作為市場銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃，確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí)，監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果，以達(dá)到市場占有率目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù)，計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息（例如：會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動(dòng)，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，保證利潤目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率上升，提高平均房價(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢(shì)，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場營銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù)，在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動(dòng)和酒店整體銷售績效中的改進(jìn)機(jī)會(huì)，與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責(zé)】 1.依據(jù)酒店經(jīng)營計(jì)劃，配合酒店總目標(biāo)，制定市場銷售部各營銷目標(biāo)及工作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超額完成營銷任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對(duì)酒店的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 3.合理安排銷售人員的營銷區(qū)域或渠道，設(shè)計(jì)銷售方法，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮其最高的銷售效率； 4.負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導(dǎo)銷售人員，進(jìn)行銷售活動(dòng)，提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)銷售人員士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬銷售人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部營銷目標(biāo)的達(dá)成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)技能：對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

1、了解酒店產(chǎn)品及周邊資源，負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)策劃，制定酒店年度市場營銷計(jì)劃，細(xì)化至每月每個(gè)節(jié)假日并執(zhí)行實(shí)施。 2、 深耕重慶線上市場，抓住機(jī)遇，拓展合作渠道和資源，開發(fā)合作機(jī)會(huì)。 3、 開發(fā)媒體資源、及異業(yè)合作資源并進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)酒店線上平臺(tái)的運(yùn)營和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)酒店新媒體工作以及所有曝光渠道的信息更新，按月度完成。 6、定期發(fā)布有關(guān)于酒店的新聞與動(dòng)態(tài)，做好酒店公眾號(hào)的宣傳推文確保酒店訊息及時(shí)觸達(dá)目標(biāo)客戶。 7、制定并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)計(jì)劃，并復(fù)盤活動(dòng)效果。 8、定期更新酒店宣傳視頻，提升酒店在重慶的影響力。

【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場分析能力。

1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播; 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛新媒體運(yùn)營，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力; 6、協(xié)助完成酒管公司的其他日常行政事務(wù)

1.執(zhí)行酒店的全年市場推廣計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公眾號(hào)、視頻號(hào)的運(yùn)營，根據(jù)酒店經(jīng)營需求發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，對(duì)賬號(hào)閱讀量、粉絲量負(fù)責(zé)。 3.發(fā)展良好的媒體關(guān)系，策劃新聞發(fā)布會(huì)以及其它公關(guān)活動(dòng)，提高酒店知名度和抵銷負(fù)面影響。 4.管理酒店各OTA平臺(tái)的客戶評(píng)價(jià)，及時(shí)回復(fù)客評(píng)，發(fā)現(xiàn)差評(píng)輿情根據(jù)酒店公關(guān)手冊(cè)進(jìn)行處理。 5.執(zhí)行酒店的公關(guān)活動(dòng)，包括預(yù)算、客人名單、議程/計(jì)劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 6.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)接美工，落地酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 7.管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片和活動(dòng)照片等，用于酒店推廣。 8.關(guān)注竟?fàn)帉?duì)手的知名度及推廣活動(dòng)并協(xié)助數(shù)字營銷經(jīng)理制定策略時(shí)充分利用信息。 9.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求： 1、2年以上市場傳訊、品牌推廣或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作及活動(dòng)策劃，具備優(yōu)秀的文案能力； 3、具備良好的市場敏感度，能獨(dú)立制定并執(zhí)行傳播計(jì)劃； 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效合作； 5、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（如Photoshop等）者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)視頻號(hào)直播業(yè)務(wù)前，中，后各環(huán)節(jié)運(yùn)營，根據(jù)部門項(xiàng)目目標(biāo)，制定直播運(yùn)營優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行; 2.對(duì)賬號(hào)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，提升直播在線人數(shù)提高轉(zhuǎn)化; 3.負(fù)責(zé)直播全過程盯控，每日數(shù)據(jù)匯總整理復(fù)盤提煉總結(jié)給予主播、中控建議，挖掘新的增長點(diǎn)提升業(yè)績; 4.日常直播間管理:主播的日常管理，定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧，產(chǎn)品介紹等相關(guān)事宜; 5.負(fù)責(zé)主播的直播內(nèi)容產(chǎn)出，能夠跟進(jìn)主播直播情況并作出相應(yīng)的調(diào)整和培訓(xùn): 6.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶三個(gè)方向把握直播平臺(tái)的運(yùn)營，能夠制定銷售目標(biāo)并推進(jìn)直播事業(yè)。 崗位要求: 1.3年以上自然流直播帶貨運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn): 2.具備從0到1起號(hào)能力，抖音、視頻號(hào)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)做過酒旅行業(yè)優(yōu)先; 3.熟悉抖音、微信視頻號(hào)等規(guī)則和后臺(tái)操作，對(duì)后臺(tái)違規(guī)有解決相關(guān)問題的能力和方法，了解帶貨直播的各種運(yùn)營策略和玩法； 4.對(duì)自然流直播帶貨玩法有一定見解，善于溝通熱愛直播帶貨行業(yè)； 5.性格開朗樂觀，善于溝通，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通問題。

