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Secretary to CDV 總經(jīng)理秘書(shū)

5千-6千

全國(guó) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一價(jià)全包
- 海外工作機(jī)會(huì)
- 每年輪換酒店
- 大中華區(qū)3家
- 多元化團(tuán)隊(duì)
- 員工全球免費(fèi)
- 五險(xiǎn)一金
- 崗位晉升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱樂(lè)部

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

投遞簡(jiǎn)歷
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This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作，你將最大程度施展你的專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人能力。每天你都能通過(guò)和不同國(guó)籍的GO團(tuán)隊(duì)合作以及和我們的顧客相處來(lái)提升你的個(gè)人技能。你將受益于專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。你將通過(guò)創(chuàng)造和分享‘一個(gè)幸福的世界’來(lái)代表我們友好、奢華的形象 *歡樂(lè)時(shí)光是指在工作時(shí)間以外的生活方式到達(dá)指在客人到達(dá)度假村時(shí)歡迎并陪同其到達(dá)房間，出發(fā)指當(dāng)客人結(jié)束度假時(shí)，G.O要求去進(jìn)行歡送和告別。到達(dá)和出發(fā)可能發(fā)生在任何時(shí)間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。同客人一起享用三餐，參與村子內(nèi)所有的活動(dòng)，和客人交往。每晚在舞臺(tái)上表演，Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺(tái)上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務(wù)業(yè)，因此客戶服務(wù)需要做到優(yōu)秀和完美，把客人和G.O有禮節(jié)地當(dāng)作自己最好的朋友。個(gè)人資質(zhì) ? 專(zhuān)業(yè) ? 個(gè)人意愿 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關(guān)系技巧 ? 積極和團(tuán)隊(duì)精神

相似職位推薦

人事助理

2千-3千

長(zhǎng)春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
- 每周雙休
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 工齡工資
- 旺季全員獎(jiǎng)金
- 包吃包住
- 節(jié)日生日福利
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
長(zhǎng)春凈月凱悅嘉軒酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人

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1.負(fù)責(zé)人力資源日常行政工作，做好日常文件的處理、整理及存檔。 To type, take minutes, draft letters, handle telephone calls, file and trace correspondence. 2.負(fù)責(zé)飯店員工的加班補(bǔ)休、休假記錄。 To responsible for taking records of overtime, off in lieu and leave.根據(jù)各部門(mén)填寫(xiě)的美工工作申請(qǐng)表，按時(shí)、高質(zhì)的完成工作內(nèi)容。 3.協(xié)助管理和維護(hù)打卡系統(tǒng)。 To assist managing and maintaining the card punching system. 4.協(xié)助準(zhǔn)備員工入職所需物品，如員工證、名牌、歡迎夾等。 To assist with the implementation and upkeep of employee communication. 5.協(xié)助完成員工離職/入職/合同鑒定等工作。 To co-ordinate with resignation/employment check-in process /contract preparation etc. 6.完成人力資源總監(jiān)和人事經(jīng)理布置的其他工作。 Perform other tasks as directed by Director of HR and Personnel manager. 7.協(xié)助安排人員面試工作。 To assist arranging the candidates interview work. 8.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好人力資源部固定資產(chǎn)記錄。 To co-ordinate with Finance department about the Fix Assets of Human Resources department. 9.協(xié)助檢查及核對(duì)各部門(mén)考勤情況。 To assist HR Officer to check monthly attendance record.
人力資源文員

3千-3.4千

長(zhǎng)春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 人性化管理
長(zhǎng)春高新洲際及假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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確保人力資源辦公室的有效運(yùn)作。確保所有的人事記錄得以在人力資源系統(tǒng)中得到維護(hù)和更新。確保所有人力資源的文件能夠按照嚴(yán)格的保密標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傳遞。正確的記錄員工的相關(guān)信息，例如員工的人事信息、賠償要求、福利、稅率信息、出勤、表現(xiàn)評(píng)審及評(píng)估、合同終止時(shí)間及相關(guān)的原因。維護(hù)及更新手工和電腦錄入存檔系統(tǒng)。為人事活動(dòng)的存檔及薪資的相關(guān)信息提供正確并及時(shí)更新的人力資源報(bào)表。維護(hù)所有的記錄及信息。遵守酒店的相關(guān)政策及程序。
人力資源主管

