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員工餐廳廚師主管

5千-7千

赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 領導好
赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理，包括菜品規(guī)劃、菜單制定及成本控制，確保員工餐食營養(yǎng)均衡、口味多樣； 2、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標準的執(zhí)行，確保操作流程符合國家相關法規(guī)及企業(yè)要求； 3、合理分配廚房人員工作任務，協(xié)調各崗位高效配合，保障員工餐按時、高質量供應； 4、定期檢查廚房設備運行狀態(tài)，提出維護或更新建議，確保安全生產(chǎn)； 5、負責食材采購計劃審核，優(yōu)化供應商合作，控制成本并保證原料新鮮度； 6、處理員工對餐食的反饋意見，持續(xù)改進菜品質量與服務體驗。【崗位要求】 1、具備中餐或團餐烹飪經(jīng)驗，熟悉大鍋菜制作及廚房管理流程； 2、掌握食品安全與衛(wèi)生管理知識，持有健康證及相關職業(yè)資格證書優(yōu)先； 3、具備較強的成本意識與團隊管理能力，能有效協(xié)調多人協(xié)作； 4、工作責任心強，能適應餐飲行業(yè)工作時間安排； 5、創(chuàng)新能力突出者優(yōu)先，可定期更新菜式搭配。
員工餐廳廚師

4千-5千

赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責員工餐廳日常餐食的烹飪制作，確保菜品質量與口感符合標準 2、根據(jù)菜單計劃準備食材，合理控制食材成本，避免浪費 3、保持廚房設備清潔及工作區(qū)域衛(wèi)生，遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范 4、配合完成每日餐食的備餐、分餐及收尾整理工作 5、定期更新菜品，根據(jù)員工反饋調整口味與菜品種類 6、協(xié)助管理廚房庫存，及時上報食材采購需求【崗位要求】 1、具備基礎的烹飪技能，能獨立完成家常菜的制作 2、了解食品安全與衛(wèi)生相關要求，持有健康證 3、工作認真負責，具備良好的團隊協(xié)作意識 4、能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，吃苦耐勞 5、有員工餐廳或食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
培訓協(xié)調員

3千-4千

赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 領導好
赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店員工培訓計劃，確保培訓內容符合酒店服務標準與運營需求； 2、組織并協(xié)調各類培訓活動，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務意識提升培訓等； 3、協(xié)助部門主管評估培訓效果，收集反饋意見并優(yōu)化培訓方案； 4、維護培訓檔案及記錄，確保培訓資料的完整性與準確性； 5、與各部門保持溝通，了解業(yè)務需求，針對性設計培訓課程； 6、負責培訓物資的準備與管理，包括場地安排、教材打印、設備調試等。【崗位要求】 1、具備良好的溝通與表達能力，能夠清晰傳達培訓內容； 2、具備較強的組織協(xié)調能力，能高效安排培訓日程與資源； 3、學習能力強，能夠快速掌握酒店業(yè)務流程與服務標準； 4、工作細致認真，有責任心，能夠獨立完成培訓相關事務； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎的數(shù)據(jù)整理能力； 6、有酒店行業(yè)或培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓。 7、可接受應屆畢業(yè)生
各部門實習生

2千-3千

赤峰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
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- 人性化管理
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赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協(xié)助部門完成日常運營工作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲服務、會議服務等基礎事務處理。 2、參與部門內部流程優(yōu)化，協(xié)助整理和分析運營數(shù)據(jù)，提出改進建議。 3、配合團隊完成客戶需求響應，確保服務質量和客戶滿意度達標。 4、學習并掌握酒店行業(yè)相關標準及操作規(guī)范，協(xié)助執(zhí)行部門培訓計劃。 5、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷在讀或應屆畢業(yè)生，酒店管理、旅游管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 3、學習能力強，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。 4、能適應倒班制工作安排。 5、有酒店行業(yè)實習或兼職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
人事主管

5千-6千

赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 美女多
- 帥哥多
- 領導好
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險一金
- 管理規(guī)范
克什克騰旗喜悅文旅投資發(fā)展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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立即溝通

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崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、入離職、社保辦理。 3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 6.會議管理和紀要，辦公設施維護，辦公用品采買。任職要求： 1. 大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗在5年以上，年齡在35歲左右，男女不限； 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

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