【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 6、對高端場所、房地產等行業熟悉，有一定資源 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內容】 1，有強烈事業心者，責任感強，想創業， 2，缺少資金平臺和缺少共同發展志同道合的伙伴， 3，有資源者優先 4，我們需要敢打敢拼，對錢有強烈欲望者 5，有長遠的眼光與規劃 ????合力共贏，就在當下，我們準備好了、您在哪里？ 如果您有信心，有欲望，有野心，踏實肯干，請快速與我們聯系！！！ 何總18580761866 宋總監18523576635

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

項目經理崗位職責和任職要求 （一）崗位職責 1、項目規劃與執行： 負責酒店項目整體規劃，制定詳細的項目計劃，確保項目按照預定目標推進。嚴格執行項目計劃，協調資源，解決項目實施過程中出現的問題，保證項目順利進行； 2、團隊管理： 負責組建和領導項目團隊，明確團隊成員職責分工，組織開展培訓和學習活動，提升團隊整體素質和業務能力； 3、質量控制： 負責制定項目質量標準和驗收規范，監督項目施工和運營過程中的質量保證，確保酒店設施設備、服務質量等符合連鎖酒店品牌標準； 4、成本管理： 負責編制項目預算，控制項目成本支出，對項目費用進行監控和分析，及時發現并解決成本超支問題，確保項目在預算范圍內完成； 5、合作方管理： 負責與供應商、施工方、加盟商等合作方進行溝通和協調，簽訂合作協議，監督合作方工作進展和質量，維護良好的合作關系； 6、市場調研與分析： 負責關注酒店行業市場動態和競爭對手情況，同時進行市場調研和分析，為項目定位、營銷策略等提供依據。 （二）任職要求 1、教育背景：專科及以上學歷，酒店管理、工程管理、工商管理等相關專業優先； 2、工作經驗：具有3年以上酒店項目管理經驗，熟悉酒店行業運作流程和規范，有連鎖酒店或其他知名連鎖酒店項目管理經驗者優先； 3、專業技能：具備扎實的項目管理知識和技能，熟悉項目管理工具和方法；了解酒店工程建設、裝修、運營等方面的專業知識； 4、領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理能力，激勵團隊成員，打造高效協作的團隊； 5、溝通協調能力：具備良好的溝通協調能力和商務談判能力，能夠與內外部各部門和合作方進行有效協調； 6、應變能力：對市場變化和項目風險有較強的敏感度，能夠及時調整項目策略和計劃，應對各種突發情況。

【崗位職責】 - 負責規劃酒店項目的市場發展策略，把握項目在行業中的發展方向，完成項目在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； - 負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業大專以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關專業優先； - 工作經驗及年限：至少2年以上市場銷售部負責人工作經驗； - 有戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力； - 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

作為市場銷售總監，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發展創造一個良好的工作環境；緊密團結各部門，培養“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯事務：賓客、供應商以及其他聯系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯系人建立并保持良好的合作關系，實現創效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業務團隊活動，與酒店其他級別部門協調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協議中規定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協調各種活動以增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃 制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會 企業責任 與所在城市當地社區團體的重要業務領導、官員和代表保持密切聯系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環保與可持續發展元素，通過此類信息獲得新業務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發現市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業務及業務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

一、 在總經理領導下全面負責營銷部工作，確保本部門職能的正常發揮。 二、 制定并組織實施銷售工作計劃，督導營銷人員進行市場開發。 三、 做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創造更大的經營效益。 四、 負責酒店的市場開拓、客源組織和產品銷售工作。 五、 定期組織銷售員進行市場調研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢， 并及時向酒店領導匯報， 以便及時應對市場變化。 六、 制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針。 七、 負責本部門的工作質量和服務質量，以及本部門人員的工作指揮、考核權，制定、修訂本部門各級人員的職責與權限，樹立和改善人員的形象。 八、 督導、 檢查銷售人員的市場開發與客戶的維護。 九、 拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關系。 十、 協調、參與重要客人的接待。