崗位職責(zé) 1.?制定和執(zhí)行電子商務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃和活動(dòng)：與關(guān)鍵合作伙伴和平臺(tái)合作，以實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.?緊密協(xié)作：與電子零售合作伙伴和外部供應(yīng)商/分銷商合作，制定在線營銷和銷售計(jì)劃 3.?在線商店的運(yùn)營，包括產(chǎn)品列表、促銷活動(dòng)和客戶服務(wù)。 4.?分析銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者行為，以識(shí)別增長趨勢(shì)和機(jī)會(huì)。 5.?電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作表現(xiàn)。 6.?建立和維護(hù)，與關(guān)鍵利益相關(guān)者（包括合作伙伴、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)）的牢固關(guān)系。 7.?了解行業(yè)趨勢(shì)、競爭對(duì)手分析和市場動(dòng)態(tài)，以為戰(zhàn)略和規(guī)劃提供信息。 崗位要求 1.?具備電子商務(wù)行業(yè)的豐富知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入了解市場動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 2.?有管理電子商務(wù)運(yùn)營的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，包括產(chǎn)品上架、促銷活動(dòng)、客戶服務(wù)和訂單履行等方面 3.?具備分析銷售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為和市場趨勢(shì)的經(jīng)驗(yàn)，以支持業(yè)務(wù)決策。 4.?熟悉各種電子商務(wù)平臺(tái)和工具，并能夠有效利用它們推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 5.?具備開發(fā)和維護(hù)與合作伙伴、供應(yīng)商和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者關(guān)系的能力。

崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場需求，制定市場營銷計(jì)劃，保證銷售目標(biāo)的完成。 2. 開拓銷售渠道，拓展客戶資源，促進(jìn)銷售增長，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 協(xié)助完成酒店開業(yè)宣傳和推廣工作。 4. 及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)和競爭情況，通過數(shù)據(jù)分析提出有效改進(jìn)方案。 任職要求： 1. 具備市場營銷相關(guān)專業(yè)背景。 2. 具有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、邏輯思維能力和談判技巧，具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 4. 具有較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力，了解數(shù)碼營銷工具和社交媒體運(yùn)作模式。 5. 良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠適應(yīng)一定的工作壓力。

