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            • 宴會主管

              6千-1.2萬
              亳州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              (一)參加宴會經(jīng)理召開的工作例會,了解每日宴會、MICE安排情況并向本班組傳達(dá); (二)每日宴會前,根據(jù)宴會、MICE預(yù)定情況向服務(wù)員布置具體的工作任務(wù); (三)根據(jù)宴會、MICE預(yù)定情況,合理安排員工排班,保證所舉辦宴會合理、有序地開展; (四)落實宴會設(shè)計、現(xiàn)場布置,督導(dǎo)服務(wù)員做好擺臺、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作; (五)關(guān)注客人用餐狀況,適時征詢客人意見、建議,及時處理投訴及突發(fā)事件并向宴會經(jīng)理匯報; (六)及時組織服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作; (七)宴會結(jié)束,清點各宴會廳內(nèi)物品、設(shè)備設(shè)施,檢查宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況; (八)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
            • 亳州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) (一)協(xié)助制定宴會廳的市場推銷計劃,分析宴會廳業(yè)務(wù)情況,確保經(jīng)營預(yù)算和目標(biāo)的實現(xiàn); (二)制定宴會廳的各項規(guī)章制度并督導(dǎo)實施; (三)控制宴會廳的經(jīng)營情況,在宴會期間,負(fù)責(zé)對整個宴會廳的督導(dǎo)、巡查工作,審核宴會廳的營業(yè)收入,做好結(jié)賬控制工作; (四)負(fù)責(zé)大型宴會的洽談、設(shè)計、組織與安排工作,發(fā)展良好的客戶關(guān)系,親自督導(dǎo)或者參與重要接待活動; (五)全面掌握預(yù)訂與重要接待活動,主持召開餐前例會與相關(guān)會議; (六)督導(dǎo)員工正確使用宴會廳的各項設(shè)備和用品,控制餐具損耗,合理管控低值易耗品的使用,落實成本核算與節(jié)能降耗; (七)每日巡視,檢查中層管理者及基層員工的工作情況與服務(wù)質(zhì)量; (八)配合資產(chǎn)盤點,落實設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生等要求; (九)督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生,包括員工個人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生; (十)組織開展宴會廳培訓(xùn)活動,提高員工業(yè)務(wù)水平; (十一)與廚師長保持良好的溝通協(xié)作,及時將客人對菜肴的建議和意見轉(zhuǎn)告廚房; (十二)積極征詢客戶意見,處理客戶投訴; (十三)負(fù)責(zé)與相關(guān)部室的工作協(xié)調(diào),處理突發(fā)事件; (十四)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
            • 亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) (一)根據(jù)年度/月度經(jīng)營管理計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo); (二)了解每日接待、預(yù)訂情況,每日向上級匯報經(jīng)營接待情況; (三)及時征詢客戶意見,妥善處理客人投訴,建立客史檔案; (四)做好部室銷售服務(wù)統(tǒng)計,填寫工作日志; (五)檢查宴會廳與包間的物品耗用,落實成本費用管控; (六)督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生,包括員工個人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生; (七)落實對本班組員工的考勤和績效評估,組織實施培訓(xùn); (八)檢查樓層的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作,在客人到達(dá)前迎賓引位; (九)督促指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待,及時糾正存在的問題; (十)協(xié)助上級負(fù)責(zé)與相關(guān)部室的工作協(xié)調(diào); (十一)完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (一)學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷; (二)外語水平:英語日常交流; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗:1年以上大型餐飲管理經(jīng)驗; (五)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務(wù)意識強,熱愛餐飲行業(yè),自控能力強。
