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            • 各部門實習生

              2.2千-2.2千
              長春 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.根據酒店的標準打理儀表儀容,保持良好的形象。 2.知曉酒店的所有信息以便于給客人提供更好的幫助。 3.處理所有的工作都要依照酒店政策,程序,內部規定及標準。 4.在工作中遵循對客服務標準。遵守酒店政策及程序,遵守員工手冊中的條款。
            • 各部門實習生

              2.4千-2.4千
              長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 心歸處便有家
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 提供食宿
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.Be well groomed and conform with the hotel's dress code. ? 根據酒店的標準打理儀表儀容,保持良好的形象。? 2.Develop a thorough knowledge about all brands in Marriott's portfolio. ?? 掌握萬豪集團所有品牌的知識。 3.To know all hotel information in order to provide better assistance to guests. ?? 知曉酒店的所有信息以便于給客人提供更好的幫助。? 4.Each associate is expected to carry out all reasonable requests by management which the associate is capable of performing. ? 希望每一名員工都可以完成領導層所給出的所有的合理要求。? 5.Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. ?? 處理所有的工作都要依照酒店政策,程序,內部規定及標準。 6.Abide by the brand service standards.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Marriott Code of Business Conduct and the ? hotel’s Associate Handbook. ?? 在工作中遵循對客服務標準。遵守酒店政策及程序,遵守萬豪的商業行為規范以及員工手冊中的條款。? 7.At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner. ?? 任何時候都應該以最專業及最禮貌的舉止來展現萬豪的風采。
            • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 每周雙休
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年底雙薪
              • 工齡工資
              • 旺季全員獎金
              • 包吃包住
              • 節日生日福利
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、? 負責挖掘開發商務機關政府的生意,維護商務客戶,政府和酒店的良好關系。?? 2、? 負責挖掘開發國內外旅行社及旅游批發商生意,維護國內外旅行社及旅游批發商和酒店的良好關系。 3、?清楚明了酒店的營業目標和每一項推廣計劃。?? 4、與有潛力的商務客戶保持良好的商業往來,定期款待商務客戶的行政人員、秘書或酒店內客戶。 5、負責市場銷售部客戶方面的一切事務,包括數據資料、文件檔案、報告、跟催信件及與客人聯絡等。   6、負責跟催客戶的欠款,協助財務部跟進追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動,根據客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對酒店的反饋意見。 9、確定團隊房間及用餐事宜,并與團隊協調員溝通予以跟進。 10、按時參加部門例會。 11、參加酒店組織的各種培訓。 12、遵守酒店的安全規程和條例。 13、熟悉酒店應急措施,在發生意外時確保客人的安全。 14、完成酒店因工作需要安排的工作任務和上級領導安排的其他工作任務。
            • 溫泉員工

              3.2千-4千
              長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 年節福利
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 負責為客人提供基礎泡浴體驗服務; 2. 負責客人的財物保管安全及人身安全; 3. 負責與客人溝通了解客人體驗感受; 4. 負責向客人介紹公司的其他項目及二次消費; 5. 負責做好崗中突發事件的應急處理工作。 崗位要求 1. 18-32周歲,女身高160cm以上,男身高170cm以上,高中以上學歷; 2. 服務意識與責任心強,能吃苦,熱愛服務行業,身體健康,有酒店工作經驗者優先。 福利待遇 提供食宿,食宿條件優越,五險一金、帶薪年假、免費溫泉,免費理發,年終獎,年節福利等福利待遇優厚。
            • 新媒體運營官

