崗位職責 　1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 　2、負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護； 　3、維護和監控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行； 　4、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 　5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告； 　6、維護數據中心，對系統數據進行備份。 崗位要求 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，3年以上網格系統與IT系統維護工作經驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 3、精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理　； 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理； 5、工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

主要職責 1.負責計算機、網絡設備、打印機及外設的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店各系統日常的正常運作；　　 Responsible for daily worksuch as maintenance, management and troubleshooting of computers, networkequipment, printers and peripherals to ensure the normal operation of the hotel’s dailysystems; 　　 2. 負責酒店客用網絡、辦公網絡的軟硬件和桌面系統的日常維護； Responsible for the dailymaintenance of hotel guest network, office network software and hardware anddesktop system; 3. 熟悉并掌握酒店行業專用軟件和應用，確保酒店各部門使用系統穩定安全； Familiar with and masterthe special software and applications of the hotel industry to ensure thestable and safe use of the system in various departments of the hotel; 4. 確保客人在酒店有優質的網絡使用體驗，確保客人無投訴； Ensure that guests have ahigh-quality Internet experience in the hotel and ensure that there are nocomplaints from guests; 5. 做好酒店網絡安全防護措施，確保不發生網絡安全事故； Take hotel networksecurity protection measures to ensure that no network security accidentsoccur; 6. 安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持。 Install and maintaincompany computers, server system software and application software, and providesoftware and hardware technical support for other departments. 崗位要求 Job requirements 1. 具有一定的英語基礎，形象氣質佳，普通話標準； Have a certain Englishfoundation, good image and temperament, standard Mandarin; 2. 通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，大專或以上學歷； Communication, electronicengineering, automation, computer and other related majors, college degree orabove; 3. 工作主動性強，學習性強，耐心細致，有責任心； ?Strong work initiative, learning wall, patientand meticulous, and responsible; 4. 對酒店行業有熱情，實習生、應屆畢業生優先。 Enthusiasm for the hotelindustry, interns and recent graduates are preferred.

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職位信息  1、協助上級建立健全公司相關制度建設； 2、建立、維護人事檔案； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；   崗位要求： 1、具有檔案管理、文秘、助理工作經驗優先； 2、熟悉各類招聘渠道及招聘面試流程，擅長員工關系處理優先； 3、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和解決復雜問題能力及親和力； 4、能熟練操作辦公應用軟件，有較好的文字編輯能力； 5、具有較強的分析，溝通，解決問題能力； 6、有強烈的進取意識，責任心強，具備良好的職業素質和團隊協作精神。 7、熟練運用office、word辦公軟件及CDR等軟件；

職責說明： 1、負責客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數據統計。 2、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。 3、負責促銷活動的方案管理與文檔備案。 4、完成企劃部經理交辦的其他任務。 職位要求： 1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 2、良好的個人素質，較高的職業素養和道德。 3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。 4、懂電腦，打字速度快。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

主要職責 1.????? 始終遵守《華為員工商業行為準則》并貫徹執行安樸酒店的核心價值觀及戰略。 2.????? 為酒店總經理聯系關鍵客戶和聯系人，并做好關鍵客戶及聯系人的維護。 3.????? 為VIP客人或人員安排和預訂客房、餐飲。 4.????? 協助酒店總經理處理對外聯絡，必要時協助酒店總經理進行關系拜訪和溝通。 5.????? 在行政辦的權限范圍內協調和安排各部門的工作。 6.????? 評估本部門的日常工作活動，向酒店總經理匯報。 7.????? 為酒店總經理安排各類約見及會議，將這些安排記錄在日志中，并確保為總經理準備每次會見所需的所有文件。 8.????? 確定工作的重要性從而協助酒店總經理安排工作的先后次序。 9.????? 負責審核及傳簽流轉至行政辦的文件，并做好記錄。 10.? ? 負責保管由單店自行保管的印章，做好用印登記。 11.? ? 負責酒店總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類項目文件、文書、報告、總結及其他材料，負責酒店總經理文件的督辦、處理和反饋。 12.? ? 需要時在員工活動，客人活動和其它活動中擔當主持工作。 13.? ? 收集各種相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考和建議。 14.? ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 行為規范 1.???? 優秀的文字表達能力。 2.???? 具備必定的行政管理及相關知識。 3.???? 工作仔細、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調能力。 任職資格要求 教育水平和專業資格 1.???? 全日制大專以上學歷，相關專業。 相關從業經驗 1.???? 有行政助理工作經驗，能承受壓力和迅速適應新環境。 專長和技能 1.????? 熟悉使用微軟辦公軟件。 2.????? 流利的英語。 3.????? 良好的寫作能力。 4.????? 良好的溝通和協調能力。

