【崗位職責(zé)】 1.設(shè)計年度主題運營體系，強化圈層文化認(rèn)同感，開發(fā)稀缺性資源(如獨角獸企業(yè)參訪、國際馬術(shù)俱樂部聯(lián)動) 2.品牌價值升級制定年度品牌傳播事件矩陣(聯(lián)合科技論壇、國際藝術(shù)展等IP打造跨界影響力)；主導(dǎo)數(shù)字資產(chǎn)建設(shè),實現(xiàn)高端流量私域轉(zhuǎn)化 3. 商業(yè)增長閉環(huán)優(yōu)化會員費體系,設(shè)計高凈值衍生消費場景(定制旅行、家族辦公室服務(wù))，拓展B端企業(yè)會籍,開發(fā)集團化采購與高端商務(wù)接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級會所/超五星酒定/奢侈品集團運營管理經(jīng)驗 2.深耕高凈值人群服務(wù)領(lǐng)域 3.具備湘粵滬高端資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先 @ 硬核能力 1.操盤過單項目年營收超3000萬的精品服務(wù)項國 2.精通CRM系統(tǒng)深度運營(會員續(xù)費率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級全層運作邏輯 @領(lǐng)袖特質(zhì) 1.對“雅致生活方式”有偏執(zhí)級審美把控力 2.政商場景下的頂級社交洞察與危機預(yù)判力

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的整體運營規(guī)劃和日常管理工作，確保中心的高效運作。 2. 建立和完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，尤其是用餐服務(wù)。 3.對接集團VIP接待事宜，了解賓客的特殊需求和喜好，提前做好準(zhǔn)備工作，如安排餐、房、娛樂等用品。 4.?與賓客保持密切溝通，及時回應(yīng)賓客的需求和問題，確保賓客在酒店期間的舒適和滿意。 5. 根據(jù)賓客需求，安排酒店的特色活動和體驗項目。 4.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的設(shè)施設(shè)備的維護和管理，保證其正常運行和安全使用。 5..應(yīng)對和處理各類突發(fā)事件，保障中心的穩(wěn)定運營。 崗位要求： 1.具備五年以上酒店從業(yè)經(jīng)歷，有星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗。 2.具備較強的團隊管理能力、抗壓能力、溝通能力和執(zhí)行力。

【崗位職責(zé)】 1、處理日常的會所中心的工作。 2、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。 3、確保并遵守相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、3-5年高端會所主管工作經(jīng)驗，具備酒類和雪茄類專業(yè)知識。 2、良好的溝通能力，具備英語溝通流利者優(yōu)先。 3、良好的儀容儀表，熟悉前廳工作流程。 4、善于溝通，具備較強的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.制定會所的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運營。 2.建立和健全會所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 5.擁有強烈的服務(wù)意識和文化底蘊，能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗。 6.根據(jù)會所的收益情況制定經(jīng)營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 任職要求： 1.負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

工作地址：北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號中宇大廈（可接受距離再投遞~） 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團隊對會所進行高效、高質(zhì)量的運行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運動態(tài)，確定運營目標(biāo)、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點。? ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運營管理經(jīng)驗；? 3、有會所籌建，組建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)；? 5、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力；? 6、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

【此招聘崗位為蕪湖江畔名樓SRH湯泉高級會所】 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)會所營銷工作； 2、維護好客戶關(guān)系，開拓市場，做好客戶預(yù)定工作； 3、總經(jīng)理安排的日常其他工作 【任職資格】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷； 2、28-35歲之間，形象氣質(zhì)好，善于溝通

1.統(tǒng)籌茶室的運營管理，制定茶文化推廣策略，打造獨具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務(wù)員團隊，組織開展茶藝培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。 3.負(fù)責(zé)茶葉、茶具等物資的采購與管理，嚴(yán)格把控品質(zhì)，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動，如茶藝表演、品茶會等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場影響力。