            • 亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) (一)根據(jù)年度/月度經(jīng)營管理計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo); (二)了解每日接待、預(yù)訂情況,每日向上級匯報經(jīng)營接待情況; (三)及時征詢客戶意見,妥善處理客人投訴,建立客史檔案; (四)做好部室銷售服務(wù)統(tǒng)計,填寫工作日志; (五)檢查包間的物品耗用,落實成本費用管控; (六)督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生,包括員工個人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生; (七)落實對本班組員工的考勤和績效評估,組織實施培訓(xùn); (八)檢查樓層的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作,在客人到達(dá)前迎賓引位; (九)督促指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待,及時糾正存在的問題; (十)協(xié)助上級負(fù)責(zé)與相關(guān)部室的工作協(xié)調(diào); (十一)完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (一)學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷; (二)外語水平:英語日常交流; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗:3年以上大型餐飲管理經(jīng)驗; (五)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務(wù)意識強,熱愛餐飲行業(yè),自控能力強。
            • 亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、能夠深度洞察目標(biāo)市場的細(xì)微變化,真正了解消費者需求,尋找服務(wù)、出品的機會點; 2、定期會同行政總廚研究推出新菜品,有針對性地開展各項促銷活動; 3、基于為顧客帶來非同一般的消費體驗,能夠設(shè)計服務(wù)流程與關(guān)健觸點,讓服務(wù)員真正明白該如何為高端顧客提供服務(wù); 4、高度重視原則與標(biāo)準(zhǔn),且能以身作則。親自組織和安排大型團(tuán)隊就餐和重要宴會,負(fù)責(zé)VIP客人的迎送; 5、定期召開部門例會,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,提升營業(yè)利潤水平; 6、能夠妥善解決顧客投訴,投訴轉(zhuǎn)化為營銷顧客的機會,善于收集客人的意見建議并進(jìn)行有價值的分析,從中解讀哪些服務(wù)尚未滿足顧客的需求; 7、組織督導(dǎo)餐飲員工日常培訓(xùn),提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力; 8、負(fù)責(zé)部門獎金分配,關(guān)心員工的工作生活,及時提供必要的指導(dǎo)和幫助,調(diào)動員工的工作積極性; 崗位要求: 1、大專以上文化程度,3年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 2、身體健康,儀表端莊; 3、具有豐富的餐飲營銷、管理專業(yè)知識; 4、能夠根據(jù)市場變化和客人需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,具備安排組織和開展各種美食促銷活動的能力; 5、具有較強的執(zhí)行能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,能夠科學(xué)合理的安排部門工作; 6、具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,品行端正,作風(fēng)干練,親和力強。 其他要求 年齡28歲-40歲 形象好氣質(zhì)佳,具備制度化管理、團(tuán)隊管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理能力。 1、薪資:8000-12000(含滿勤)。 2、員工生日會,員工入職儀式,每月團(tuán)建(周邊游,踏青,戶外燒烤等); 3、除了工資以外,還可以享受級別薪資和目標(biāo)獎金,晉級分為三個等級,薪資漲幅為1000元/級別、1000元/級別、1000元/級別,晉級周期分為2個月、4個月、6個月。 工作時間: 早:9:30-14:00 晚:17:00-21:00
            • 亳州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 工齡獎
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、整體運營管理 (1)制定并執(zhí)行餐飲部門的年度運營計劃、營銷策略及預(yù)算,確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。 (2)監(jiān)督餐廳、宴會、等各餐飲業(yè)態(tài)的日常運營,包括菜品質(zhì)量、服務(wù)流程、客流量及客戶滿意度。 (3)管理餐飲團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊文化建設(shè),確保高效協(xié)作與執(zhí)行力。 2、餐飲品質(zhì)與創(chuàng)新 (1)主導(dǎo)菜單設(shè)計與菜品創(chuàng)新,結(jié)合市場趨勢與酒店定位,提升品牌競爭力。 (2)確保食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國際規(guī)范,定期檢查廚房設(shè)備與操作流程,預(yù)防安全事故。 (3)負(fù)責(zé)重大活動(如宴會、會議、節(jié)慶)的餐飲服務(wù)協(xié)調(diào)與執(zhí)行,提升客戶體驗。 3、成本控制與資源管理 (1)監(jiān)控食材采購、庫存及人力成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升利潤率。 (2)協(xié)調(diào)與工程、財務(wù)等部門合作,確保設(shè)備維護(hù)、預(yù)算編制及數(shù)據(jù)分析的高效性。 