主要職責1. 協助培訓副經理制定和執行酒店各類學習與發展計劃，確保獨立負責的學習與發展計劃按交付標準交付。2. 協助培訓副經理策劃和編制酒店學習和發展類報告，確保報告按時輸出。3. 協助培訓副經理制定和執行雇主品牌建設工作計劃，確保年度計劃按進度和交付。4. 收集、審核、歸檔學習與發展類電子、紙質文檔，確保各類檔案健全可追溯。5. 協助培訓副經理在酒店引入和開發學習與發展工具，制定和執行相關各部門培訓賦能計劃，指導各部門培訓工作開展，以提升酒店培訓能力。6. 組織酒店各部門知識管理工作，評估和向酒店推薦高質量的知識案例，確保酒店知識管理符合安樸管理標準。7. 完成主管交付的其他工作任務。任職要求教育水平和專業資格1. 大學本科或以上學歷。相關從業經驗1. 國際品牌五星級酒店至少一年同崗位工作經驗。專長和技能1. 熟練電腦軟件知識與經驗；2. 具備英語聽、說、寫能力；3. 具有較強的溝通、協調和管理能力。其他1. 有較強的溝通協調和管理能力。 該職位勞動合同與紅海簽署，目前酒店已正式開業，工作地點在重慶-江北寸灘。

主要應負職責 1. 執行員工的檔案、法律法規文件、酒店人力資源規章制度與工作程序以及其他人事文件的存檔和更新，確保上述文件符合按照公司文檔管理制度要求且可追溯。 2. 執行人力資源日常運營程序和制度（員工福利、員工工資、勞資關系、員工職業發展、員工共宿舍等），確保相關工作的執行符合酒店工作程序及制度要求。 3. 監管和執行酒店實習生管理制度，確保酒店實習生入離職、在職、留任評選等符合公司實習生管理相關程序和制度。 4. 協助定期制定人事類報告，匯報如人員流動、員工人數、招聘新員工和員工事故狀況等數據，并提供可執行解決方案。 5. 向員工提供日常工作、職業發展等相關的基礎咨詢和輔導。 6. 對員工提供人力資源管理政策、流程的解釋、查詢和執行。 7. 參與執行雇主品牌建設活動，確保工作計劃按要求交付，促進員工關系。 8. 完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求 1. 熟練電腦軟件知識與經驗； 2. 具備英語聽、說、寫能力； 3. 具有較強的溝通、協調和管理能力。

【職責內容】 1：人事部經理崗位職責  1、 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制 2、：負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3： 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等） 4： 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用 5：制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系 6：負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理 7：配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜  8：定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成  9：其他突發事件處理和領導交辦的工作 底薪+崗位獎+社保+年終獎+年終產品福利+月休6天+職位提升+全勤獎