3.8千-4.2千

長(zhǎng)春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 人性化管理
長(zhǎng)春高新洲際及假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 2、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見(jiàn)。 4、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
培訓(xùn)主管

3.8千-4.2千

長(zhǎng)春 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 人性化管理
長(zhǎng)春高新洲際及假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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與培訓(xùn)經(jīng)理一起或受其指派協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作：? o?急救課程，職業(yè)健康與安全，工作復(fù)健課程 o?發(fā)送內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目的請(qǐng)柬 o?保存參加培訓(xùn)人員的記錄 o?執(zhí)行新員工培訓(xùn) o?促進(jìn)并協(xié)助交叉培訓(xùn)，崗位輪換和多重技能 o?執(zhí)行員工培訓(xùn) o?進(jìn)行部門(mén)技能審核 ·?數(shù)據(jù)庫(kù)的管理 ·?管理標(biāo)準(zhǔn)化的書(shū)信回復(fù)。 ·?協(xié)助維護(hù)一套全面的，通用的，以顧客為中心的部門(mén)規(guī)范和程序，通過(guò)持序性的培訓(xùn)監(jiān)督規(guī)范和程序的執(zhí)行。 ·?制定和執(zhí)行新員工具體入職培訓(xùn)計(jì)劃。
財(cái)務(wù)經(jīng)理

5千-8千

長(zhǎng)春 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃包住
- 帥哥多
- 美女多
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 人性化管理
- 帶薪年假
長(zhǎng)春汽開(kāi)區(qū)福朋喜來(lái)登酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作。 1、審核每日收入憑證，銀行、pos月底賬務(wù)核對(duì)； 2、待攤憑證、工資計(jì)提、發(fā)放審核、公積金社保計(jì)提補(bǔ)繳憑證制作、準(zhǔn)確計(jì)提和核算各項(xiàng)稅金； 3、每月按時(shí)申報(bào)納稅（個(gè)稅、增值稅、代扣代繳稅）； 4、監(jiān)管出納現(xiàn)金、按月核對(duì)銀行往來(lái)賬目，編制余額調(diào)節(jié)表； 5、OFB賬單審核及相關(guān)系統(tǒng)操作； 6、酒店應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付各項(xiàng)往來(lái)賬核對(duì)； 7、酒店月末賬務(wù)檢查，經(jīng)營(yíng)情況表，現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負(fù)債、利潤(rùn)表出具； 8、培訓(xùn)員工工作事項(xiàng)、對(duì)于員工無(wú)法解決得問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充解決； 9、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票核對(duì)及發(fā)票認(rèn)證； 10、負(fù)責(zé)各類(lèi)付款業(yè)務(wù)的審核，做好合同臺(tái)賬的登記和管理工作； 11、酒店線上渠道賬務(wù)跟進(jìn)監(jiān)管，opera應(yīng)收賬務(wù)關(guān)注； 12、成本憑證審核、及月末倉(cāng)庫(kù)結(jié)存關(guān)注； 13、盤(pán)點(diǎn)事項(xiàng)關(guān)注及盤(pán)點(diǎn)報(bào)告及盤(pán)點(diǎn)過(guò)程監(jiān)督； 14、監(jiān)督財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作完成進(jìn)度，財(cái)務(wù)制度制作及下發(fā)； 15、在建工程、固定資產(chǎn)、待攤賬務(wù)處理 16、釘釘采購(gòu)單、報(bào)銷(xiāo)單等審批 17、酒店其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)要求工作事項(xiàng)；崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年能上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)先。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟練使用Opera，熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)

4千-5千

長(zhǎng)春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃包住
- 帥哥多
- 美女多
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 人性化管理
- 帶薪年假
長(zhǎng)春汽開(kāi)區(qū)福朋喜來(lái)登酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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本崗位為酒店籌開(kāi)項(xiàng)目朝陽(yáng)區(qū)萬(wàn)豪萬(wàn)楓酒店，籌開(kāi)時(shí)間2025年12月，地址人民大街與繁榮路交匯(地鐵dit-繁榮路站) 本崗位要求:一定要熟練操作Opera 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷(xiāo)售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開(kāi)出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。【崗位要求】 1、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)（或相關(guān)專(zhuān)業(yè)）大專(zhuān)學(xué)歷。 2、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4、具有獨(dú)立劃清兩類(lèi)資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 5、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。
總賬會(huì)計(jì)

