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甜品、飲品師

4千-5千

大同 | 經驗不限 | 學歷不限

大同市平城區小桃李餐廳

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責甜品、飲品的制作與出品，確保產品品質穩定、口感優良 2、根據季節變化和顧客需求，參與研發新品甜品及飲品 3、嚴格按照配方和操作流程執行，保證食品安全與衛生標準 4、維護工作區域設備清潔，定期檢查設備運行狀態5、合理控制原材料損耗，做好庫存管理和申購工作6、協助完成店內其他相關工作安排【崗位要求】 1、年齡18-60周歲，身體健康，無不良嗜好 2、具備基礎甜品/飲品制作經驗者優先，無經驗可培訓 3、對食品衛生安全有高度責任心，注重操作細節 4、能適應輪班制度，節假日高峰期能配合加班 5、有創新意識，對市場流行趨勢保持敏感度 6、具備團隊協作精神，工作積極主動

人力資源經理

1萬-1.5萬

大同 | 經驗不限 | 本科

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
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卓越雇主

雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與公司整體戰略目標一致； 2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與實施，優化人力資源管理體系； 3、根據公司發展需求，制定并完善人力資源相關制度及流程，提升管理效率； 4、主導人才梯隊建設，搭建核心人才庫，確保關鍵崗位的人才儲備與培養； 5、協調處理員工關系，解決勞動爭議，營造積極向上的企業文化氛圍； 6、定期分析人力資源數據，提交相關報告，為管理層決策提供支持； 7、對接集團總部人力資源政策，確保區域人力資源工作符合集團標準。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先； 2、熟悉人力資源六大模塊，具備扎實的理論基礎及實踐經驗； 3、具備較強的組織協調能力、溝通能力及團隊管理能力； 4、邏輯清晰，數據分析能力強，能獨立完成人力資源相關報告； 5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，能適應快節奏工作環境； 6、有酒店行業人力資源管理工作經驗者優先考慮。

市場銷售總監

8千-1萬

大同 | 經驗不限 | 大專

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【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店的市場營銷戰略，確保銷售目標的達成； 2、領導市場銷售團隊，統籌管理市場推廣、品牌宣傳及客戶開發工作； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態，優化銷售策略，提升市場份額； 4、維護并拓展高端客戶資源，建立長期穩定的合作關系； 5、策劃并執行線上線下營銷活動，提升品牌影響力及客戶轉化率； 6、協調與其他部門的合作，確保銷售政策與酒店整體運營策略一致； 7、定期提交銷售數據分析報告，為管理層提供決策支持。【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的商業談判能力； 2、出色的團隊管理經驗，能夠高效帶領銷售團隊完成業績目標； 3、熟悉酒店行業市場運作模式，對客戶需求有深刻理解； 4、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據優化銷售策略； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能接受必要的出差安排； 6、具備創新思維，能夠提出有效的市場推廣方案。

收益經理

6千-8千

大同 | 經驗不限 | 大專

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他產品的收益管理，制定并執行定價策略，優化收入結構； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求，調整價格策略以提升整體收益； 3、監控預訂數據、入住率及市場表現，定期生成收益分析報告，提出改進建議； 4、與銷售、市場及前廳部門協作，確保收益策略與整體經營目標一致； 5、利用收益管理系統或相關工具，優化庫存管理和動態定價； 6、參與制定年度預算及收益目標，并跟蹤執行情況； 7、定期評估促銷活動效果，調整策略以提高投資回報率。【崗位要求】 1、對收益管理或酒店運營有基本了解，具備數據分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能處理和分析大量數據； 3、邏輯思維清晰，能夠通過數據發現問題并提出解決方案； 4、具備良好的溝通能力，能與跨部門團隊高效協作； 5、對市場敏感，能快速適應行業變化并調整策略； 6、工作細致，責任心強，能承受一定的工作壓力。

