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卓越雇主
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雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責酒店集團財務部門的日常管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理等； 2、審核財務報表，確保財務數據的準確性和及時性，并定期向上級匯報財務狀況； 3、制定和完善財務管理制度及流程，監督執行情況，確保合規性； 4、統籌稅務籌劃工作，協調與稅務、審計等外部機構的關系，確保稅務合規； 5、參與酒店經營分析，提供財務數據支持，協助管理層制定經營決策； 6、監督應收賬款、應付賬款的管理，優化現金流，提高資金使用效率； 7、負責財務團隊的建設與培訓，提升團隊專業能力與工作效率。【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉會計準則、稅務法規及財務管理流程； 2、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報告及經營分析； 3、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關方； 4、具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成財務目標； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統等）； 7、對酒店行業財務管理工作有一定了解者優先。
財務經理

6千-8千

大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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大同雅閣酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數據的準確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，并對財務數據進行分析，為管理層提供決策支持。 3、監督酒店資金流動情況，合理調配資金使用，確保資金安全及高效運轉。 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，降低稅務風險。 5、審核酒店各項費用支出，監督預算執行情況，提出成本控制建議。 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，確保財務工作順利開展。 7、完善酒店財務管理制度及流程，提升財務管理效率。 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉企業會計準則及相關財稅法規。 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備較強的數據處理和分析能力。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神。 4、具備較強的溝通協調能力，能夠獨立處理財務相關問題。 5、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。
財務主管

4千-5千

大同 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
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- 管理規范
- 領導好
- 員工生日禮物
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- 人性化管理
大同雅閣酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、監督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現金收支，確保資金安全； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規性并優化稅務成本； 5、協助制定和完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率； 6、配合內外部審計工作，提供所需財務資料并落實審計建議； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業背景，持有會計從業資格證優先； 2、熟悉企業會計準則及稅務法規，能獨立完成全盤賬務處理； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數據分析能力及邏輯思維，工作細致、責任心強； 5、具備良好的溝通能力及團隊協作精神，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。
人力資源經理

1萬-1.5萬

大同 | 經驗不限 | 本科
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雅閣酒店集團

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【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司整體戰略目標一致； 2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與實施，優化人力資源管理體系； 3、根據公司發展需求，制定并完善人力資源相關制度及流程，提升管理效率； 4、主導人才梯隊建設，搭建核心人才庫，確保關鍵崗位的人才儲備與培養； 5、協調處理員工關系，解決勞動爭議，營造積極向上的企業文化氛圍； 6、定期分析人力資源數據，提交相關報告，為管理層決策提供支持； 7、對接集團總部人力資源政策，確保區域人力資源工作符合集團標準。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先； 2、熟悉人力資源六大模塊，具備扎實的理論基礎及實踐經驗； 3、具備較強的組織協調能力、溝通能力及團隊管理能力； 4、邏輯清晰，數據分析能力強，能獨立完成人力資源相關報告； 5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，能適應快節奏工作環境； 6、有酒店行業人力資源管理工作經驗者優先考慮。

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