崗位職責： 1、深入了解市場需求和競爭態勢，進行市場調研和分析，為酒店制定有效的銷售策略提供依據。 2、掌握客戶和競爭對手的信息，及時調整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據市場調研結果，制定年度、季度和月度銷售計劃，并確保計劃的執行和達成。 4、制定并執行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標準等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道，包括線上和線下渠道，如旅行社、企業、協議單位等。 6、積極參與行業展會、會議等活動，拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現有客戶的良好關系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發新客戶，擴大客戶基礎，提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動，如展會、會議、促銷活動等，并進行相關推廣宣傳。 10、審核酒店的公關策劃方案和重大促銷計劃，確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動，提升酒店的知名度和形象，增加客戶黏性和忠誠度。 12、領導和管理銷售團隊，進行團隊招聘、培訓和績效管理。監督銷售團隊的工作表現，確保銷售目標的達成。 13、制定培訓計劃和方案，提升銷售團隊的業務能力和綜合素質。鼓勵團隊成員持續學習，跟蹤行業動態和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作，協調資源，確保銷售和服務的協調一致。 崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、酒店管理等專業畢業。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經驗。

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業從業經驗，豐富的專業線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內容】 職責說明： 1、負責團隊建設、管理和產品的業務拓展，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和美胸市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 誠招全國各省區運營經理 職責說明：           為公司產品誠招省內各地級市代理商及后期市場的維護和管理。           建立兼職團隊，開發本轄區終端客戶。 職位要求：           為人誠實可靠,在本地區美業（專業線）工作二年以上。做過市場招商工作者優先。 全職：底薪10000元?提成,月收入輕松達到30000元以上。 兼職：每設立一名代理商公司一次性給予6000元報酬。

【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責重慶分公司銷售策劃、管理工作； 2、負責所有客戶的服務與管理； 3、對本部門人員的招聘、考核、任免有主導權； 4、其他總經理交待的工作。 崗位要求： 1、對市場營銷工作有較深刻認知； 2、能夠承擔公司戰略規劃等大宗事項； 3、有較強的市場感知能力，能夠敏銳地把握市場動態、市場方向； 4、有3年以上相關崗位的從業經驗，從事美業8年以上，熟悉美業專業線市場運作各個流程。

【職責內容】 職責說明： 1、制定分公司的銷售戰略，全面負責分公司項目的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

崗位職責： ? 銷售市場總監將為酒店制定和實施銷售和市場營銷策略以及戰術計劃， 并確保其落實到位，監督策略和計劃的實施結果，達到市場占有率 目標，確保實現營收與客房銷售目標； ? 制定并執行銷售計劃，達成所有個人/團隊銷售目標，實現利潤最big化； ? 主導各種營銷活動，推廣酒店業務，提升業務量； ? 與當地社會團體重要業務伙伴保持密切聯系，提升酒店和 品牌在當地的知名度和聲譽。 能力要求： ? 需具備制定本酒店的市場營銷計劃的能力，客源結構分析，以及主要客源地來源，從哪些方面著手市場營銷，采取什么樣的策略與手段以及對應定價策略等； ?? 市場營銷或相關專業大專以上學歷，或同等學歷；同崗位經驗不少于3年，有籌備經驗優先，近期工作在重慶累計至少5年市場營銷管理經驗，有豐富的重慶市場資源 ? 具有市場開拓能力，高端會務資源；有極強的市場營銷的能力和資源，數字渠道營銷的經歷優先考慮 ? 需要熟知本地業務及業務趨勢； ? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言。 其他要求 ： 品牌要求：洲際集團優先 奢華或精品生活方式品牌酒店優先 資歷要求：?國際酒店品牌，洲際集團優先，有籌開經驗優先

