崗位職責： 1、制定和完善餐飲財務管理制度及流程，確保財務活動的規范性； 2、負責公司餐飲板塊的財務管理工作，包括但不限于成本核算、預算編制、財務報表分析等工作； 3、協調與稅務、工商等外部機構的關系，維護良好的外部關系； 4、監督日常財務運作，確保資金安全和財務數據的準確性； 5、參與投資、運營決策，為領導層提供財務分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實的財務知識，有過中餐正餐類餐飲行業財務經驗； 2、熟悉各大主流財務軟件和辦公軟件，能夠高效處理財務數據和文檔； 3、了解國家財務、稅務、審計等相關法律法規，有過類似的實務操作經驗； 4、有原則性和責任心，具備良好的職業道德和保密意識。

【職責內容】 1、管理和控制企業所有會計、財務與審計的工作。 2、審核企業的財務報告和報表。 3、參與審定企業財務管理規定及其他制度，監督檢查企業的財務運作和資金收支。 4、參與審定企業的財務決策，包括企業財務預、決算方案的審定。　　 5、監督公司批準的重大經營計劃、方案的執行情況。

【崗位職責】 1.建立健全酒店內部管理制度，監督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產管理，組織酒店的全面經濟核算，審核會計科目，進行收入、成本、費用、利潤的專題分析，編制報表，保證各級核算的正確性。 2.建立整套財務系統和相關操作程序。總賬、應收賬、應付賬、出納、物資賬及各類明細賬和以表代賬的資料；制定收銀及收入審計的核算程序；制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對，賬表之間核對等工作制度，確保所反映的經濟活動情況的準確性。 3.參與酒店重大經營事項、經濟合同簽訂等重要決策，從經濟管理的角度為領導提供參考數據。 4.負責制度酒店年度預算，根據預算實施對各項成本費用的管控。 5.及時準確審核上報各項財務報表，其中對外報送的財務報表需先報相關領導審批。 6.控制資金優化使用，審核各部門的設備、物資、計劃和酒店開支計劃；并在報總經理批準后，監督貫徹實施，維護酒店經濟利益。 7.審核酒店的收益報告和利益分配報告；監督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費，協調酒店同銀行稅務等有關部門的關系。 8.定期向上級領導出具預算執行和經營分析等財務報告，并經審核同意后，組織貫徹實施。 【崗位要求】 1.受過財務會計、財政、經濟、法律及計算機、企業管理等正規教育和財、稅、審計等后續教育，具有扎實的經濟理論基礎。 2.熟悉現行財政、稅務、工商等經濟法律法規。 3.具有豐富的財務及企業管理經驗和較強的組織領導能力。 4.熟悉酒店及行業的體制、組織結構及運作模式與行為規范等業務，并能主持擬定加強酒店財務及相關管理的制度、規定、辦法。 5.具有很好的經濟頭腦和較強的開拓精神以及對客觀事物正確認識、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠實守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局，整體觀念強。 7.有很好的語言藝術技巧和較強的溝通、應變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財務軟件；善長運用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級或以上酒店從事財務管理工作5年以上，至少3年以上同等職位工作經歷。 2.年齡28-40歲。 3.會計類專業本科及以上學歷；具有中級會計師及以上專業資格證書。 4.能夠承擔職務的工作責任及壓力，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無違法犯罪行為，提供無犯罪記錄。

【崗位職責】 1、全面統籌酒店財務管理工作，建立健全財務核算體系及內控制度 2、負責編制年度預算并監督執行，定期進行財務分析并提出優化建議 3、審核各類財務報表、稅務申報及資金收支，確保準確性與合規性 4、監控酒店運營成本，制定成本管控方案并監督實施 5、管理往來賬款，定期核對并督促應收賬款的回收工作 6、負責與銀行、稅務、審計等外部機構的對接工作 7、參與酒店經營決策，提供專業財務支持及風險預警 【崗位要求】 1、熟悉國家財稅法規及會計準則，具備全面的財務管理知識 2、3年以上財務工作經驗，有國際聯號經驗者優先考慮 3、熟練操作財務軟件及辦公軟件，具備較強的數據分析能力 4、具備良好的職業操守，工作嚴謹細致，責任心強 5、優秀的溝通協調能力及團隊管理能力 6、能承受工作壓力，適應酒店行業的工作節奏

