人妻系列无码专区免费,国产亚洲papapa,欧美人与动牲猛交xxxxbbbb

App

掃碼下載最佳東方App

微信

掃碼關注最佳東方公眾號

客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

相似職位推薦

Intern(All department) 實習生（各崗位）

2千-3千

大理州 | 經驗不限 | 學歷不限
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 包吃包住
- 人性化管理
大理古城希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執行公司安排的其他相關工作。【崗位要求】 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
廳面主管

3千-4千

大理州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
大理蒼海覓蹤雅園酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1、做好廳面經理的助手，對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。 2、發揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規程進行接待。 3、檢查服務員的出勤情況，合理安排工作，檢查服務員儀容儀表，發現問題立即糾正。 4、熟悉菜單、點菜程序、擺臺、撤臺、配菜、餐具擺放等工作,熟悉廚房做菜情況掌握當日菜肴，熟記每天供應的品種和廚房聯系做好每日菜品估清并及時轉告員工。 5、抓好員工勞動紀律，了解員工思想情緒、業務技術水平和工作態度，向餐飲部經理提出獎懲建議；檢查和考評服務員受賓客表揚、投訴或違紀情況。 6、落實每天衛生工作計劃，保持餐廳整潔。 7、檢查餐前工作是否到位，開餐前檢查餐臺擺設、臺椅定位情況，收餐后檢查餐柜內餐具備放情況。在經營時間內巡視餐廳，全面了解和掌握餐廳的經營狀況、客源情況、菜品質量等綜合性營業信息，征詢客人意見和要求，及時將信息反饋給廚師長及廳面經理，以便進行適當調整，及時解決客人遺留問題。 8、負責管轄區內的設施設備，檢查各種設施設備運轉情況，做好維護保養工作，以確保設施、設備的正常運轉。 9、負責盤點餐廳器具物品的報損工作，對餐廳服務用品，消耗用品，及固定資產設立專人管、理，落實責任，并監督、檢查、實行事務負責制。 10、認真學習業務，做好廳面服務員的培訓工作；編排員工排班表，做好員工考勤工作。 11、做好與廚房的協調工作，及時反饋客人信息給廚師長及餐飲部經理。 12、處理客人投訴以及突發事件并向上級匯報。 13、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 14、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 15、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 16、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好； 17、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；基本素質：形象氣質佳，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。文化程度：高中以上學歷。工作經驗：2年以上同崗位工作經驗。
綠化/保潔員

2千-3千

大理州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
大理蒼海覓蹤雅園酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1、負責公司元貞康養中心所在樓層的清潔及維養工作； 2、負責工區內綠植的養護工作； 3、領導交代的其他工作； 4、初中以上學歷，1年以上同崗位工作經驗； 5、年齡50周歲以下。
人事招聘培訓經理

6千-8千

大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
大理蒼海覓蹤雅園酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
一、參與制訂計劃： 1、協助人事主管制訂酒店各類員工招聘計劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進行調查分析，掌握內部人員供求情況，進行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。二、實施招聘工作 1、負責酒店招聘信息的草擬和發布。 2、初步篩選應聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對面試合格人員發放錄用通知書。 5、完成領導交辦的其它工作。三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續簽、變更、解除及終止勞動合同的手續。四、相關資料維護與管理 1、建立、完善、維護員工檔案與人才數據庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。一、組織建立酒店培訓體系 1、擬定和完善酒店員工培訓管理制度，經上級審批后組織實施。 2、組織相關人員開發并完善酒店員工培訓課程體系。 3、協助組建酒店內部培訓講師隊伍。二、培訓計劃的制定與實施 1、組織相關人員進行員工培訓需求調查分析。 2、擬定酒店員工培訓計劃，經上級審批后組織執行。 3、編制酒店員工培訓經費預算，經上級審批后執行。 4、組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。 5、組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。 6、組織對培訓效果進行總結和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓檔案。三、部門內外組織協調工作 1、組織協調酒店各部門關系，使其配合員工培訓工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。 3、組織與外部職業培訓機構等業務合作單位建立良好的合作關系。四、人員管理 1、對下屬人員進行工作指導和培訓. 2、監督檢查下屬人員按時按質完成工作任務。 3、負責下屬人員的績效考核工作。

列表
明細

0086

獲取驗證碼

注冊/登錄

上傳簡歷一鍵注冊

熱門職位

熱門地區

Intern(All department) 實習生（各崗位）

廳面主管

綠化/保潔員

人事招聘培訓經理