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            • 北京 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 領(lǐng)導好
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店餐飲部、前廳部、客房部的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、針對所負責的部門,提出運營思路,制定短期和長期計劃,以滿足業(yè)務(wù)需求并實現(xiàn)利潤最 大化。熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程,善于成本控制。 3、協(xié)助建立健全分管部門內(nèi)部的管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、負責檢查、督促分管部門經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)分管部門與酒店其他部門之間的工作;對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,重大問題及時向總經(jīng)理匯報,并提供解決問題的方案。 5、以專業(yè)的方式與客人互動,關(guān)注客人的需求,滿足并超越客人的期望,不斷提高賓客滿意度。 6、確保整個運營部門的成本得到有效控制,定期分析結(jié)果并采取適當?shù)拇胧?7、關(guān)注員工發(fā)展,確保分管部門員工接受規(guī)范的培訓,能夠合理的安排部門人力。 8、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強,組建高效運營團隊。 9、 大專以上學歷,英文熟練。從事酒店10年以上具備洲際酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
            • 北京 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 提供食宿
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營策略,確保各部門高效協(xié)作,提升整體運營效率和服務(wù)質(zhì)量。 2、監(jiān)督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門的運營情況,優(yōu)化工作流程,解決運營中的突發(fā)問題。 3、制定并落實運營預算,控制成本,提高酒店盈利能力,確保財務(wù)目標的達成。 4、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),提出改進方案,提升酒店市場競爭力。 5、建立并維護與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和品牌形象。 6、負責員工培訓與發(fā)展,打造高效團隊,提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 7、確保酒店運營符合行業(yè)標準及法律法規(guī)要求,維護酒店安全與衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗,熟悉高端酒店運營模式及管理流程。 2、出色的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)多部門工作,推動目標達成。 3、優(yōu)秀的分析能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對運營中的復雜問題。 4、具備較強的成本控制意識和財務(wù)管理能力,能夠制定并執(zhí)行合理的預算計劃。 5、良好的溝通與談判技巧,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立高效合作關(guān)系。 6、對服務(wù)品質(zhì)有極高要求,注重細節(jié),能夠持續(xù)提升客戶體驗。 7、具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度,能夠根據(jù)行業(yè)變化調(diào)整運營策略。
            • 北京 | 3年以上 | 學歷不限
              • 旅游
              • 健康體檢
              • 購買商業(yè)險
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供飯餐
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 崗前培訓
              • 包吃包住
              中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【職責內(nèi)容】 職責說明:  1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向;  2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。  職位要求: 1、年齡25-40歲,3年以上連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;  2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識; 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。
            • 北京-門頭溝區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.?負責酒店前廳、客房、餐飲等一線運營管理體系及服務(wù)標準的搭建及優(yōu)化,包括服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理、產(chǎn)品管理、價格管理等; 2.?建立符合酒店特色的服務(wù)模式,保障賓客滿意度; 3.?對客人在店期間的活動進行預判和反應(yīng),建立前置性的活動程序以促進客人的滿意度同時保持市場競爭力和卓越的財務(wù)業(yè)績; 4.?根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合酒店管理現(xiàn)狀,擬定品牌的經(jīng)營目標,做好營銷活動計劃和方案,推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 5.?負責建設(shè)運營團隊,滿足酒店業(yè)務(wù)拓展需要; 6.?認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向直屬領(lǐng)導匯報酒店經(jīng)營管理情況; 7.?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 ? 崗位要求 1.?大本或以上學歷,英語口語流利,能作為工作語言使用;形象氣質(zhì)佳,年齡35-45歲,男女不限; 2.?必須具有5年及以上高星級酒店同崗位管理經(jīng)驗,前廳、房務(wù)或品控管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.?熟悉酒店、文旅行業(yè)標準和規(guī)范、運營管理流程,善于了解客戶心理,能夠妥善處理應(yīng)急事件,有較好的文字功底; 4.?有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力;事業(yè)心強; 5.?具有較強的數(shù)據(jù)把控、數(shù)據(jù)分析能力及對成本控制、服務(wù)創(chuàng)新具有前瞻性。
            • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              戰(zhàn)略與目標按集團戰(zhàn)略分解年度/季度房、餐、會收入指標,每月復盤并動態(tài)優(yōu)化。 日常運營統(tǒng)管前廳、客房、餐飲全鏈路,保障流程順暢與品質(zhì)穩(wěn)定。 數(shù)據(jù)驅(qū)動搭建實時看板,監(jiān)控RevPAR、均價、客源、復購;用數(shù)據(jù)快速迭代產(chǎn)品、價格、渠道。 資源整合聯(lián)動銷售、市場、收益、財務(wù)、工程等部門,整合OTA、協(xié)議客戶及本地資源,確保活動與收益最大化。 團隊與成本負責團隊招聘、培訓、績效;制定人力、能耗、營銷預算并嚴控成本;建立人才梯隊與應(yīng)急機制,確保安全與品質(zhì)。
            • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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