【職責內容】  財務主管崗位職責： 1、負責財務報表數據的統計及報表制作； 2、負責內部員工工資的結算及費用核算； 3、負責對應收應付賬款數據、單據、合同的審核、對賬、監督、審核、財務分析； 4、負責稅務全盤賬務 5、負責財務部日常管理工作; 6、完成上級交辦的其他任務。崗位要求1、會計大專以上相關專業學歷 2、有化妝品生產行業經驗優先，具備一定的財務管理經驗 3、工作認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 5、具有良好的溝通能力；責任心 6、一般納稅人企業工作經驗者優先；

Job Summary 崗位概述 Responsiblefor rendering secretarial and clerical services to the Financial Controller andDeputy Financial Controller. 為財務總監及財務副總監做好文秘工作. Calculatingpayrolls for all hotel staff. 負責酒店員工工資計算工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責義務 1.??? ??Type reports, letters, memoranda, forms and correspondencesincluding those of confidential natures; maintains files of same. 紀錄、打印、存檔所有報告、信函、備忘錄、表格及其他相應的保密文件。 2.??? Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, ifnecessary. 如有必要，編寫會議記錄。 3.??? Receive and file monthly attendance reports of managerial staff. 做好每月員工出勤紀錄。 4.??? Maintain adequate stockof office supplies; initiate necessary requisition for approval of FinancialController or his assistant. 保證辦公室文具用品的存貨供應，并取得財務總監或他助理的認可。 5.??? Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnelconcerned; dispatch and record outgoing mails. 接受閱讀并紀錄歸檔所有收到的郵件，并轉發之相關人員；發送存檔需外發的郵件。 6.??? Ensure proper handling use and maintenance of office equipment andsupplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and FC’s office. 確保辦公室設備設施的合理使用，并保證總監辦公室及工作場所的清潔保養。 7.??? Performs other duties and responsibilities as may be assigned. 做好其他所派發的工作. 8.? Do department inventory monthly and every season and submit theinventory report to hotel inventory supervisor. 管理好部門固定資產，按月按季度進行定期盤點，并將盤點表上交酒店資產管理員。 9.? ?Collect all respectivepayroll documents during 1 week after every attendance period. Push all relateddepartment to submit their salary data on time. 每月考勤周期結束后一星期內，將工資表所涉及的項目匯總齊全，督促所有相關部門按時上交報告和數據。 10. To confirmthat the leavers’ salaries are paid regarding to the hotel policies. 確保離職人員工資嚴格按照政策進行發放。 11. To confirmthat the Payroll is accurate. Double check the Payroll with FC and follow upthe procedure of the approval. 確保工資報表的準確性，按時與財務總監進行工資核對，積極跟進工資報表的簽批流程。 12. Pay thesalary on time and follow up all the matters after paying and deliver theinquiries. 確保工資按時發放，跟進工資發放的后續工作，解答員工對于工資的疑問。 13. Load thepayroll date and photocopy all respective documents to Chief Accountant torelated account. 導出工資數據，復印工資憑證，以供總會計做當月計提。 14. Filing upall the payroll files and documents. 保存管理好工資所有文件和資料，以用于今后的查閱。 JOB SPECIFICATION 職位要求 1.? Very good English skills (written &verbal), Computer operation and familiarity with some software packages,including Spreadsheet programs. ?? 優秀的英語口譯及書寫能力精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統。 2.? Working experience in a similar position in a5 Star Hotel for 1 year. ?? 1年其他五星級酒店同職位的工作經驗。 3. ?Good communication and cooperation capability. 優秀的溝通和合作能力。 4.? At least 5 years experience inHotel Industry, with a minimum of 3 years in a similar position. 2年的酒店工作經歷, 至少3年的相關工作經歷。 5.? University / College Degree in relateddiscipline 相關專業專科或大學學位。 6.? Familiar with financial policy on salary ,insurance payment and individual income taxes. 熟悉工資,社會保險和個人稅相關財務政策。 7.? Proficiency in MS office applications. 熟練操作微軟辦公系統 。

【職責內容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強，原則性強、細致嚴謹、反應迅速。 2、會計、財務管理等相關專業專科及以上學歷 3、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 工作職責： 1、每日核查統計現金賬流水，并做好登記核對 2、審核釘釘系統費用報銷明細，登記核對，并做好報銷發放 3、企業與內部核算單位之間的款項結算 4、企業與外部的款項結算 5、對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算 應付、暫收款項，要抓緊清償 6、根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對于違反工資政策、濫發津貼獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告 7、根據實有員工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計保險金等），計算實發工資 8、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹 9、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 10、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 11、完成部門領導交辦的其他任務