3、品牌推廣與客戶關(guān)系 (1)制定并實施餐飲營銷活動(如促銷、跨界合作),提升品牌曝光與客源。 (2)處理客戶投訴并建立反饋機制,維護(hù)高端客戶關(guān)系,提升復(fù)購率與口碑。 任職資格: 1、經(jīng)驗要求 (1)統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (2)8年以上高端酒店餐飲管理經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任同崗位(如餐飲總監(jiān))或同等管理職位,具備國際品牌酒店(如萬豪、希爾頓、凱悅等)或知名連鎖酒店背景者優(yōu)先。 (3)熟悉中西餐、宴會及高端餐飲服務(wù)流程。 2、核心能力 (1)領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理:擅長激勵團(tuán)隊,具備跨部門協(xié)調(diào)與沖突解決能力。 (2)商業(yè)敏銳度:精通餐飲成本控制、數(shù)據(jù)分析及市場趨勢分析,能制定盈利性策略。 (3)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)把控:熟悉高端酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如五星級酒店要求),注重細(xì)節(jié)與客戶體驗。 3、其他要求 (1)良好的職業(yè)道德與抗壓能力,能適應(yīng)彈性工作時間(含節(jié)假日及加班)。 (2)熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。
            • 亳州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 工齡獎
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、統(tǒng)籌餐飲部門的預(yù)算編制、成本控制及經(jīng)營分析,優(yōu)化運營效率,提升盈利能力; 3、策劃并組織實施各類餐飲促銷活動及宴會服務(wù)方案,提升酒店餐飲品牌影響力; 4、監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生及環(huán)境管理,確保符合國家相關(guān)法規(guī)及酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊的建設(shè)與管理,包括員工培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、廚房、采購等)的協(xié)作,保障餐飲服務(wù)的高效運轉(zhuǎn); 7、定期調(diào)研市場動態(tài)及競爭對手情況,提出創(chuàng)新性經(jīng)營策略,推動餐飲業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備酒店餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗,熟悉餐飲運營全流程,有高端酒店或連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)動員工積極性并處理突發(fā)問題; 3、較強的市場敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力,擅長成本控制及經(jīng)營策略制定; 4、熟悉食品安全法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備扎實的衛(wèi)生管理知識; 5、工作責(zé)任心強,抗壓能力突出,能適應(yīng)靈活的工作時間安排; 6、對餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,具備創(chuàng)新思維和客戶導(dǎo)向意識。
            • 亳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): (一)指導(dǎo)制訂年度/月度經(jīng)營管理計劃,及時向總經(jīng)理匯報;?? (二)統(tǒng)籌面試、考核評價、錄用,對人員崗位調(diào)整提出建議;? (三)指導(dǎo)宴會廳廳長完成接待工作,落實重要及優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù),根據(jù)實際情況親自組織接待與服務(wù); (四)檢查宴會廳與包間的物品耗用,落實成本費用管控; (五)每日開餐期間巡視各餐廳,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見; (六)指導(dǎo)員工按照操作規(guī)范與流程提供服務(wù); (七)通過各種途徑及時了解顧客對服務(wù)的意見,及時處理客戶訴求; ? (八)督察食品安全與環(huán)境衛(wèi)生,包括員工個人衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、操作衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,及時組織檢查與評比; (九)定期組織管理人員開展業(yè)務(wù)研討和對外交流活動,配合人力資源部落實人員篩選及培訓(xùn); (十)召開前后堂溝通會,關(guān)注經(jīng)營狀況,及時調(diào)整經(jīng)營管理策略; (十一)定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性,及時調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并落實系統(tǒng)化培訓(xùn);? (十二)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: (一)學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷; (二)外語水平:英語日常交流; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗:5年以上大型(星級)酒店管理經(jīng)驗; (五)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務(wù)意識強,熱愛餐飲行業(yè),自控能力強。