崗位要求： 1、基本條件：28-35歲，體型勻稱，形象氣質(zhì)佳。能熟練運用辦公工具軟件； 2、工作經(jīng)驗：三年以上度假酒店、水療及相關(guān)行業(yè)運營管理崗位工作經(jīng)驗； 3、個人素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)自律、思路清晰、抗壓能力強。具備優(yōu)秀的臨場應(yīng)變能力，可獨立解決各類客訴及內(nèi)部管理問題，適應(yīng)不同時間段班次且高度認(rèn)同本公司企業(yè)文化。 4、能接受倒班夜班的。 一、日常運營監(jiān)督與管理 1. 負(fù)責(zé)酒店各部門在值班期間的運營監(jiān)督，確保各項工作按照酒店規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)有序進行，如洗浴區(qū)的服務(wù)流程、餐飲區(qū)的食品安全等。 2. 定期巡查酒店各個區(qū)域，包括大堂、客房、洗浴區(qū)、餐廳等，檢查設(shè)施設(shè)備的運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生情況等，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決問題，保障酒店的正常運營。 3. 監(jiān)督值班員工的工作狀態(tài)和服務(wù)質(zhì)量，對員工的工作表現(xiàn)進行評估和指導(dǎo)，及時糾正員工的不當(dāng)行為和服務(wù)失誤，提升員工整體素質(zhì)。 二、賓客服務(wù)與協(xié)調(diào) 1. 及時處理賓客在值班期間的投訴和問題，以積極、專業(yè)的態(tài)度傾聽賓客訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門迅速采取措施予以解決，確保賓客滿意度，如遇重大投訴事件應(yīng)及時向上級匯報并協(xié)助處理。 2. 協(xié)助大堂經(jīng)理處理賓客的接待和引導(dǎo)工作，確保賓客在酒店的體驗流暢和舒適，如遇高峰時段或特殊情況，合理調(diào)配人力資源滿足賓客需求。 3. 與各部門密切合作，協(xié)調(diào)解決賓客在不同區(qū)域遇到的問題，如客房部與洗浴部之間關(guān)于賓客物品交接的協(xié)調(diào)等，提高賓客的整體服務(wù)感受。 三、突發(fā)事件應(yīng)急處理 1. 制定并完善酒店突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確各部門在應(yīng)急情況下的職責(zé)和任務(wù)，如火災(zāi)、地震、停水停電等突發(fā)事件。 2. 當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時，迅速組織值班人員按照應(yīng)急預(yù)案進行處理，如指揮賓客疏散、協(xié)助消防部門進行滅火等，確保賓客和員工的生命安全，將損失降至最低。 3. 事后對突發(fā)事件進行總結(jié)和評估，分析原因，提出改進措施，完善應(yīng)急預(yù)案，提高酒店的應(yīng)急處理能力。 四、團隊協(xié)作與溝通 1. 與酒店其他部門經(jīng)理保持密切溝通與協(xié)作，定期召開部門間協(xié)調(diào)會議，分享工作信息和經(jīng)驗，共同解決運營中出現(xiàn)的問題，推動酒店整體運營水平的提升。 2. 負(fù)責(zé)各部門申購物品把關(guān)，與采購部溝通協(xié)調(diào)，及時處理相關(guān)事務(wù)，為酒店的運營團隊創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)值班員工，提高他們的團隊協(xié)作能力和應(yīng)急處理能力，打造一支高效、專業(yè)的值班團隊。 五、其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，如參與酒店重大活動的籌備和組織等。 2. 負(fù)責(zé)值班記錄的整理和歸檔，為酒店的運營管理提供數(shù)據(jù)支持和參考。