1.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標(biāo)，并預(yù)先在銷售計(jì)劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分。 2.代表酒店參與國內(nèi)外各項(xiàng)銷售活動(dòng)。　 3.同時(shí)與現(xiàn)存客戶和潛在客戶保持經(jīng)常聯(lián)系。 4.提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 5.安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù)。 6.以最有效的方式劃分銷售區(qū)域。 7.快捷高效地處理業(yè)務(wù)。 8.履行客戶關(guān)系管理的職責(zé)，通過完成計(jì)劃周詳?shù)目蛻舭菰L實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 9.積極宣傳酒店產(chǎn)品。 10.在拜訪客戶時(shí)，經(jīng)常使用Cross Selling” 和 Upsell等銷售技巧。 11.保證已與客人確認(rèn)的客房，宴會(huì)及餐飲服務(wù)在客人未到或在酒店入住時(shí)完成。 12.提供售后服務(wù)，確保認(rèn)真對(duì)待所有投訴，在必要時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。 13.以專業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注他們的需求及反饋。 14.按政策在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速回復(fù)客人要求。 15.保持與潛在客戶的聯(lián)系溝通以期將來使其成為酒店真正的客戶。 16. 確保所有客戶信息的時(shí)時(shí)更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動(dòng)向。 17.向客人提供最精確最更新的信息。 18.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關(guān)系。 19.根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫市場及競爭者情況報(bào)告。

1、按照酒店宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作美工設(shè)計(jì)。 2、為數(shù)字營銷部經(jīng)理提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持。 3、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的攝影及照片的剪輯。 4、更新和維護(hù)酒店圖片庫，聽從直接匯報(bào)人指揮進(jìn)行必要工作。 5、負(fù)責(zé)所有的設(shè)計(jì)工作包括設(shè)計(jì)、排版、影印和印刷。 6、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 7、參加酒店促銷活動(dòng)。 8、確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報(bào)道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。 9、遵守酒店員工守則和程序及政策。 10、依照業(yè)務(wù)需求開展工作。 【崗位要求】 1.要求大專學(xué)歷以上。 2.至少1年的設(shè)計(jì)、制圖、拍攝等工作經(jīng)歷。 3.嫻熟的電腦操作技能。 4.良好的口頭及文字交流。 5.工作積極主動(dòng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛新媒體運(yùn)營，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營能力者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、宴會(huì)等產(chǎn)品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標(biāo)。 2、通過電話、拜訪、線上渠道等方式主動(dòng)挖掘潛在客戶，了解客戶需求并提供定制化解決方案。 3、定期分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，制定銷售策略并提交銷售報(bào)告。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保客戶需求得到及時(shí)響應(yīng)，提升客戶滿意度及復(fù)購率。 5、參與酒店銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括展會(huì)、路演、客戶答謝會(huì)等。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有酒店、旅游、會(huì)展行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立完成銷售全流程。 4、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受短期出差或彈性工作時(shí)間。

1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.

一、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)營銷部工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。 二、 制定并組織實(shí)施銷售工作計(jì)劃，督導(dǎo)營銷人員進(jìn)行市場開發(fā)。 三、 做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 四、 負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。 五、 定期組織銷售員進(jìn)行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)， 并及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 以便及時(shí)應(yīng)對(duì)市場變化。 六、 制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針。 七、 負(fù)責(zé)本部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及本部門人員的工作指揮、考核權(quán)，制定、修訂本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限，樹立和改善人員的形象。 八、 督導(dǎo)、 檢查銷售人員的市場開發(fā)與客戶的維護(hù)。 九、 拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系。 十、 協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。