財務經理

6千-8千

大同 | 5年以上 | 本科

五險一金
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【崗位職責】 1、負責酒店集團財務部門的日常管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理等； 2、審核財務報表，確保財務數據的準確性和及時性，并定期向上級匯報財務狀況； 3、制定和完善財務管理制度及流程，監督執行情況，確保合規性； 4、統籌稅務籌劃工作，協調與稅務、審計等外部機構的關系，確保稅務合規； 5、參與酒店經營分析，提供財務數據支持，協助管理層制定經營決策； 6、監督應收賬款、應付賬款的管理，優化現金流，提高資金使用效率； 7、負責財務團隊的建設與培訓，提升團隊專業能力與工作效率。【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉會計準則、稅務法規及財務管理流程； 2、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報告及經營分析； 3、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關方； 4、具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成財務目標； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統等）； 7、對酒店行業財務管理工作有一定了解者優先。

前廳經理

6千-8千

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【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳服務流程順暢、高效； 2、監督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執行，提升客戶滿意度； 3、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并優化服務流程； 4、制定前廳部培訓計劃，定期組織員工技能及服務意識培訓； 5、協調與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的協作，確保跨部門工作無縫銜接； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，優化人力資源配置； 7、監控前廳運營數據（如入住率、平均房價等），定期提交分析報告并提出改進建議； 8、落實酒店安全及衛生管理制度，確保前廳區域符合標準。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識，熟悉前廳部各崗位工作流程及標準； 2、優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶及內部協作問題； 3、較強的團隊管理經驗，擅長員工培訓與績效激勵； 4、具備敏銳的服務意識，能快速響應并解決賓客需求； 5、熟練使用酒店管理系統（如Opera、Fidelio等）及辦公軟件； 6、抗壓能力強，適應倒班及高強度工作節奏； 7、有星級酒店前廳管理經驗者優先。

餐飲部經理

6千-8千

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【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執行餐飲服務標準與流程，確保服務質量和顧客滿意度。 2、監督餐飲部各崗位的工作表現，包括前廳服務、后廚操作、衛生管理等，及時解決運營中的問題。 3、負責餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，優化成本結構并提升利潤率。 4、策劃并執行餐飲促銷活動，結合市場需求調整菜單及服務模式，提升餐廳營收。 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識，打造高效協作的餐飲服務團隊。 6、處理顧客投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，確保顧客體驗符合集團標準。 7、與其他部門（如客房部、市場部）保持良好溝通，協調資源以支持整體運營目標。【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗，熟悉酒店餐飲運營流程及服務標準，有連鎖酒店經驗者優先。 2、出色的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性并提升整體工作效率。 3、較強的成本控制意識，熟悉餐飲采購、庫存及財務核算等環節。 4、具備市場敏感度，能根據顧客需求調整經營策略，有成功策劃餐飲活動的經驗。 5、優秀的溝通協調能力，能妥善處理內外部關系及突發事件。 6、工作責任心強，適應高強度工作節奏，能接受彈性排班及節假日值班安排。

客房部經理/行政管家

6千-8千

大同 | 經驗不限 | 大專

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、服務及設施維護達到酒店標準； 2、制定并執行客房部的工作計劃、預算及成本控制措施，優化部門運營效率； 3、監督客房清潔、布草管理、物品補給等工作流程，確保服務質量符合集團標準； 4、負責客房部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、與其他部門（如前廳、工程、安保等）協調配合，確保酒店整體運營順暢； 7、定期檢查客房及公共區域的衛生、安全狀況，確保符合行業規范及酒店要求； 8、落實集團制定的各項管理制度與政策，推動部門績效目標的達成。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊協作效率； 3、較強的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶關系及跨部門合作事宜； 4、注重細節，對衛生、服務品質及客戶體驗有高標準要求； 5、具備一定的成本控制意識及數據分析能力，能優化部門資源配置。

酒店總經理

3萬-5萬

大同 | 5年以上 | 大專

五險一金
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【崗位職責】 1、全面負責酒店的經營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。【崗位要求】 1、大專以上學歷，相關管理專業。 2、從事中高端酒店工作10年以上，具有c5年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