一、項目管理 1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)、會所的日常運營和管理，包括物業(yè)、會所客戶服務(wù)、物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)及多經(jīng)增值業(yè)務(wù)、社區(qū)文化活動等有序的運行。 2.負(fù)責(zé)制定項目年度、月度經(jīng)營計劃，包括物業(yè)費收繳、多種經(jīng)營收入、空置房租售、商業(yè)拓展等。 3、精通酒店、會所等服務(wù)行業(yè)的，制定并實施會所、餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與組織整體目標(biāo)相一致。 4.分析市場動態(tài)和競爭態(tài)勢，以滿足客戶需求和提升競爭力，保證經(jīng)營目標(biāo)完成 5、掌握業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)管理模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并能夠結(jié)合工作進行知識經(jīng)驗總結(jié)分享，實現(xiàn)組織升級，為組織搭建、培養(yǎng)健全的人才梯隊。 二、業(yè)主服務(wù) 1.按照“ISO質(zhì)量管理體系”質(zhì)量管理手冊、程序文件要求及縵合物業(yè)管理要求，結(jié)合項目實際情況，制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保客戶滿意度的提升。 2.熟悉相關(guān)法律法規(guī)條例、項目物業(yè)服務(wù)合同及各類（外包、經(jīng)營）合同的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并按照《物業(yè)服務(wù)合同》的內(nèi)容制定業(yè)主服務(wù)內(nèi)容。 三、外聯(lián)拓展 1.負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域的相關(guān)政府部門/市政企業(yè)、供應(yīng)商、維保單位、各類媒體的關(guān)系維護與外聯(lián)工作。 2.負(fù)責(zé)制定物業(yè)、酒店會所多種收入經(jīng)營及市場拓展計劃，與潛在客戶進行洽談，提高物業(yè)商業(yè)出租率，提升物業(yè)、酒店會所經(jīng)營收入，提高項目的知名度和影響力。

【崗位職責(zé)】 1、鑒別茶葉品質(zhì)。 2、根據(jù)茶葉的品質(zhì)，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術(shù)沖泡。 3、選配茶點；懂得中國功夫茶的泡制。 4、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5、為賓客進行茶藝表演，能耐心細(xì)致的為賓客解答各類問題。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務(wù)2年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓(xùn)，具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準(zhǔn)備與演示、服務(wù)等能力。 5、形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識。 其他要求

崗位要求：  男女不限， 18～30歲   男：1.68m～1.70m；女：1.60m～1.70m 要求：品貌端正，身體健康。富有責(zé)任心、進取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng) 。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會所餐廳的接待服務(wù)，菜品擺盤，餐后清理等工作。 2、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作。 3、客人來了要熱情打招呼笑臉相迎，把客人領(lǐng)到座位上。努力保持熱情、友好的工作態(tài)度，及敏捷、準(zhǔn)確、反應(yīng)靈活的工作方式，使客人有賓至如歸之感。 4、舉止大方得體，具有良好的溝通能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的就餐體驗，確保服務(wù)質(zhì)量。 5、遵守規(guī)章制度，完成會所管理人員交接的工作任務(wù)。 6、聽從餐廳經(jīng)理的安排完成交辦的其他事項。 福利待遇:提供食宿，員工宿舍有空調(diào)，熱水器洗衣機。月休4天，試用期后交五險。工作地點:武漢市硚口區(qū)漢西三路!!! 職位要求: 1、?具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2、對餐飲行業(yè)有熱情，愿意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備一定的抗壓能力。 4、?適應(yīng)輪班工作制度，能夠靈活調(diào)整工作時間。 5、無需工作經(jīng)驗，公司將提供全面的培訓(xùn)和支持。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行個性化的健身訓(xùn)練計劃，根據(jù)會員的體能狀況和健身目標(biāo)提供專業(yè)指導(dǎo) 2、監(jiān)督和指導(dǎo)會員正確使用健身器械，確保訓(xùn)練安全有效 3、定期評估會員的訓(xùn)練效果，及時調(diào)整訓(xùn)練方案 4、維護健身區(qū)域的秩序與衛(wèi)生，確保器材整潔完好 5、協(xié)助策劃和組織健身課程及會員活動，提升會員參與度 6、積極開發(fā)潛在客戶，推廣健身課程和會員卡銷售 7、及時處理會員的投訴和建議，提升服務(wù)質(zhì)量 【崗位要求】 1、持有國家認(rèn)可的健身教練資格證書（如ACE、NASM、NSCA等優(yōu)先） 2、具備扎實的健身理論知識和實踐技能，熟悉各類器械使用方法 3、良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與會員建立信任關(guān)系 4、工作積極主動，具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神 5、形象健康陽光，具備一定的抗壓能力 6、有健身行業(yè)工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)巡視溫泉區(qū)域，重點監(jiān)控深淺水交界區(qū)、兒童池入口等高危區(qū)域 2、預(yù)判溺水風(fēng)險，對醉酒者、兒童等特殊群體加強防護 3、每日檢查救生器材（救生圈、救生桿、AED等）的完好性，確保取用方便 4、勸阻跳水、追逐打鬧等危險行為 5、明確劃分深淺水區(qū)，禁止不會游泳者進入深水區(qū) 6、定期檢測水質(zhì)，維護水循環(huán)系統(tǒng)清潔 7、雷雨天氣或特殊情況時及時清場 8、發(fā)現(xiàn)溺水者需在10秒內(nèi)啟動救援，通過拋投救生圈或入水拖帶施救，5分鐘內(nèi)完成托帶救援 9、對溺水者實施心肺復(fù)蘇 10、處理抽筋、擦傷等常見運動損傷 11、持有效救生員證