【崗位職責】 1、全面負責酒店的人力資源與行政管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與酒店整體發展戰略相匹配； 2、主導招聘工作，包括崗位需求分析、人才甄選、面試安排及錄用決策，確保團隊組建高效完成； 3、建立并完善人力資源管理體系，涵蓋薪酬績效、員工關系、培訓發展等模塊，提升團隊效能； 4、統籌行政管理事務，包括辦公環境維護、固定資產管理、后勤保障及對外協調工作； 5、處理員工關系問題，推動企業文化建設，營造積極向上的工作氛圍； 6、監督執行勞動法規及公司制度，防范用工風險，妥善處理勞動爭議； 7、配合總部完成人力資源相關報表、數據分析及專項任務。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源各模塊工作，具備3年以上酒店行業人力行政管理經驗，有籌備期酒店經驗優先； 2、精通勞動法律法規及地方政策，能獨立解決復雜人事問題； 3、具備較強的組織協調能力與抗壓能力，適應快節奏工作環境； 4、擅長團隊管理與跨部門協作，邏輯清晰，決策果斷； 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統； 6、能接受短期出差或外派工作安排。

崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗8年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4.具備英語聽說讀寫能力。 5．管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

【崗位職責】 1、全面負責酒店的財務管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理及財務分析等； 2、建立健全酒店財務制度及流程，確保財務工作合規、高效運行； 3、監督日常財務核算、稅務申報及審計工作，確保賬務準確性和及時性； 4、參與酒店經營決策，提供財務數據支持及風險預警，協助管理層優化經營策略； 5、統籌資金計劃，合理調配資金使用，保障酒店運營資金需求； 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，維護良好的外部合作環境； 7、負責財務團隊的建設與管理，提升團隊專業能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉酒店行業財務管理特點及運作模式； 2、具備較強的財務分析、預算管理及成本控制能力，能獨立完成財務規劃； 3、熟悉國家財稅法規及會計準則，具備良好的風險管控意識； 4、具備優秀的溝通協調能力，能高效對接內外部相關方； 5、具備團隊管理經驗，能帶領團隊完成財務目標； 6、工作細致嚴謹，責任心強，能適應高強度工作壓力； 7、具備酒店籌備階段財務管理經驗者優先。

崗位職責： ? 財務及業務支持總監將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全; ? 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求，發現運營與財務中的 問題，采取有效舉措以擴大財務回報; ? 組織領導酒店的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、審計 監察、存貨控制等方面的工作，有效籌劃、運用和管理企業資金； ? 作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人，與業主、內外部 審計人員及監管機構進行接洽。 崗位要求： ? 會計和金融領域高等教育資質/同等水平； ? 3年以上同等職位全服務型酒店財務管理經驗或教育背景加 相關工作經驗達到同等水平； ? 成本經理、總賬出身優先； ? 具備相關會計管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃 協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；提供 業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅 申報等； ? 具有專業會計或財務職稱或證書的候選人優先考慮 品牌要求：洲際集團優先 奢華或精品生活方式品牌酒店優先； 資歷要求：國際酒店品牌，洲際集團優先，有籌開經驗優先 女士優先。

崗位職責： 1、全面統籌公司財務管理和會計核算工作，負責年度、月度計劃目標的制定與分解。 2、負責統籌公司會計報告、合并會計報表等相關事項； 3、負責公司年度財務決算、財務核算、會計管理等相關工作。 4、客觀反映公司的經營和財務狀況，負責提供財務分析報告。 5、根據集團財務管理制度、內控流程及資產管理辦法進行監督執行。 6、組織財務預算的編列并督導實施，向部門負責人匯報財務工作及分析情況。 7、全面負責對內財務報表的編制、審查、審定財務報表，管理報表和年終決算。 8、負責收集、研究行業財稅政策，進行稅收籌劃。 9、各公司全盤賬務管理、檢查。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務、會計相關專業，有中級會計師證，財務管理經驗豐富，有3年以上財務相關工作經驗； 2、具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗；精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；能管理財務團隊、能建立財務管理體系； 3、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力；有較強的溝通協調能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

