【崗位職責】 1.自覺遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,妥善保管備用金,如數(shù)上交收入現(xiàn)金,不得私自挪用轉(zhuǎn)借。 2.收入的現(xiàn)金必須與賬單核對相符，切實遵守“長繳補短”的原則，發(fā)生長短款及時向上級反映。 3.準確輸入各類費用傳票，保證將單據(jù)及時準確的入賬。 4.結(jié)賬必須保證快速、準確、規(guī)范，單據(jù)與賬單、發(fā)票相符，不錯收、漏收，核查鈔票真?zhèn)巍５怯浛腿速~單要及時準確，總金額與掛賬明細表一致。 5.每班結(jié)賬必須做到賬表相符，賬款相符，投款錢袋內(nèi)各項明細齊全。投款必須有證明人監(jiān)督投入指定保險箱。 6.管理好各種收據(jù)票證，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。 7.收取信用卡、支票等有效票證。 8.編制各種報表時，數(shù)字準確，內(nèi)容要完整。 9.保證當天的賬目平衡準確，保管好本班次所收取的現(xiàn)金、支票、信用卡及有價票證、并于下班前將交款袋投入投款保險箱。 10.急客人所急，耐心解答客人所提出有關(guān)賬務(wù)方面的問題。 11.虛心聽取他人的建議和意見，并及時向上級匯報。 12.嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，和員工手冊，按照酒店儀表儀容著裝。 13.做好酒店相關(guān)數(shù)據(jù)的保密工作； 14.交接班必須將賬款結(jié)清方能進行交接班。 【崗位要求】 1、具備一定的收銀和財務(wù)管理經(jīng)驗。 2、了解財務(wù)管理和會計基礎(chǔ)知識。 3、為人誠實，責任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

職位陳述 負責酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責是什么? 作為財務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標準完成以下任務(wù)： · 財務(wù)會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債。資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負責。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐。財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質(zhì)量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標準的財務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護財務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質(zhì)量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務(wù)準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對這些結(jié)果作出學習和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進行精確預(yù)測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調(diào)主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預(yù)測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護財務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應(yīng)當優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務(wù)部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓(xùn)和團隊發(fā)展，提高酒店財務(wù)部門的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊達到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務(wù)經(jīng)理應(yīng)當有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓(xùn)以增強整個管理團隊的財務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團政策設(shè)立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財務(wù)經(jīng)理有責任確保對應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務(wù)經(jīng)理有責任為壞賬或呆賬保持適當?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經(jīng)營上的財務(wù)風險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務(wù)經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務(wù)總監(jiān)負責。如雙重責任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動由區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的書面批準，不得改變?nèi)魏呜攧?wù)經(jīng)理薪酬。 · 財務(wù)經(jīng)理擁有進入所有財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權(quán)利。財務(wù)經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內(nèi)履行財務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁關(guān)于完成對財務(wù)經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務(wù)經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標準:   · 大學會計和管理方面的學位。 · 作為財務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務(wù)管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達到預(yù)訂目標。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)XXXX學歷，有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位職責 1、所有要收費的帳單或憑證送達前廳收銀處時， 核對賓客資料，進行入帳工作。 2、為賓客辦理退房手續(xù)，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 崗位要求 1、專科及以上學歷 2、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力。 3、有良好的職業(yè)操守。

【崗位職責】 1、負責酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全； 2、核對并登記各類原始憑證，及時準確完成賬務(wù)處理； 3、定期盤點現(xiàn)金及銀行賬戶，編制資金日報表； 4、協(xié)助完成月度、季度財務(wù)報表的編制與核對； 5、處理員工報銷、工資發(fā)放等財務(wù)相關(guān)工作； 6、配合財務(wù)主管完成稅務(wù)申報及其他財務(wù)事項； 7、保管財務(wù)票據(jù)、印章及相關(guān)財務(wù)資料； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，了解出納工作流程； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能操作財務(wù)軟件者優(yōu)先； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德； 4、具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作意識； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排； 6、無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、所有要收費的帳單或憑證送達前廳收銀處時， 核對賓客資料，進行入帳工作。 2、為賓客結(jié)算就餐賬單，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務(wù)。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話流利。 2、熟練操作計算機，收銀系統(tǒng)可入職后參加培訓(xùn)學習。 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，溝通能力佳、為人靈活。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。

崗位職責 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考。 崗位要求 1、具有中專以上文化程度，熟練掌握英語。 2、會中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快 3、具有高度責任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康，相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