崗位職責(zé)： 1.具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負(fù)責(zé)。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池內(nèi)情況，隨時警惕和負(fù)責(zé)游泳池區(qū)域內(nèi)客人的人身安全，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4.定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 5.保持工作區(qū)域的高度清潔，包括零售產(chǎn)品展示區(qū)域，接待臺，布草，茶水間，游泳池，潮濕區(qū)域及健身中心。 6.積極配合部門運作安排，完成上級安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.有救生證，熟悉游泳池服務(wù)知識，懂得使用健身設(shè)備，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。 3.身體健康，沒有不適合從事相關(guān)工作的疾病。 4.遵守希爾頓逸林品牌要求及酒店規(guī)章制度。

崗位職責(zé) - 保證工作區(qū)域的干凈整潔，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 定期檢查部門中的設(shè)施設(shè)備，確保所有設(shè)備保養(yǎng)良好，整潔完好，運作正常 - 嚴(yán)格執(zhí)行泳池規(guī)定，禮貌勸阻泳客勿在池邊跳水、追逐、打鬧或非泳客人進入游泳池范圍休息 崗位要求 - 持有救生員證 - 和同事保持良好的關(guān)系以促進酒店的士氣和團隊精神

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)普拉提課程的教授與指導(dǎo)，確保課程質(zhì)量與學(xué)員體驗； 2、根據(jù)學(xué)員的身體狀況和需求，制定個性化的訓(xùn)練計劃； 3、維護課堂秩序，確保學(xué)員在安全、專業(yè)的環(huán)境中進行訓(xùn)練； 4、定期評估學(xué)員的訓(xùn)練效果，及時調(diào)整訓(xùn)練方案； 5、協(xié)助完成課程推廣、會員維護及場館運營相關(guān)工作； 6、保持與學(xué)員的良好溝通，解答訓(xùn)練相關(guān)問題并提供專業(yè)建議； 7、參與部門培訓(xùn)及會議，不斷提升專業(yè)技能與服務(wù)意識。 【崗位要求】 1、熱愛健身行業(yè)，對普拉提教學(xué)有濃厚興趣； 2、具備普拉提相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證或教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力與親和力，能夠與學(xué)員建立信任關(guān)系； 4、責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，能夠確保學(xué)員的訓(xùn)練安全； 5、具備團隊合作精神，能夠積極配合部門工作安排； 6、身體健康，形象良好，能夠勝任課程教學(xué)及示范動作； 7、愿意接受新知識，持續(xù)提升教學(xué)水平。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、接受新手小白老師， 我們負(fù)責(zé)培訓(xùn)，你負(fù)責(zé)成長，我們互相成就。 2、熱愛瑜伽，喜愛銷售，每月接受60節(jié)課程以上。