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高級銷售經理

6千-1.5萬

達州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

怡君新悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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工作地點:達州市所屬部門?/級別:銷售部直屬上級：單店店總/藍潤酒管集團銷售總監直屬下級：銷售經理 ? 職位概述：主要負責酒店市場分析、計劃、執行與控制工作，負責酒店的產品組合、產品銷售和銷售回收款等經營工作。 ? 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷或管理類相關專業； 2、三年以上酒店行業同崗位工作經驗； 3、熟悉酒店業管理流程、發展動態、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優劣勢； 4、有敏銳的市場感覺和優秀的市場拓展能力，出色的客戶關系管理能力； 5、具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、語言表達能力； 6、熱情開朗,吃苦耐勞,有團隊精神,能夠承受較大業績壓力； 7、達州本地人員優先考慮。

銷售經理

4千-1萬

達州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

怡君新悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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任職要求：大專以上學歷；具有較強的人力關系溝通能力、組織協調能力、市場洞察分析能力；擁有兩年以上相關酒店銷售工作經驗；具有一定活動策劃能力。工作職責：負責酒店餐飲客房的銷售及推廣；根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。工作地點：四川省達州市工作時間：9:00-18:00??? 周末單雙休輪休

城市美導代表

8千-9.9千

達州 | 經驗不限 | 高中

提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

樂普睿康（北京）科技有限公司。

藥品/醫療器械 | 1000-2000人

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【職責內容】職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高；職位要求： 1、三年以上美業行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售經驗； 2、具有市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

誠招達州區域城市合伙人（薪資你來定）

達州 | 1年以上 | 中專

提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假

西南花美容連鎖。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

投遞簡歷

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【職責內容】 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，負責開發加盟店，貫徹與執行公司銷售政策。 2、1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓；對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 3、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。【產品/項目介紹】常規膏霜(面部/養生)，皮膚管理（問題性皮膚修護），生命能量大健康養生，儀器，彩妝，門店系統，美容師相關證書，超聲刀，美牙，妊辰紋等項目運營品牌：以晨水妍美，漢方芳朵圣雅，熹柏堂，西南花，純沅，涵贊彩妝…… 【合伙收益】合伙人選擇的理由及收益： 1、時間自由，不用坐班， 2、0投入，0庫存， 3、高收益，高回報(30-50%利潤) 4、0風險與公司共同整合資源、共同分享利潤。前期公司協助合伙人開發市場、合伙人做服務。后期公司協助合伙人組建團隊、公司提供統一市場維護。面試地址：四川·成都市成華區羊子山路68號東立國際廣場4棟2單元1521-1522號工作地址：合伙人常駐城市(川內區縣級城市)

市場營銷總監

1.2萬-1.8萬

達州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

四川升華國際酒店有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1. 制定并執行酒店市場營銷戰略，提升品牌知名度和市場占有率； 2. 策劃并實施各類營銷活動，包括線上線下推廣，增強客戶粘性和滿意度； 3. 分析市場趨勢和競爭對手動態，為酒店提供合適的市場定位和策略建議； 4. 管理和優化營銷預算，確保投資回報率； 5. 帶領團隊建立和維護與媒體、合作伙伴的良好關系，拓展合作機會。任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先； 2. 至少5年以上市場營銷或相關領域工作經驗，有酒店行業背景者優先； 3. 出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 4. 強大的創意策劃能力和數據分析能力，對市場變化敏感； 5. 優秀的溝通技巧和談判能力，能夠高效協調內外部資源。

前廳經理

7千-1萬

達州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

四川升華國際酒店有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、提高客房出租率，獲取客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

前廳部經理

5千-7千

達州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

怡君新悅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，確保設施設備處于正常運營狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助上級處理突發事件。崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題

美容師

6千-2萬

成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

蜜拉心顏醫療美容門診部

醫療整形/輕醫美 | 100-499人

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崗位職責 1、負責為SPA客人提供專業的美容服務。 2、定期簡歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務。 3、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。崗位要求 1、女性優先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法。 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經驗者優先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