崗位職責： 1、審核銷售合同合規性，銷售折扣的適當性，確保業務合規。 2、制定并優化公司收入管理制度，確保財務管理的規范性和有效性. 3、對應收賬款進行管理，組織召開公司債權分析會。 4、編制月度收入匯總表，提供關鍵指標分析，為經營決策提供依據。 5、協助測試和實施與收入相關的系統流程改進。 6、負責公司財務及合規政策制度的宣貫和落地，并向銷售部門提供財務合規咨詢。 任職要求： （一)基本要求 1.擁護中華人民共和國憲法,堅決執行黨和國家的路線、方針和政策，政治素質好，品行端正遵紀 守法，誠實守信，廉潔自律。 2.身心健康，無色盲、色弱，無吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責的身體條件，符 合《國家公務員錄用體檢通用標準》的要求。 3.應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，以教育部學信網驗證為準；留學歸國學歷，以教育部 中國留學網驗證為準。 （二）其他要求： 1.任職要求：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩 士研究生及以上學歷，應屆畢業生。 2.專業要求：會計、財務管理類專業 3.證件要求：持財務相關職稱證書優先 4.年齡要求：35歲及以下（1989年7月及以后出生） 5.綜合素質：掌握財務管理領域專業知識，有較好的溝通協調能力。

【崗位職責】 1.在部長的領導下，負責酒店財務相關工作。按要求編制各項會計憑證，如實反應和監督酒店的經濟活動和財務收支情況。 2.負責指導、監督、檢查所屬人員的工作，及時解決工作中發生的問題，保證會計工作的正常運行。 3.負責定期編制會計報表、成本費用表、應收應付往來明細表、預算執行進度表等各類財務報表，數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。 4.負責酒店各項稅費的申報和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調費用等費用項目編制部門費用分攤表，準確計算各項成本費用。 7.對酒店的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規定妥善保管和辦理銷毀報批手續。 8.管理酒店日常財務會計工作，出具各種財務報告及統計報告，協助部長準備財務往來文書，呈交上級審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執行企業會計準則和酒店財務制度及程序。 2.能獨立完成財務報表編制，熟悉成本管理、預算控制、資金規劃及風險管控。 3.能夠正確處理賬務問題，熟悉財務審計流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財務軟件；善長運用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強的責任心和原則性，嚴守財務紀律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財經類專業本科及以上學歷。 2.有3年以上星級酒店會計全盤工作經驗，具有初級會計師及以上專業資格證書。

【職責內容】 任職資格：需要有全盤會計經驗，以及獨立完成年度預算、核算，報稅等。 上班時間：周一至周五，任選擇三天上班即可（9.11-17.30）

【職責內容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強，原則性強、細致嚴謹、反應迅速。 2、大專以上學歷，會計、財務管理等相關專業專科及以上學歷 3、系統學習并掌握會計基礎知識與核算方法，了解財經知識；熟悉會計制度、會計準則及相關法律、法規； 4、具有良好的溝通能力；較強的學習能力、獨立工作能力和一定財務分析能力；良好的紀律性和團隊合作精神；工作細致嚴謹，具有高度的工作責任感和敬業精神；責任、激情、主動、認真、榮譽、愛與感恩 工作職責： 1、受理客戶訂單、及時、準確出單，保證工作質量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請等，如產品質量問題投訴、物流投訴、市場支持投訴、資料申請、各種建議及其它各項反饋信息等，并跟進問題的解決情況，及時回復客戶，為客戶提供良好服務 3、客戶信息管理：錄入相關資料，建立客戶檔案，并隨時更新、維護和完善 4、熟練掌握各品牌的庫存，并有效地把控安全庫存，做到不囤貨，不浪費 5、熟練掌握各分公司的運營核算流程，銷售收入的統計 6、熟練掌握客戶的方案及往來賬的核對 7、準確掌握客戶各項銷售政策回款、產品提貨及促銷品的發放情況，及時了解市場執行情況及市場反應； 8、各分公司銷售及回款的報表統計，做到日事日畢 定期統計應收賬款情況，做好應收賬款監控工作，配合業務部門及時進行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結束，及時催收款項；避免惡意拖欠 健全款項催收流程，落實催收責任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日報表發送 ②每日庫存賬的發送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報發貨 11、完成部門領導交辦的其他任務