員工團隊? ?人力定編 ?根據公司的指導進行招聘 ?準備新員工計劃的細節 ?制定全面的，通用的，以客人為中心的部門政策與程序，并督促其執行 ?確保銷售人員的培訓需求分析的執行和培訓計劃的制定和執行與該需求相符合 ?在公司的指導下對試用期員工和正式員工進行工作表現評估 ?保存最新的員工出勤記錄和批準員工的休假申請等 ?指導，勸導和訓練員工，以獲得建議性的反饋從而提高員工的工作表現 ?定期與員工進行溝通并與員工保持良好的關系 ?制定高效的工作明細表 ?完成上級交代的其他工作任務 財務回報 ?制定年度收益計劃，銷售預算和預算預測 ?制定和執行行動計劃以確保完成年度收益計劃的目標 ?基于銷售預算與酒店規范制定銷售人員的獎金，傭金標準 ?根據財務和行銷標準制定薪酬等級 ?制定和執行行動計劃以確保完成年度收益計劃的目標 ?協調一切可增長收益的銷售方法。其中包括：廣告宣傳，促銷，個人推銷，特價和吸引公眾注意等銷售計劃 ?制定并執行特殊銷售計劃獲得最大利益調查潛在市場 ?負責對市場原有宣傳計劃的分析并與其他部門領導和廣告商磋商后，制定最有效的宣傳計劃并交予總經理 ?負責社團市場，通過聯系航空公司、旅行社、商業住宅、私人會所以及專業機構為酒店獲取新的生意。制定發展戰略的計劃及服務 ?監督新市場的發展戰略 賓客體驗 ?與客戶建立并維持良好的關系以便為客人提供優越的服務 ?對客人的需求作出反應以超越客人的期望 ?在與內部客人和外部客人的交流中建立一個積極正面的酒店形象 ?擁護酒店品牌標準 ?確保管理報告準確反映顧客要求的標準以及實際意圖 ?充分了解與顧客和供應商的關系以便即時應對突發事件 ?堅持洲際酒店集團的管理守則 企業責任 ?確保賓客安全是重中之重，盡可能減少活動中斷或出現問題 ?提升酒店在本地的知名度和聲譽 ?建議客戶減少浪費，節能減排，盡可能降低對環境的影響 ?本著保護環境的原則，督促員工使用環保紙，以及配合酒店的節能計劃 ?配合人事部，做好酒店對社區的義務工作 ?其他臨時職責——需要全員出動完成任務的特殊時刻

1. 戰略規劃與執行 制定年度/長期市場營銷戰略，明確目標（如品牌知名度、市場份額）。 設計多渠道營銷組合（數字營銷、傳統廣告、公關、內容營銷等）。 監控市場趨勢（如消費者行為變化、技術革新），調整策略以保持競爭力。 2. 品牌管理 主導品牌定位、視覺識別及核心信息傳遞。 監督品牌一致性（跨部門、跨渠道），處理品牌危機公關。 策劃品牌活動（如聯名合作）提升影響力。 3. 數字化營銷與技術創新 主導社交媒體、電商平臺等數字渠道運營。 推動營銷自動化系統優化及數據中臺建設。 探索新技術應用（如AI營銷）。 4. 團隊管理與協作 領導市場團隊（產品營銷、創意設計、數據分析等），制定KPI并優化流程。 跨部門協同：與銷售部門制定線索轉化策略，與產品部門聯動需求調研。 管理外部合作伙伴（廣告公司、媒體等）。 5. 數據分析與預算控制 建立營銷效果評估體系（如轉化率、客戶獲取成本）。 通過測試、用戶畫像等優化投放效率。 合理分配預算，確保資源投入產出持續化。 6. 客戶洞察與增長 主導市場調研（定性/定量），識別細分市場與增長機會。 設計客戶分層運營策略（如會員體系、私域流量）。 推動用戶口碑營銷。 7. 行業與資源拓展 代表企業參與行業論壇、媒體活動，建立公司影響力。 探索異業合作、IP授權等創新資源整合模式 任職要求： 技能要求 1.具有代表公司，品牌和公司與顧客和第三方交往的能力。 2. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 3. 精通微軟辦公軟件。 4. 良好的溝通和寫作技能。 5.具有營銷，市場或相關領域的學位。 6.4年相關工作經驗或類似的管理經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 7.戰略思維：平衡長期品牌建設與短期銷售目標。 8.數據敏感度：熟練使用Google 等工具。 9.創新能力：對新興渠道（如短視頻、直播）快速試錯。 10.領導力：激發團隊創意，協調多方利益相關者。

