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            • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              分析當前酒店收入發展趨勢,以確定提高酒店收入的重要市場地區????????????????????????????????????????????????????????????? To analyse the current revenuegeneration trends of the hotel in order to identify critical areas for RevenueEnhancement. 為酒店開發和執行一個通過商業情報和收入管理措施來增加酒店利潤的整體解決方案,關注并分析酒店所有利潤產出部門,并增強成本控制。 To develop and implementintegrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitabilityvia Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenueengineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in costcontrol. 協助月度和周度收入再預測 To assist in monthly and weeklyreforecasting. 根據重要績效指標協助管理成本 To assist in managing costsbased on key performance indicators. 確保關于酒店、公司和本地和財務報告、資金、執照的所有規章制度和政策被正確遵守,及時精確地進行財務報告 To ensure that all hotel,company and local rules, policies and regulations relating to financial recordkeeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely andaccurate reporting of financial information 通過分析商業趨勢,協助營銷總監、銷售總監和所有產生收入的部門將收入提高,關注酒店機遇,確保不斷進行商業情報數據的挖掘、管理收入、定價和分銷策略,將數據適當保存,送達相關部門 To assist the Director ofMarketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yieldthrough business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuringdelivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricingand distribution strategies on an ongoing basis. 協助管理剩余空房和預測散客和團體所需房間、確保酒店使用有效策略和管理方式、減少不協調的安排、將酒店收入提高 To assist with inventory andforecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimalstrategies and controls are in place to minimise displacement and maximisetotal hotel revenues. 監測和提供反饋,例如關于酒店是否在商業情報、收入管理、庫存管理和靈活定價方面有效使用了凱悅系統、工具和程序,以使凱悅酒店在市場上具有競爭力 To monitor and providefeedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures inareas of business intelligence, revenue management, inventory management anddynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace. 管理酒店運營各過程的重新研究和加強實施,以確保數據的清晰和完整性 To manage the re-engineeringand enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanlinessand data integrity. 與酒店前臺員工進行培訓、確保客人入住和離開程序正確,以保證數據完整有效便于研究 To conduct training with FrontOffice Associates to ensure correct procedures are in place at check in andcheck out to ensure the availability and validity of data for analysis.
            • 預訂經理

              6千-8千
              莆田 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
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              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】: (1)把握預訂信息,控制客房銷售情況,掌握預訂規律。 (2)統計預期住房率,及時通知酒店各有關部門,及時發出房間分布表。 (3)掌握訂房的狀況和對比其它競爭酒店的預訂走勢。 (4)預測月度和未來酒店的售房情況。 (5)指揮,監督,協調屬下員工確保工作能夠有序地進行。 (6)領導交代的其他事宜。 【任職要求】: (1)本科以上學歷優先考慮,具備國際品牌酒店類似工作2年及以上經驗優先考慮。 (2)普通話清晰,英語書面和品語表達較流利。 (3)良好的系統分析和組織能力及報表制作能力。
            • 福州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 六險一金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.了解酒店收益的組成,并以此去評估本地客戶和集團的生意,便于為未來價格設置和磋商提供數據; 2.留意競爭對手所有收入部門的定價,了解本地市場的動態和需要的產生,并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊; 3.通過對歷史數據和當前預訂的分析,監控并確定市場需求并作出重大生意決策; 4.管理所有預訂渠道。 崗位要求 1.2年以上同崗位工作經驗; 2.英語口語及書面表達能力優秀; 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。
            • 預訂經理

              4千-6.5千
              泉州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 提供食宿
              • 人性化管理
              • 員工活動
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 8、熟悉OTA渠道運營,關注市場浮動。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度; 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化; 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
            • 廈門 | 2年以上 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 免費工作餐
              • 宿舍步行直達
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 住房補貼
              • 國際五星
              • 月休8天
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.接聽電話完成預訂銷售,監督員工接電話中的質量; 2.理解并了解酒店的銷售政策,并盡可能大得為酒店創造利潤; 3.準確處理并保證客史紀錄的準確性; 4.確保所有電話都按照預訂標準進行預訂; 5.根據酒店預訂銷售程序培訓和發展新員工。 任職資格 1.大專以上文化程度;兩年以上同崗位工作經驗; 2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化; 4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標; 5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋; 6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向; 7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
            • 預訂部主管

              4.5千-5.5千
              廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 年底花紅
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 【崗位要求】 大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 普通話清晰。 具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
            • 預定文員

