崗位職責 1.負責本部門文件、資料并協助經理處理工作。 2.起草本部門報告、函件、備忘錄等文件。 3.準備會議文件、做好會議記錄，整理會議內容。 4.負責打字、文件傳遞工作。 5.負責本部門資料的統計、整理、存檔、保證隨時提供使用，當天文件當天整理。 6.做好本部門上、下級之間的聯絡工作。 7.接聽電話、詳細做好記錄、接待來訪賓客、做到文明待客，處理來信、來訪。 8.做好本部門員工考勤。 崗位要求 1.本科以上學歷,財務、英語專業優先考慮。 2.英文能力強，有酒店相關工作經驗。 3.有興趣在財務方面發展的愿望。 4.樂于團隊協作，服從意識強。 5.熟練使用電腦和常用軟件。 6.邏輯思維能力強，善于時間管理。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、有萬豪國際集團工作經驗優先考慮。

-以酒店戰略目的為導向，識別酒店培訓和發展需要, 計劃, 落實并評估酒店培訓活動. -開展并貫徹酒店培訓與發展的系統和程序確保所有職員符合必需的工作表現標準. -指導、協助并提高部門經理在各自部門里面管理培訓和發展的水平，例如，實施培訓培訓員的培訓, 監督部門的訓練計劃, 為設計并執行一項學習活動且識別適當的評估方法提供協助. -為特定的需要設計、開展主管、經理層培訓項目. -為每個已被確認很有潛質的員工組織個性化的培訓計劃并全程跟蹤. -準備年度訓練預算,監督費用使用。 -完成行政管理的責任 , 如向管理層和集團的辦公室提交關于酒店訓練和發展活動的報告,準備培訓日歷，信件,及其他事務. -保證每一位被認定為高潛質人才的員工都有培訓計劃，并且保證培訓計劃的實施。 -維護酒店高潛質人才計劃的進行，保證每個候選人都有培訓及發展計劃，并且監督和跟蹤培訓計劃的實施，適時的提供相應的管理培訓機會和發展機會，從而提高候選人的管理能力。

【職責內容】 1.眼疾手快，工作認真負責 2.做好員工的備案，繳納保險 3.負責招聘的相關事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

崗位職責： 1.統籌策劃相關活動，包括但不限于生日會、季度會議、年會等 2.審批、監管酒店員工考勤系統及年假等假期 3.員工工傷跟進處理 4.員工活動視頻的剪輯、文案撰寫 5.完成上級主管所分配其他任務 任職要求： 1.具有積極主動的服務意識，有責任心 2.性格開朗，態度誠懇 3.具備一定的溝通協調能力 4.具有學習自我提升的意愿 5.英文讀寫流利，電腦操作熟練 6.有同星級酒店工作經驗者優先

1、負責員工入離職手續辦理。 2、 酒店外包員工行政及工資結算管理。 3、員工健康證管理與安排。 4、酒店員工招聘工作跟進及執行。 5、協助并參與人力資源部的所有活動組織和準備。

崗位職責： 1.負責薪酬、績效、招聘、考核等方案制定與執行。 2.為公司發展提供人力資源支持，定期進行人力盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的人力資源支持和保障； 3.負責不斷完善人力資源的制度、流程、體系；持續提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，高效、高質做好公司各項傳達督導； 5.其他公司領導安排的工作任務。 職位要求： 1.大學本科或以上學歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，2年以上獨立人事職能管理職位，熟悉HR流程體系，在招聘、培訓、績效、員工關系模塊有沉淀，有酒店行業、旅游或服務行業經驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力，高效執行力； 4.開朗外向，溝通協調能力強，有親和力，有責任心； 5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。

【崗位職責】 1、主導招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保高效吸引優秀人才； 2、建立并維護員工關系管理體系，組織文化活動，增強員工歸屬感與企業凝聚力； 3、優化績效管理機制，定期評估員工表現并提供反饋，推動個人與團隊績效提升； 4、負責員工福利與激勵政策的執行與落實，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護和諧的職場環境； 6、定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關經驗，熟悉招聘、薪酬福利、員工關系模塊； 2、優秀的溝通與協調能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強的組織與策劃能力，能獨立開展文化活動及員工關懷項目； 4、具備數據分析能力，能通過數據優化人力資源策略； 5、積極主動，責任心強，樂于助人，服務意識強，具備解決問題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經驗或籌開經驗者優先。

崗位職責： 1. 負責人力資源部的全部管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2. 負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3. 負責高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4. 執行關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5. 組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 制定和完善組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，有五星級飯店崗位工作經驗3年以上。 2. 在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核等方面有豐富經驗。 3. 熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4. 管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 5. 有國際集團五星級以上酒店同等職位工作經驗。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