【崗位職責】 （一）出納崗位職責 1.負責現金收入管理；每日收取并核對由收銀交來的現金、外幣、銀聯支付單等貨幣資金。 2.及時將現金存入銀行，正確辦理銀行存款的收付業務，做到日清月結，賬款相符。 3.檢查一切收、付、繳款業務憑證，按憑證及時辦理收、付、繳業務。 4.妥善保管各種收、付款憑證，負責編制酒店每日資金日報表；將銀行回單和銀行存款總數輸入電腦，并交給會計審核。 （二）倉管員崗位職責 1.負責保管酒店營運所需要的物資。 2.根據采購申請單據數量、規格、單價驗收貨物，必須把好質量關。根據物資領用單及時準確發出各項物資。 3.每日在財務系統錄入當天的收貨及出庫單；月底清盤庫存物資是否賬物相符，并在盤存表里注明進庫時間及到期日。 【崗位要求】 1.熟悉國家財務法規，熟知酒店財務制度、現金管理制度及工作流程。 2.按照酒店規定的會計程序和要求辦理現金收支業務。 3.能嚴格遵守現金保管制度，所需款項及時提取，超限額款項及時交存，做到日清月結，賬款相符。 4.熟悉酒店各種物品的儲藏方法。 【任職條件】 1.有2年以上星級酒店出納或倉管員工作經驗。 2.年齡25-40歲。 3.財經類專業專科及以上學歷；具有初級會計師及以上專業資格證書。 4.具有吃苦耐牢的精神，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無違法犯罪行為。

【崗位職責】 開展酒店財務收支、經營活動及內部控制情況的審計工作，確保酒店經濟業務的真實性、合規性和效益性。 負責對酒店日常會計憑證、賬簿、報表及重要經濟合同等進行定期或專項審計，及時發現并糾正財務處理中的錯誤與舞弊行為。 對酒店各營業點收銀操作流程進行監督和審計，確保營業收入完整、準確入賬。 定期審計酒店成本費用分攤的合理性，確保成本核算準確、符合制度要求。 對酒店稅費申報和繳納情況進行審計，確保符合國家稅收法規及酒店財務政策。 參與酒店預算執行情況的審計監督，對比實際支出與預算差異，分析原因并提出改進建議。 編制審計工作底稿，撰寫審計報告，客觀反映審計發現的問題，提出整改建議并跟蹤落實。 協助開展酒店內控體系建設與評價，針對漏洞提出完善措施，防范經營風險。 【崗位要求】 熟悉企業會計準則、審計準則及酒店財務運作流程，具備扎實的財務和審計專業知識。 熟悉酒店各營業點收銀的工作程序及酒店審計流程，能夠獨立完成收支審計、內控審計、合規性審計等工作。 具有較強的數據分析能力，能快速發現數據異常并分析原因，熟練運用word、Excel等工具。 熟悉常用財務軟件及辦公軟件操作，具備審計信息系統經驗者優先。 工作嚴謹細致，具有較強的責任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財經類專業本科及以上學歷。 2. 2年以上星級酒店審計崗位工作經驗。

核心職責：負責酒店全盤總賬處理、財務報表、納稅申報的檢查復核、編制能耗分攤表、編寫財務分析、監督核對各系統之間的賬務；結合內控要求審批與回復OA與金蝶流程；審閱合同給出修改意見；協助年度預算編制工作、編制月度預算執行表，協助各級外審與檢查工作，主導年終結算工作，文資委決算報表填報。 任職要求： 本科及以上學歷，持有中級會計師職稱（硬性條件）。 3-5年高星級酒店總賬會計工作經驗，精通酒店業核算及流程。 精通中國會計準則、稅務法規財務軟件（熟悉用友系統優先）。 熟練Excel，具備獨立處理全盤賬務及報表能力。 嚴謹細致、責任心強、抗壓能力好。

【職責內容】 包吃住??月休6-8天，節假日除外 崗位職責：市場訂單接收處理，核對，過單。 員工自購、福利產品接收處理、核對、過單。 產品/儀器售后問題處理跟蹤；市場退貨處理及跟蹤； 公司對外通知文件下發，并確認其收到； 公司接聽電話-電話轉接-信息傳遞等工作 ?任職資格：女士優先，18-35歲?性格開朗，有耐心；服務態度好，聲音隨和。有文員及前臺工作經驗者優先。 工作時間：9:00-12:00??13:00-18:00