1.?Creation and execution of designconcepts for the hotel’s promotional materials, collaterals, theme decor andother items based on specifications given on assigned subject. 創(chuàng)造，執(zhí)行酒店促銷材料，周邊產(chǎn)品，主題裝飾和其他基于分配任務(wù)規(guī)范的項(xiàng)目的設(shè)計(jì)理念。 2.?Converts designs into camera-readyartwork (ready for printing or production) – manually or using desktoppublishing system. 使用可用于印刷制作的照片進(jìn)行各類設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用臺(tái)式印刷系統(tǒng)。 3.?Design and production of signage,banquet posters, banners, backdrops, décor. 設(shè)計(jì)和生產(chǎn)標(biāo)志，宴會(huì)海報(bào)，橫幅，背景板和裝飾。 4.?Ensures that HI identity guidelines arefollowed on creative materials (i.e. hotel brand, color, specifications). 確保所有酒店的設(shè)計(jì)作品如酒店品牌，顏色，規(guī)范和HI保持一致。 5.?Ensures jobs are scheduled properly andtime management is exercised for art section to meet set deadlines for designand art works. 確保工作時(shí)間安排合理，在截止日期前完成工作。 6.?Organizes creative library (designs,graphics, photographs, books, reference materials, color guides) for easyreference. 創(chuàng)建設(shè)計(jì)，攝影，書籍，參考資料，標(biāo)準(zhǔn)色的資料庫以方便參考。 7. Ensures that Desktop Publishing Systemis regularly serviced and maintained. 確保臺(tái)式印刷系統(tǒng)的正常運(yùn)行和保養(yǎng)。 8.?Plans out purchase of art supplies,paper stock and monitors proper usage. 策劃美術(shù)用品的采購、紙張的存貨情況及監(jiān)督紙張的使用。 9.?Replenishment of required art supplies,paper stock. 對(duì)美術(shù)用品和紙張的適當(dāng)補(bǔ)給。 10. Maintenance of art work and design filing system. 書刊圖片的維護(hù)及文件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。 11. Work with Hilton web marketing to ensure contents of Hilton Hotel pagesare updated at all times. 與希爾頓逸林網(wǎng)絡(luò)市場合作確保希爾頓逸林酒店主頁保持信息及時(shí)更新。 12.?Themanagement reserves the right to change / extend this job description ifnecessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 13. Carries out any other reasonable duties andresponsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

崗位職責(zé)： 1.主要目標(biāo)完成酒店客房和宴會(huì)經(jīng)營指標(biāo)通過發(fā)展和貫徹執(zhí)行部門策略，并通過一系列團(tuán)隊(duì)、本地客戶和社會(huì)宴席活動(dòng)完成銷售。 2.分析市場機(jī)會(huì)，制定銷售策略，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 3.進(jìn)行酒店市場推廣和促銷活動(dòng)，并協(xié)助其他部門宣傳、推廣。 4.負(fù)責(zé)市場渠道的開發(fā)與維護(hù)，建立長期穩(wěn)定的客源結(jié)構(gòu)。 5.維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 6.招募并挑選合適的團(tuán)隊(duì)成員，決策客房和宴會(huì)每個(gè)角色職責(zé)的合適崗位及角色分工 7.提供員工足夠的任職培訓(xùn)及讓員工清楚自己的職責(zé)、目標(biāo)和責(zé)任范圍。 9.與員工保持溝通業(yè)績目標(biāo)并及時(shí)給予反饋，為完成部門業(yè)績目標(biāo)關(guān)注關(guān)于發(fā)展?jié)摿Σ⒓皶r(shí)輔導(dǎo)。 9.協(xié)調(diào)酒店各部門，以達(dá)到客戶服務(wù)滿意度。 10.和客戶、客人、團(tuán)隊(duì)成員和管理者進(jìn)行有效的溝通。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 3.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