宴會主管

5千-6千

成都 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

成都錦官宴餐飲管理有限責任公司

中式餐飲 | 100-499人

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職位描述招聘人數：3人崗位職責： 1、協助宴會經理負責宴會廳日常運營管理，包括宴會前場地布置、設備檢查及宴會中服務協調工作； 2、統籌宴會服務團隊，合理分配工作任務，確保服務流程高效執行； 3、監督及指導員工工作，確保服務質量和標準及付款情況和結清每日賬單； 4、監督宴會物資管理，包括餐具、布草及設備的使用維護與庫存盤點； 5、檢查客人的滿意度，滿足客人的需要和適當的處理投訴； 6、執行酒店服務標準，定期培訓服務人員，提升團隊專業水平。任職要求： 1、掌握餐飲服務的標準和要求，了解宴會和會議的服務程序； 2、有良好的溝通能力，善于處理客人的實際問題； 3、團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性； 4、有3-5年星級酒店宴會工作經驗，至少有1年同崗位工作經驗； 5、年齡：25-32歲，男女不限，形象氣質良好； 6、高中及以上學歷。

月經管理美容師

4千-8千

成都 | 1年以上 | 學歷不限

蜜拉心顏醫療美容門診部

醫療整形/輕醫美 | 100-499人

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主要負責顧客的手法按摩操作

健康美導

1萬-3萬

成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

四川維蜜之戀化妝品有限公司

日化零售 | 企業規模

投遞簡歷

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1:能獨立完成合作美容院的啟動培訓和目標梳理和制定 2:能獨立完成一場活動的前期跟進，活動中客戶鋪墊銷售，活動后總結匯報規劃 3:能抓好門店的老板，員工，客戶的分類管理和跟進個人要求： 1:注意個人形象氣質 2:有職業素養和職業操守 3:能吃苦有付出精神

婚宴銷售

8千-1萬

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

成都市林棲宴語文化傳播有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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崗位職責 1、與潛在客戶溝通，挖掘客戶在婚禮儀式流程、婚禮場地布置、婚宴等各方面的需求; 2、邀約客戶到店展現項目優勢、產品特點等，最終完成婚宴和婚慶的簽單; 3、拓展同行、轉介紹客資渠道；任職要求 1、專科及以上學歷，有3年+銷售崗位工作經驗; 2、有熱情、有沖擊、目標感強; 3、普通話標準，溝通表達能力較強，說話具有感染力; 4、有親和力，有較強的抗壓能力; 5、有婚禮堂、婚慶行業、酒店銷售經驗優先

海外井隊廚師（俄羅斯、阿根廷、巴西）

8千-1.3萬

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
人性化管理
五險一金

四川成都天府陽光酒店有限責任公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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性別：男性職位類別：廚師崗位職責： 1.負責駐地業主一日三餐制作，就餐人數約10-50人。 2. 嚴格把控食材新鮮度和處理流程，按照標準操作規范進行備料、烹飪，保證菜品質量與安全。 3. 負責灶臺及周邊區域的衛生清潔，定期檢查廚具設備，確保工作環境整潔有序。任職要求： ? 1-2年以上川菜烹飪經驗，熟悉家常菜制作流程和調味技巧，能獨立完成菜品制作。 ? 了解川菜常用香料、調料的特性及搭配，對麻辣、鮮香等口味有較好的把握。 ? 工作認真負責，具備良好的衛生習慣和團隊協作精神。 ? 適應集體生活，能與業主友好相處，配合團隊作息。薪資待遇：工作期間：13000元/月（稅前）休假期間：3000元/月（稅前）+培訓補貼100元/天社保：購買養老金、醫療金、失業金和重大疾病保險。休假：原則上：上三個月休一個月休假期間公司負擔往返機票、區間交通、交通轉換期間的住宿。共計需要6名廚師，此崗位人員需求較急迫，預計選定后需先辦理個人護照、參加反恐培訓、健康體檢等準備工作。