崗位職責： 1. 服務器及網絡安全:負責服務器安全運行、數據備份與管理，部署和運維公司內外網絡安全平臺，保障系統及數據安全，防范病毒、惡意軟件和數據泄漏。 ?2.安全管理與風險控制:定期進行系統安全評估與檢查，制定解決方案并推進整改。建立完善的監控、風控體系和事故應急處理機制。 3. 信息化項目管理:推動信息化項目上線，簡化業務流程，提升運營效率，與業務部門協作，滿足業務需求。 4. 負責景區各類系統的日常運維與安全保障，確保系統穩定運行，支持業務需求。 5.其他工作:完成上級交代的各類任務。 崗位要求： 1. 學歷與經驗:本科及以上學歷，計算機相關專業，5年運維經驗，3年以上產品、運維、項目主管經驗，具備安全管理能力。 2. 技術能力:精通Linux/Unix系統維護與優化，熟悉腳本編寫及故障排查； 熟悉云架構及阿里云產品，能解決云服務常見問題。 3. 綜合能力:具備團隊協作、溝通能力、自驅力與責任感； 思路清晰，抗壓能力強，有責任心和大局觀。 4.此崗位需兼具技術能力與項目管理能力，負責推進景區運維與信息化建設工作。

崗位職責： 1. 安裝和維護酒店服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持，管理監督計算機硬件系統的運行，確保所有系統的運行及安裝；服務器應作為首要的電腦硬件進行維護； 2.隨時掌握洲際集團批準的系統及電腦技術信息，這樣有利于提高酒店效率，包括但不僅限于： 1）計算機硬件系統和安裝設備驅動程序，包括計算機局域網技術。 2）軟件運行及系統使用，前廳和應收帳管理系統、前廳管理系統及其它系統的接口、后臺財務系統、辦公自動化計算機及局域網系統、內部及外部電子郵件/傳真/掃描、軟件和通訊工具、餐飲收銀系統、顧客及辦公語音信箱、電話計費系統、網線檢查、網絡/轉換管理系統、協助工程部管理電子門鎖 3）計算機病毒、維護酒店計算機安全及防火墻 3.監控系統運行狀況，并用記錄本記錄運行中出現的情況。記錄如：通過系統測量工具改正發現的錯誤，并完成檢查報告，記錄系統故障和相應的解決方案， 4.確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行 5.確保按洲際集團的規定，將所有的計算機數據進行完整的、有記錄的備份及安全保管 6. 負責酒店固定資產盤點、維修、更新及PC端系統的日常維護、優化 7.完成集團公司交辦的其他工作 崗位要求： 1.統招大專以上計算機相關專業 2.一年以上運維經驗優先考慮 3.有一定的英語聽力能力，英語四級以上優先考慮 4.責任心強，良好的人際溝通能力 5.可接受優秀應屆生，實習6個月期滿通過評估可轉正簽勞動合同。 職位福利：每周雙休、朝九晚五、六險一金、包吃包住、全薪福利假、年終績效獎金、節日福利

【職責內容】 崗位職責： 1.?負責公司各項行政事務的用車，協助行政事務工作； 2.?自覺遵守國家交通法規和公司的車輛管理規定，保證行車安全； 3.?愛護車輛，定期對車輛進行保養，保持車輛性能完好，保持車輛內外的清潔； 4.?未經領導批準，不擅自外借、濫用公司車輛； 5.?及時辦理車輛養路費、保險費的繳納和車檢、辦證、換證的工作； 6.?做好行車記錄，及時填寫行車單； 7.?完成上級交辦的其他事務。 任職要求： 1.2年以上實際駕齡，熟悉湖南區域的道路； 2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3.吃苦耐勞，能長期穩定工作； 4.熟悉企業行政事務相關工作，熟悉客戶接待等商務禮儀，具有服務意識； 5.具有較好的反應能力和觀察能力，能夠對突發事件進行正確處理； 6.為人踏實、老實忠厚、嚴謹、有責任心，能適應出差； 7.工作地點：廣東、湖南、江西。 有意者可聯系張先生：18908487418

工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確保縱向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規。 4、性格穩重、理智型；工作嚴謹、敬業、責任心強；工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神。