【職位描述】 1.管理酒店日常財務運作工作 2.建立財務管理體系，完善各項財務管理制度 3.監督檢查酒店財務運作和資金收支情況 4.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務部總監匯報 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系 【任職要求】 1.大專學歷以上，財經類專業，高級會計師或注冊會計師 2.能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業務作出及時準確的評估 3.熟悉酒店行業財務流程，熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律政策 4.2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗

崗位職責： 1.負責酒店的財務會計制度的實施和運作，嚴格把好財務關，拒絕一切違反財務制度，損害酒店經濟利益的支出。 2.負責組織酒店的整體經濟核算工作，組織、編制會計報表，并向上級報送。 3.負責組織屬下，做好會計核算，正確、及時完整地記帳、算帳、報帳。 4.負責做好資金管理，組織管理好出納員，按規定程序、手續及時有效回攏貨幣，準時進帳、存款，保障日常合理開支供給。 5.負責與財稅部門建立良好的溝通，及時準確計算和交納酒店各項稅金，及時掌握財稅政策導向，保證會計處理合理合法，避免發生損失；負責外部審計查帳工作。 6.負責組織財務人員定期召開財務分析會，考核經營成果，分析管理中存在的問題，及時向上級匯報。 7.督導、檢查相關財務人員的工作，負責審編酒店財務檔案，確保飯店財務機密不外泄。 任職條件： 1、大專或以上學歷，財務會計專業畢業，有酒店裝修期間工作經驗優先； 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉國家有關會計制度，掌握財經、稅務、銀行等相關工作知識； 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的事業心和責任感； 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人力資源部

協助財務部經理監督審計，成本，出納的管理職責。 確保所有職能都按照酒店的規范準確無誤且及時的完成工作任務。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。

崗位職責： 1,負責公司全面財務管理與監控工作； 2,制定完善公司內部控制標準，并組織實施內部審計體系； 3,酒店日審，收入管理與核算，財務日結，稅務本地處理，發票風控，成本費用控制，庫存精細化管理。 4,對上下游客戶信用進行評估，并參與商務談判，供貨商結款，達成優質合作，促進公司業務拓展； 5,完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1,統招大專及以上學歷，有財務證，財務/會計/經濟等相關專業畢業； 2,酒店相關工作經驗。 福利： 五險一金，年假，交通補助，滿勤獎，年終獎金等。

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。

【崗位職責】 1、負責酒店財務日常管理，包括但不限于票據申請、發票處理及會計報表的編制與提交； 2、處理現金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據的審核與管理； 3、參與財務文件的整理、歸檔和保管工作，確保財務數據的準確性和完整性。

【崗位職責】 1、按照國家有關規定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續。 2、負責酒店各項營業收入的現款清點及匯總。 3、認真執行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。

[崗位職責] 審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務制度。 編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 確保酒店所有的促銷時系統的設置符合財務制度。 完成每月的餐費及招待費報表。 完成每月的月底結賬。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批。 對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預付款項，確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財務總監匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協調和交流有關信貸發放的相關事宜，跟進欠款帳目并協助處理信貸申請。 和應收主管緊密合作，負責檢查和維護應收帳款的帳齡。 監控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正。 監控并跟進逾期未付賬戶的收款。 每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析。 聯合應收賬款對賬目詢問進行回應和解釋。 協助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款。 為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件。 月底前審核當月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調整。 與相關人員組織月度信貸會議，突出當月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 協助準備和提供準確和最新的財務和運營信息，重點強調應收帳款的帳齡。 協助安全存放所有合同，租約和其他財務記錄，包括適當的存放和存取。 保持專業技術水平。 協助按照希爾頓酒店集團的規章制度，公共會計準則和當地適用條款的規定執行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 與上級一起制定人力資源規劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預算。 【崗位要求] 具備財務、會計或相關領域的專業知識，熟悉酒店財務運作流程者優先; 熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強的數據分析能力; 具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關方; 工作細致嚴謹，責任心強，能夠承受一定的工作壓力; 具備團隊管理經驗者優先; 對財務數據敏感，具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應酒店行業的工作節奏，具備較強的抗壓能力。

【崗位職責】 1、根據采購單，進行日常收貨，按照標準對重量，質量進行把控 2、協助部門負責人進行日常的銀行對賬工作，承擔部分現金業務 3、如必要時,參加每月食品/酒水和總倉物品的市場調查。 4、配合酒店各部門的工作 【崗位要求】 1、工作認真，有責任心 2、有相關工作經驗更好，應屆畢業生，實習生可培養 3、有國際聯號工作經驗優先