【崗位職責】 1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷。 2、認真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確。 3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全。 4、每月應(yīng)按權(quán)責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳。 5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進行分配；負責每月工資的審核。 6、定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符。 7、對預(yù)算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 7、財務(wù)倉庫管理等工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、主管級需酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調(diào)查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標準。 崗位要求 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗，在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標具有一定的敏感力。

崗位職責： 1、負責日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷，將核對無誤的營業(yè)款送存銀行 2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，銀行賬戶及有價證券的保管 3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管 4、酒店日常賬目審核復(fù)查，編制錄入報表 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù) 6、發(fā)放工資，發(fā)票管理，

【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算、成本分析及成本控制工作，確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、制定并優(yōu)化成本管理流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提出改進建議以降低運營成本； 3、負責酒店物資的收貨、驗收及庫存管理工作，確保物資數(shù)量、質(zhì)量與采購訂單一致； 4、定期盤點庫存，核對賬實差異，分析原因并提出解決方案； 5、與采購、財務(wù)、廚房等部門協(xié)作，確保成本核算與收貨流程的順暢運行； 6、編制成本報表，定期向上級匯報成本控制情況及異常問題； 7、監(jiān)督供應(yīng)商交貨情況，處理收貨過程中的爭議或異常問題。 【崗位要求】 1、具備成本管控或收貨相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店業(yè)成本核算及物資管理流程者優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力；

【崗位職責】 1、負責公司日常現(xiàn)金、銀行存款的收付、核對與登記工作，確保賬實相符； 2、嚴格按照財務(wù)制度審核報銷單據(jù)、付款申請等原始憑證，確保手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準確； 3、及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，定期與總賬核對，編制資金日報表； 4、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括轉(zhuǎn)賬、匯款、票據(jù)開具等，并跟進相關(guān)回單的歸檔； 5、協(xié)助完成月末、季末及年末的資金盤點及對賬工作； 6、保管好庫存現(xiàn)金、空白支票、財務(wù)印章等重要物品，確保資金安全； 7、配合財務(wù)部門完成其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，了解現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 3、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨立處理基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能高效對接銀行、業(yè)務(wù)部門等內(nèi)外部協(xié)作方； 5、有相關(guān)出納或財務(wù)實習經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力和時間管理能力。

1.50歲以下，男女不限，具有1 年以上會計工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)的財務(wù)法規(guī)和制度，能準確辦理各種收支款項。

崗位職責 1、協(xié)助上級監(jiān)督和指導(dǎo)各部門的正常運行和操作,包括職工工資的發(fā)放和酒店日常業(yè)務(wù)操作流程及會計核算操作能按集團要求進行； 2、負責成本控制部的日常管理領(lǐng)導(dǎo)工作，做好成本核算、成本預(yù)測、成本控制、成本計劃及成本分析工作，并指導(dǎo)各責任部門做好相關(guān)工作。 3、負責酒店在用、在庫固定資產(chǎn)及各種財產(chǎn)物資的管理及固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移、報廢、調(diào)撥、外借的審核，并報財務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理作最后審批。 4、負責組織編制年度、月度的成本計劃和費用預(yù)算工作，并分解指標到各負責部門。 5、組織本部門各崗位做好成本管理的基礎(chǔ)工作，建立各項原始記錄，嚴格計量驗收，負責各項消耗定額的修訂、檢查和分析。 6、做好費用的審核、核算和控制工作。 7、做好月度、季度、年度成本費用的定期分析和專題分析，考核成本費用計劃的執(zhí)行情況，隨時揭示問題、分析原因，提出改過措施或在授權(quán)范圍內(nèi)行使成本費用否決權(quán)。 8、掌握庫存物資動態(tài)，控制物資庫存儲備量，按時組織編制年度、季度、月度的物資申購計劃，在保證供應(yīng)、合理儲備的基礎(chǔ)上，加速庫存資金的周轉(zhuǎn)，負責呆滯物資的處理考核，落實存貨資金周轉(zhuǎn)天數(shù)的指標。 9、審核原始單據(jù)編制會計憑證；準確核算收入、成本費用、原材料、固定資產(chǎn)、待攤費用等會計科目及時錄制憑證；按時編制納稅申報表進行申報納稅；期末編制會計報表及財務(wù)部要求的各類明細表；整理裝訂會計憑證負責會計檔案保管； 10、協(xié)助總賬會計嚴格執(zhí)行酒店各項成本費用制度把關(guān)，對每項成本費用提前進行審核，為財務(wù)經(jīng)理對酒店預(yù)算提供相關(guān)資料信息； 崗位要求 1.財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格。 2.具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3.熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4.基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5.了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位職責： 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結(jié)帳，保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 崗位要求： 1、中專以上學歷。1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的溝通能力。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳 3、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準確、有條不紊。 4、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 5、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回 崗位要求 1、中專以上學歷，具有同崗位經(jīng)驗一年以上。 2、熟悉餐飲收銀業(yè)務(wù)知識、工作積極主動、有責任心。