Operational 營運(yùn)管理 Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies. 確保拜訪客人的專業(yè)性：運(yùn)用凱悅的顧問式銷售原則和市場營銷分析報(bào)表工具理念。 Carefully plans Sales Calls into defined objectives. 根據(jù)既定的目標(biāo)來計(jì)劃拜訪客人。 Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services. 保持對(duì)酒店的設(shè)施設(shè)備，特征和服務(wù)有具體的了解。 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 對(duì)競爭對(duì)手進(jìn)行密集的調(diào)查，對(duì)其酒店產(chǎn)品知識(shí)有這透徹的了解。 Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to the Associate Director of Sales. 系統(tǒng)而有效地拜訪現(xiàn)有的和潛在的范圍之內(nèi)的客戶，把所得的發(fā)現(xiàn)和機(jī)會(huì)整合成報(bào)表并上交給銷售部副總監(jiān)。 Pre-qualifies and targets prospects, utilising Fidelio database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 預(yù)先調(diào)查并設(shè)定主要目標(biāo)，利用Fidelio數(shù)據(jù)庫去制定適合而有效的銷售策略，從而擴(kuò)大酒店的市場份額。 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 通過直接的銷售電話接觸或書信溝通，維持酒店高度的公眾知名度。 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. General 總則 Ensures services provided by the Department are always available and are always carried out to defined Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. 確保部門在任何時(shí)候都可以提供服務(wù)，而且所提供的服務(wù)必須符合部門運(yùn)營手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)：高效、一致、禮貌。 Attends and contributes to all Meetings as required. 出席參與所有相關(guān)的會(huì)議。 Ensures all employees provide courteous and professional service at all times. 確保所有的員工在任何時(shí)候都提供禮貌而專業(yè)的服務(wù)。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for prompt follow up. 禮貌而高效的處理客人和員工的咨詢。如果不能即時(shí)找到合適的解決方案，在向客人或員工承諾跟進(jìn)的同時(shí)應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)的投訴或問題。 Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. 充分了解雇員立法和勞資關(guān)系，理解并嚴(yán)格遵守員工手冊(cè)、酒店消防、衛(wèi)生、健康與安全等相關(guān)的規(guī)章制度。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. 積極地為員工的福利、安全、發(fā)展和心身健康出謀獻(xiàn)策，并給與有輔導(dǎo)性，可信度和建設(shè)性的回饋。 Ensures the highest standards of personal presentation & grooming. 確保個(gè)人精神面貌的高度標(biāo)準(zhǔn)性

目標(biāo)地區(qū)：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關(guān)教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責(zé)： 1.密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與對(duì)手策略，分析目標(biāo)客戶需求，據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案，協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產(chǎn)品服務(wù)；定期回訪老客戶，解決問題，維護(hù)良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)重要客戶接待，提供個(gè)性化服務(wù)。 3.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，明確分工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)；組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估策略效果，調(diào)整銷售計(jì)劃；向管理層匯報(bào)業(yè)績、市場及客戶反饋等，依分析結(jié)果提出改進(jìn)建議。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店的銷售業(yè)務(wù)及訂單獲取，主持酒店產(chǎn)品、客房、餐飲、會(huì)議、溫泉的銷售工作。 ?2、負(fù)責(zé)對(duì)年度銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)制定銷售計(jì)劃及策略，并組織執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，與潛在客戶建立長期的業(yè)務(wù)關(guān)系。? 4、負(fù)責(zé)展開酒店的公關(guān)宣傳工作，審閱酒店對(duì)外發(fā)布的企劃推文及平臺(tái)推廣數(shù)據(jù)分析、利用。5、負(fù)責(zé)簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。6、完成本崗位的其它事項(xiàng)。? ? 任職資格：? ?1、大專及以上文化程度，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? ?2、具有5-8年酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年星級(jí)酒店同等職位經(jīng)驗(yàn)。? ?3、優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