4千-5千

長(zhǎng)春 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
- 每周雙休
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 工齡工資
- 旺季全員獎(jiǎng)金
- 包吃包住
- 節(jié)日生日福利
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
長(zhǎng)春凈月凱悅嘉軒酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人

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1、嚴(yán)格根據(jù)經(jīng)理審核批準(zhǔn)的費(fèi)用、工程、貨款等付款憑據(jù)，填制會(huì)計(jì)憑證并編號(hào)，每日做好與出納核對(duì)收支的原始票據(jù)交接工作并簽字，完成對(duì)出納工作的全面監(jiān)督。 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)記賬憑證的審核工作。 3、負(fù)責(zé)每月公司的各種攤銷(xiāo)、計(jì)提費(fèi)用的管理和核算工作。 4、負(fù)責(zé)總賬的登記工作，全面復(fù)核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符。 5、負(fù)責(zé)稅金的提取、申報(bào)和繳納工作，做到嚴(yán)守稅法，及時(shí)規(guī)范計(jì)提，按時(shí)購(gòu)買(mǎi)稅票。 6、每月水、電、氣的分?jǐn)偂⒔y(tǒng)計(jì)、分析、并做好能耗報(bào)表的編制工作。 7、月末對(duì)各部門(mén)營(yíng)業(yè)成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)及核對(duì)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。 8、月末將銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆勾對(duì)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 9、做好各庫(kù)房、固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他物質(zhì)的季度、半年度、年度盤(pán)點(diǎn)清查工作。 10、按集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。 11、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，審核財(cái)務(wù)軟件單據(jù)中的各項(xiàng)費(fèi)用，每月報(bào)送相應(yīng)的費(fèi)用報(bào)表。 12、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理/經(jīng)理參與財(cái)務(wù)管理（預(yù)算、成本控制等）工作。 13、審核各員工是否在每月限期內(nèi)完成其職務(wù)，從而在指定時(shí)間內(nèi)完成每月報(bào)。 14、監(jiān)管和分配各員工工作，使部門(mén)運(yùn)作正常和工作流暢。 15、為每年酒店經(jīng)營(yíng)預(yù)算提供有效、可靠的數(shù)據(jù)來(lái)源。
應(yīng)收主管（洲際）

3.5千-4.2千

長(zhǎng)春 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 人性化管理
長(zhǎng)春高新洲際及假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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核實(shí)所有從前臺(tái)、餐廳及其他消費(fèi)點(diǎn)轉(zhuǎn)入的應(yīng)收帳是否有附件并有效。確保正確處理信用卡交易手續(xù)費(fèi)和熟悉關(guān)于信用卡使用的規(guī)章制度，同時(shí)熟悉送發(fā)帳單及相關(guān)信貸政策。分批清查處理信用卡單據(jù)，調(diào)整掛帳并提交銀行入帳。確保信用卡手續(xù)費(fèi)及傭金的處理符合已簽署協(xié)議。確保所有掛帳僅限于已被總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)事前批準(zhǔn)的公司。信用卡帳單處理業(yè)務(wù)必須與其它應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)分開(kāi)來(lái)控制，確保支付被正確地記入貸方并與收據(jù)/銀行單據(jù)一致。調(diào)查和解決重要帳單的收款業(yè)務(wù)。信用卡退款由獨(dú)立于實(shí)際操作信用卡的工作的人員根據(jù)原始信用卡入賬記錄審核。顯示所有當(dāng)日信用卡記錄的報(bào)表要用來(lái)確保所有信用卡記錄已經(jīng)核對(duì)一致。確保掛帳收回的付款與總出納日?qǐng)?bào)表上反映的一致。對(duì)所有預(yù)付押金進(jìn)行控制并管理好相應(yīng)附件，及時(shí)將已消費(fèi)掛帳反映到押金余額上。在客人退房或宴會(huì)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將帳單整理出來(lái)，并立即發(fā)出對(duì)帳單和催款函。采用發(fā)出帳單、發(fā)票、打電話或者上門(mén)拜訪等方式以加速應(yīng)收帳款的回收。確保及時(shí)支付旅行社傭金迅速回答客人和其他部門(mén)的咨詢。準(zhǔn)備會(huì)計(jì)日記帳的錄入并在需要時(shí)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整。每月定期進(jìn)行應(yīng)收帳與總帳之間的核對(duì)相符。每月進(jìn)行應(yīng)收帳帳齡分析并對(duì)長(zhǎng)期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動(dòng)計(jì)劃。執(zhí)行其他應(yīng)收帳職責(zé)。
成本控制主管