【崗位職責】 1、負責酒店工程項目的財務核算工作，包括工程成本、費用的歸集、分攤及賬務處理； 2、審核工程合同、付款申請及發票，確保財務手續合規、單據齊全； 3、定期編制工程項目的財務分析報告，監控預算執行情況，及時反饋異常數據； 4、配合工程部門完成項目結算、決算工作，確保賬實相符； 5、協助完成工程項目的稅務申報及審計對接工作； 6、維護工程會計相關臺賬，確保財務數據的準確性和完整性。 【崗位要求】 1、2年以上工程會計或成本會計相關工作經驗，熟悉酒店行業工程財務流程者優先； 2、掌握工程成本核算方法，能獨立完成項目全周期財務處理； 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Excel，具備基礎數據分析能力； 4、工作細致嚴謹，具備較強的責任心和抗壓能力； 5、具備良好的溝通協調能力，能高效對接工程、采購等部門。

崗位職責： - 收取其他部門遞交的請款單并根據請款單處理付款 - 審核費用，并確保已事先取得相關批準 - 查證采購文件，確保發票上的物品、單價和數量與事先批準的采購單及收貨記錄一致 - 應付賬款相關賬戶的對賬 崗位要求： - 良好的溝通技巧 - 豐富的應付賬款實踐知識 - 熟練的辦公軟件技能

主要職責 1、制度管理 1) 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定，制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。 2) 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。 3) 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。 2、日常業務管理 1) 主導酒店成本管控工作，從事前、事中、事后環節對成本進行管控。 2) 確保倉庫的安全措施得以實施，包括倉庫鑰匙的交接手續等。 3) 確保所有采購的物品經過驗收部門的驗收，并與采購定單相核對。 4) 每日對倉庫和收貨部門進行檢查，確保收發存都符合制度與程序，妥善保存存貨收據，倉庫卡和簽收的文件。 5) 與采購經理和總廚合作進行市場調查，就有關成本事宜與餐飲部門進行協調。 6) 對餐飲的食品和飲料進行成本核算，對食品，飲料，及其它倉庫進行每月的盤存，對酒吧的飲料進行隨機抽查。 7) 監督使用部門對低值易耗品的管理是否符合制度要求，對低值易耗品進行盤點，并出具盤點報告。 8) 進行每日成本關賬，及時提交月末報表，列出每月流動緩慢或過期物品的名單并提出相應的措施。 9) 監控積壓存貨，并及時報警提醒，推薦改善控制浪費和損耗的方法和措施，調查損壞變質以及浪費的原因。 10)長期與行政總廚合作，開展粗加工出成率測算，份量控制以及標準食譜配料成本計算，并根據系統生成的報表進行銷售分析。 11)檢查各餐廳及倉庫的庫存標準，每月將實際盤存數量與永續盤存數量進行比較，對差異情況找出原因并進行處理。 12)協助貫徹執行成本控制體系，在不犧牲產品質量的前提下，通過減少浪費和其他損耗，避免成本過高，幫助盡早鑒別在餐飲營運中所發生問題的原因，以便在問題變得嚴重之前解決好。 13)根據其他部門經理或財務總監的要求提供有關成本評估，同時也對主要費用項目進行分析，參加損益會和其他要求參加的會議。 14)準備每月餐飲成本控制報告并對差異或不符合標準的情況進行分析。 15)完成指派的其它任務。 任職條件 教育水平和專業資格 1. 財務會計、經濟管理、酒店管理等相關專業。 相關從業經驗 1. 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗； 2. 3年以上工作經驗；若安樸系內部晉升，依據當前晉升具體要求評估。 專長和技能 1. 熟練電腦軟件知識與經驗； 2. 具備英語聽、說、寫能力； 3. 熟悉國家和地區的勞動法律法規和政策； 4. 具備組織管理、人才管理、招聘、酒店人力資源日常運營執行、監管工作經歷； 5. 具有較強的溝通、協調和管理能力。 其他 1. 原則性，職業化，誠實可靠、品行端正； 2. 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

崗位職責 - 負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關帳目進行核對。 - 做好餐飲部總監和總廚的業務溝通，對酒店飲食管理控制系統提出改進意見。 - 定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 - 對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續和標準。 - 減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 崗位要求 - 有國際品牌酒店同等崗位工作經驗者優先 - 轉正后享受酒店服務費