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成本控制主管

4千-5千

潮州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

潮州國際會展酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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職責描述 1.?負責審核收貨日報表及其它費用報表，及時、準確入賬和月度結賬； 2.?負責出具每月食品、飲品成本報告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業成本； 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息，更有效地控制進貨價； 4.?督促編制配餐卡，不定期進行成本測試，為制定銷售價格提供依據；編制餐飲銷售分析數據，為餐飲調價及時提供信息； 5.?根據公司經營需要，有效進行科學的成本測算。 6.?嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準； 7.?負責客房耗品費用核算，分析耗品結構及其合理性，為客房標配決策及合理備貨提供數據支撐； 8.?做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析，考核成本費用計劃的執行情況，隨時揭示問題，分析原因，提出改過措施； 9.?負責酒店固定資產的折舊處理和對資產的增加、轉移、報廢、調撥或外借的審核，定期組織各部門對資產進行盤點； 10.?有責任和義務為各個部門做好財務制度的解釋工作； 11.?跟進酒店和會展籌備開業相關工作； 12.?財務總監安排的其他工作。任職資格 1.?具有專科以上財務專業學歷或助理會計師及以上資格；具有本崗2年以上工作經驗，在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3.?能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 5.?對財務各項指標具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實，具備良好的職業道德和素質，責任心強，具備一定的抗壓能力。

應付主管

4千-5千

潮州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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職責描述 1.?記賬并審計所有采購訂單、收貨記錄和供應商發票一致性； 2.?組織月結供應商對賬工作，督促各部門提交付款流程； 3.?審查所有付款及報銷合法、合規性； 4.?登記及核銷進項發票清單，確保公司的所有進項票都得到合法的抵扣；? 5.?平衡每月的供應商的報表與酒店應付賬款記錄的核對； 6.?負責各類經營費用的收集、匯總和分攤； 7.?及時完成現金/銀行收、付記帳憑證，統計應付賬齡及預付賬齡； 8.?及時處理供應商的在店消費掛賬，確保酒店內部應收應付賬目分配準確； 9.?酒店及會展籌備開業相關工作； 10.?財務總監安排的其他工作。任職資格 1.?大專以上學歷，2年以上酒店或會展行業財務工作經歷； 2.?了解應付操作流程，具備良好的專業相關知識； 3.?具備監督管理能力，有組織能力和創造性，善于規劃組織自己和他人的工作； 4.?性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致； 5.?有良好溝通能力和團隊合作意識； 6.?人品正直誠實，具備良好的職業道德和素質，責任心強，具備一定的抗壓能力。

應收及稽核主管

4千-5千

潮州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
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潮州國際會展酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職責描述 1.?編制應收賬齡，及時催收應收賬款，以確保應收賬款周轉率維持在低水平； 2.?確保所有掛賬的賬戶都通過相應的信貸控制程序；每月回顧掛賬客戶清單，對于信用臨期客戶，及時通知銷售補簽協議，或者到期關閉； 3.?編制每日營業收入早報，錄制營業收入憑證； 4.?審核每日賓客余額報表，并采取必要的程序進行收賬，追蹤，執行賬齡報表； 5.?對于信貸申請，提供必要的信息，以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證； 6.?對于超期的應收賬款，及時出具“催款函”；對于預計不能按計劃收回的賬款，與相應的客戶協調，并請示相關領導是否出具“律師函”； 1.?調查退回的支票并跟蹤其款項的收回； 2.?跟進酒店和會展籌備開業相關工作； 3.?服從上級/上司安排的其他工作，并按要求執行。任職資格 1.大專以上學歷，3-5年相關工作經驗； 2.工作細致，有責任心，對數字敏感； 3.有一定的溝通協調能力，原則性強，具備一定的抗壓能力；

財務經理

7.5千-1萬

潮州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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職責描述： 1.?帶領下屬遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》等相關法律法規； 2.?負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符； 3.?負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送； 4.?審核各類記賬憑證和編制會計憑證，確保賬務正確，附件齊全、合規； 5.?審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整、精煉、合規； 6.?協助應收及稽核主管編制應收賬齡表，組織資金回收； 7.?協助應付會計編制應付賬齡，復核應付賬款及費用報銷憑證； 8.?協助成本主管/倉庫主管定期或不定期進行財產、物資和材料的盤點工作； 9.?監控現金流，審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監； 10.?協助補充和培訓財務部人員，包括交叉培訓； 11.?協調和準備預算及預測、資本性支出、采購計劃等編制工作； 12.?協助監督各部門的運轉是否按公司的政策和程序執行，在必要時執行新政策和新程序； 13.?跟進酒店和會展籌備開業相關工作； 14.?完成財務總監安排的其他工作。任職資格： 1.?本科以上學歷，財務會計專業畢業，或具有中級會計師資格，有至少一年以上同崗位工作經驗，3年以上總賬工作經驗，通過3門以上CPA考試或持有稅務師職稱優先； 2.?熟悉品牌酒店或國際會展賬務、稅務流程； 3.?熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程； 4.?能獨立核算企業的賬務工作，熟悉相關法律法規； 5.?工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感和抗壓能力；為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神，具備一定的抗壓能力。

財務經理

1.2萬-2萬

潮州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培訓
孝心工資津貼
帥哥多
美女多
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崗位晉升
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有投必應

大肚林文化旅游山莊（饒平）有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經驗，8年以上高星級酒店財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。

酒店招聘培訓經理

8千-1.2萬

潮州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃; 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道; 3、負責相關部門的具體招聘工作包括人才尋訪、面試、錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目。 5、負責酒店培訓事宜。【崗位要求】 1、大專以上學歷，3年以上酒店管理工作經驗及大型企業人力資源工作經驗，其中招聘工作經驗至少1年以上; 2、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道; 3、熟練掌握人才測評或面試技巧; 4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。

人力行政主管

8千-1.2萬

潮州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
孝心工資津貼
帥哥多
美女多
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大肚林文化旅游山莊（饒平）有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責： 1、參與制訂、審核并執行酒店相關的人事、工資、勞保福利等政策； 2、參與制訂和審核崗位職責、操作細則和編排班計劃； 3、擬訂和完善人事管理規章和制度； 4、參與制定公司和部門的人事勞資的年度預算； 5、擬訂和制作《員工手冊》； 6、制訂酒店及部門評估制度； 7、向各部門提供人事服務，其中包括：①招聘；②入離職約見和測評； ③人員調配、升降職、獎懲等各項手續；④協助進行主管級及以下人員的任職評估。 8、審批主管級及其以下級別人員的入離職、獎懲和調動申請； 9、提供相關的政府政策、法規、信息等咨詢； 10、處理和促進勞動人事方面的對外關系； 11、對所轄范圍內的人、財、物進行有效利用和管理； 12、人事檔案和相關信息管理； 13、完善人事及考勤管理系統； 14、建立員工離職約見制度并負責管理； 15、完成上級交辦的各項臨時工作任務。任職資格 1、5年以上同崗工作經驗，人力資源管理、工商管理相關專業大專以上學歷； 2、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。薪資面議視能力而定