3.6千-4千

長(zhǎng)春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 管理規(guī)范
- 年終獎(jiǎng)金
- 集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
- 專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)
- 籌開(kāi)補(bǔ)助
長(zhǎng)春凈月假日酒店&智選假日酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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1.根據(jù)成本目標(biāo)，擬訂預(yù)算、核算、成本管理等實(shí)施細(xì)則，報(bào)批后組織執(zhí)行并跟進(jìn) 2.編制成本管理計(jì)劃，提供成本資料，提出降低成本的控制措施和建議; 3.掌握成本動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)價(jià)格信息，進(jìn)行成本分析，編制報(bào)告，對(duì)存在問(wèn)題給予處理意見(jiàn); 4.統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和分析來(lái)自各部門(mén)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算; 5.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢和更新工作，統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)部門(mén)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算: 6.參與成本管理體系的建設(shè)，協(xié)助制定總體方案和實(shí)施辦法，收集信息對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出成本控制的措施與建議; 7.根據(jù)成本目標(biāo)，制定預(yù)算、核算、成本管理等方案細(xì)則，并組織執(zhí)行與跟進(jìn) 8.了解生產(chǎn)工藝并建立與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本體系，每月進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本的對(duì)比分析; 9.倉(cāng)庫(kù)的管理工作，保證帳實(shí)相符，庫(kù)房物品的安全與存放規(guī)則，出入庫(kù)記錄清晰準(zhǔn)確;關(guān)注存貨變化，控制存貨采購(gòu)、防范庫(kù)存呆滯風(fēng)險(xiǎn)，定期組織做好存貨盤(pán)點(diǎn)工作; 10.要求酒店業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
審計(jì)主管

3千-4千

長(zhǎng)春 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
- 每周雙休
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 工齡工資
- 旺季全員獎(jiǎng)金
- 包吃包住
- 節(jié)日生日福利
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
長(zhǎng)春凈月凱悅嘉軒酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人

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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)前臺(tái)系統(tǒng)的部門(mén)代碼，核對(duì)每日財(cái)務(wù)系統(tǒng)記錄的日記賬，以確保所有收入被準(zhǔn)確入賬。 2. 檢查所有的永久票據(jù)界面（PF）。每天打印并遞交核銷(xiāo)。 3. 打印TRIAL BALANCE，MANAGER REPORT 和MARKET SEGMENT REPORT進(jìn)行審核并備份保留。 4. 準(zhǔn)備收入日?qǐng)?bào)并分發(fā)給相關(guān)經(jīng)理。 5. 確保所有的減免帳和各項(xiàng)雜費(fèi)都有詳細(xì)記錄費(fèi)用的資料支持。所有減免帳必須按P&P101政策&程序房費(fèi)入賬及沖減處理。減帳、雜項(xiàng)收入和PAID OUT 必須記錄摘要并每天遞交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審閱。 6. 確保充分控制優(yōu)惠券、免費(fèi)券和其他有價(jià)證券.登記所有優(yōu)惠券，把他們存放在適當(dāng)?shù)牡胤?，注銷(xiāo)所有收回的VOUCHER并轉(zhuǎn)成本進(jìn)行帳務(wù)處理。 7. 依照每日銀行存款清單審計(jì)每天總出納摘要匯總。 8. 與總出納一起例行檢查所有備用金總額，保持對(duì)餐廳收款的控制。 9. 每日帳務(wù)調(diào)整要做記錄并附說(shuō)明。