美容師

大同 | 經驗不限 | 學歷不限

月休四天
全勤獎
餐補

大同市平城區美締可化妝品店。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】 1、加強自身綜合素質的修養，給客人做好皮膚分析，幫忙客人選取適宜的護理項目及產品。 2、按本公司規定的服務流程為客人服務，保證按時按質按量地為客人做好全程護理，不得私自縮短護理時光。 3、保證用具及雙手的清潔與消毒。 4、愛護公共財物，做事細致輕柔，使用儀器、物品輕拿輕放。 5、對每一位顧客的狀況及時與美容顧問間做好溝通 6、完成領導交辦的臨時性工作。

美容店長

大同 | 經驗不限 | 學歷不限

月休四天
全勤獎
餐補

大同市平城區美締可化妝品店。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】 1、負責全面管理門店的營運根據門店的營業面積、經營情況、崗位要求進行人員配備和工作分配。2、對新員工進行培訓、績效考核，給予員工具體的職責和權利，使店員快速進入工作角色。3執行和維護公司制度、紀律和各項指示，確保門店正常運作任職要求:1、具有3-5年以上美容行業從業經驗，2年以上美容院店長經驗;2、年嶺2540歲，氣質佳，有親和力、責任心強、管理和銷售溝通能力出眾;3、具備深厚扎實的美容美體專業知識、豐富的美容服務經驗和美容院經營管理培訓知識4、擅長計制定及目標的實施，善于員工培訓5、優良的溝通技巧，良的協調意識和服務意識6、良好的指導監督能力7、到位、高效的執行力8、勤奮、有吃苦精神，態度積極，能承受較強工作壓力

涼菜廚師

5千-7.5千

大同 | 3年以上 | 學歷不限

大同假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責涼菜間的日常菜品制作，包括原料處理、切配、調味、裝盤等工作 2、根據酒店標準研發創新涼菜品種，定期更新菜單 3、嚴格執行食品安全衛生標準，確保涼菜制作過程符合衛生規范 4、合理控制涼菜成本，做好原料的驗收、儲存及使用管理 5、維護涼菜間設備設施，保持工作區域整潔有序 6、配合廚房團隊完成宴會、自助餐等大型活動的涼菜供應【崗位要求】 1、具備基礎的涼菜制作技能，熟悉各類涼菜加工工藝 2、了解食品安全知識，持有健康證 3、能夠適應酒店餐飲行業的工作節奏和強度 4、具備團隊協作意識，服從廚房工作安排 5、有創新意識，能根據季節變化調整涼菜品種 6、有酒店或餐飲行業工作經驗者優先

賓客服務中心總機

3.5千-4千

大同 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

大同平城福朋喜來登酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店總機電話接聽、轉接及留言服務，確保及時準確地處理所有來電 2、為賓客提供酒店服務信息咨詢，包括客房預訂、設施使用等各類問詢 3、處理賓客特殊需求及投訴，及時轉達至相關部門并跟進解決情況 4、協助處理緊急呼叫及突發事件，按照標準流程進行上報和記錄 5、維護總機設備正常運行，定期檢查通訊系統并報修故障 6、準確記錄每日電話流量及重要通話信息，完成交接班記錄【崗位要求】 1、普通話標準，具備良好的語言表達能力和電話溝通技巧 2、具備基本的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統 3、服務意識強，能耐心細致地處理各類賓客需求 4、具備較強的應變能力和抗壓能力，能妥善處理突發事件 5、能適應倒班工作制（含夜班），節假日需輪崗 6、有酒店前臺或客服相關工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗

市場銷售總監

1萬-1.5萬

大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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大同雅閣酒店

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【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、統籌管理銷售團隊，制定銷售目標與計劃，監督執行并定期復盤優化； 3、開發并維護客戶資源，拓展商務合作渠道，包括旅行社、企業客戶、線上平臺等； 4、分析市場動態及競爭對手情況，及時調整銷售策略以應對市場變化； 5、策劃并組織線上線下營銷活動，提升酒店入住率及客戶滿意度； 6、協調與其他部門（如前廳、餐飲等）的協作，確保銷售策略落地執行； 7、負責市場預算的制定與控制，確保投入產出比最大化； 8、定期提交銷售數據報告，為管理層提供決策支持。【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及商業洞察力，能夠獨立制定并推動營銷策略； 2、優秀的團隊管理能力，能夠帶領銷售團隊完成業績目標； 3、出色的溝通與談判技巧，能夠高效開發并維護客戶關系； 4、具備數據分析能力，能夠通過市場數據優化銷售方案； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化； 6、對酒店行業有深刻理解，熟悉OTA平臺運營及線下銷售模式者優先； 7、具備創新思維，能夠策劃有吸引力的營銷活動。