員工團(tuán)隊(duì)? ?人力定編 ?根據(jù)公司的指導(dǎo)進(jìn)行招聘 ?準(zhǔn)備新員工計(jì)劃的細(xì)節(jié) ?制定全面的，通用的，以客人為中心的部門政策與程序，并督促其執(zhí)行 ?確保銷售人員的培訓(xùn)需求分析的執(zhí)行和培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行與該需求相符合 ?在公司的指導(dǎo)下對(duì)試用期員工和正式員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估 ?保存最新的員工出勤記錄和批準(zhǔn)員工的休假申請(qǐng)等 ?指導(dǎo)，勸導(dǎo)和訓(xùn)練員工，以獲得建議性的反饋從而提高員工的工作表現(xiàn) ?定期與員工進(jìn)行溝通并與員工保持良好的關(guān)系 ?制定高效的工作明細(xì)表 ?完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù) 財(cái)務(wù)回報(bào) ?制定年度收益計(jì)劃，銷售預(yù)算和預(yù)算預(yù)測 ?制定和執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃以確保完成年度收益計(jì)劃的目標(biāo) ?基于銷售預(yù)算與酒店規(guī)范制定銷售人員的獎(jiǎng)金，傭金標(biāo)準(zhǔn) ?根據(jù)財(cái)務(wù)和行銷標(biāo)準(zhǔn)制定薪酬等級(jí) ?制定和執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃以確保完成年度收益計(jì)劃的目標(biāo) ?協(xié)調(diào)一切可增長收益的銷售方法。其中包括：廣告宣傳，促銷，個(gè)人推銷，特價(jià)和吸引公眾注意等銷售計(jì)劃 ?制定并執(zhí)行特殊銷售計(jì)劃獲得最大利益調(diào)查潛在市場 ?負(fù)責(zé)對(duì)市場原有宣傳計(jì)劃的分析并與其他部門領(lǐng)導(dǎo)和廣告商磋商后，制定最有效的宣傳計(jì)劃并交予總經(jīng)理 ?負(fù)責(zé)社團(tuán)市場，通過聯(lián)系航空公司、旅行社、商業(yè)住宅、私人會(huì)所以及專業(yè)機(jī)構(gòu)為酒店獲取新的生意。制定發(fā)展戰(zhàn)略的計(jì)劃及服務(wù) ?監(jiān)督新市場的發(fā)展戰(zhàn)略 賓客體驗(yàn) ?與客戶建立并維持良好的關(guān)系以便為客人提供優(yōu)越的服務(wù) ?對(duì)客人的需求作出反應(yīng)以超越客人的期望 ?在與內(nèi)部客人和外部客人的交流中建立一個(gè)積極正面的酒店形象 ?擁護(hù)酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) ?確保管理報(bào)告準(zhǔn)確反映顧客要求的標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際意圖 ?充分了解與顧客和供應(yīng)商的關(guān)系以便即時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件 ?堅(jiān)持洲際酒店集團(tuán)的管理守則 企業(yè)責(zé)任 ?確保賓客安全是重中之重，盡可能減少活動(dòng)中斷或出現(xiàn)問題 ?提升酒店在本地的知名度和聲譽(yù) ?建議客戶減少浪費(fèi)，節(jié)能減排，盡可能降低對(duì)環(huán)境的影響 ?本著保護(hù)環(huán)境的原則，督促員工使用環(huán)保紙，以及配合酒店的節(jié)能計(jì)劃 ?配合人事部，做好酒店對(duì)社區(qū)的義務(wù)工作 ?其他臨時(shí)職責(zé)——需要全員出動(dòng)完成任務(wù)的特殊時(shí)刻