            • 亳州 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
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              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求: 1、高中以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
            • 粵菜炒鍋

              8千-1.2萬
              亳州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
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              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、 崗位職責(zé) (一)按照粵菜工作程序與標(biāo)準(zhǔn),落實餐前準(zhǔn)備與收市工作; (二)細(xì)化執(zhí)行食品安全管理要求,檢查宴會及零點菜肴的原料、切配、半成品等的質(zhì)量,清潔工作區(qū)域,清洗消毒用具; (三)細(xì)化執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全管理要求,檢查本組爐灶、冰箱、煤氣、操作臺等的運行使用情況; (四)按照業(yè)務(wù)規(guī)范操作、菜肴制作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)質(zhì)高效地完成菜品準(zhǔn)備與制作,滿足顧客需求; (五)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求 (一)學(xué)歷要求:初中及以上; (二)外語水平:無; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗:3年以上技術(shù)工經(jīng)驗; (五)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務(wù)意識強,熱愛餐飲行業(yè),自控能力強。
            • 魯菜炒鍋

              6千-8千
              亳州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): (一)按照魯菜工作程序與標(biāo)準(zhǔn),落實餐前準(zhǔn)備與收市工作; (二)細(xì)化執(zhí)行食品安全管理要求,檢查宴會及零點菜肴的原料、切配、半成品等的質(zhì)量,清潔工作區(qū)域,清洗消毒用具; (三)按照業(yè)務(wù)規(guī)范操作、菜肴制作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)質(zhì)高效地完成菜品準(zhǔn)備與制作,滿足顧客需求; (四)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
            • 亳州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 管理規(guī)范
              • 年終獎
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1.酒店餅房廚房專業(yè)技能,熟練制作各類甜品、面包等 2.至少兩年以上五星級酒店工作經(jīng)驗
            • 徽菜主管

              1.2萬-2萬
              亳州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)徽菜廚房的日常運營管理,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、食材采購及成本控制; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)廚師團(tuán)隊按照標(biāo)準(zhǔn)流程制作徽菜,確保菜品質(zhì)量、口味及擺盤符合酒店要求; 3、制定并執(zhí)行廚房衛(wèi)生、安全及操作規(guī)范,確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4、定期組織廚師團(tuán)隊進(jìn)行技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體烹飪水平及創(chuàng)新能力; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作對接,確保餐飲服務(wù)的順暢運行; 6、分析顧客反饋及市場趨勢,優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu),提升顧客滿意度; 7、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備維護(hù)及管理,確保設(shè)備正常運行,降低損耗。 【崗位要求】 1、精通徽菜烹飪技藝,熟悉傳統(tǒng)及創(chuàng)新徽菜的制作工藝及食材特性; 2、具備較強的廚房管理能力,能夠高效組織并協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成工作任務(wù); 3、對食品安全、衛(wèi)生及成本控制有深刻理解,能夠制定并執(zhí)行相關(guān)規(guī)范; 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門緊密配合; 5、有較強的抗壓能力,能夠適應(yīng)高強度工作環(huán)境; 6、對餐飲市場趨勢敏感,具備一定的菜品研發(fā)及創(chuàng)新能力; 7、有酒店或高端餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
