【崗位職責(zé)】 1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。 4、有萬豪國際集團工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

-以酒店戰(zhàn)略目的為導(dǎo)向，識別酒店培訓(xùn)和發(fā)展需要, 計劃, 落實并評估酒店培訓(xùn)活動. -開展并貫徹酒店培訓(xùn)與發(fā)展的系統(tǒng)和程序確保所有職員符合必需的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn). -指導(dǎo)、協(xié)助并提高部門經(jīng)理在各自部門里面管理培訓(xùn)和發(fā)展的水平，例如，實施培訓(xùn)培訓(xùn)員的培訓(xùn), 監(jiān)督部門的訓(xùn)練計劃, 為設(shè)計并執(zhí)行一項學(xué)習(xí)活動且識別適當(dāng)?shù)脑u估方法提供協(xié)助. -為特定的需要設(shè)計、開展主管、經(jīng)理層培訓(xùn)項目. -為每個已被確認(rèn)很有潛質(zhì)的員工組織個性化的培訓(xùn)計劃并全程跟蹤. -準(zhǔn)備年度訓(xùn)練預(yù)算,監(jiān)督費用使用。 -完成行政管理的責(zé)任 , 如向管理層和集團的辦公室提交關(guān)于酒店訓(xùn)練和發(fā)展活動的報告,準(zhǔn)備培訓(xùn)日歷，信件,及其他事務(wù). -保證每一位被認(rèn)定為高潛質(zhì)人才的員工都有培訓(xùn)計劃，并且保證培訓(xùn)計劃的實施。 -維護酒店高潛質(zhì)人才計劃的進行，保證每個候選人都有培訓(xùn)及發(fā)展計劃，并且監(jiān)督和跟蹤培訓(xùn)計劃的實施，適時的提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)機會和發(fā)展機會，從而提高候選人的管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌策劃相關(guān)活動，包括但不限于生日會、季度會議、年會等 2.審批、監(jiān)管酒店員工考勤系統(tǒng)及年假等假期 3.員工工傷跟進處理 4.員工活動視頻的剪輯、文案撰寫 5.完成上級主管所分配其他任務(wù) 任職要求： 1.具有積極主動的服務(wù)意識，有責(zé)任心 2.性格開朗，態(tài)度誠懇 3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力 4.具有學(xué)習(xí)自我提升的意愿 5.英文讀寫流利，電腦操作熟練 6.有同星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理。 2、 酒店外包員工行政及工資結(jié)算管理。 3、員工健康證管理與安排。 4、酒店員工招聘工作跟進及執(zhí)行。 5、協(xié)助并參與人力資源部的所有活動組織和準(zhǔn)備。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬、績效、招聘、考核等方案制定與執(zhí)行。 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進行人力盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源支持和保障； 3.負(fù)責(zé)不斷完善人力資源的制度、流程、體系；持續(xù)提升人力資源運作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，高效、高質(zhì)做好公司各項傳達(dá)督導(dǎo)； 5.其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，2年以上獨立人事職能管理職位，熟悉HR流程體系，在招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系模塊有沉淀，有酒店行業(yè)、旅游或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗尤佳； 3.較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力，高效執(zhí)行力； 4.開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，確保高效吸引優(yōu)秀人才； 2、建立并維護員工關(guān)系管理體系，組織文化活動，增強員工歸屬感與企業(yè)凝聚力； 3、優(yōu)化績效管理機制，定期評估員工表現(xiàn)并提供反饋，推動個人與團隊績效提升； 4、負(fù)責(zé)員工福利與激勵政策的執(zhí)行與落實，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護和諧的職場環(huán)境； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強的組織與策劃能力，能獨立開展文化活動及員工關(guān)懷項目； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略； 5、積極主動，責(zé)任心強，樂于助人，服務(wù)意識強，具備解決問題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經(jīng)驗或籌開經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人力資源部的全部管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 2. 負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3. 負(fù)責(zé)高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4. 執(zhí)行關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5. 組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有五星級飯店崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2. 在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核等方面有豐富經(jīng)驗。 3. 熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4. 管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 5. 有國際集團五星級以上酒店同等職位工作經(jīng)驗。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

