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            • 北京-通州區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              (1)崗位職責(zé): 1、熱愛旅游、酒店行業(yè),并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展; 2、具有良好形象、溝通能力,較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力,吃苦耐勞; 3、根據(jù)酒店管培生培養(yǎng)與發(fā)展計劃,在相應(yīng)部門進(jìn)行至少為期一年的輪崗培訓(xùn); 4、在輪崗培訓(xùn)期間,不斷檢查自己是否已掌握每個階段制定的學(xué)習(xí)計劃; 5、學(xué)習(xí)各部門的運營及管理知識,培養(yǎng)和發(fā)展自己的管理風(fēng)格; (2)任職資格:優(yōu)秀的服務(wù)意識,性格外向,富有感染力;英語口語出色,有海外工作/實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先
            • 管培生

              5千-6千
              北京 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、專業(yè)不限,人力資源管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、熱愛酒店行業(yè),認(rèn)可酒店文化; 4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。
            • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、專業(yè)不限,市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、熱愛酒店行業(yè),認(rèn)可酒店文化; 4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,親和力強(qiáng); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。
            • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 社保
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              工作地點:上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標(biāo):遠(yuǎn)洲集團(tuán)梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng),包括酒店儲備運營管理人才以及財務(wù)、人力資源、營銷、品牌、法務(wù)、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位;? 2、培養(yǎng)模式:標(biāo)準(zhǔn)化與個性化相結(jié)合;? 3、培養(yǎng)進(jìn)程:2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標(biāo)群體及定位? 任職要求:? 1、本科以上學(xué)歷2025屆畢業(yè)生; 2、對自我規(guī)劃比較明確,愿意長期投入到酒店行業(yè);? 3、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
            • 北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 五險一金
              • 年底雙薪
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              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學(xué)歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞
            • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
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              • 管理規(guī)范
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              • 員工生日禮物
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1、本科學(xué)歷; 2、男女不限、形象較好、抗壓性強(qiáng); 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細(xì)作; 4、可接受全國調(diào)派; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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