            • 亳州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 提供食宿
              • 社會保險
              • 節(jié)日福利
              • 雙休
              • 晉升空間
              • 激勵獎金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責(zé) (一)按照本地菜工作程序與標(biāo)準(zhǔn),落實餐前準(zhǔn)備與收市工作; (二)細(xì)化執(zhí)行食品安全管理要求,檢查宴會及零點菜肴的原料、切配、半成品等的質(zhì)量,清潔工作區(qū)域,清洗消毒用具; (三)細(xì)化執(zhí)行設(shè)備設(shè)施安全管理要求,檢查本組爐灶、冰箱、煤氣、操作臺等的運行使用情況; (四)按照業(yè)務(wù)規(guī)范操作、菜肴制作標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)質(zhì)高效地完成菜品準(zhǔn)備與制作,滿足顧客需求; (五)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求 (一)學(xué)歷要求:初中及以上; (二)外語水平:無; (三)體貌要求:身體健康,形象良好; (四)工作經(jīng)驗:3年以上技術(shù)工經(jīng)驗; (五)基本素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強,同理心,積極主動,公平公正,誠實友善,大局觀,服務(wù)意識強,熱愛餐飲行業(yè),自控能力強。
            • 亳州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
              • 五險
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 工齡獎
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責(zé) 1.菜品制作與研發(fā) (1)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)(中午約15人,晚餐人員較少)日常中、晚餐及商務(wù)招待餐的獨立烹飪,把控菜品口味 (2)深入研究合肥、六安、安慶等皖西南特產(chǎn)菜系,定期研發(fā)創(chuàng)新特色菜品,豐富領(lǐng)導(dǎo)用餐及招待菜單。 2.食材管理與成本控制 (1)根據(jù)每周、日根據(jù)用餐需求,提前制定食材采購清單; (2)合理規(guī)劃食材使用,減少浪費,嚴(yán)格控制菜品成本,確保在滿足口味與品質(zhì)的前提下,實現(xiàn)成本減少化。 3.廚房衛(wèi)生與安全管理 (1)嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)程,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的日常清潔與衛(wèi)生維護(hù),包括廚具、餐具、灶臺、食材儲存區(qū)域等,確保廚房環(huán)境符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),杜絕食品安全隱患。 (2)定期檢查廚房設(shè)備(如灶具、烤箱、冷藏柜等)的運行狀況,發(fā)現(xiàn)故障及時上報并協(xié)助維修,確保設(shè)備正常使用;規(guī)范操作廚房設(shè)備,避免安全事故發(fā)生。 4.用餐服務(wù)配合 (1)提前與集團(tuán)行政部門溝通用餐安排(如領(lǐng)導(dǎo)用餐時間、招待餐人數(shù)及特殊飲食需求等),靈活調(diào)整菜品制作節(jié)奏,確保按時、按質(zhì)完成用餐供應(yīng)。 (2)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)及招待客人的飲食反饋,及時調(diào)整菜品口味與搭配,滿足個性化飲食需求(如忌口、健康飲食偏好等),提升用餐體驗。 二、任職要求 1.專業(yè)技能的要求 (1)具備 5 年以上合肥、安慶、六安等特色菜系烹飪經(jīng)驗,熟練掌握特色菜品的制作工藝,能獨立完成從食材處理到菜品出鍋的全流程操作。 (2)熟悉食材特性與搭配原理,具備良好的菜品創(chuàng)新能力,能根據(jù)季節(jié)變化、食材供應(yīng)情況及用餐需求,靈活調(diào)整菜單與菜品做法。 2.工作經(jīng)驗與學(xué)歷要求 (1)學(xué)歷不限,擁有中專及以上烹飪相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先;需具備 5 年及以上私房菜館烹飪經(jīng)驗,有服務(wù)企業(yè)高管或高端商務(wù)招待餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 (2)持有廚師中級及以上職業(yè)資格證書,可優(yōu)先考慮。 3.其他要求 (1)年齡在 28-50 周歲之間,身體健康,無傳染病及食品行業(yè)禁忌疾病,持有有效健康證。 (2)注重個人衛(wèi)生與職業(yè)形象,工作期間嚴(yán)格遵守廚房著裝規(guī)范,保持整潔、專業(yè)的形象。 (3)能適應(yīng)彈性工作時間(如因招待需求延長工作時間),保持穩(wěn)定的烹飪水準(zhǔn)與工作狀態(tài)。 ? ?招待菜:200元-300元/次 工作地點:合肥經(jīng)開區(qū)安徽邦泰控股集團(tuán)(最好定居生活在合肥)
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