【職位描述】 1.管理酒店日常財務(wù)運作工作 2.建立財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財務(wù)運作和資金收支情況 4.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務(wù)部總監(jiān)匯報 5.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專學(xué)歷以上，財經(jīng)類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師 2.能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé)，能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)作出及時準(zhǔn)確的評估 3.熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財務(wù)部總會計師以上職位工作經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)會計制度的實施和運作，嚴(yán)格把好財務(wù)關(guān)，拒絕一切違反財務(wù)制度，損害酒店經(jīng)濟利益的支出。 2.負(fù)責(zé)組織酒店的整體經(jīng)濟核算工作，組織、編制會計報表，并向上級報送。 3.負(fù)責(zé)組織屬下，做好會計核算，正確、及時完整地記帳、算帳、報帳。 4.負(fù)責(zé)做好資金管理，組織管理好出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時有效回攏貨幣，準(zhǔn)時進帳、存款，保障日常合理開支供給。 5.負(fù)責(zé)與財稅部門建立良好的溝通，及時準(zhǔn)確計算和交納酒店各項稅金，及時掌握財稅政策導(dǎo)向，保證會計處理合理合法，避免發(fā)生損失；負(fù)責(zé)外部審計查帳工作。 6.負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員定期召開財務(wù)分析會，考核經(jīng)營成果，分析管理中存在的問題，及時向上級匯報。 7.督導(dǎo)、檢查相關(guān)財務(wù)人員的工作，負(fù)責(zé)審編酒店財務(wù)檔案，確保飯店財務(wù)機密不外泄。 任職條件： 1、大專或以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)，有酒店裝修期間工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉國家有關(guān)會計制度，掌握財經(jīng)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作知識； 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)； 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人力資源部

協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理監(jiān)督審計，成本，出納的管理職責(zé)。 確保所有職能都按照酒店的規(guī)范準(zhǔn)確無誤且及時的完成工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。

崗位職責(zé)： 1,負(fù)責(zé)公司全面財務(wù)管理與監(jiān)控工作； 2,制定完善公司內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施內(nèi)部審計體系； 3,酒店日審，收入管理與核算，財務(wù)日結(jié)，稅務(wù)本地處理，發(fā)票風(fēng)控，成本費用控制，庫存精細(xì)化管理。 4,對上下游客戶信用進行評估，并參與商務(wù)談判，供貨商結(jié)款，達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作，促進公司業(yè)務(wù)拓展； 5,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有財務(wù)證，財務(wù)/會計/經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2,酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利： 五險一金，年假，交通補助，滿勤獎，年終獎金等。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)日常管理，包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票處理及會計報表的編制與提交； 2、處理現(xiàn)金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與管理； 3、參與財務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。

[崗位職責(zé)] 審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務(wù)制度。 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度。 完成每月的餐費及招待費報表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財務(wù)總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應(yīng)收主管緊密合作，負(fù)責(zé)檢查和維護應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款。 每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對賬目詢問進行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款。 為月末分析準(zhǔn)備管理報告，并為信貸會議提供文件。 月底前審核當(dāng)月計提的壞帳準(zhǔn)備，壞帳注銷及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會議，突出當(dāng)月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財務(wù)和運營信息，重點強調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認(rèn)可的會計工作準(zhǔn)則和會計程序。 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求] 具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉酒店財務(wù)運作流程者優(yōu)先; 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力; 具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)采購單，進行日常收貨，按照標(biāo)準(zhǔn)對重量，質(zhì)量進行把控 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行日常的銀行對賬工作，承擔(dān)部分現(xiàn)金業(yè)務(wù) 3、如必要時,參加每月食品/酒水和總倉物品的市場調(diào)查。 4、配合酒店各部門的工作 【崗位要求】 1、工作認(rèn)真，有責(zé)任心 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗更好，應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)生可培養(yǎng) 3、有國際聯(lián)號工作經(jīng)驗優(yōu)先