高級拓展經理

7.5千-8.5千

成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
領導好
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人性化管理

成都金融城英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店市場拓展工作，開發新客戶資源，維護現有客戶關系，提升酒店市場份額； 2、制定并執行銷售策略，完成月度、季度及年度銷售目標； 3、分析市場動態及競爭對手情況，提出有效的市場拓展方案； 4、與酒店各部門協作，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 5、參與商務談判，簽訂合作協議，并跟進后續合作進展； 6、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數據支持。【崗位要求】 1、具備較強的市場拓展能力及客戶開發經驗，熟悉酒店行業優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠獨立完成商務談判及客戶維護； 3、具備數據分析能力，能根據市場情況調整銷售策略； 4、目標導向，結果驅動，具備良好的團隊合作精神。

餐飲保潔主管

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

成都市林棲宴語文化傳播有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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崗位職責： 1. 管理保潔團隊，分配任務； 2. 確保公司環境整潔； 3. 定期巡查，檢查衛生情況； 4. 與其他部門協調保潔工作； 5. 處理保潔相關的投訴。任職要求： 1.3年以上相關工作經驗； 2. 良好的管理和溝通能力； 3. 注重細節，有團隊精神。

客房部主管

5千-6千

成都 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
帥哥多
美女多

成都邸閱度假酒店·蒔花渡

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定部門工作計劃并監督執行，確保服務質量和運營效率。 2、合理分配工作任務，督導下屬員工完成各項客房服務工作，定期進行業務培訓和績效考核。 3、嚴格控制部門成本及費用支出，確保各項開支符合年度預算要求。 4、定期檢查客房及公共區域的設施設備、清潔衛生和服務質量，發現問題及時整改。 5、制定并完善客房部的工作流程、服務標準及管理制度，提升整體工作效率。 6、處理賓客投訴及突發事件，確保提供優質的客戶服務體驗。 7、協調與其他部門的溝通協作，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理或相關專業優先。 2、5年以上同星級酒店客房管理工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準。 3、具備扎實的客房管理專業知識，熟練使用辦公軟件，持有客房部經理上崗證或相關資格證書者優先。 4、熟悉客房清潔、布草管理、設施維護等服務流程，能夠有效把控服務質量。 5、具備較強的組織協調能力、應變能力及團隊管理能力，能夠高效處理突發事件。 6、良好的溝通表達能力和文字功底，能夠撰寫工作報告及制定管理制度。 7、年齡25-50歲，身體健康，能適應彈性工作安排。

餐飲儲備店長

4.7千-6千

成都 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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泉盛餐飲管理（成都）有限公司