1、執行總經理的指令，根據溫泉經營戰略目標，制定公司營業計劃并組織實施，確保完成；樹立并改善企業形象，實現經濟效益和社會效益雙創收。 2、根據市場調查情況，分析并作出市場預測，確定溫泉的主要目標市場。 3、在市場競爭中，設法提高溫泉的出租率和平均票價；根據客人的潛在需求，分析市場競爭趨勢，確定溫泉價格策略。 4、提高企業聲譽和影響力，負責并指導拓展市場。 5、按照溫泉發展的戰略目標，協調公司各部門，進行整體經營，提高效益；隨時向溫泉管理當局反饋客戶的意見或建議及市場需求，為經營改善和提高產品質量出謀劃策；提出溫泉營銷預算建議，包括平均票價水平、出租率及收益，在得到管理當局的批準后，組織有關部門實施，確保完成。 6、負責起草完成溫泉市場營銷計劃、溫泉中心廣告計劃、溫泉宣傳及公共關系發展計劃；提出參加國際、國內重要展銷活動的實施方案。 7、 督導公關部對外和對內的各項廣告宣傳活動，并指導做出溫泉銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。 8、 掌握溫泉價格政策實施情況，控制公司、團體、散客及不同季節的價格水平，定期檢查各營業點的賓客接待質量，以確保溫泉中心有較高的出租率。 9、 督導檢查銷售部執行銷售計劃情況，發現問題及時調整。 10、與其它有關部門溝通、協調、密切合作，確保銷售計劃的完成，確保改善并提高企業形象。 11、制訂激勵方案與培訓計劃，提高團隊人員的原動力和整體素質；定期對屬下員工進行評估和考核，決定晉升、獎懲事項。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、會議、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗，3年以上市場營銷負責人工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力 7、能接受全國調派者優先

【崗位職責】 1、負責公司品牌戰略規劃及年度品牌推廣計劃的制定與實施，提升品牌知名度和美譽度； 2、統籌品牌視覺識別系統（VI）的建立與維護，確保品牌形象的一致性； 3、策劃并執行線上線下品牌營銷活動，包括但不限于廣告投放、公關活動、社交媒體運營等； 4、監測行業動態及競品品牌動向，定期輸出品牌分析報告，為決策提供數據支持； 5、協調內外部資源，與市場、運營、設計等部門緊密合作，推動品牌項目落地； 6、管理品牌預算，優化投放效果，確保資源的高效利用； 7、處理品牌相關輿情，制定危機公關預案，維護品牌聲譽。 【崗位要求】 1、具備品牌管理或市場營銷相關經驗，熟悉酒店行業者優先； 2、出色的品牌策劃與執行能力，能獨立完成品牌全案； 3、精通各類品牌推廣渠道（如數字營銷、傳統媒體、KOL合作等）； 4、優秀的溝通協調能力，能高效整合跨部門資源； 5、數據敏感度高，擅長通過數據分析優化品牌策略； 6、創新意識強，對市場趨勢有敏銳洞察力； 7、抗壓能力強，能適應快節奏工作環境。

【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業全日制大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先。 2、工作經驗及年限：十年以上企業市場管理工作經驗，3年以上五星級全服務型高端品牌酒店市場銷售部總監工作經驗。 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓。 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系。 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。 7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。

目標地區：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.密切關注行業動態與對手策略，分析目標客戶需求，據此制定酒店銷售策略及促銷方案，協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。 3.領導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內部培訓與經驗分享，提升團隊業務能力；協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據，評估策略效果，調整銷售計劃；向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等，依分析結果提出改進建議。

【崗位職責】 1、保存有關以前、現有，具有潛力賓客的資料和檔案。 2、定期安排銷售拜訪。 3、記錄上月所有的銷售活動或其它相關活動。 4、每周向總經理提交一份有關銷售拜訪報告，在下個月開始前提交月銷售拜訪計劃。 5、聯系宣傳媒體，宣傳酒店的最佳形象，及擴大會所知名度和影響力。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗8年以上。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在當地有一定的客戶群。 3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4、熟悉公關營銷部的業務，能協調各崗位的工作。 5、形象氣質佳。