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            • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、監(jiān)督酒店資金流動,管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支,確保資金安全; 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本; 5、協(xié)助制定和完善財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料并落實審計建議; 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理; 3、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng); 5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            • 大同 | 5年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)財務(wù)部門的日常管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理等; 2、審核財務(wù)報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,并定期向上級匯報財務(wù)狀況; 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保合規(guī)性; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保稅務(wù)合規(guī); 5、參與酒店經(jīng)營分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策; 6、監(jiān)督應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率; 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財務(wù)管理流程; 2、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力,能夠獨(dú)立完成財務(wù)報告及經(jīng)營分析; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成財務(wù)目標(biāo); 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力; 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、ERP系統(tǒng)等); 7、對酒店行業(yè)財務(wù)管理工作有一定了解者優(yōu)先。
            • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,并對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況,合理調(diào)配資金使用,確保資金安全及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)風(fēng)險。 5、審核酒店各項費(fèi)用支出,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,提出成本控制建議。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保財務(wù)工作順利開展。 7、完善酒店財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財稅法規(guī)。 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理財務(wù)相關(guān)問題。 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 本科
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
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              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并完善人力資源相關(guān)制度及流程,提升管理效率; 4、主導(dǎo)人才梯隊建設(shè),搭建核心人才庫,確保關(guān)鍵崗位的人才儲備與培養(yǎng); 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍; 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),提交相關(guān)報告,為管理層決策提供支持; 7、對接集團(tuán)總部人力資源政策,確保區(qū)域人力資源工作符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,具備扎實的理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊管理能力; 4、邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能獨(dú)立完成人力資源相關(guān)報告; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有酒店行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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