              3千-5千
              廈門 | 經驗不限 | 大專
              • 員工生日禮物
              • 合理薪資體系
              • 優秀工作團隊
              • 內部崗位晉升
              • 人性化的管理
              • 舒適工作環境
              • 每年帶薪年假
              • 國際連鎖品牌
              • 提供員工宿舍
              • 美味的員工餐
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述 崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神; 2.有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3.大專以上學歷,懂英文,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4.熟練掌握基本辦公軟件操作,中英文打字熟練; 5.具星級酒店等相關工作經驗者優先; 6.具有優良的服務意識和敬業精神。
            • 廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 舒適員工公寓
              • 合理薪酬體系
              • 完善培訓體系
              • 豐富員工活動
              • 員工免費住房
              • 集團內部調動
              • 優秀工作團隊
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 五險一金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              §? Responsible for maximisation of room sales and revenue for the Hotel. 負責為酒店創造最大限度的賣房收入。 §? Supervises the taking of reservations and operates systems in accordance with expected company standards. 監督預定系統和operate系統的操作是否符合公司的標準。 §? Ensures the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of sales opportunities within the Hotel, which will assist, with the maximisation of revenues. 確保“銷售部所有人員都知道酒店里面的銷售機會”的部門銷售態度,并相互協助,,以此實現收入的最大值化。 §? Ensures commercial management techniques of availability control are applied to achieve the maximisation of room sales and revenues. 確保商業廣告管理的技術及控制能達到最大限度的賣房收入。 §? Ensures availability is reviewed as per minimum required standards and all restrictions are recorded. 確保每個最小的必需標準被有效檢查且所有的限制被記錄。 §? Ensures all waitlisted business is recorded appropriately. 確保所有的不確定的業務被適當地記錄。 §? Ensures accurate advance booking count and forecasting is carried out. 確保正確的預訂計數且預測被實行。 §? Develops and maintains a high level of communication with all major sources of business, and advises Rooms and Marketing Division of feedback where necessary. 發展且維持所有主要業務來源的高度溝通,并通知房務部和銷售總監那些是必須回應的。 §? Adheres to all company credit policies to ensure all revenue expected will be received. 跟蹤所有公司的信用卡政策,確保所有的收入能被準確的收回。 §? Develops and maintains a high level of communication relating to business opportunity between the Hotel and the Sales office. 發展且維持與酒店和銷售辦公室之間有關商務機會的高度溝通。 §? Works within all pre-set budgetary limits. 確保所有的預售都在固定的預算極限里面。 §? Complies with all systems and procedures, established by Marketing Division. 遵從由銷售部建立的所有系統和程序。 §? Confirms all overbooking decisions with the Front Office Manager. 與前臺經理確認超出可以容納最大極限的房間。 §? Receives contracts detailing room allotments for Tour Operators and conventions from Sales department and updates Property Management Systems. 收到來自銷售部和更新財產管理系統為團隊分配房間的詳細合同及會議事項。 §? Maintains and answers all correspondence within 24 hours or in accordance with established standards. 維持和答案所有的通信在 24 小時之內或符合確定的標準。 ·???????? Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. 適當地分配職責和責任,以使員工掌握技能并獲得資源;在確保保持運營及安全標準的同時,關心并發展員工。 ·???????? Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning Manager in developing a team of active Departmental Trainers. 灌注公司的培訓理念,并緊密配合進修發展部經理發展一支部門培訓員 。 ·???????? Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. 發展和幫助培訓活動并把重心集中在提高技能和專業知識。 ·???????? Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 協助從部門運作看部門的發展、維持和更新是否符合部門總監的操作政策 & 程序、操作手冊里的標準,確定年度檢討正確地反映任何的變化。 ·???????? Attends daily Marketing briefing – highlighting important details/ guests for on-day arrival. 叁加每日銷售的班前會,關于當天抵達的一些重要客人及應注意的細節。 ·???????? Assists with the preparation of the annual Rooms Business Plan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the Hotel and needs of associates. 協助做年度房間商務計劃的準備,確定完全酒店計劃上的商務目的和職員提出的需要。 ·???????? Assists with the preparation and regular update of the Reservations Departmental Budget in close cooperation with the Front Office Manager, ensuring targets are met and costs are effectively controlled. 協助準備和正常更新預訂部的預算,配合前臺經理確定目標被達到,而且費用有效地被控制。 ·???????? Ensures services provided by the department are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. 確保部門提供的服務與部門操作手冊上的標準相一致并被高效率的使用。 ·???????? Attends and contributes to all Meetings as required. 參加所有有需要的會議并提出有用的建議。 ·???????? Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. 確保任何時間都提供禮貌且專業的服務。 ·???????? Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸。 ·???????? Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt International. 始終保持負責任的管理方式和行為,積極代表酒店管理團隊和凱悅國際。 ·???????? Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. 根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、改變,執行任何合理的任務及額外職責。
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