日韓料理 | 1000-2000人

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【集團背景】集團公司：ZENSHO集團餐飲行業世界排名前5，全資外企，全球連鎖共計一萬多家門店。成都為中國西南區總部，集團在中國共有3個品牌，西南區有2個。品牌：食其家（日式快餐）；濱壽司（壽司）西南區含兼職總人數目前近千人，西南區門店數達60+家，成都全市門店數40多家，重慶全市門店10多家，西安5家，貴陽1家... 目前主要招聘重慶市、西安市、成都市、貴陽市四地區的儲備店長/店長。在成都的貴陽籍的小伙伴也可投遞，直接告知于我有意向可投遞簡歷，必須要有餐飲經驗！！！我們擁有公平公正的晉升制度，年輕活力的團隊，集團正在以每年100家的開店速度發展，充滿機遇，充滿挑戰，等待你來開啟非凡的職業之旅！【任職資格】 1、全日制統招本科學歷優先。可接受全市范圍調動； 2、具有1年及以上餐飲工作經驗；（須有同等品類相關經驗） 3、具備連鎖品牌多店管理經驗優先； 4、熱情開朗、吃苦耐勞、善于溝通有責任心，服務意識、數據結果導向、學習能力、抗壓能力強。 5、愿從基層做起，能適應較快的工作節奏，有志于從事餐飲行業發展。 6、不接受有紋身者、求職態度不認真者，請提供完整版簡歷！【崗位職責】 1、按照公司標準負責店鋪的日常運營。 2、掌握餐品的出餐流程及店內各項基礎設備操作。 3、負責店內人員招聘、排班考勤及教育、培訓跟蹤； 4、負責店內進訂貨、盤點工作及各項成本把控； 5、日常衛生、安全的預防和檢查工作，危機突發情況處理； 6、根據公司要求執行營銷方案，數據目標管理，提升店鋪營收。 7、客訴糾紛處理，全方位提高顧客的滿意度、員工的滿意度和公司的滿意度。【工資福利待遇】 1、薪資4.7-6千，面試定薪； 2、依法繳納五險一金； 3、各種法定帶薪假（婚、喪假；病假；產假；育兒假；年休假等等...）； 4、加班費（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 5、店鋪營業獎金共享； 6、年終獎 7、不包住，提供員工餐； 8、上下班公共交通費公司全額報銷 9、在崗全薪培訓【晉升路徑】儲備店長-店長—小區經理—中區經理—大區經理；公平、透明、公開的晉升機制，前期每3個月一次升遷考核加薪機會，一年4次。連鎖上市外企集團，制度規范，不心累。【工作及休息時間】 08:00-22:00之間早、中、晚三班排班、八小時工作制，上五休二，輪休制。【工作地點】全市，公司根據地區崗位空缺情況分配所屬門店，不保證就近分配。

會計主管

4千-5千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
領導好
包吃包住
人性化管理
管理規范
技能培訓
美女多
購買五險
員工生活豐富

成都賽侖吉地大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位描述 1、負責財務會計核算、管理、監督、控制等工作; 2、編制財務成本計劃，匯總財務預算，并將各項計劃指標分解執行; 3、加強稅務、銀行、保險、會計事務所等外聯機構的聯系; 4、建立成本費用辦法，根據資金狀況做好分析; 5、負責財務狀況及經營成果報告的編制、分析; 6、根據銷售實際，做好月/季/年財務報表; 7、編制會計報表，確保信息準確無誤;

保潔員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

成都市林棲宴語文化傳播有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位內容： 1. 負責場館等公共區域、辦公室、樓道等區域的保潔、消毒和整理工作。 2. 按照清潔標準進行日常保潔工作，包括地面、桌椅、廁所、洗手間等設施的清潔和衛生處理。 3. 合理安排工作時間，保證工作進度與質量。 4. 提供滿意的客戶服務，及時響應客戶需求并對客戶反饋的問題進行處理。 5. 完成主管委派的其他任務。任職要求： 1. 具有較強的責任感和緊迫感，能夠獨立完成工作任務。 2. 熟悉清潔工作操作規范和注意事項，保證工作質量和效率。 3. 有團隊協作精神和較強的學習能力，能夠適應快節奏的工作環境。 4. 具備良好的禮儀、形象和溝通技巧，能夠與客戶和同事建立良好的關系。 5. 有相應工作經歷者優先考慮。

餐飲保潔

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

成都市林棲宴語文化傳播有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位內容： 1. 負責場館等公共區域、辦公室、樓道等區域的保潔、消毒和整理工作。 2. 按照清潔標準進行日常保潔工作，包括地面、桌椅、廁所、洗手間等設施的清潔和衛生處理。 3. 合理安排工作時間，保證工作進度與質量。 4. 提供滿意的客戶服務，及時響應客戶需求并對客戶反饋的問題進行處理。 5. 完成主管委派的其他任務。任職要求： 1. 具有較強的責任感和緊迫感，能夠獨立完成工作任務。 2. 熟悉清潔工作操作規范和注意事項，保證工作質量和效率。 3. 有團隊協作精神和較強的學習能力，能夠適應快節奏的工作環境。 4. 具備良好的禮儀、形象和溝通技巧，能夠與客戶和同事建立良好的關系。 5. 有相應工作經歷者優先考慮。