摩行業技術特點； 2.?了解熟悉人體穴位、淋巴、具備養生基本常識，為客提供專業按摩技術。 3.?熟悉部門業務知識，對客做好咨詢解答服務； 4.?聽取賓客反饋意見、建議，并及時做好上報。 【崗位要求】 年齡范圍：20-38歲 性別：男、女 身高：男175CM以上 ???女165CM以上 語言能力：普通話、有一定的粵語基礎。 工作經歷：有按摩技術服務經驗優先，生手可培訓上崗。

【職責內容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業，吃苦耐勞，想要在美業長期發展； 2、有5年以上美容行業同崗位管理經驗，優秀的目標達成和團隊領導力； 3、有良好的溝通能力，優秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結果力，演講力，招聘復制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經驗。 崗位職責： 1、 門店日常管理、扶持所轄區域店面不斷的提升銷售業績，高效完成公司下達的銷售任務； 2、 銷售數據的分析和評估，對需要扶持的店面給予診斷并銷售支持，使店面銷售業績不斷提升； 3、 建立和完善公司銷售管理部的各項規章制度及操作規范； 4、 負責所轄區域店面手機銷售政策的制定及員工績效考核方案的制定；并負責審核周邊業務、運營業務營銷政策及員工績效考核方案； 5、 負責所轄區域店面價差提成的系統管理；負責店面成交價格的管控； 6、 制定門店銷售計劃及人員激勵方案的傳達、培訓及監督實施； 7、 建立工作責任制和標準化的工作流程，保證服務質量和效率； 8、 按照公司的發展目標，依據管理者的標準重點培養有潛力員工的綜合能力；重點培養店面優秀的管理人才，滿足公司需求； 9、 積極與其它相關部門協調，保持良好地協作關系，共同推進公司整體戰略目標的達成。