總經理-中端酒店

9千-1.2萬

大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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大同雅閣酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常經營管理工作，制定并執行酒店年度經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、優化酒店運營流程，提升服務質量與客戶滿意度，維護酒店品牌形象； 3、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效協作的團隊； 4、監督酒店成本控制及預算管理，合理調配資源，提高經營效益； 5、維護與客戶、合作伙伴及政府相關部門的關系，拓展業務合作機會； 6、處理突發事件及客戶投訴，確保酒店運營安全、有序。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、1年以上中端酒店管理經驗，熟悉酒店運營流程及行業標準； 3、具備較強的領導能力、溝通協調能力及團隊管理能力； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、年齡不限，身體健康，能適應酒店行業的工作節奏。

酒店銷售經理

8千-1萬

大同 | 經驗不限 | 學歷不限

大同假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

收益經理

6千-8千

大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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大同雅閣酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房、餐飲及其他產品的收益管理，制定并執行定價策略，優化收入結構； 2、分析市場趨勢、競爭對手動態及客戶需求，調整價格策略以提高整體收益； 3、監控預訂數據、入住率及市場表現，定期生成收益分析報告并提出改進建議； 4、與銷售、市場及前廳部門協作，確保收益管理策略的有效落地； 5、利用收益管理系統或其他工具，優化庫存分配及動態定價； 6、參與制定年度預算及收益目標，并跟蹤完成情況； 7、定期評估促銷活動及套餐產品的收益效果，提出優化方案。【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理的基本原理及操作流程，具備數據分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨立完成數據統計及分析報告； 3、邏輯清晰，對市場敏感，能夠快速響應市場變化并調整策略； 4、具備良好的溝通協調能力，能與各部門高效協作； 5、有酒店行業相關經驗者優先，無經驗者可接受系統培訓； 6、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。

財務經理

6千-8千

大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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大同雅閣酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數據的準確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，并對財務數據進行分析，為管理層提供決策支持。 3、監督酒店資金流動情況，合理調配資金使用，確保資金安全及高效運轉。 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，降低稅務風險。 5、審核酒店各項費用支出，監督預算執行情況，提出成本控制建議。 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，確保財務工作順利開展。 7、完善酒店財務管理制度及流程，提升財務管理效率。 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉企業會計準則及相關財稅法規。 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備較強的數據處理和分析能力。 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神。 4、具備較強的溝通協調能力，能夠獨立處理財務相關問題。 5、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。

客房部經理

6千-8千

大同 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

大同假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃，確保客房服務質量達到酒店標準； 2、監督和指導客房清潔、布草管理、物品配備等工作，確保客房衛生、安全及舒適度符合要求； 3、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業技能； 4、控制客房部運營成本，合理管理物資消耗，定期盤點庫存，確保資源高效利用； 5、處理客人投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施，提升客戶滿意度； 6、與其他部門（如前廳部、工程部等）保持高效溝通，協調解決跨部門協作問題； 7、定期檢查客房設施設備，提出維護或更新建議，確保硬件設施完好。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優先； 2、熟悉客房部工作流程及標準，了解酒店行業相關法規及衛生安全要求； 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理經驗，能有效調動員工積極性； 4、注重細節，責任心強，能夠高效處理突發情況； 5、良好的溝通能力及服務意識，能夠與客人及同事建立良好關系； 6、能適應彈性工作時間，必要時可參與輪班或加班。

早餐廚師

6千-8千

大同 | 經驗不限 | 學歷不限

大同假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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自助早餐廚師