員工團(tuán)隊(duì)? ?兼做數(shù)字營銷 ?協(xié)助上級(jí)準(zhǔn)備市場推廣年度預(yù)算的編制 ?協(xié)助上級(jí)管理市場推廣活動(dòng)收入和控制市場推廣成本，確保預(yù)算執(zhí)行 ?完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù) ?監(jiān)控每日線上平臺(tái)的價(jià)格，產(chǎn)品，OTA質(zhì)量評(píng)分，并與收益經(jīng)理進(jìn)行審核實(shí)施計(jì)劃 管理直銷渠道 ?實(shí)施并監(jiān)控策略以通過直銷渠道為酒店帶來流量 ?HCM內(nèi)容平臺(tái)的表現(xiàn)審計(jì)和內(nèi)容刷新。定期審閱酒店在HCM內(nèi)容平臺(tái)的介紹、圖片、以及視頻等信息，以確保最大化自然搜索相關(guān)性及預(yù)定流內(nèi)的轉(zhuǎn)化。 ?IHG尚悅會(huì)微信小程序–提升尚悅會(huì)小程序在酒店相關(guān)部門的認(rèn)知度。確保相關(guān)客戶及銷售人員最大化使用此工具，確保信息的完整和準(zhǔn)確 ?IHG微信商城:–與收益管理、餐飲等相關(guān)部門通力合作設(shè)計(jì)產(chǎn)品確保競爭力和并符合酒店定價(jià)體系 ?與餐飲,財(cái)務(wù)部門合作進(jìn)行訂單管理、核銷管理 ?與餐飲合作進(jìn)行對(duì)私域流量(酒店粉絲群等)運(yùn)營 ?業(yè)績分析與回顧 ?管理第三方渠道 ?實(shí)施并監(jiān)控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量 ?基于酒店的實(shí)際也位于組成，與包括攜程、美團(tuán)、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。包括打但不限于以下工作： ?進(jìn)行定期的市場回顧，特別關(guān)注酒店在不同渠道的質(zhì)量評(píng)分，并通過對(duì)應(yīng)的行動(dòng)提升分值 ?定期對(duì)HCM或者OTA后臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行審核，確保內(nèi)容更新并對(duì)受眾具有吸引力 ?內(nèi)容評(píng)分管理，定期進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容討論，發(fā)現(xiàn)評(píng)論中體現(xiàn)的跨不同部門的問題并加以整改提升 ?與收益定期進(jìn)行溝通并保持價(jià)格一致性。確保支持中心所確認(rèn)的價(jià)格一致性政策得以貫徹 ?直連。定期確認(rèn)酒店的直連準(zhǔn)確性，將直連中出現(xiàn)的問題與支持中心相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào) ?直播、內(nèi)容平臺(tái)(抖音及小紅書等)，及‘KOX’和第三方代運(yùn)營平臺(tái)進(jìn)行合作 ?對(duì)平臺(tái)、KOX及供應(yīng)商準(zhǔn)確傳遞酒店不同品類產(chǎn)品的賣點(diǎn) ?與相關(guān)部門，如收益管理、運(yùn)營等部門協(xié)同，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生成 ?設(shè)計(jì)酒店跨渠道的轉(zhuǎn)化漏斗設(shè)計(jì)，不僅限于一次性收益，同時(shí)也注重長期的跨平臺(tái)的效應(yīng) ?與KOX及供應(yīng)商協(xié)調(diào)內(nèi)容生產(chǎn)，包括但不限于文章、直播、短視頻等，與上述轉(zhuǎn)化漏斗設(shè)計(jì)相協(xié)同 ?商務(wù)洞察與數(shù)據(jù)分析 ?每月及每季度提供跨渠道的數(shù)據(jù)分析、下一周期預(yù)測以及對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行生意回顧 ?定期的競品分析以確保在競爭群中保持競爭優(yōu)勢(shì) ?引入最佳實(shí)踐，標(biāo)準(zhǔn)以及創(chuàng)新。識(shí)別并利用新機(jī)遇 賓客體驗(yàn) ?通過有效的回復(fù)網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)使客戶感受到我們對(duì)客戶服務(wù)的真誠 ?通過品質(zhì)管理清單、培訓(xùn)及賓客回饋來不斷改善以滿足賓客的要求及提供超一流的服務(wù) ?通過不斷創(chuàng)新和改進(jìn)以令賓客對(duì)酒店稱心滿意 ?通過酒店網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)回復(fù)賓客以得知他們的期望和需求 企業(yè)責(zé)任 ?本著保護(hù)環(huán)境的原則，在工作中使用環(huán)保紙重復(fù)利用可用的紙，配合酒店的節(jié)能計(jì)劃 ?做好酒店對(duì)社區(qū)的義務(wù)工作 ?配合酒店內(nèi)部，做好酒店的對(duì)外宣傳工作 ?財(cái)務(wù)回報(bào) 財(cái)務(wù)回報(bào)? ?協(xié)助制訂與收入計(jì)劃相關(guān)的工作計(jì)劃，以確保收入計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) ?對(duì)現(xiàn)有的和潛在的市場和趨勢(shì)進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)，以通過增加的業(yè)務(wù)量和提高的價(jià)格來保持并增加收益 ?依照預(yù)訂指導(dǎo)方針協(xié)商銷售價(jià)格

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對(duì)公司的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場營銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力 7、能接受全國調(diào)派者優(yōu)先