酒店的成本核算、各類盤存、應(yīng)收帳的核銷，協(xié)助完成部門經(jīng)理交辦的事項

崗位職責 1、幫助收銀員做好各收銀點賬務(wù)工作及解決客人客訴； 2、對新員工進行培訓(xùn)及糾正工作上的錯誤； 3、查看核實所有帳單流程，盡量減少錯誤發(fā)生； 4、確保所有收銀點零錢充余、帳單、憑證及發(fā)票完整，提高結(jié)賬速度準確。 崗位要求 1、中專以上學歷，男女不限，有良好的職業(yè)操守； 2、三年以上收銀主管工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)； 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力； 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)；

【崗位職責】 1、負責財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 3、當銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 4、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、中專學歷。 2、堅持原則、廉潔奉公。 3、身體健康，能勝任本職工作。

【薪酬水平】依據(jù)個人工作能力而定： 酒店形象大使/資深接待員/大堂副理：6000-7000元 （掌握前臺接待工作的基礎(chǔ)上，必須熟練使用一門外語） 中級接待員/主管：5000-6000元 （具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，簡單英語會話） 初級接待員：4000-5000元 （形象良好，電腦熟練，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，語言表達能力強，具備良好的服務(wù)意識） 【崗位職責】 1、負責前臺的收銀工作，準確、快捷打印收費賬單、發(fā)票； 2、負責操作收銀系統(tǒng)、POS機、計算器、驗鈔機等設(shè)備，及備用金的核對； 3、熟練各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，為賓客辦理入住登記手續(xù)； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。 【崗位要求】 1、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)較為敏感； 2、為人誠實，責任心強，有良好的職業(yè)操守。 【工作時間】 8小時工作制，月休4-5天+國家規(guī)定法定節(jié)假日 【公司福利】 1、公司提供平臺大，晉升空間大 2、每月有部門聚餐、生日會、季度優(yōu)秀員工評選、不定期戶外團建 3、宿舍有冷熱水、洗衣機、空調(diào) 酒店地址：廣州市天河區(qū)科韻中路9號、11號 地鐵：5號線科韻路A出口南行800米，穿過地下通道即到 公交：琶洲大橋北站 酒店施行【單休】，介意者勿擾~

【崗位職責】 1、負責公司日常財務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、定期核對往來賬款，跟進應(yīng)收應(yīng)付賬款的結(jié)算與清理； 5、協(xié)助完成年度審計及稅務(wù)檢查工作，提供所需財務(wù)資料； 6、負責固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及折舊核算； 7、配合上級完成財務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行情況分析； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識； 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，工作細致、責任心強； 6、年齡25-45歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期核對往來賬款，確保賬目清晰、準確，及時跟進異常款項； 3、編制月度財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告，協(xié)助管理層進行財務(wù)數(shù)據(jù)匯總與分析； 4、負責稅務(wù)申報、發(fā)票管理及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 5、監(jiān)督現(xiàn)金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及合規(guī)使用； 6、協(xié)助完成年度審計及財務(wù)預(yù)算編制工作； 7、執(zhí)行上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉財務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，熟練操作Excel； 4、具備基礎(chǔ)的財務(wù)分析能力，對數(shù)字敏感，工作細致嚴謹； 5、年齡20-50歲，責任心強，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 6、了解國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先。

崗位描述： 1、公司一般納稅人全盤賬賬務(wù)、稅務(wù)處理：報銷單據(jù)審核，憑證編制，往來單位賬務(wù)核對，財務(wù)核算，財務(wù)報表編制，財務(wù)檔案憑證裝訂、保存、歸檔。 2、納稅報表填寫、申報，稅盤管理。 3、稅局資料填報，年度匯算清繳工作。 4、參加稅務(wù)會議，稅務(wù)培訓(xùn)。 5、填報統(tǒng)計部門下發(fā)的統(tǒng)計月報，季報，年報及不定期要求上報的統(tǒng)計報表。 6、向銀行提供公司貸款所需資料。 7、辦理工商年度報告，娛樂場所年報等。 8、積極配合內(nèi)外部稽查、審計工作，提供相關(guān)資料。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 崗位要求： 1、大專或以上學歷，持會計人員從業(yè)資格證； 2、熟悉使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）、Excel、Word等辦公軟件； 3、工作認真負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 4、兩年以上餐飲或酒店行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。