              4.5千-5.5千
              長春 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              新媒體運營的核心工作是圍繞互聯網平臺進行內容生產、直播、用戶互動及數據分析,以提升品牌影響力并實現營銷轉化。 The core work of new media operation is toconduct content production, live broadcast, user interaction and data analysisaround the Internet platform to enhance brand influence and achieve marketingtransformation. 1.????負責撰寫圖文、制作短視頻、針對酒店的(客房、餐飲、水療及溫泉)的產品進行線上直播推廣; Responsible for writing graphics and text, producingshort videos, and promoting online live broadcasts of hotel products (rooms, F&B,spa & hot spring); 2.????需結合熱點快速響應(例如事件解讀、節日主題策劃、酒店特有的可持續發展及養修專題解說)等; It is necessary to quickly respond to hot topics (suchas event interpretation, holiday theme planning, hotel specific sustainabledevelopment and maintenance special explanations); 3.????維護抖音、小紅書等直播平臺的帳號矩陣,根據平臺及產品的特性特定策略(如抖音注重“前3秒吸引力”,小紅書需深化內容吸人眼球; Maintain the account matrix of Tiktok, Red Book andother live broadcast platforms. According to the characteristics of theplatform and products, specific strategies (for example, Tiktok pays attentionto "attraction in the first three seconds", and Red Books needs todeepen its content to attract people's attention; 4.????通過評論回復、直播快速回復與互動響應和客戶建立用戶信任,策劃線上活動(如抽獎、話題投票)提升活躍度; Build user trust through comment replies, live streamingquick replies and interactive responses, and plan online activities (such aslotteries and topic voting) to enhance activity 5.????需掌握剪映剪輯,ChatGPT等文案生成工具,并持續學習平臺的規則變化(如應對算法更新)。 It is necessary to master copy generation tools such as videoediting and ChatGPT, and continuously learn about changes in platform rules(such as responding to algorithm updates).
            • 長春 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              1.?Supervises the cleaning of the department. 負責部門的監管 2.?Supervises the cleaning and maintenance of the equipment, immediately reporting and defects 負責和維持設備的清潔,立即報告缺陷. 3.?Eliminates all work hazards to employees, and also checks on safety and fire regulations. 消除所有危害伙伴的工作,也要檢查安全和防火規章。 4.?Supervises the appearance and good manners of the employees and securing their co-operation 監管伙伴的儀容儀表和禮貌舉止,促進合作。 5.?Ensure that there is sample stock of chemicals and all other items require by the department。 確保化學用品的存儲,和所有其它的部門要求的用品。 6.?Any other duties assigned by the laundry manager。 其它任何洗衣房經理安排的工作。 7.?Act as a link between Management and line Homm-Mate in order to ensure efective communication. 做好管理層與前線伙伴之間的聯系,以確保有效的溝通。 8.?Coaches, counsels, disciplines and develops Resort Hosts and Telephone Operators. 以科學的方法教授與勸勉下屬伙伴的發展。 9.?Assists in the selection, training and evaluation of Resort Hosts and Telephone Operators. 協助甄選,對伙伴進行培訓和評估。 10.?To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保證各種記錄符合法律及政府的規定。
            • 長春 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.餐飲廚房同崗位工作經驗,或廚師專業。 2.熟悉飲食的工作規范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求。 3.1年以上同星級同崗位工作經驗優先考慮 4.能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作,并有相應的技術等級。 5.工作有責任心,做事認真負責。
            • 面點主管

              4千-5千
              長春 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              1.???? Assists Chinese KitchenExecutive Chef and Chef de Partie-Dim Sum with kitchen operations as necessary.Carry out precise and clear direction from Chinese Executive Chef from recipes,systems, general standards and quality control in order to ensure best guestsatisfaction. 協助中廚行政總廚及點心主管維持廚房的運營。執行中廚行政總廚精確及明確的指示,從配方系統到整體標準和質量控制,來確保顧客滿意度。 2.???? Performs all duties ofkitchen colleagues as required. 履行廚房同事的職責。 3.???? Follow direction ofHygiene Officer and local Hygiene Bureau as well as HACCP in order to ensurebest production and high level of hygiene in order to avoiding cross infectionat all times. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. 根據衛生局及 HACCP 的指示,確保高標準的清潔衛生,以避免交叉感染。注重并確保食品的質量、擺盤及風味達到優良的水準。 4.???? Maintains foodpreparation handling and correct storage standards. 做好備菜及履行正確的貯藏標準。 5.???? Maintains purchasing,receiving and food storage standards. 堅持執行采購,收貨及食品貯藏的標準。 6.???? Ensures compliance withall local and national (Health Department) regulations. 確保遵守當地政府及國家(衛生部門)的規定。 7.???? Supports procedures forfood & beverage portion and waste controls. 協助對食品及飲料份量及浪費的控制。 8.???? Follows proper handlingand right temperature of all food products. 遵循食品的適當處理及正確的保存溫度的原則。 9.???? To implement and followa departmental daily Briefing / Show time. 貫徹執行每天的例會。 10.? Operates and maintainsall department equipment and reports malfunctions. 操作及維護所有部門的設備,并匯報設備故障。 11.? Effectively investigatesreports and follows-up on colleagues accidents. 有效的調查,報告及跟進同事事故。 12.? To be responsible forasset management of all outlet property and facilities. 負責所有部門的財產和設備的管理。 13.? Reviews Homm-Mateinglevels to ensure that guest service, operational needs and financial objectivesare met. 復核同事的工作表現,以確保賓客服務,業務需要和財務目標達到標準。 14.? Enforce The Banyan Groupfood preparation and presentation guidelines to ensure consistent qualityculinary offerings to our guests. 執行悅榕集團的食物制作準備及呈現方式的指南,以確保提供給客人品質如一的美食。 15.? Responds to guestinquires or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner. 以確定認為適當的方式對客人的疑問 24 小時內做出回應。 16.? Maintain F&Bconcepts and Mission standards fro preparation & presentation. 保持餐飲部關于備菜和擺盤的概念及使命。 17.? Promote positiveinter-departmental relations through candid communication and cooperation. Makeultimate use of time and resources through good planning as well as team goalsetting. 通過坦誠的溝通合作,積極推動跨部門的合作。通過計劃及團隊目標的設定,充分利用時間及資源。 18.? Follow and implementPrime times during operation hours. 貫徹和落實黃金時段的營業時間。
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